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Spark Hire
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Scopri di più su iMochaRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Spark Hire eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a iMocha. Gli utenti apprezzano come semplifica il processo di assunzione, rendendolo sia efficiente che incentrato sull'uomo.
- Gli utenti dicono che le capacità di video intervista di Spark Hire sono una caratteristica distintiva, permettendo ai team di collaborare efficacemente nella valutazione dei candidati. Questa funzione è particolarmente vantaggiosa per il lavoro a distanza, poiché mantiene tutti informati sulla qualità delle interviste.
- I revisori menzionano che mentre iMocha offre un'esperienza user-friendly sia per i candidati che per i reclutatori, non raggiunge la stessa soddisfazione complessiva rispetto a Spark Hire. Gli utenti hanno evidenziato la comodità di partecipare ai test tramite iMocha, ma alcuni ritengono che manchi la profondità delle funzionalità presenti in Spark Hire.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Spark Hire è elogiato per la sua rapida configurazione e onboarding intuitivo, rendendo più facile per i team iniziare. Al contrario, alcuni utenti di iMocha hanno notato che, sebbene sia facile creare e personalizzare i test, l'esperienza complessiva di configurazione potrebbe essere migliorata.
- Gli utenti evidenziano che la capacità di Spark Hire di filtrare efficacemente i candidati fa risparmiare tempo nel processo di assunzione, poiché aiuta a identificare coloro che potrebbero non performare bene nei colloqui nonostante curriculum forti. Questa caratteristica è meno enfatizzata in iMocha, dove gli utenti apprezzano la varietà di test di abilità ma desiderano capacità di screening dei candidati più robuste.
- I revisori apprezzano la qualità del supporto di entrambe le piattaforme, con Spark Hire che riceve valutazioni leggermente più alte. Gli utenti hanno notato esperienze positive con il team di supporto di iMocha, ma la reattività complessiva di Spark Hire e l'approccio di partnership negli affari hanno ricevuto feedback più favorevoli.
Spark Hire vs iMocha
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Spark Hire più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Spark Hire nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Spark Hire soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iMocha.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Spark Hire sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Spark Hire rispetto a iMocha.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Spark Hire
Nessun prezzo disponibileiMocha
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Spark Hire
Nessuna informazione sulla prova disponibileiMocha
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
481
8.6
208
Facilità d'uso
9.2
485
8.6
206
Facilità di installazione
9.4
287
8.8
141
Facilità di amministrazione
9.4
289
8.8
135
Qualità del supporto
9.4
438
9.3
200
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
302
9.0
136
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
450
9.3
191
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
88
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
51
Dati insufficienti
8.2
48
Dati insufficienti
8.7
71
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
58
Dati insufficienti
8.5
72
Dati insufficienti
8.7
70
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
77
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
8.2
59
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
48
Dati insufficienti
8.2
61
Dati insufficienti
8.1
56
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
222
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
57
Dati insufficienti
9.0
60
Dati insufficienti
9.0
118
Dati insufficienti
9.2
77
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
136
|
Verificato
7.9
15
8.1
134
|
Verificato
7.2
9
9.4
177
|
Verificato
8.1
15
9.3
175
8.1
16
Contenuto della piattaforma
9.3
184
|
Verificato
7.8
15
9.1
164
|
Verificato
7.6
12
8.8
171
|
Verificato
7.6
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
163
|
Verificato
7.2
10
8.5
131
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.5
124
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.8
172
|
Verificato
7.5
14
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
8.3
174
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
36
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.0
33
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.4
29
Dati insufficienti
7.9
32
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Prestazione
8.6
40
Dati insufficienti
8.6
37
Dati insufficienti
7.7
32
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.2
33
Dati insufficienti
8.5
33
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
8.3
15
Dati insufficienti
8.2
14
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
8.3
11
Amministrazione
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
8.9
11
Dati insufficienti
8.5
13
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.3
7
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
212
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.9
71
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.8
91
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.3
5
8.8
73
8.7
5
8.4
75
8.7
5
8.7
83
9.0
5
8.8
77
9.0
5
8.6
30
9.0
5
8.7
33
9.0
5
8.6
31
9.0
5
8.3
30
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.7
5
8.8
67
9.3
5
8.6
70
9.3
5
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.0
5
8.3
58
7.7
5
Funzionalità non disponibile
8.7
5
8.3
49
8.0
5
8.3
52
9.7
5
8.8
28
9.0
5
8.7
29
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.0
5
8.5
68
8.3
5
8.5
54
9.3
5
8.6
60
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.7
10
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
5
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.1
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
8
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
151
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Spark Hire e iMocha sono categorizzati comeValutazione del Talento e Intervista video
Categorie uniche
Spark Hire è categorizzato comeMarketing del reclutamento, Automazione del Reclutamento, Raccomandazione di un dipendente, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
iMocha è categorizzato comeGestione delle Competenze, Negozio SAP, Intelligenza del Talento, Valutazione delle Competenze Tecniche, e Gestione della carriera
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Spark Hire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
iMocha
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
10.3%
Personale e Reclutamento
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.2%
Istruzione Primaria/Secondaria
5.0%
Altro
63.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
33.7%
Software per computer
10.7%
Risorse Umane
9.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Personale e Reclutamento
5.2%
Altro
35.2%
Discussioni
Comeet ha una funzione di programma di referenze per i dipendenti?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet ha diverse opzioni per questa funzionalità. Sarai in grado di implementare rapidamente un programma di referenze dei dipendenti che tiene traccia...Leggi di più
Come funzionano i posti utente?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Spark Hire
Il numero di posti utente varia a seconda del piano (può essere visualizzato qui: https://www.sparkhire.com/pricing)
Un utente è qualcuno della tua...Leggi di più
Posso trasferire i miei contatti dal mio attuale software ATS/recruiting (inclusi database o file Excel) in Comeet?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet è felice di aiutarti a importare i tuoi dati da un'altra soluzione. Ci sono diverse opzioni per trasferire i dati e il processo può essere...Leggi di più
I tuoi test sono validi e affidabili?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
segui attentamente le linee guida EEOC in ogni fase del test delle competenze. I nostri test sono creati da esperti di materia (SME) esperti. Gli esperti di...Leggi di più
Can you integrate with ATS?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
Sì, certo! Siamo conosciuti come un partner di valutazione affidabile di ATS ben noti come Greenhouse, Workable, iCIMS, SmartRecruiters. Se stai già...Leggi di più
How many ready assessments do you provide?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
Abbiamo la più grande libreria di test con oltre 1000 test di abilità per vari settori industriali come IT, Finanza e Contabilità, Vendite e Marketing,...Leggi di più
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