Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
Buste paga, benefici e risorse umane resi sorprendentemente facili.
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
I servizi di payroll online di SurePayroll per le piccole imprese rendono facile la gestione delle buste paga. Esegui il payroll online. Inserisci le ore, rivedi, approva. Assicurati la conformità fiscale.
Il libro paga non è mai stato così facile. OnPay™ offre una soluzione semplice, moderna e conveniente per il libro paga.
Alla APS, la nostra missione è semplice: rendere più facile la gestione delle buste paga e delle risorse umane. La nostra piattaforma SaaS completa e facile da usare è progettata per ottimizzare la gestione della forza lavoro per le organizzazioni, consentendo un'elaborazione efficiente delle buste paga, flussi di lavoro HR automatizzati e un ciclo di vita dei dipendenti migliorato, tutto in un unico posto. Con decenni di esperienza nel settore, APS è il tuo partner affidabile, impegnato nel miglioramento continuo e in soluzioni innovative che soddisfano le esigenze in evoluzione dei nostri clienti. I nostri clienti e partner beneficiano di un servizio personalizzato e di un supporto dedicato, aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi senza sforzo. Le aziende scelgono APS come partner fidato per la forza lavoro grazie al nostro impegno incrollabile per l'esperienza del cliente, riflesso nel nostro tasso di soddisfazione del cliente del 98%. Scopri la differenza APS, dove un servizio professionale, accessibile e innovativo soddisfa le tue esigenze di buste paga e risorse umane. Scopri di più.
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
Le migliori alternative a Patriot Software basate sulle valutazioni e sul numero di recensioni di G2 sono Rippling (4,8/5 stelle, 12.856 recensioni), Gusto (4,6/5 stelle, 10.771 recensioni) e RUN Powered by ADP (4,6/5 stelle, 5.675 recensioni). Queste piattaforme offrono soluzioni complete per la gestione delle buste paga e delle risorse umane con una forte soddisfazione degli utenti e set di funzionalità estese.
Patriot Software manca della consegna nativa di assegni/W-2, una funzionalità disponibile nativamente in tutte le principali alternative, tra cui Rippling, Gusto, RUN Powered by ADP, Desktop Pro, Paychex, SurePayroll, OnPay, APS, UKG Pro e Paylocity.
I revisori raccomandano Rippling per la sua piattaforma unificata che integra gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese, risparmiando oltre 70 ore al mese di lavoro manuale. Gusto è apprezzato per la facilità d'uso, le dichiarazioni fiscali automatizzate e l'integrazione completa dei benefici, con l'85% dei clienti che lo trova più facile rispetto ai fornitori precedenti. RUN Powered by ADP è preferito per le sue robuste funzionalità di gestione delle paghe, l'eccellente supporto clienti e l'automazione delle dichiarazioni fiscali. Inoltre, OnPay è noto per la sua tariffazione semplice, la facilità di amministrazione e il forte servizio clienti. Queste alternative sono raccomandate per le aziende che cercano funzionalità più avanzate, un miglior onboarding e capacità HR integrate oltre a quelle offerte da Patriot Software.
Secondo i dati di G2, sia Patriot Software che Rippling hanno una valutazione media pari a 4,8 su 5. Patriot Software supera Rippling in diverse dimensioni chiave valutate dagli utenti: ottiene un punteggio di 9,7 contro 9,3 in Migliore nel Supporto (+0,4), 9,7 contro 9,1 in Più Facile Fare Affari (+0,6), 9,6 contro 9,0 in Più Facile da Amministrare (+0,6), 9,6 contro 9,5 in Più Usabile (+0,1) e 9,6 contro 9,5 in Migliore nel Soddisfare i Requisiti (+0,1). Rippling ha un leggero vantaggio in Più Facile da Configurare con 9,3 rispetto al 9,2 di Patriot (+0,1). L'analisi del sentiment rivela che gli utenti di Patriot Software lodano frequentemente la sua Facilità d'Uso (56 menzioni), il Supporto Clienti (53 menzioni) e la funzionalità di Pagamento (49 menzioni). Al contrario, gli utenti di Rippling evidenziano la Facilità d'Uso (6.967 menzioni), l'interfaccia Intuitiva (4.919 menzioni) e la Navigazione Semplice (4.447 menzioni), riflettendo un volume maggiore di feedback positivi grazie alla sua base utenti più ampia. Tuttavia, Rippling ha anche un volume maggiore di critiche relative a Funzionalità Mancanti (1.241 menzioni), Curva di Apprendimento (855 menzioni) e Scarso Supporto Clienti (562 menzioni), rispetto ai minori svantaggi di Patriot in queste aree. In termini di funzionalità, Rippling offre caratteristiche di Consegna Assegni/W-2 non disponibili in Patriot Software. Complessivamente, Patriot Software è preferito per il supporto superiore, la facilità di amministrazione e le relazioni commerciali, mentre Rippling eccelle nella facilità di configurazione e offre un set di funzionalità più ampio con una comunità di utenti più grande.
Gli utenti scelgono Rippling rispetto a Patriot Software principalmente per la sua piattaforma completa all-in-one che consolida gestione delle risorse umane, paghe, benefici, gestione dei dispositivi e accesso alle app, riducendo significativamente il carico amministrativo. La facilità d'uso di Rippling è fortemente supportata da 6.967 menzioni della sua interfaccia user-friendly e 4.919 menzioni del suo design intuitivo, rendendolo attraente per le organizzazioni che cercano un'esperienza moderna e snella. Le capacità di automazione di Rippling, come il provisioning dell'identità delle app con un solo clic e i flussi di lavoro di onboarding, fanno risparmiare tempo sostanziale, con gli utenti che notano tempi di onboarding ridotti da giorni a minuti. Le ampie integrazioni e il design modulare della piattaforma consentono alle aziende di adattare il sistema alle loro esigenze in evoluzione, il che è un fattore chiave nella sua selezione. Inoltre, l'app mobile di Rippling e i portali centralizzati di self-service per i dipendenti migliorano la comodità sia per i dipendenti che per gli amministratori. Nonostante una curva di apprendimento più ripida e un volume maggiore di critiche riportate relative alla complessità e al supporto, gli utenti apprezzano la scalabilità di Rippling, il set di funzionalità robuste e la capacità di gestire più funzioni HR e IT all'interno di una singola piattaforma, rendendolo una scelta preferita per le aziende che danno priorità all'integrazione e all'automazione.