Confronta Sage HR e Sloneek 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.1% delle recensioni)
Piccola Impresa (71.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da £4.40 Al mese
Nessun prezzo disponibile
Sage HR
Valutazione a Stelle
(85)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da £4.40 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 6Sloneek
Valutazione a Stelle
(86)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (71.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su SloneekSage HR vs Sloneek
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Sloneek più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con Sage HR.
- I revisori hanno ritenuto che Sloneek soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sloneek sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sloneek rispetto a Sage HR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Sage HR
Core HR and Leave Management
A partire da £4.40
Al mese
Digitalise your absence management and HR essentials. Core HR and Leave Management are included as standard. Price per employee, per month.
- Workforce database
- Organisational chart
- Workflow builders
Sloneek
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Sage HR
Prova gratuita disponibile
Sloneek
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
76
8.9
76
Facilità d'uso
8.9
77
9.0
78
Facilità di installazione
8.8
55
8.6
66
Facilità di amministrazione
8.7
53
8.8
64
Qualità del supporto
8.6
66
9.7
78
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
49
9.6
63
Direzione del prodotto (% positivo)
7.9
76
9.8
77
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.6
42
9.2
49
8.5
40
9.4
43
7.3
25
8.5
36
8.2
28
8.5
39
8.0
27
8.8
42
Funzionalità non disponibile
8.8
37
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
9.2
15
Piattaforma
8.1
28
8.6
51
7.2
16
8.1
37
7.8
20
9.2
41
8.5
29
9.1
52
8.6
29
9.2
42
8.1
28
9.3
43
7.9
30
9.2
50
8.5
28
9.3
52
Automazione
Dati insufficienti
9.4
18
Logistica
Funzionalità non disponibile
8.7
24
Funzionalità non disponibile
9.1
23
Dati insufficienti
9.4
21
Gestione
Dati insufficienti
9.4
17
Dati insufficienti
9.4
22
8.7
5
9.7
23
8.0
5
9.5
22
8.7
5
9.5
22
9.3
5
9.5
22
Dati insufficienti
9.6
19
Monitoraggio
Funzionalità non disponibile
9.0
19
Funzionalità non disponibile
8.7
21
7.0
5
8.5
22
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.8
18
8.7
9
9.0
27
7.1
7
9.2
24
8.3
11
9.3
30
Funzionalità della piattaforma
7.8
9
8.8
31
7.8
9
9.6
28
Dati della piattaforma
7.4
9
9.2
32
7.9
11
9.2
31
Funzionalità non disponibile
8.8
25
8.5
9
8.8
29
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.5
17
Dati insufficienti
9.6
19
Dati insufficienti
9.7
15
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.6
16
Funzionalità non disponibile
9.2
17
Dati insufficienti
8.7
14
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
14
Dati insufficienti
9.6
13
Funzionalità non disponibile
9.3
12
Funzionalità non disponibile
9.6
12
Dati insufficienti
9.7
12
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.8
10
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
6.7
7
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Obiettivi
7.7
8
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
Feedback
8.1
8
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Dati
8.1
6
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle CompetenzeNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
59
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
28
8.6
51
7.2
16
8.1
37
7.8
20
9.2
41
8.5
29
9.1
52
8.6
29
9.2
42
8.1
28
9.3
43
7.9
30
9.2
50
8.5
28
9.3
52
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.6
17
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
9.4
11
Dati insufficienti
9.3
10
Dati insufficienti
9.3
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.5
16
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
9.7
12
Dati insufficienti
9.8
15
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
9.7
18
Dati insufficienti
9.9
15
Piattaforma
8.1
28
8.6
51
7.2
16
8.1
37
7.8
20
9.2
41
8.5
29
9.1
52
8.6
29
9.2
42
8.1
28
9.3
43
7.9
30
9.2
50
8.5
28
9.3
52
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.4
11
Dati insufficienti
9.6
18
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
6.6
33
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.0
5
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
4.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
5.0
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
6.9
6
Dati insufficienti
5.0
6
Dati insufficienti
6.7
6
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
28
8.6
51
7.2
16
8.1
37
7.8
20
9.2
41
8.5
29
9.1
52
8.6
29
9.2
42
8.1
28
9.3
43
7.9
30
9.2
50
8.5
28
9.3
52
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.7
22
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
9.0
18
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
8.9
18
Funzionalità non disponibile
9.6
16
Funzionalità non disponibile
8.6
20
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.4
21
Amministrazione
Dati insufficienti
8.9
20
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.4
22
Funzionalità non disponibile
8.8
19
Dati insufficienti
9.2
21
Piattaforma
Dati insufficienti
9.3
20
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
8.6
15
Dati insufficienti
9.2
20
Dati insufficienti
8.4
21
Funzionalità non disponibile
8.1
16
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.3
59
Piattaforma
8.1
28
8.6
51
7.2
16
8.1
37
7.8
20
9.2
41
8.5
29
9.1
52
8.6
29
9.2
42
8.1
28
9.3
43
7.9
30
9.2
50
8.5
28
9.3
52
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.3
9
Dati insufficienti
9.8
9
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.0
8
Altri reclutamentiNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
28
8.6
51
7.2
16
8.1
37
7.8
20
9.2
41
8.5
29
9.1
52
8.6
29
9.2
42
8.1
28
9.3
43
7.9
30
9.2
50
8.5
28
9.3
52
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Sage HR e Sloneek sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Tempo e Presenze, Gestione delle assenze, Pianificazione dei dipendenti, Tracciamento del tempo, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Sage HR è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Altri reclutamenti
Sloneek è categorizzato comeSoftware HCM, Inserimento, Gestione delle Competenze, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Gestione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Sage HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sloneek
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.9%
Marketing e Pubblicità
12.9%
Software per computer
9.4%
Contabilità
4.7%
Costruzione
3.5%
Altro
56.5%
Software per computer
14.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.0%
Contabilità
4.8%
Marketing e Pubblicità
4.8%
Gestione dell'Istruzione
3.6%
Altro
66.7%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche del software HR?
1 Commento
NE
I moduli chiave di un tipico software HR sono:
1) Core HR / Gestione delle assenze - per digitalizzare la gestione delle assenze e le funzioni essenziali...Leggi di più
Cosa fa Sage HR?
1 Commento
NE
Sage HR è entusiasta di supportare i nostri clienti con le loro sfide HR. Il nostro software pluripremiato è cresciuto da un sistema di gestione delle...Leggi di più
Sage ha un modulo HR?
1 Commento
NE
Sage HR è una soluzione cloud per la gestione delle risorse umane e delle persone che semplifica e automatizza i tuoi processi HR lungo tutto il percorso...Leggi di più
Sloneek non ha discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
