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Confronta HROne e greytHR 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.7% delle recensioni)
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
Gratuito 25 Employees Al mese
HROne
Valutazione a Stelle
(1,945)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3greytHR
Valutazione a Stelle
(1,211)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito 25 Employees Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HROne eccelle in Facilità d'Uso con un punteggio di 9.5, mentre greytHR, con un punteggio di 9.1, è considerato leggermente meno intuitivo. I revisori menzionano che l'interfaccia utente di HROne è semplice, rendendo la navigazione fluida per le attività HR.
- I revisori menzionano che la Qualità del Supporto di HROne è eccezionale, con un punteggio di 9.6 rispetto all'8.7 di greytHR. Gli utenti apprezzano il servizio clienti reattivo di HROne e le risorse di supporto complete, che trovano cruciali per risolvere rapidamente i problemi.
- Gli utenti su G2 evidenziano le superiori caratteristiche di Conformità di HROne, con un punteggio di 9.3, mentre greytHR ottiene 8.5. I revisori dicono che HROne fornisce strumenti robusti per gestire i requisiti normativi, essenziali per le aziende in settori altamente regolamentati.
- I revisori menzionano che HROne brilla nella gestione di Tempo, Presenze e PTO con un punteggio di 9.5, mentre greytHR ottiene 8.9. Gli utenti apprezzano le capacità di tracciamento complete di HROne, che semplificano il processo di gestione del tempo libero dei dipendenti.
- Gli utenti segnalano che gli strumenti di gestione delle Prestazioni di HROne sono altamente efficaci, con un punteggio di 9.6, rispetto all'8.6 di greytHR. I revisori dicono che le funzionalità di tracciamento delle prestazioni di HROne aiutano le organizzazioni a stabilire obiettivi chiari e monitorare il progresso dei dipendenti in modo efficiente.
- Gli utenti di G2 evidenziano le capacità Mobili di HROne, con un punteggio di 9.4, mentre greytHR ottiene 8.5. Gli utenti menzionano che l'app mobile di HROne consente un facile accesso alle funzioni HR in movimento, un vantaggio significativo per i team remoti.
HROne vs greytHR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HROne più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HROne nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HROne soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a greytHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HROne sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HROne rispetto a greytHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Al mese
- Risorse Umane di Base
- Ufficio del Tempo
- Libro Paga
greytHR
Starter
Gratuito
25 Employees Al mese
#condizioni applicate
- Risorse Umane di Base
- Buste Paga
- Gestione delle Ferie
Prova Gratuita
HROne
Nessuna informazione sulla prova disponibilegreytHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
1,779
8.7
902
Facilità d'uso
9.5
1,813
9.1
910
Facilità di installazione
9.5
1,524
8.8
629
Facilità di amministrazione
9.5
1,259
8.7
462
Qualità del supporto
9.6
1,766
8.8
881
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
1,200
8.7
458
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
1,760
9.3
859
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
1119
8.8
425
9.5
1116
8.9
425
9.2
975
8.1
359
9.4
1045
8.9
429
9.4
966
8.5
390
9.3
933
8.6
381
Intelligenza Artificiale Generativa
9.0
499
8.3
115
Piattaforma
8.9
937
Funzionalità non disponibile
9.1
831
Funzionalità non disponibile
9.0
777
Funzionalità non disponibile
9.4
937
8.7
432
9.3
910
8.6
417
9.3
831
8.6
413
9.4
902
8.6
433
9.4
930
8.6
434
Servizio Self Service per Dipendenti
9.4
689
8.9
584
|
Verificato
9.4
623
8.7
496
|
Verificato
9.4
697
8.5
530
|
Verificato
Amministrazione
9.5
788
8.9
596
|
Verificato
9.4
726
8.6
506
|
Verificato
9.1
647
8.0
450
|
Verificato
9.3
681
8.3
482
|
Verificato
9.3
663
8.5
519
|
Verificato
9.2
601
8.3
428
|
Verificato
9.5
705
Funzionalità non disponibile
9.1
559
Funzionalità non disponibile
9.1
546
Funzionalità non disponibile
Tasse
9.3
783
8.7
562
|
Verificato
9.2
681
8.4
362
9.2
624
Funzionalità non disponibile
Integrazione
9.3
621
8.4
427
|
Verificato
9.4
646
8.5
458
|
Verificato
9.3
589
8.3
426
|
Verificato
9.5
692
8.6
481
|
Verificato
Piattaforma
9.4
652
8.7
524
|
Verificato
9.6
647
8.7
527
|
Verificato
9.5
600
8.7
519
|
Verificato
9.4
566
8.8
505
|
Verificato
Automazione
9.4
623
8.5
434
Logistica
9.4
652
8.7
332
9.3
621
8.6
431
8.9
626
Funzionalità non disponibile
Gestione
9.3
556
8.4
378
9.4
572
8.6
382
9.5
630
9.0
468
9.4
634
8.8
458
9.4
626
8.8
441
9.5
637
9.0
475
9.5
573
8.8
431
Monitoraggio
9.3
594
8.7
412
9.4
603
8.6
404
9.2
635
8.6
397
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.6
67
Dati insufficienti
8.2
68
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
67
Dati
Dati insufficienti
8.0
66
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.2
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
62
Dati insufficienti
8.3
65
AI agentico - Offboarding
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.3
7
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
400
8.4
112
9.6
470
8.7
119
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.6
459
8.7
115
Funzionalità della piattaforma
9.4
431
8.4
114
9.6
443
8.7
115
Dati della piattaforma
9.6
438
8.6
112
9.6
431
8.5
113
9.5
415
8.3
113
9.4
401
8.5
111
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
487
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
9
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
8.9
9
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
937
Funzionalità non disponibile
9.1
831
Funzionalità non disponibile
9.0
777
Funzionalità non disponibile
9.4
937
8.7
432
9.3
910
8.6
417
9.3
831
8.6
413
9.4
902
8.6
433
9.4
930
8.6
434
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
9.6
435
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
347
Dati insufficienti
9.6
360
Dati insufficienti
9.6
344
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.5
348
Dati insufficienti
9.5
320
Dati insufficienti
9.5
322
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
330
Dati insufficienti
9.6
325
Dati insufficienti
9.5
324
Dati insufficienti
9.6
335
Dati insufficienti
9.6
330
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.5
383
9.6
29
9.4
359
9.5
29
9.5
370
9.7
29
Obiettivi
9.5
414
9.3
30
9.5
385
9.4
30
Feedback
9.5
426
9.6
30
9.5
384
9.6
30
9.5
389
9.5
29
9.4
353
9.4
29
Dati
9.5
406
9.6
32
9.5
361
9.4
30
AI agentico - Gestione delle prestazioni
9.0
42
9.5
25
8.1
41
9.5
25
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.3
488
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.1
13
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
9.2
13
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
9.5
16
Dati insufficienti
9.6
14
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.0
19
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
12
Dati insufficienti
8.8
14
Piattaforma
8.9
937
Funzionalità non disponibile
9.1
831
Funzionalità non disponibile
9.0
777
Funzionalità non disponibile
9.4
937
8.7
432
9.3
910
8.6
417
9.3
831
8.6
413
9.4
902
8.6
433
9.4
930
8.6
434
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.1
13
Tracciamento del tempo
9.4
566
Dati insufficienti
9.2
560
Dati insufficienti
9.2
544
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
9.2
528
Dati insufficienti
9.0
515
Dati insufficienti
9.2
499
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
9.5
535
Dati insufficienti
Amministrazione
9.3
582
Dati insufficienti
9.5
618
Dati insufficienti
9.4
603
Dati insufficienti
9.4
608
Dati insufficienti
9.5
590
Dati insufficienti
Piattaforma
9.5
525
Dati insufficienti
9.3
485
Dati insufficienti
9.0
477
Dati insufficienti
9.5
493
Dati insufficienti
9.4
507
Dati insufficienti
8.8
471
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
937
Funzionalità non disponibile
9.1
831
Funzionalità non disponibile
9.0
777
Funzionalità non disponibile
9.4
937
8.7
432
9.3
910
8.6
417
9.3
831
8.6
413
9.4
902
8.6
433
9.4
930
8.6
434
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
9.3
588
Funzionalità non disponibile
9.4
643
8.7
229
9.5
684
9.0
262
9.5
665
9.2
279
9.3
605
Funzionalità non disponibile
9.2
568
Funzionalità non disponibile
9.4
612
Funzionalità non disponibile
9.3
588
8.7
237
9.3
586
Funzionalità non disponibile
9.3
600
8.4
241
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HROne e greytHR sono categorizzati comeGestione delle assenze, Tempo e Presenze, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
HROne è categorizzato comePianificazione dei dipendenti e Tracciamento del tempo
greytHR è categorizzato comeOffboarding, Automazione del Reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HROne
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
greytHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.1%
Servizi Finanziari
7.3%
Gestione dell'Istruzione
6.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.3%
Altro
60.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
21.6%
Software per computer
14.8%
Assicurazione
5.4%
Servizi Finanziari
4.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
49.2%
Discussioni
What does Hr-One do?
2 Commenti
DS
gajabLeggi di più
How do I use HR one app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da HROne
Per utilizzare l'app HROne, segui i passaggi seguenti:
- Accedi alla versione web di HROne
- Scansiona il codice QR per l'app mobile
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Vorrei vedere l'ultima demo
1 Commento
MG
Ciao Sunil. Sentiti libero di condividere i tuoi dettagli di contatto a magnum.gupta@hrone.cloud o connettiti al 9953999071
Grazie
MagnumLeggi di più
What is greytHR?
5 Commenti
RS
greytHR come il miglior software per le paghe per piccole e medie impreseLeggi di più
A cosa serve greytHR?
4 Commenti
HR
GreytHR è utilizzato per la gestione delle buste paga, la conformità, la gestione delle presenze, l'inserimento dei dipendenti fino all'uscita, tutti i...Leggi di più
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