Funzionalità greytHR

Basato su 425 recensioni greytHR. Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Basato su 424 recensioni greytHR. Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Basato su 359 recensioni greytHR. Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo 429 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 389 recensioni greytHR. Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Basato su 381 recensioni greytHR. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Questa funzionalità è stata menzionata in 432 recensioni greytHR.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 417 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 413 recensioni greytHR.

Basato su 432 recensioni greytHR. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Come riportato in 434 recensioni greytHR. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Basato su 524 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Basato su 527 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Basato su 519 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Basato su 505 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

Basato su 584 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Basato su 496 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Basato su 530 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

Basato su 596 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Basato su 506 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Basato su 450 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Basato su 482 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Basato su 519 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Basato su 428 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Basato su 562 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali. 362 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 427 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 458 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Basato su 426 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Basato su 481 recensioni greytHR e verificato dal team R&D di G2. Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

Come riportato in 229 recensioni greytHR. Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati.

Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate. 262 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma. Questa funzionalità è stata menzionata in 279 recensioni greytHR.

Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili. 237 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 241 recensioni greytHR. Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso.

Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni greytHR.

Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni greytHR.

Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social. 14 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 16 recensioni greytHR. Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.

Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro. 14 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati. Questa funzionalità è stata menzionata in 19 recensioni greytHR.

Basato su 12 recensioni greytHR. Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.

Basato su 14 recensioni greytHR. Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.

Basato su 13 recensioni greytHR. Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.

Come riportato in 13 recensioni greytHR. Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.

Basato su 12 recensioni greytHR. Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.

Basato su 14 recensioni greytHR. Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito. Questa funzionalità è stata menzionata in 434 recensioni greytHR.

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati. Questa funzionalità è stata menzionata in 332 recensioni greytHR.

Come riportato in 431 recensioni greytHR. Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Come riportato in 62 recensioni greytHR. Strumenti per comunicare con le parti interne e/o esterne coinvolte nel flusso di lavoro.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. sia agli utenti interni che esterni. 65 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni. 378 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari. 382 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 468 recensioni greytHR. Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente. 458 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata. 441 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti. 475 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali. Questa funzionalità è stata menzionata in 431 recensioni greytHR.

Basato su 412 recensioni greytHR. Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.

Come riportato in 404 recensioni greytHR. Monitora e mantieni la conformità.

Come riportato in 397 recensioni greytHR. Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.

Basato su 67 recensioni greytHR. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

Basato su 68 recensioni greytHR. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Linee guida integrate per l'elaborazione della cessazione. 65 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisci sondaggi di uscita per raccogliere informazioni su ciò che funziona e ciò che non funziona per la tua azienda. 67 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 66 recensioni greytHR.

Come riportato in 63 recensioni greytHR. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Basato su 67 recensioni greytHR. Accedi a dashboard e analisi predefinite e personalizzate sulle prestazioni dei contenuti.

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti. 32 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti. Questa funzionalità è stata menzionata in 30 recensioni greytHR.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. 112 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 119 recensioni greytHR.

Fornisce strumenti appropriati, certificazioni e crittografia per proteggere contro frodi e attacchi dannosi. 115 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli amministratori di adattare i loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. Questa funzionalità è stata menzionata in 114 recensioni greytHR.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 115 recensioni greytHR.

Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 112 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Monitora autonomamente metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. 113 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 113 recensioni greytHR. Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Come riportato in 111 recensioni greytHR. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. Questa funzionalità è stata menzionata in 29 recensioni greytHR.

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti. 29 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 29 recensioni greytHR.

Come riportato in 30 recensioni greytHR. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 30 recensioni greytHR.

Come riportato in 30 recensioni greytHR. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Come riportato in 30 recensioni greytHR. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti. 29 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 29 recensioni greytHR.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Come riportato in 115 recensioni greytHR. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi 25 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 25 recensioni greytHR. Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza 13 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti 12 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni greytHR.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni. 13 recensori di greytHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 13 recensioni greytHR. Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa.

Come riportato in 13 recensioni greytHR. Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione.