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Confronta HROne e greytHR 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.8% delle recensioni)
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
Gratuito 25 Employees Al mese
HROne
Valutazione a Stelle
(2,054)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3greytHR
Valutazione a Stelle
(1,240)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito 25 Employees Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HROne eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo più alto rispetto a greytHR. Gli utenti apprezzano la marcatura delle presenze veloce e affidabile, con un revisore che nota la capacità di generare report in pochi secondi, il che aumenta la produttività.
- Gli utenti dicono che greytHR offre un'interfaccia visivamente attraente e facile da usare, rendendo semplice la navigazione. I revisori evidenziano il design colorato e la comodità di accedere e controllare le presenze, che contribuisce a un'esperienza utente positiva.
- Secondo le recensioni verificate, HROne si distingue per il suo robusto supporto e processo di implementazione. Gli utenti lodano il software per dare priorità all'esperienza dei dipendenti e fornire un accesso trasparente ai servizi HR, rendendo più facile gestire presenze e buste paga.
- I revisori menzionano che mentre greytHR ha una buona esperienza utente, a volte manca della profondità di funzionalità trovata in HROne. Gli utenti hanno notato che le capacità di accumulo dati complete di HROne permettono una migliore interpretazione delle politiche e presa di decisioni.
- I revisori di G2 evidenziano la superiore facilità di configurazione e amministrazione di HROne, con molti utenti che lodano il suo processo di onboarding intuitivo. Questo contrasta con greytHR, dove alcuni utenti hanno espresso il desiderio di opzioni di configurazione più snelle.
- Gli utenti riportano che la qualità del supporto di HROne è notevolmente superiore, con un punteggio che riflette la sua efficacia nel rispondere alle esigenze degli utenti. In confronto, il supporto di greytHR ha ricevuto feedback misti, indicando margini di miglioramento nella reattività e assistenza.
HROne vs greytHR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HROne più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HROne nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HROne soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a greytHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HROne sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HROne rispetto a greytHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Al mese
- Risorse Umane di Base
- Ufficio del Tempo
- Libro Paga
greytHR
Starter
Gratuito
25 Employees Al mese
#condizioni applicate
- Risorse Umane di Base
- Buste Paga
- Gestione delle Ferie
Prova Gratuita
HROne
Nessuna informazione sulla prova disponibilegreytHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
1,852
8.7
925
Facilità d'uso
9.5
1,888
9.0
934
Facilità di installazione
9.5
1,598
8.8
651
Facilità di amministrazione
9.5
1,291
8.7
472
Qualità del supporto
9.6
1,839
8.7
903
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
1,232
8.7
468
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
1,833
9.3
882
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
1147
8.8
431
9.5
1183
8.9
440
9.2
999
8.1
364
9.4
1074
8.9
435
9.4
989
8.5
398
9.3
952
8.6
385
Intelligenza Artificiale Generativa
9.0
507
8.3
120
Piattaforma
8.9
952
Funzionalità non disponibile
9.1
844
Funzionalità non disponibile
9.0
788
Funzionalità non disponibile
9.4
950
8.7
432
9.3
930
8.6
418
9.3
842
8.6
413
9.4
915
8.6
433
9.4
940
8.6
435
Servizio Self Service per Dipendenti
9.4
700
8.9
586
|
Verificato
9.4
630
8.7
496
|
Verificato
9.4
705
8.5
531
|
Verificato
Amministrazione
9.5
808
8.9
602
|
Verificato
9.4
733
8.6
509
|
Verificato
9.2
652
8.0
450
|
Verificato
9.3
686
8.3
483
|
Verificato
9.3
668
8.5
519
|
Verificato
9.2
606
8.3
428
|
Verificato
9.5
712
Funzionalità non disponibile
9.1
564
Funzionalità non disponibile
9.1
549
Funzionalità non disponibile
Tasse
9.4
790
8.7
563
|
Verificato
9.2
685
8.4
364
9.2
628
Funzionalità non disponibile
Integrazione
9.3
625
8.4
428
|
Verificato
9.4
650
8.5
458
|
Verificato
9.3
592
8.3
426
|
Verificato
9.5
696
8.6
481
|
Verificato
Piattaforma
9.4
657
8.7
525
|
Verificato
9.6
652
8.7
527
|
Verificato
9.5
606
8.7
521
|
Verificato
9.4
569
8.8
506
|
Verificato
Automazione
9.4
634
8.5
435
Logistica
9.4
659
8.7
332
9.3
628
8.6
431
8.8
631
Funzionalità non disponibile
Gestione
9.3
562
8.4
378
9.4
579
8.6
382
9.5
640
9.0
469
9.4
640
8.8
457
9.4
633
8.8
442
9.5
645
9.0
475
9.5
576
8.7
430
Monitoraggio
9.3
597
8.7
412
9.4
606
8.6
404
9.2
638
8.6
396
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.6
66
Dati insufficienti
8.1
68
Dati insufficienti
8.4
64
Dati insufficienti
7.8
66
Dati
Dati insufficienti
8.0
65
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
66
Logistica
Dati insufficienti
7.6
61
Dati insufficienti
8.3
64
AI agentico - Offboarding
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.3
7
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
405
8.4
111
9.6
476
8.6
120
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.6
463
8.7
115
Funzionalità della piattaforma
9.4
434
8.4
113
9.6
449
8.7
114
Dati della piattaforma
9.6
445
8.6
112
9.5
437
8.4
112
9.5
419
8.3
112
9.4
405
8.5
110
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
489
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
10
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
9.0
10
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Piattaforma
8.9
952
Funzionalità non disponibile
9.1
844
Funzionalità non disponibile
9.0
788
Funzionalità non disponibile
9.4
950
8.7
432
9.3
930
8.6
418
9.3
842
8.6
413
9.4
915
8.6
433
9.4
940
8.6
435
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
9.6
442
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
351
Dati insufficienti
9.6
363
Dati insufficienti
9.6
347
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.5
351
Dati insufficienti
9.5
324
Dati insufficienti
9.5
324
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
332
Dati insufficienti
9.6
328
Dati insufficienti
9.5
327
Dati insufficienti
9.6
337
Dati insufficienti
9.6
333
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.5
385
9.6
29
9.4
361
9.5
29
9.5
372
9.7
29
Obiettivi
9.5
416
9.3
30
9.5
387
9.4
30
Feedback
9.5
428
9.6
30
9.5
386
9.6
30
9.5
391
9.5
29
9.4
356
9.4
29
Dati
9.5
409
9.6
32
9.5
365
9.4
30
AI agentico - Gestione delle prestazioni
9.0
45
9.5
25
8.2
46
9.5
25
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.3
491
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.2
14
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.3
14
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
9.0
22
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
9.5
17
Dati insufficienti
9.7
15
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.1
20
Dati insufficienti
9.5
13
Dati insufficienti
9.7
15
Dati insufficienti
9.8
14
Dati insufficienti
9.8
14
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
8.9
15
Piattaforma
8.9
952
Funzionalità non disponibile
9.1
844
Funzionalità non disponibile
9.0
788
Funzionalità non disponibile
9.4
950
8.7
432
9.3
930
8.6
418
9.3
842
8.6
413
9.4
915
8.6
433
9.4
940
8.6
435
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.0
14
Dati insufficienti
9.0
14
Dati insufficienti
9.2
14
Tracciamento del tempo
9.4
584
Dati insufficienti
9.2
577
Dati insufficienti
9.2
555
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
9.2
539
Dati insufficienti
9.0
525
Dati insufficienti
9.2
508
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
9.4
547
Dati insufficienti
Amministrazione
9.3
591
Dati insufficienti
9.5
631
Dati insufficienti
9.4
616
Dati insufficienti
9.4
617
Dati insufficienti
9.5
600
Dati insufficienti
Piattaforma
9.5
540
Dati insufficienti
9.3
496
Dati insufficienti
8.9
485
Dati insufficienti
9.4
505
Dati insufficienti
9.4
517
Dati insufficienti
8.8
479
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
952
Funzionalità non disponibile
9.1
844
Funzionalità non disponibile
9.0
788
Funzionalità non disponibile
9.4
950
8.7
432
9.3
930
8.6
418
9.3
842
8.6
413
9.4
915
8.6
433
9.4
940
8.6
435
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
9.3
592
Funzionalità non disponibile
9.4
649
8.7
228
9.5
693
9.0
261
9.5
675
9.1
281
9.3
609
Funzionalità non disponibile
9.2
572
Funzionalità non disponibile
9.4
618
Funzionalità non disponibile
9.3
593
8.7
238
9.3
589
Funzionalità non disponibile
9.3
605
8.4
240
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HROne e greytHR sono categorizzati comeGestione delle assenze, Tempo e Presenze, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
HROne è categorizzato comePianificazione dei dipendenti e Tracciamento del tempo
greytHR è categorizzato comeOffboarding, Automazione del Reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HROne
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
greytHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
12.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.5%
Servizi Finanziari
7.1%
Gestione dell'Istruzione
6.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.2%
Altro
60.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
21.6%
Software per computer
15.0%
Assicurazione
5.4%
Servizi Finanziari
4.6%
Personale e Reclutamento
4.5%
Altro
48.9%
Discussioni
How do I use HR one app?
2 Commenti
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HR
GreytHR è utilizzato per la gestione delle buste paga, la conformità, la gestione delle presenze, l'inserimento dei dipendenti fino all'uscita, tutti i...Leggi di più
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