Funzionalità Dayforce

Basato su 278 recensioni Dayforce. Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro. 299 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 70 recensioni Dayforce. Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Basato su 222 recensioni Dayforce. Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Basato su 256 recensioni Dayforce. Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate. Questa funzionalità è stata menzionata in 267 recensioni Dayforce.

Come riportato in 370 recensioni Dayforce. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Basato su 260 recensioni Dayforce. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 212 recensioni Dayforce. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Come riportato in 384 recensioni Dayforce. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Come riportato in 355 recensioni Dayforce. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 341 recensioni Dayforce.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 382 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. 304 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. Questa funzionalità è stata menzionata in 237 recensioni Dayforce.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 166 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 137 recensioni Dayforce.

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. 240 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet. Questa funzionalità è stata menzionata in 221 recensioni Dayforce.

Basato su 408 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Basato su 416 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Basato su 421 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Basato su 366 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti. 307 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 203 recensioni Dayforce. Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti.

Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 172 recensioni Dayforce.

Basato su 262 recensioni Dayforce. Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile.

Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM Questa funzionalità è stata menzionata in 202 recensioni Dayforce.

Basato su 236 recensioni Dayforce. Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare.

Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza 219 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese Questa funzionalità è stata menzionata in 191 recensioni Dayforce.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. 253 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 418 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Basato su 429 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Basato su 440 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 122 recensioni Dayforce.

Basato su 421 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Basato su 374 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Basato su 398 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Basato su 362 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.

Basato su 356 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

Basato su 434 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Basato su 360 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Basato su 403 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

Basato su 401 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Basato su 385 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Basato su 375 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

Basato su 276 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 321 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Basato su 285 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Basato su 297 recensioni Dayforce e verificato dal team R&D di G2. Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM. 41 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP. 41 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 29 recensioni Dayforce. Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese.

Basato su 145 recensioni Dayforce. Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro.

Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati. 238 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate. Questa funzionalità è stata menzionata in 285 recensioni Dayforce.

I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma. Questa funzionalità è stata menzionata in 260 recensioni Dayforce.

Organizza, ordina e visualizza i dipendenti in base alle competenze e qualifiche per prendere decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 156 recensioni Dayforce.

Identifica i dipendenti ad alte prestazioni con il potenziale per essere promossi con uno sviluppo minimo. Questa funzionalità è stata menzionata in 121 recensioni Dayforce.

Basato su 175 recensioni Dayforce. Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro.

Come riportato in 262 recensioni Dayforce. Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili.

Basato su 159 recensioni Dayforce. I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile.

Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso. Questa funzionalità è stata menzionata in 188 recensioni Dayforce.

Basato su 239 recensioni Dayforce. Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale. 217 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. 189 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 195 recensioni Dayforce.

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni. 193 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 246 recensioni Dayforce. Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Basato su 203 recensioni Dayforce. Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora. Questa funzionalità è stata menzionata in 173 recensioni Dayforce.

Come riportato in 195 recensioni Dayforce. Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione.

Basato su 195 recensioni Dayforce. Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.

Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente. 176 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 120 recensioni Dayforce.

Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente. 147 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta. Questa funzionalità è stata menzionata in 148 recensioni Dayforce.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 47 recensioni Dayforce.

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con i dipendenti. 39 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili per la conformità HR. 43 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 28 recensioni Dayforce. Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato. 27 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 31 recensioni Dayforce. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Basato su 23 recensioni Dayforce. Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.

Basato su 52 recensioni Dayforce. Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Come riportato in 45 recensioni Dayforce. Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Come riportato in 44 recensioni Dayforce. Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. 205 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma. 142 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 126 recensioni Dayforce. Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.

Come riportato in 187 recensioni Dayforce. Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.

Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager. Questa funzionalità è stata menzionata in 182 recensioni Dayforce.

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti. 24 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 31 recensioni Dayforce. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live. Questa funzionalità è stata menzionata in 24 recensioni Dayforce.

Come riportato in 24 recensioni Dayforce. Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Si integra con soluzioni aziendali come buste paga, gestione della forza lavoro, sistemi POS, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 45 recensioni Dayforce.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 56 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 44 recensioni Dayforce. Prevede le esigenze di pianificazione basate su KPI importanti.

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti. 45 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 50 recensioni Dayforce. Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Basato su 141 recensioni Dayforce. Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività.

Come riportato in 156 recensioni Dayforce. Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. 92 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 51 recensioni Dayforce. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Basato su 47 recensioni Dayforce. Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. 56 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.

Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito. 180 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati. 190 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 181 recensioni Dayforce. Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale. 147 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 162 recensioni Dayforce. Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari. 176 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 178 recensioni Dayforce. Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente. Questa funzionalità è stata menzionata in 210 recensioni Dayforce.

Come riportato in 204 recensioni Dayforce. Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.

Come riportato in 214 recensioni Dayforce. Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Basato su 189 recensioni Dayforce. Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

Far rispettare le normative federali, statali e organizzative. Questa funzionalità è stata menzionata in 161 recensioni Dayforce.

Monitora e mantieni la conformità. Questa funzionalità è stata menzionata in 170 recensioni Dayforce.

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga. 161 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 43 recensioni Dayforce. Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute.

Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati. Questa funzionalità è stata menzionata in 45 recensioni Dayforce.

Come riportato in 48 recensioni Dayforce. Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga.

Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate. Questa funzionalità è stata menzionata in 44 recensioni Dayforce.

Come riportato in 43 recensioni Dayforce. Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità.

Come riportato in 42 recensioni Dayforce. Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese.

Basato su 42 recensioni Dayforce. Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga.

Basato su 38 recensioni Dayforce. Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti.

Basato su 38 recensioni Dayforce. I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale.

Come riportato in 41 recensioni Dayforce. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 51 recensioni Dayforce.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica.

I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente. 29 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti. 32 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. 29 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 62 recensioni Dayforce.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire. Questa funzionalità è stata menzionata in 56 recensioni Dayforce.

Come riportato in 57 recensioni Dayforce. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Come riportato in 10 recensioni Dayforce. Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni Dayforce.

Come riportato in 10 recensioni Dayforce. Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.

Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA.

Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Dayforce.

Offre proctoring assistito dall'IA.

Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.

Come riportato in 42 recensioni Dayforce. Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione. 33 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 35 recensioni Dayforce. Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione. 38 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 142 recensioni Dayforce. Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. 201 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. Questa funzionalità è stata menzionata in 46 recensioni Dayforce.

Basato su 60 recensioni Dayforce. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Come riportato in 51 recensioni Dayforce. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Come riportato in 70 recensioni Dayforce. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti. 65 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 63 recensioni Dayforce. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Basato su 56 recensioni Dayforce. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Basato su 49 recensioni Dayforce. Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 47 recensioni Dayforce.

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 56 recensioni Dayforce.

Basato su 56 recensioni Dayforce. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Come riportato in 239 recensioni Dayforce. Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Come riportato in 217 recensioni Dayforce. Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 189 recensioni Dayforce.

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti. 195 recensori di Dayforce hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 193 recensioni Dayforce.

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità. Questa funzionalità è stata menzionata in 246 recensioni Dayforce.

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Questa funzionalità è stata menzionata in 203 recensioni Dayforce.

Basato su 183 recensioni Dayforce. Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.

Come riportato in 173 recensioni Dayforce. Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

Basato su 154 recensioni Dayforce. La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione.

Come riportato in 40 recensioni Dayforce. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Basato su 46 recensioni Dayforce. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Basato su 40 recensioni Dayforce. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Basato su 31 recensioni Dayforce. Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Basato su 31 recensioni Dayforce. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Come riportato in 30 recensioni Dayforce. Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

Come riportato in 23 recensioni Dayforce. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Struttura i pool di compensazione e le fasce salariali che includono le regole di pagamento per facilitare la pianificazione continua per l'organizzazione.

Gestisce la compensazione per i cicli di merito e condivide in modo trasparente le scale salariali quando i dipendenti sono idonei per aumenti e bonus.

Fornisce accesso aperto quando si tratta di fasce salariali aziendali, oltre a mostrare le motivazioni delle decisioni salariali da parte della direzione.

Mantiene la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati.

Definisce i vari componenti dei pacchetti retributivi, piani di indennità, retribuzione base, bonus e partecipazioni azionarie.

Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti le strategie di pianificazione delle retribuzioni.

Crea report standard sui dati di compensazione dell'azienda, oltre a rappresentazioni grafiche dei dati visualizzati dai cruscotti analitici.

Semplifica i processi di pianificazione della compensazione stabilendo trigger e avvisi che notificano automaticamente agli utenti quando è richiesto il loro intervento.

Si integra con altri strumenti di pagamento come la gestione della compensazione, il salario e il benchmarking, e il software per l'equità salariale - così come con altre soluzioni HR.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi