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Confronta Personio e TimeTrex Time & Attendance 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (62.3% delle recensioni)
Piccola Impresa (58.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
A partire da $5.00 1 Employee Al mese
Personio
Valutazione a Stelle
(760)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (62.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 2TimeTrex Time & Attendance
Valutazione a Stelle
(12)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (58.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $5.00 1 Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Personio eccelle nell'esperienza utente, con un'interfaccia semplice e intuitiva che rende la registrazione delle ore rapida e facile. Gli utenti apprezzano funzionalità come la possibilità di selezionare più giorni dal calendario per le registrazioni del tempo, migliorando l'efficienza complessiva.
- Gli utenti dicono che TimeTrex Time & Attendance offre una soluzione completa su misura per le esigenze di gestione delle buste paga e delle presenze. I revisori evidenziano i fogli di presenza in tempo reale e il monitoraggio efficace degli accumuli e delle banche del tempo, che forniscono una preziosa funzionalità di self-service sia per i manager che per i dipendenti.
- Secondo le recensioni verificate, Personio ha una presenza di mercato più forte, riflessa nel suo punteggio G2 più alto e in un numero significativamente maggiore di recensioni. Questo suggerisce una base di utenti più ampia e potenzialmente un feedback più affidabile sulle sue prestazioni e caratteristiche.
- I revisori menzionano che TimeTrex Time & Attendance è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese, poiché fornisce capacità essenziali di elaborazione delle buste paga che sono cruciali per le startup. Questo focus sulle esigenze delle piccole imprese è un punto di forza chiave per TimeTrex.
- Gli utenti evidenziano che mentre Personio è facile da usare, potrebbe non sempre soddisfare i requisiti specifici del flusso di lavoro in modo efficace come TimeTrex. Alcuni utenti hanno notato difficoltà nella configurazione, indicando che TimeTrex potrebbe essere più adatto per le aziende con esigenze di buste paga uniche.
- I revisori di G2 notano che TimeTrex Time & Attendance brilla nel supporto clienti, ricevendo grandi elogi per la sua reattività e qualità. Questo è un vantaggio significativo per gli utenti che danno priorità all'assistenza durante l'implementazione e l'uso continuo, specialmente in un contesto di piccole imprese.
Personio vs TimeTrex Time & Attendance
- I revisori hanno ritenuto che TimeTrex Time & Attendance soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Personio.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TimeTrex Time & Attendance sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Personio rispetto a TimeTrex Time & Attendance.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Personio
Core
Contattaci
Al mese
Gain a single source of truth for your people information. Transform core processes into automated workflows, unlock more time for what matters.
- People Information
- Reporting & Analytics
- People Workflows & Automation
TimeTrex Time & Attendance
Professional
A partire da $5.00
1 Employee Al mese
- Tracciamento del Tempo e delle Presenze
- Soluzioni Complete per le Buste Paga
- Orologi a Riconoscimento Facciale Biometrico
Prova Gratuita
Personio
Prova gratuita disponibile
TimeTrex Time & Attendance
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
607
8.8
8
Facilità d'uso
8.9
614
8.9
9
Facilità di installazione
8.4
378
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.3
278
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.8
504
9.4
6
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
276
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
586
8.3
7
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.5
325
Dati insufficienti
8.5
336
Dati insufficienti
7.3
212
Dati insufficienti
7.8
289
Dati insufficienti
8.1
268
Dati insufficienti
7.9
228
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
385
Dati insufficienti
7.9
326
Dati insufficienti
8.3
323
Dati insufficienti
8.7
391
Dati insufficienti
8.2
317
Dati insufficienti
7.9
324
Dati insufficienti
8.1
347
Dati insufficienti
8.3
373
Dati insufficienti
Automazione
8.5
204
Dati insufficienti
Logistica
8.2
198
Dati insufficienti
8.4
182
Dati insufficienti
8.5
202
Dati insufficienti
Gestione
8.1
166
Dati insufficienti
8.7
185
Dati insufficienti
8.8
212
Dati insufficienti
8.8
211
Dati insufficienti
8.8
215
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.3
195
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.2
177
Dati insufficienti
8.1
177
Dati insufficienti
8.3
187
Dati insufficienti
Personalizzazione
8.3
73
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto delle Risorse Umane
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.5
77
Dati insufficienti
Logistica
9.1
71
Dati insufficienti
9.1
72
Dati insufficienti
6.8
60
Dati insufficienti
Gestione
7.3
54
Dati insufficienti
9.3
67
Dati insufficienti
8.1
58
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.3
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.1
453
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.9
63
Dati insufficienti
8.2
72
Dati insufficienti
8.0
67
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
65
Dati insufficienti
7.8
54
Dati insufficienti
7.8
50
Dati insufficienti
Logistica
7.9
60
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
66
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
385
Dati insufficienti
7.9
326
Dati insufficienti
8.3
323
Dati insufficienti
8.7
391
Dati insufficienti
8.2
317
Dati insufficienti
7.9
324
Dati insufficienti
8.1
347
Dati insufficienti
8.3
373
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.7
186
Dati insufficienti
8.3
220
Dati insufficienti
8.1
188
Dati insufficienti
8.7
207
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.0
213
Dati insufficienti
7.9
198
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.0
208
Dati insufficienti
8.2
209
Dati insufficienti
8.1
198
Dati insufficienti
8.3
201
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
457
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
58
Dati insufficienti
8.1
46
Dati insufficienti
8.2
55
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.1
60
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
7.8
53
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.1
52
Dati insufficienti
7.8
143
Dati insufficienti
8.6
58
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
385
Dati insufficienti
7.9
326
Dati insufficienti
8.3
323
Dati insufficienti
8.7
391
Dati insufficienti
8.2
317
Dati insufficienti
7.9
324
Dati insufficienti
8.1
347
Dati insufficienti
8.3
373
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.6
7
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
7.1
21
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.4
17
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
17
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
8.1
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.8
119
Dati insufficienti
Rapporti
7.7
88
Dati insufficienti
7.9
107
Dati insufficienti
7.7
98
Dati insufficienti
8.0
98
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
105
Dati insufficienti
7.7
96
Dati insufficienti
7.8
101
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.5
9
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
172
Dati insufficienti
8.0
165
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
7.1
125
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
147
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
186
Dati insufficienti
7.8
140
Dati insufficienti
7.6
120
Dati insufficienti
8.3
182
Dati insufficienti
8.5
193
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
121
Dati insufficienti
8.0
154
Dati insufficienti
8.4
161
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
385
Dati insufficienti
7.9
326
Dati insufficienti
8.3
323
Dati insufficienti
8.7
391
Dati insufficienti
8.2
317
Dati insufficienti
7.9
324
Dati insufficienti
8.1
347
Dati insufficienti
8.3
373
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
143
Dati insufficienti
8.6
187
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.2
28
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.1
21
Dati insufficienti
7.5
22
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.2
19
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
6.7
22
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.5
24
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
23
Dati insufficienti
6.9
23
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
385
Dati insufficienti
7.9
326
Dati insufficienti
8.3
323
Dati insufficienti
8.7
391
Dati insufficienti
8.2
317
Dati insufficienti
7.9
324
Dati insufficienti
8.1
347
Dati insufficienti
8.3
373
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Personio e TimeTrex Time & Attendance sono categorizzati comeTempo e Presenze
Categorie uniche
Personio è categorizzato comeRisorse Umane di Base, Software HCM, Analisi delle Risorse Umane, Inserimento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione della Descrizione del Lavoro, Sondaggio, Gestione delle assenze, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Marketing del reclutamento, e Segnalazione di illeciti
TimeTrex Time & Attendance è categorizzato comeGestione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Personio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TimeTrex Time & Attendance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
13.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.0%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Servizi Finanziari
4.0%
Beni di consumo
3.7%
Altro
61.3%
Software per computer
25.0%
Vendita al dettaglio
16.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
16.7%
Musei e Istituzioni
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.3%
Altro
25.0%
Discussioni
Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?
1 Commento
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?
1 Commento
JM
SMTPLeggi di più
Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?
1 Commento
TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più
TimeTrex Time & Attendance non ha discussioni con risposte
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