Confronta Oyster e TriNet

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,477)4.4 su 5

(1,304)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.4% delle recensioni)

Piccola Impresa (52.5% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (550) Helpful (319) Poor Customer Support (124) Delays (107)

Helpful (84) Customer Support (73) Poor Customer Support (26) Not Intuitive (23)

Prezzo di Ingresso

A partire da $29.00 Al mese

Nessun prezzo disponibile

Oyster

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(1,477)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.4% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (550) Helpful (319) Poor Customer Support (124) Delays (107)

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TriNet

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(1,304)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (52.5% delle recensioni)

Pro e contro

Helpful (84) Customer Support (73) Poor Customer Support (26) Not Intuitive (23)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che TriNet eccelle nel fornire un'esperienza utente intuitiva, con molti utenti che apprezzano la navigazione semplice che consente loro di accedere facilmente a buste paga, ferie pagate e dettagli occupazionali. Un utente ha notato: "Posso trovare tutto in 3 clic o meno", evidenziando il design intuitivo della piattaforma.
Gli utenti dicono che Oyster si distingue per la sua semplicità nella gestione delle spese, con un'interfaccia user-friendly che rende la presentazione delle spese e delle ferie annuali un gioco da ragazzi. I revisori hanno menzionato che la "GUI semplice e l'esperienza" migliorano significativamente la loro usabilità quotidiana.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di TriNet è elogiato per la sua facilità, con gli utenti che notano di non essere mai soli durante l'onboarding. Molti apprezzano avere consulenti dedicati per aiutarli ad acclimatarsi al sistema, il che contribuisce a un'esperienza di configurazione più fluida.
I revisori menzionano che mentre TriNet ha un solido sistema di supporto, il supporto clienti di Oyster è valutato più alto, con gli utenti che evidenziano la qualità dell'assistenza ricevuta. Un utente ha commentato la facilità d'uso dal punto di vista del supporto, indicando che il team di supporto di Oyster è reattivo e disponibile.
I revisori di G2 riportano che Oyster ha un leggero vantaggio nelle metriche di soddisfazione complessiva, in particolare in aree come la facilità di configurazione e l'esperienza utente. Gli utenti hanno notato che è "abbastanza facile da usare dal punto di vista dell'utente", il che potrebbe attrarre le aziende in cerca di una soluzione senza complicazioni.
Gli utenti dicono che le funzionalità di payroll di TriNet, come il deposito diretto e i calcoli fiscali, sono robuste e affidabili, con un utente che elogia la funzione di "pagamento automatico delle tasse". Tuttavia, alcuni utenti ritengono che il supporto all'assunzione internazionale e le funzionalità di gestione della conformità di Oyster siano più complete, rendendolo una scelta migliore per le aziende con operazioni globali.

Oyster vs TriNet

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Oyster più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Oyster nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Oyster soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TriNet.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Oyster sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Oyster rispetto a TriNet.

Prezzi

Oyster

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A partire da $29.00

Al mese

Una soluzione tutto-in-uno per generare rapidamente contratti, impostare pagamenti globali e semplificare la gestione dei contrattisti.

Assumi appaltatori in oltre 180 paesi
Redigi, modifica e firma contratti conformi in pochi minuti
Elabora fatture e paga appaltatori in oltre 120 valute

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TriNet

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Oyster

Prova gratuita disponibile

TriNet

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.9

344

8.6

933

9.0

1,237

8.4

949

8.9

746

8.3

665

8.8

169

8.2

465

8.6

328

8.2

848

8.6

166

8.2

464

8.7

348

7.5

882

Categorie

Oyster

TriNet

Oyster e TriNet sono categorizzati comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Libro paga, e Fornitori di PEO

Oyster è categorizzato comeDatore di lavoro registrato (EOR), Pagamenti ai Contraenti, Gestione dei Contrattisti, Conformità HR, Stipendi Multi-Paese, Sistemi di Gestione dei Freelance, e Inserimento

TriNet è categorizzato comeRisorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Gestione delle prestazioni, e Gestione delle spese

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Oyster

46.8%

48.4%

4.8%

TriNet

52.5%

46.2%

1.4%

46.8%

52.5%

48.4%

46.2%

4.8%

1.4%

Settore dei Recensori

Oyster

Tecnologia dell'informazione e servizi

21.1%

Software per computer

19.5%

Servizi Finanziari

3.4%

Consulenza

3.3%

Marketing e Pubblicità

3.3%

Altro

49.5%

TriNet

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.6%

Software per computer

9.5%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.8%

Servizi Finanziari

6.2%

Marketing e Pubblicità

3.5%

Altro

63.4%

Alternative

Alternative a Oyster

Alternative a TriNet

Discussioni

Discussioni su Oyster

A cosa serve Oyster?

2 Commenti

Oyster è utilizzato per aiutare le aziende con sede negli Stati Uniti ad assumere talenti eccezionali a livello locale e mondiale come dipendenti o...Leggi di più

Oyster non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su TriNet

Processo di finalizzazione di un libro paga.

4 Commenti

Una volta completato il foglio di inserimento delle buste paga, puoi visualizzare la busta paga finale prima che venga elaborata. Anche il tuo rappresentante...Leggi di più

Quale supporto clienti offre TriNet?

3 Commenti

Risposta ufficiale da TriNet

TriNet's network of human capital experts and specials guide and protect it's customers by matching the needs of a company's workforce to specific TriNet...Leggi di più

Perché è vantaggioso lavorare con un'organizzazione professionale per l'impiego?

3 Commenti

Risposta ufficiale da TriNet

Professional Employer Organizations allow their customers to outsource HR, employee benefits, payroll and other HR services to industry recognized experts....Leggi di più

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