# Migliori Sistemi di Gestione dei Freelance Software

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   I sistemi di gestione dei freelance aiutano le aziende a organizzare le loro forze lavoro freelance e a contratto. Questi sistemi gestiscono tutti gli aspetti del rapporto tra i singoli freelance e le aziende che li impiegano, inclusi l'inserimento, i contratti, la gestione dei progetti e i pagamenti. Le aziende utilizzano i sistemi di gestione dei freelance per mantenere i dati sui loro lavoratori temporanei e sui compiti che sono stati loro assegnati, consentendo alle aziende di monitorare efficacemente i progetti che hanno esternalizzato ai freelance. I sistemi di gestione dei freelance possono anche semplificare il processo di pagamento dei freelance per i lavori completati.

Le aziende spesso utilizzano i sistemi di gestione dei freelance insieme a [piattaforme freelance](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms), che sono mercati di talenti che consentono ai datori di lavoro di cercare freelance disponibili per lavorare. Qualsiasi azienda che impiega più freelance può trarre vantaggio dall'implementazione e dalla sostituzione dei metodi manuali di gestione dei loro lavoratori contingenti. Queste soluzioni spesso si integrano con [software CRM](https://www.g2.com/categories/crm) e [software di contabilità](https://www.g2.com/categories/accounting).

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria dei Sistemi di Gestione dei Freelance, un prodotto deve:

- Automatizzare il processo di inserimento dei freelance
- Archiviare documenti come contratti freelance e campioni di portfolio
- Mantenere i dati sui lavoratori a contratto come informazioni di contatto, competenze e disponibilità
- Tracciare il completamento dei progetti freelance
- Erogare pagamenti ai freelance





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 62


## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 12,600+ Recensioni autentiche
- 62+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.


## Best Sistemi di Gestione dei Freelance Software At A Glance

- **Leader:** [Deel Hire](https://www.g2.com/it/products/deel-hire/reviews)
- **Miglior performer:** [YunoJuno](https://www.g2.com/it/products/yunojuno/reviews)
- **Più facile da usare:** [Deel Hire](https://www.g2.com/it/products/deel-hire/reviews)
- **Più in voga:** [Deel Hire](https://www.g2.com/it/products/deel-hire/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [Field Nation](https://www.g2.com/it/products/field-nation/reviews)


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### Worksome

Worksome è un sistema di gestione freelance (FMS) abilitato dall'IA, progettato per semplificare e migliorare la gestione delle operazioni della forza lavoro esterna. Questa soluzione innovativa affronta le sfide affrontate dalle organizzazioni che si affidano a talenti freelance, come fogli di calcolo frammentati e processi manuali ingombranti. Fornendo un motore ad alta velocità, Worksome consente alle imprese di reperire, integrare e pagare efficacemente la loro forza lavoro esterna in oltre 150 paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti, mantenendo al contempo una completa autonomia operativa. Il pubblico target di Worksome include imprese di tutte le dimensioni che coinvolgono freelance e appaltatori come parte della loro strategia di forza lavoro. Queste organizzazioni spesso lottano con le complessità della gestione di un pool di talenti diversificato, inclusa la conformità con le diverse leggi sul lavoro e l'assicurazione di pagamenti tempestivi. Le capacità di Worksome sono particolarmente vantaggiose per i dipartimenti delle risorse umane, i team di approvvigionamento e i project manager che devono distribuire talenti rapidamente ed efficacemente senza l'onere amministrativo tipicamente associato alla gestione freelance. Una delle caratteristiche distintive di Worksome è la sua totale autonomia operativa, che consente alle aziende di andare oltre gli approcci di gestione tradizionali. Integrando flussi di lavoro automatizzati negli strumenti quotidiani, Worksome fornisce un sistema autogestito che garantisce conformità ed efficienza sin dall'inizio di ogni impegno. Questa caratteristica riduce la necessità di supervisione manuale, permettendo alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. Inoltre, le capacità di sourcing e intelligenza abilitate dall'IA di Worksome consentono agli utenti non solo di trovare il talento giusto ma anche di distribuirlo senza problemi. Il motore intelligente minimizza l'attrito amministrativo, consentendo alle organizzazioni di far avanzare i candidati attraverso il processo di assunzione rapidamente. Inoltre, la piattaforma offre una classificazione istantanea dei lavoratori, cruciale per rimanere conformi alle leggi sul lavoro in evoluzione negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in altri mercati globali. Questa caratteristica mitiga i rischi legali fornendo determinazioni di stato immediate e accurate. Worksome semplifica anche i pagamenti globali e la conformità, consentendo alle organizzazioni di scalare la loro forza lavoro esterna senza le complessità della gestione delle buste paga multi-valuta e multi-stato. Automatizzando i pagamenti e garantendo la conformità fiscale, Worksome garantisce che i freelance siano compensati accuratamente e puntualmente. Come hub di intelligenza centralizzato, Worksome fornisce la visibilità e gli strumenti necessari per contrattare, classificare e integrare talenti indipendenti su larga scala, rendendolo un'infrastruttura essenziale per le imprese moderne che cercano di sfruttare una forza lavoro flessibile con fiducia.



[Visita il sito web dell'azienda](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=94575&secure%5Bresource_id%5D=1350&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Ffreelancer-management-systems&secure%5Btoken%5D=f3c1369c6a92d11b1cfd51fc1a57a12882b8865512671603ec0147d19f6caa8e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.worksome.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Deel Hire](https://www.g2.com/it/products/deel-hire/reviews)
  Deel è una piattaforma globale per le persone che aiuta le aziende ad assumere, gestire e pagare i lavoratori ovunque nel mondo. Con Deel, le aziende possono: Assumere dipendenti a tempo pieno a livello internazionale tramite Employer of Record (EOR) Integrare e gestire appaltatori indipendenti a livello globale Supportare i team con sede negli Stati Uniti con un PEO dedicato negli USA Sorgere candidati e gestire l'intero processo di reclutamento all'interno di Deel Deel elimina la necessità di aprire entità locali gestendo contratti, conformità, coordinamento delle buste paga, requisiti fiscali e benefici localizzati in oltre 130 paesi.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 5,730

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Deel](https://www.g2.com/it/sellers/deel)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.deel.com/
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,017 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 47% Piccola impresa, 37% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (4051 reviews)
- Convenience (2422 reviews)
- Simple (2075 reviews)
- Easy Payments (1947 reviews)
- Helpful (1748 reviews)

**Cons:**

- High Fees (699 reviews)
- Expensive (676 reviews)
- Payment Issues (593 reviews)
- Delays (506 reviews)
- Withdrawal Issues (413 reviews)

### 2. [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews)
  Upwork è il più grande mercato di lavoro al mondo alimentato da esseri umani e intelligenza artificiale, che connette aziende di tutte le dimensioni con talenti indipendenti altamente qualificati. Dalle startup alle imprese Fortune 100, le aziende si affidano a Upwork per trovare esperti fidati in oltre 10.000 competenze nello sviluppo web e app, design, finanza, supporto clienti, consulenza e altro ancora. Progettato per l'era dell'IA, Upwork combina l'ingegno umano con strumenti intelligenti come Uma™, la nostra IA consapevole, per semplificare l'assunzione, abbinare i migliori talenti più velocemente e fornire risultati su larga scala. Con soluzioni flessibili come Business Plus, Upwork offre ai leader delle PMI e alle aziende in crescita un modo più veloce e semplice per scalare. Business Plus offre accesso a talenti di alto livello, supporto pratico e strumenti avanzati per semplificare l'assunzione, l'inserimento e la gestione dei progetti, tutto in un unico posto. Integrando soluzioni alimentate dall'IA con l'ingegno umano, Upwork aiuta le aziende a gestire i progetti con maggiore efficienza ed efficacia. Le aziende possono sfruttare la piattaforma non solo per trovare gli esperti giusti, ma anche per supervisionare il progresso e i risultati dei progetti senza problemi. Questa combinazione di liberi professionisti qualificati e strumenti intelligenti consente alle organizzazioni di muoversi più velocemente, ottimizzare le spese e, in ultima analisi, sbloccare opportunità di crescita in un panorama sempre più competitivo. Che si tratti di colmare lacune di competenze, scalare progetti complessi o guidare la trasformazione digitale, Upwork aiuta le aziende a muoversi più velocemente, spendere in modo più intelligente e sbloccare la crescita. È qui che il talento esperto e le soluzioni alimentate dall'IA si uniscono per portare a termine il lavoro.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,067

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/upwork-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.upwork.com/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Upwork (354,844 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,289 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Owner, CEO
  - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 94% Piccola impresa, 4% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (671 reviews)
- Job Opportunities (368 reviews)
- Freelancing Services (362 reviews)
- Time Efficiency (296 reviews)
- Trusted Platform (268 reviews)

**Cons:**

- Expensive (479 reviews)
- High Fees (456 reviews)
- Job Scarcity (208 reviews)
- Intense Competition (155 reviews)
- Limitations (124 reviews)

### 3. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/it/products/fiverr-enterprise/reviews)
  Fiverr Enterprise è una soluzione SaaS che semplifica il modo in cui assumi, integri, gestisci e paghi la tua forza lavoro freelance, garantendo al contempo la conformità, aiutando i tuoi team a lavorare più velocemente e la tua azienda ad accelerare la crescita. Fiverr Enterprise fa parte di Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) un mercato online globale, affidabile e quotato in borsa per servizi freelance.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 168

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Fiverr](https://www.g2.com/it/sellers/fiverr)
- **Anno di Fondazione:** 2010
- **Sede centrale:** Tel-Aviv
- **Twitter:** @fiverr (458,594 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Problem Setter
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 60% Piccola impresa, 28% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Convenience (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Deel Advance (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Payments (1 reviews)


### 4. [Remote Recruit](https://www.g2.com/it/products/remote-remote-recruit/reviews)
  Scopri i migliori candidati globali con il sourcing potenziato dall'IA di Remote. Cerca in modo più intelligente, riduci i candidati irrilevanti e riempi le posizioni più velocemente.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 533

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 8.8/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Remote](https://www.g2.com/it/sellers/remote)
- **Sito web dell'azienda:** https://remote.com
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @remote (34,616 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 57% Piccola impresa, 36% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (259 reviews)
- Customer Support (224 reviews)
- Helpful (168 reviews)
- Convenience (108 reviews)
- Fast Response (103 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (59 reviews)
- Delays (44 reviews)
- Service Delays (30 reviews)
- Benefits Issues (21 reviews)
- Employee Management (21 reviews)

### 5. [Lifted](https://www.g2.com/it/products/upwork-global-inc-lifted/reviews)
  Lifted, una sussidiaria di Upwork Inc., è una piattaforma completa progettata per assistere le imprese nel reperimento, contrattazione, gestione e pagamento di talenti contingenti globali in modo efficiente e conforme. Lanciata nell'agosto 2025, Lifted affronta le complessità della gestione moderna della forza lavoro offrendo una soluzione unificata che si integra perfettamente negli ecosistemi aziendali esistenti. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione Unificata dei Talenti: Lifted fornisce una piattaforma contrattuale e agnostica rispetto al paese che consolida la gestione di vari modelli di forza lavoro contingente, inclusi contrattisti indipendenti, agente di registrazione (AOR), datore di lavoro di registrazione (EOR), aumento del personale e impegni di dichiarazione di lavoro (SOW). - Integrazione Senza Soluzione di Continuità: La piattaforma si integra senza sforzo con i programmi di forza lavoro contingente esistenti collaborando con fornitori di servizi gestiti (MSP) e sistemi di gestione dei fornitori (VMS), garantendo una transizione e un'operazione fluida all'interno delle infrastrutture attuali. - Infrastruttura Globale di Conformità e Pagamento: Lifted offre una classificazione automatizzata supportata da esperti e un sistema di pagamento robusto che supporta ogni modello di forza lavoro contingente, garantendo la conformità in diverse giurisdizioni e tipi di contratto. - Accesso a un Vasto Bacino di Talenti: Sfruttando il marketplace di Upwork, Lifted fornisce alle imprese l'accesso a un vasto bacino di oltre 250.000 esperti di intelligenza artificiale a livello globale, consentendo alle aziende di trovare e coinvolgere talenti di alto livello in oltre 10.000 aree di competenza. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Lifted consente alle imprese di scalare la loro forza lavoro contingente in modo efficiente senza compromettere la qualità o la conformità. Offrendo una piattaforma completa e abilitata dalla tecnologia, Lifted affronta le sfide della gestione di modelli di forza lavoro complessi e orientati alla conformità. Elimina i compromessi tradizionali tra flessibilità e conformità, velocità e scala, o facilità digitale e rigore aziendale. Con Lifted, le aziende possono navigare nelle complessità della gestione moderna della forza lavoro, garantendo visibilità, controllo e conformità attraverso confini, classificazioni e modelli di approvvigionamento.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 100

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 6.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/upwork-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.upwork.com/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Upwork (354,844 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,289 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software Engineer
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 54% Mid-Market, 26% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (6 reviews)
- Customer Support (4 reviews)
- Talent Quality (4 reviews)
- Helpful (3 reviews)
- Hiring Process (3 reviews)

**Cons:**

- Payment Issues (3 reviews)
- Delays (2 reviews)
- Freelancer Issues (2 reviews)
- High Fees (2 reviews)
- Job Scarcity (2 reviews)

### 6. [Field Nation](https://www.g2.com/it/products/field-nation/reviews)
  Field Nation è il mercato del lavoro numero 1 per i servizi IT sul campo, collegando aziende e tecnici qualificati per svolgere un ottimo lavoro in tutta la nazione. La nostra piattaforma consente ai team di consegna dei servizi di identificare e lavorare con professionisti indipendenti che si prendono cura del risultato tanto quanto loro. Con Field Nation, le aziende possono costruire e distribuire la loro forza lavoro affidabile su richiesta, e i tecnici possono scegliere lavori che si allineano ai loro interessi, competenze e orari. Costruisci un modo migliore di lavorare. Costruiscilo con Field Nation. LA SFIDA: La domanda di tecnici qualificati è ai massimi storici. C'è lavoro da fare, ma non abbastanza lavoratori. Le aziende sono sempre più stanche di sacrificare il controllo e mettere a rischio le loro relazioni con i clienti a causa di strategie di talento obsolete. Tuttavia, le persone con le competenze e la passione per i servizi IT sul campo sono disponibili, ancora impegnate nella loro professione, ma non dove ci si aspetterebbe di trovarle. Vogliono un nuovo modo di lavorare: flessibilità, autonomia e libertà. Field Nation aiuta i leader dei servizi sul campo a: MIGLIORARE I RISULTATI \>\> Connettiti direttamente con i tecnici che rappresentano il tuo marchio e assicurati che il loro lavoro sia completato secondo le tue specifiche prima di cliccare su 'Approva'. + Riduzione del 40% delle visite in loco rispetto a terze parti + Tasso di successo del 98% sul lavoro completato tramite Field Nation RISPONDERE RAPIDAMENTE \>\> L'ampiezza e la profondità dei tecnici qualificati sul mercato di Field Nation ti consentono di dire "sì" ai tuoi clienti, sapendo che puoi rapidamente aumentare la scala per soddisfare la domanda. + Sorgente di tecnici e invio di lavoro fino all'80% più veloce rispetto a terze parti + Tempo medio di 12 minuti per la prima richiesta nelle principali città + Lavori completati in oltre 29.000 codici postali negli Stati Uniti + 1 milione di lavori completati annualmente in 425.000 siti + Tecnici qualificati con esperienza in oltre 20 tipi di servizi RIDURRE I COSTI \>\> Elimina il margine di terze parti e le commissioni aggiuntive mantenendo il controllo sui tuoi tassi di pagamento. + Visibilità sui tassi di mercato attuali per tipo di lavoro e geografia + Realizza fino al 20% di risparmio sui costi del lavoro rispetto a terze parti e fino al 30% di risparmio sui costi del lavoro rispetto ai W2


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 391

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Field Nation](https://www.g2.com/it/sellers/field-nation)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.fieldnation.com
- **Anno di Fondazione:** 2008
- **Sede centrale:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @FieldNation (2,717 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2557484/ (2,245 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Project Manager, Project Coordinator
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Telecomunicazioni
  - **Company Size:** 59% Piccola impresa, 35% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (35 reviews)
- Customer Support (16 reviews)
- Efficiency (14 reviews)
- User-Friendly (13 reviews)
- Helpful (9 reviews)

**Cons:**

- Improvement Needed (15 reviews)
- High Fees (7 reviews)
- Technical Issues (6 reviews)
- Delays (5 reviews)
- Difficult Navigation (5 reviews)

### 7. [YunoJuno](https://www.g2.com/it/products/yunojuno/reviews)
  YunoJuno è una piattaforma completa per la gestione della forza lavoro contingente che combina un potente Sistema di Gestione dei Freelance (FMS) con l'accesso a un mercato curato di oltre 100.000 appaltatori verificati. Costruito per organizzazioni aziendali che operano su larga scala, YunoJuno consente ai team di risorse umane, approvvigionamento, finanza, marketing, legale e operazioni di ottimizzare il modo in cui cercano, integrano, gestiscono e pagano i contrattisti in più regioni. Progettato per la conformità globale, YunoJuno aiuta le aziende a navigare tra complesse normative di classificazione e lavoro in diverse giurisdizioni. Ad esempio, negli Stati Uniti, la piattaforma supporta la classificazione allineata con le linee guida dell'IRS e del Dipartimento del Lavoro per aiutare a ridurre il rischio di errata classificazione e garantire la conformità dei contrattisti indipendenti. YunoJuno automatizza i flussi di lavoro di onboarding, gestisce contratti e documentazione legale e facilita pagamenti accurati e tempestivi in oltre 165 paesi, rendendolo ideale per organizzazioni multinazionali che gestiscono impegni con contrattisti transfrontalieri. Con YunoJuno, le imprese ottengono piena visibilità e controllo sulla loro forza lavoro esterna, sia che stiano scalando un programma globale o gestendo pool di talenti specifici per regione. I team possono gestire sia i contrattisti diretti che i talenti dal mercato all'interno di una singola piattaforma centralizzata, portando coerenza e controllo in tutte le unità aziendali. Le analisi in tempo reale forniscono approfondimenti sulla velocità di assunzione, disponibilità dei contrattisti, tendenze di spesa e metriche di performance, aiutando le organizzazioni a prendere decisioni di approvvigionamento più strategiche e basate sui dati. L'interfaccia intuitiva della piattaforma supporta la collaborazione tra dipartimenti e regioni, eliminando i silos e garantendo processi di conformità coerenti in tutto il mondo. Si adatta alle esigenze delle organizzazioni in crescita, consentendo loro di gestire la complessità senza compromettere velocità o conformità. Che si tratti di cercare specialisti creativi e di marketing, esperti tecnici o talenti globali basati su progetti, YunoJuno consente alle organizzazioni di coinvolgere talenti esterni con la velocità, la trasparenza e il controllo richiesti dalle moderne strategie della forza lavoro.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 180

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/it/sellers/yunojuno)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.yunojuno.com/
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** London, England
- **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,992 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Design
  - **Company Size:** 41% Mid-Market, 32% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (57 reviews)
- Helpful (57 reviews)
- Customer Support (50 reviews)
- Quick Response (40 reviews)
- Time Efficiency (40 reviews)

**Cons:**

- Inconvenience (16 reviews)
- Time-Consuming (8 reviews)
- Time Management Issues (7 reviews)
- Unclear Information (7 reviews)
- Lack of Information (6 reviews)

### 8. [TalentDesk.io](https://www.g2.com/it/products/talentdesk-io/reviews)
  TalentDesk.io è un sistema di gestione dei freelance (FMS) completo progettato per semplificare il processo di gestione e compensazione di appaltatori e freelance, indipendentemente dalla loro posizione. Questa soluzione software è specificamente adattata per le organizzazioni che si affidano fortemente a talenti esterni, consentendo alle aziende di integrare efficacemente, assegnare lavoro e automatizzare i pagamenti a freelance, appaltatori e fornitori in diverse valute. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende nei settori come Tecnologia / AI, E-learning, Produzione Media, Consulenza e Servizi Professionali. TalentDesk.io affronta le sfide uniche affrontate da queste industrie, inclusa la conformità con le normative locali, la comunicazione efficace con i team remoti e la necessità di pagamenti tempestivi. Fornendo un sistema centralizzato per la gestione dei talenti freelance, il software aiuta le organizzazioni a mantenere la produttività e a concentrarsi sulle loro operazioni principali. Una delle caratteristiche distintive di TalentDesk.io è la sua directory personalizzata, che consente agli utenti di cercare facilmente e assegnare lavoro ai migliori talenti freelance disponibili. Questa funzione non solo semplifica il processo di trovare appaltatori adatti, ma migliora anche la collaborazione fornendo una chiara panoramica delle competenze e della disponibilità di ciascun freelance. Inoltre, la piattaforma supporta pagamenti in multi-valuta, automatizzando le transazioni finanziarie necessarie per coinvolgere talenti internazionali. Questa capacità riduce gli oneri amministrativi e garantisce che i freelance vengano pagati tempestivamente, favorendo relazioni di lavoro positive. TalentDesk.io enfatizza anche la conformità e la sicurezza, che sono considerazioni critiche quando si gestisce un pool diversificato di appaltatori. La piattaforma garantisce che tutti i processi di integrazione aderiscano alle leggi sul lavoro locali, aiutando le aziende a mitigare i rischi associati all'assunzione di freelance. Questo focus sulla conformità, combinato con l'interfaccia user-friendly del software, lo rende accessibile per organizzazioni di tutte le dimensioni, dalle startup alle imprese consolidate. Sfruttando oltre 18 anni di esperienza nell'economia freelance, TalentDesk.io si distingue come una soluzione costruita appositamente che risponde alle esigenze specifiche delle aziende che si affidano a risorse esterne. Le sue caratteristiche robuste, tra cui l'integrazione senza soluzione di continuità, l'allocazione efficiente del lavoro e i pagamenti automatizzati, forniscono un valore significativo agli utenti, rendendolo uno strumento essenziale per gestire efficacemente i talenti freelance.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 66

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [TalentDesk.io](https://www.g2.com/it/sellers/talentdesk-io-9b47ed7a-0fd1-492f-a1f0-0a5eabadd508)
- **Sito web dell'azienda:** https://talentdesk.io/
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @TalentDeskIO (296 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentdesk-io/ (27 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Curatore dei dati
  - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Software per computer
  - **Company Size:** 44% Piccola impresa, 29% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (18 reviews)
- Efficiency (12 reviews)
- Customer Support (11 reviews)
- Easy Setup (11 reviews)
- Helpful (11 reviews)

**Cons:**

- Payment Issues (5 reviews)
- Clocking Issues (3 reviews)
- Lack of Flexibility (3 reviews)
- Time Management Issues (3 reviews)
- Time Tracking (3 reviews)

### 9. [Wisemonk](https://www.g2.com/it/products/wisemonk/reviews)
  Servizio di Employer of Record (EOR) di Wisemonk: • Specializzato nel mercato indiano, offre soluzioni EOR complete per aziende globali che assumono talenti in India. • Fornisce servizi end-to-end tra cui gestione delle buste paga, gestione della conformità, amministrazione dei benefici per i dipendenti e gestione delle attrezzature. Caratteristiche principali: Integrazione senza soluzione di continuità: Processo semplificato per una rapida integrazione dei dipendenti, con alcuni clienti che riportano un tempo di onboarding di 2 giorni. Conformità completa: Garantisce l'aderenza alle leggi sul lavoro indiane, alle normative fiscali e ai benefici obbligatori (ad es. Fondo di Previdenza, assicurazione sanitaria). Gestione delle attrezzature: Acquisisci, assegna e programma la consegna delle attrezzature senza problemi. Ottimizzazione fiscale: Offre servizi di pianificazione e ottimizzazione fiscale sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. Esperienza locale: Ampia rete di esperti in India, garantendo la conformità aggiornata con le normative locali. Guidato dalla tecnologia: Fornisce un cruscotto personalizzato per una facile gestione e monitoraggio dei dipendenti. Come Wisemonk si distingue: • Specializzazione in India: A differenza dei fornitori globali di EOR, Wisemonk si concentra esclusivamente sul mercato indiano, offrendo una profonda esperienza locale. • Approccio olistico: Va oltre i servizi EOR di base affrontando esigenze accessorie come l'approvvigionamento delle attrezzature e l'ottimizzazione fiscale. • Trasparenza: Si impegna a comunicazioni e prezzi chiari, evitando costi nascosti. • Flessibilità: Si rivolge a imprese di tutte le dimensioni, da configurazioni con un solo dipendente a operazioni in più paesi. • Sicurezza dei dati: Implementa crittografia all'avanguardia e si sottopone a regolari audit di sicurezza da parte di terzi. • Convenienza: Offre prezzi competitivi su misura per il mercato indiano, potenzialmente fornendo un valore migliore rispetto ai fornitori globali di EOR. Combinando una conoscenza specializzata del mercato indiano con servizi completi e soluzioni innovative come i servizi di attrezzature su richiesta, Wisemonk si posiziona come una scelta eccezionale per le aziende che cercano di accedere ai talenti indiani in modo efficiente e conforme.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 196

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Storypeach Technologies Private Limited](https://www.g2.com/it/sellers/storypeach-technologies-private-limited)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.wisemonk.io
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Bengaluru North, Karnataka
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wisemonk/ (53 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software Engineer
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 53% Piccola impresa, 26% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Helpful (101 reviews)
- Customer Support (62 reviews)
- Ease of Use (55 reviews)
- Legal Compliance (43 reviews)
- Onboarding (39 reviews)

**Cons:**

- Delays (15 reviews)
- Onboarding Issues (12 reviews)
- Payroll Issues (7 reviews)
- Slow Approval Process (7 reviews)
- Poor Interface Design (6 reviews)

### 10. [Oyster](https://www.g2.com/it/products/oyster-oyster/reviews)
  Assumere al di fuori del tuo mercato domestico dovrebbe sbloccare opportunità, non creare una serie di domande legali, di gestione stipendi e HR che devi risolvere da solo. È qui che entra in gioco Oyster. Oyster è una piattaforma di impiego globale che ti aiuta ad assumere e prenderti cura dei talenti in oltre 180 paesi, senza aprire entità legali o mettere insieme fornitori locali. Da un'unica piattaforma intuitiva, puoi generare contratti conformi, gestire le buste paga e offrire benefici competitivi e specifici per paese a dipendenti e collaboratori in tutto il mondo. Ma il software è solo metà della storia. Quando stai affrontando un licenziamento in Francia, cercando di capire i parametri di riferimento dei benefici a Singapore, o supportando qualcuno che vuole trasferirsi dalla Germania al Portogallo, un articolo di aiuto non è sufficiente. Con Oyster, ottieni esperti HR e legali interni che conoscono le leggi locali e le sfumature culturali e possono rispondere in minuti, non giorni. Non sono un'aggiunta o un call center esternalizzato. Fanno parte di ciò per cui stai pagando. Per la tua forza lavoro negli Stati Uniti, Oyster PEO ti consente di esternalizzare la gestione stipendi, i benefici e l'amministrazione HR attraverso un modello di co-impiego. Agiamo come datore di lavoro amministrativo, gestendo stipendi, benefici, pensioni e conformità, mentre tu ti concentri sulla direzione del lavoro, delle prestazioni, della retribuzione e della crescita professionale. È un modo semplice per rimanere conformi e competitivi negli Stati Uniti senza costruire una grande funzione HR interna. Crediamo anche che il modo in cui costruisci il tuo team sia importante quanto chi assumi. Oyster è l'unico fornitore di impiego globale certificato B Corp sul mercato, il che significa che siamo valutati indipendentemente per come trattiamo le persone e gestiamo la nostra attività. I nostri prezzi sono trasparenti e prevedibili, senza costi a sorpresa per il licenziamento, l'amministrazione dei benefici o "sorprese" nascoste nella fattura. Per i leader HR, legali, finanziari e della suite C, questo si traduce in meno rischi, meno distrazioni e più spazio per concentrarsi sulla crescita. Ti muovi più velocemente in nuovi mercati, offri a ogni membro del team un'esperienza equa e coerente e sai di avere un partner che ti dirà la cosa giusta da fare, non solo quella facile. Se stai pianificando di espanderti a livello globale o vuoi più fiducia nel modo in cui gestisci i tuoi team negli Stati Uniti e internazionali, Oyster è qui per aiutarti a farlo nel modo giusto.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,396

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.5/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Oyster](https://www.g2.com/it/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.oysterhr.com/
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** San Francisco , US
- **Twitter:** @heyoyster (1,954 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, Customer Success Manager
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 35% Mid-Market, 34% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (550 reviews)
- Helpful (319 reviews)
- Customer Support (278 reviews)
- Simple (278 reviews)
- Intuitive (232 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (124 reviews)
- Delays (107 reviews)
- Unclear Information (75 reviews)
- Time Management Issues (62 reviews)
- Long Waiting Time (60 reviews)

### 11. [Worksome](https://www.g2.com/it/products/worksome/reviews)
  Worksome è un sistema di gestione freelance (FMS) abilitato dall'IA, progettato per semplificare e migliorare la gestione delle operazioni della forza lavoro esterna. Questa soluzione innovativa affronta le sfide affrontate dalle organizzazioni che si affidano a talenti freelance, come fogli di calcolo frammentati e processi manuali ingombranti. Fornendo un motore ad alta velocità, Worksome consente alle imprese di reperire, integrare e pagare efficacemente la loro forza lavoro esterna in oltre 150 paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti, mantenendo al contempo una completa autonomia operativa. Il pubblico target di Worksome include imprese di tutte le dimensioni che coinvolgono freelance e appaltatori come parte della loro strategia di forza lavoro. Queste organizzazioni spesso lottano con le complessità della gestione di un pool di talenti diversificato, inclusa la conformità con le diverse leggi sul lavoro e l'assicurazione di pagamenti tempestivi. Le capacità di Worksome sono particolarmente vantaggiose per i dipartimenti delle risorse umane, i team di approvvigionamento e i project manager che devono distribuire talenti rapidamente ed efficacemente senza l'onere amministrativo tipicamente associato alla gestione freelance. Una delle caratteristiche distintive di Worksome è la sua totale autonomia operativa, che consente alle aziende di andare oltre gli approcci di gestione tradizionali. Integrando flussi di lavoro automatizzati negli strumenti quotidiani, Worksome fornisce un sistema autogestito che garantisce conformità ed efficienza sin dall'inizio di ogni impegno. Questa caratteristica riduce la necessità di supervisione manuale, permettendo alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. Inoltre, le capacità di sourcing e intelligenza abilitate dall'IA di Worksome consentono agli utenti non solo di trovare il talento giusto ma anche di distribuirlo senza problemi. Il motore intelligente minimizza l'attrito amministrativo, consentendo alle organizzazioni di far avanzare i candidati attraverso il processo di assunzione rapidamente. Inoltre, la piattaforma offre una classificazione istantanea dei lavoratori, cruciale per rimanere conformi alle leggi sul lavoro in evoluzione negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in altri mercati globali. Questa caratteristica mitiga i rischi legali fornendo determinazioni di stato immediate e accurate. Worksome semplifica anche i pagamenti globali e la conformità, consentendo alle organizzazioni di scalare la loro forza lavoro esterna senza le complessità della gestione delle buste paga multi-valuta e multi-stato. Automatizzando i pagamenti e garantendo la conformità fiscale, Worksome garantisce che i freelance siano compensati accuratamente e puntualmente. Come hub di intelligenza centralizzato, Worksome fornisce la visibilità e gli strumenti necessari per contrattare, classificare e integrare talenti indipendenti su larga scala, rendendolo un'infrastruttura essenziale per le imprese moderne che cercano di sfruttare una forza lavoro flessibile con fiducia.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 96

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Worksome](https://www.g2.com/it/sellers/worksome)
- **Sito web dell'azienda:** https://worksome.com
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Denmark
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worksome (89 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Traduzione e localizzazione
  - **Company Size:** 70% Piccola impresa, 18% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Helpful (10 reviews)
- Ease of Use (9 reviews)
- Customer Support (6 reviews)
- Easy Access (6 reviews)
- Easy Payments (6 reviews)

**Cons:**

- Payment Issues (4 reviews)
- Job Scarcity (3 reviews)
- Difficult Navigation (2 reviews)
- Lack of Mobile App (2 reviews)
- Limited Global Availability (2 reviews)

### 12. [WorkMarket](https://www.g2.com/it/products/adp-workmarket/reviews)
  WorkMarket di ADP offre una piattaforma tecnologica all'avanguardia che fornisce alla tua azienda la capacità di crescere nell'attuale panorama competitivo. La nostra piattaforma consente alle aziende di organizzare, gestire e pagare in modo efficiente e conforme la loro forza lavoro estesa. Situata a New York, New York, WorkMarket è stata fondata nel 2010 ed è stata acquisita da ADP nel 2018.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 7.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.6/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp)
- **Anno di Fondazione:** 1949
- **Sede centrale:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,771 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 52% Piccola impresa, 26% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Easy Payments (1 reviews)
- Easy Payroll (1 reviews)
- Payment Tracking (1 reviews)
- Timely Payments (1 reviews)
- Transaction Speed (1 reviews)

**Cons:**

- Long Waiting Time (1 reviews)
- Payment Delays (1 reviews)
- Slow Payments (1 reviews)

### 13. [Mellow](https://www.g2.com/it/products/mellow-mellow/reviews)
  Mellow è una soluzione moderna per la gestione dei contratti progettata per assistere le aziende nel lavorare in modo efficiente con appaltatori e freelance in tutto il mondo. A differenza dei tradizionali sistemi HR o di gestione stipendi che possono essere ingombranti e complessi, Mellow enfatizza la chiarezza e la flessibilità, automatizzando l'intero ciclo di vita del contratto. Questo include tutto, dall'onboarding ai pagamenti puntuali fino alla chiusura della documentazione, garantendo un'esperienza senza intoppi sia per le aziende che per i loro appaltatori. Rivolgendosi ad aziende di tutte le dimensioni, Mellow è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che si impegnano frequentemente con un pool di talenti globali diversificato. Che tu sia una startup che punta a una rapida crescita o un'impresa consolidata che cerca di migliorare la gestione della forza lavoro, Mellow si rivolge a una vasta gamma di settori. La piattaforma è specificamente progettata per facilitare l'assunzione di talenti remoti oltre confine, gestire più appaltatori contemporaneamente e garantire la conformità con le normative locali. Questo elimina la necessità di firmare contratti individuali e allevia le preoccupazioni riguardanti le complessità legali, i processi di Know Your Customer (KYC) o gli obblighi fiscali. Mellow offre una suite completa di funzionalità che semplificano la gestione dei contratti. Gestisce l'elaborazione dei pagamenti in oltre 100 paesi e supporta più di 30 valute, inclusa la criptovaluta. La piattaforma si occupa dei processi KYC e degli obblighi legali, garantendo che le aziende rimangano conformi alle normative fiscali in varie giurisdizioni. Gestendo questi oneri amministrativi, Mellow consente alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali senza essere rallentate dalle complessità della gestione dei contratti. Inoltre, l'integrazione API di Mellow si collega senza problemi con gli stack software esistenti, consentendo alle aziende di mantenere i loro flussi di lavoro attuali. Che si tratti di integrare con sistemi HR, strumenti di gestione dei progetti o software di contabilità, Mellow si adatta ai tuoi processi senza richiedere cambiamenti significativi. Questa flessibilità garantisce che le aziende possano implementare Mellow senza interrompere le loro operazioni consolidate. Mellow non solo semplifica la gestione dei contratti, ma fornisce anche alle aziende tranquillità riguardo alle questioni di conformità e pagamento associate all'assunzione globale. Assumendo le complessità dell'impegno con un pool di talenti diversificato, Mellow consente alle organizzazioni di concentrarsi sulla loro crescita e successo, garantendo al contempo che le loro relazioni con gli appaltatori siano gestite in modo efficiente ed efficace.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 43

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Mellow](https://www.g2.com/it/sellers/mellow)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.mellow.io/
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** New York City, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mellow-io (122 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 30% Piccola impresa, 30% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (15 reviews)
- Fast Response (9 reviews)
- Transaction Speed (9 reviews)
- Helpful (8 reviews)
- Customer Support (7 reviews)

**Cons:**

- Card Issues (2 reviews)
- Delays (2 reviews)
- Limited Options (2 reviews)
- Poor Interface Design (2 reviews)
- Slow Speed (2 reviews)

### 14. [Worksuite](https://www.g2.com/it/products/worksuite/reviews)
  Worksuite, la principale piattaforma SaaS e di pagamenti focalizzata sui lavoratori freelance, contingenti e influencer a livello globale. Il nostro Sistema di Gestione dei Freelance (FMS) è utilizzato da oltre 1 milione di lavoratori indipendenti e dai più grandi marchi del mondo per ottimizzare i loro programmi di forza lavoro contingente e far crescere il loro business. Tra i clienti ci sono Disney, Ziff Davis, Vox Media, WebMD e Bustle Digital Group. Worksuite è il partner strategico di scelta per le imprese che navigano nelle complessità di un mercato del talento globale dinamico. Il nostro supporto clienti pluripremiato, il processo di implementazione passo dopo passo e gli standard di sicurezza certificati ISO 27001 sono tutti parte del motivo per cui Worksuite è il sistema di gestione della forza lavoro contingente leader, fidato dai marchi più importanti del mondo. Offrendo la gestione delle fatture e l'elaborazione dei pagamenti globali in oltre 120 valute, oltre ai servizi AOR per assumere talenti in conformità in oltre 190 paesi – Worksuite è il tuo centro di comando completo e end-to-end per la forza lavoro contingente. Eleva la gestione della tua forza lavoro con Worksuite e sblocca il pieno potenziale della tua rete di talenti. Richiedi oggi una demo su misura dai nostri esperti specialisti della forza lavoro.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 110

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 8.2/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Worksuite](https://www.g2.com/it/sellers/worksuite)
- **Sito web dell'azienda:** https://worksuite.com/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Wilmington, DE, USA
- **Twitter:** @worksuite_com (138 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worksuiteinc/ (59 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Produzione media
  - **Company Size:** 53% Mid-Market, 28% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (11 reviews)
- Intuitive (5 reviews)
- Quick Process (5 reviews)
- Time Efficiency (5 reviews)
- Time Tracking (5 reviews)

**Cons:**

- Limitations (5 reviews)
- Limited Options (4 reviews)
- Difficult Navigation (3 reviews)
- Inconvenience (3 reviews)
- Integration Issues (3 reviews)

### 15. [Talao](https://www.g2.com/it/products/talao/reviews)
  Talao è la prima piattaforma basata su blockchain che aiuta le imprese a trovare e mantenere i migliori talenti freelance.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.1/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Talao](https://www.g2.com/it/sellers/talao)
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Paris, FR
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talao/ (8 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 46% Mid-Market, 23% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)
- Setup Ease (1 reviews)

**Cons:**

- Difficult Navigation (1 reviews)
- Lack of Clarity (1 reviews)
- Lack of Information (1 reviews)
- Limited Options (1 reviews)
- Poor Interface Design (1 reviews)

### 16. [Rymotely](https://www.g2.com/it/products/rymotely/reviews)
  Sappiamo che ci sono molti software là fuori per gestire ciascuno di questi compiti, ma ciò che ci rende diversi è che stiamo costruendo un ecosistema unico che integra tutto ciò di cui hai bisogno per gestire la tua attività.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Rymotely technologies](https://www.g2.com/it/sellers/rymotely-technologies)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Dover, Delaware, US
- **Twitter:** @rymotely (16 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rymotely/about/ (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Piccola impresa, 14% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (1 reviews)
- Onboarding Process (1 reviews)
- Simple (1 reviews)


### 17. [Liquid](https://www.g2.com/it/products/liquid-inc-liquid/reviews)
  I team oggi appaiono diversi rispetto al passato, perché le persone lavorano in modo diverso; molti di noi sono appaltatori, molti lavorano da remoto, e i migliori team oggi attraggono i migliori esperti indipendentemente da dove lavorano o da come lavorano. Oggi, il tuo team deve essere liquido per essere competitivo. E hai bisogno di un sistema di onboarding e pagamenti su misura per questo nuovo modo di lavorare. Il Futuro del Lavoro non è "lavorare da casa". È un modo più ampio e inclusivo di vedere il lavoro. Rimuove i confini e le barriere per lavorare nel modo in cui le persone vogliono, così possiamo essere più creativi e condividere i nostri talenti e la nostra esperienza più facilmente. Si tratta di andare oltre il concetto di lavoro e scoprire tutti i modi in cui possiamo lavorare – e vivere – meglio. La missione di Liquid è rendere questa transizione più facile, così possiamo tutti vivere – e costruire – le nostre vite migliori.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 26

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.2/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Liquid, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/liquid-inc)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @TeamGoLiquid (218 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamgoliquid/ (13 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 42% Mid-Market


### 18. [Contra](https://www.g2.com/it/products/contra/reviews)
  Contra è la rete creativa senza commissioni, che ti connette con il talento e gli strumenti per avviare il lavoro. Questa rete di creativi indipendenti conta oltre un milione di membri e si estende in tutto il mondo. Qui, i creativi possono mostrare ed espandere le loro competenze, mentre le aziende innovative possono scoprire e assumere talenti eccezionali. Contra crea le connessioni e abilita i pagamenti, permettendo ai creativi di fare di più ciò che sanno fare meglio: creare. Qui troverai talento—vero talento—persone con storie di progetti verificate e dedizione certificata al loro mestiere. Troverai anche collaborazione—vera collaborazione—con nuovi progetti che iniziano quotidianamente e discussioni in corso su tendenze, strumenti, idee, qualsiasi cosa. Tutto alimentato da una piattaforma di pagamento costruita con termini trasparenti, comunicazione fluida e nessuna commissione, mai. Trova più partner. Inizia più progetti. Diventa più creativo.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 21

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Contra](https://www.g2.com/it/sellers/contra)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** San Francisco, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/contrahq (747 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Design
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa, 5% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Freelancing Services (16 reviews)
- Customer Support (11 reviews)
- Helpful (10 reviews)
- Intuitive (10 reviews)
- User Interface (10 reviews)

**Cons:**

- Limited Opportunities (4 reviews)
- Job Scarcity (2 reviews)
- Limited Options (2 reviews)
- Difficult Navigation (1 reviews)
- Lack of Clarity (1 reviews)

### 19. [MaestroCR](https://www.g2.com/it/products/maestrocr/reviews)
  MaestroCR è uno strumento di gestione dei progetti che semplifica il processo per tutte le parti coinvolte. Consente ai proprietari dei progetti, ai fornitori di soluzioni (sviluppatori di software, copywriter, designer ecc.), agli stakeholder e ai collaboratori di monitorare l'avanzamento del progetto su una piattaforma comune. Ciò che distingue MaestroCR da altri strumenti di gestione dei progetti è che ti permette di controllare ogni fase del progetto, dalla stima alla consegna. MaestroCR suddivide il progetto in proposta, stima, sforzo, consegna, approvazione e fattura. In ciascuna di queste fasi, il proprietario del progetto e il fornitore di soluzioni devono concordare le aspettative. In questo modo, si evitano interruzioni nella comunicazione dovute a email, chiamate o messaggi persi e si assicura una comunicazione trasparente. Gestire più progetti può portare a scadenze non notate, messaggi persi o richieste trascurate. MaestroCR è stato creato per aiutarti a superare queste sfide. Dal tuo cruscotto puoi visualizzare i compiti di ciascun progetto e il loro stato. Mentre i traguardi del progetto vengono celebrati, le discussioni e gli accordi su possibili richieste di modifica e revisioni sono gestiti con MaestroCR per garantire che il progetto proceda senza intoppi. Le integrazioni di MaestroCR con Jira, Trello, Basecamp, Microsoft Azure DevOps, Asana, Wrike, GitHub, GitLab, Slack, Webhooks.io, Google Drive, Zeplin, Inc., draw.io ti permettono di condividere il tuo lavoro con il tuo team interno e i partner esterni senza interruzioni. In questo modo, si evitano interruzioni nella comunicazione tra email, chiamate e diverse applicazioni e si assicura una comunicazione trasparente. https://www.itechpost.com/articles/108459/20211227/best-project-management-tools-for-startups-and-businesses.htm


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.2/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Lena Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/lena-solutions)
- **Anno di Fondazione:** 2007
- **Sede centrale:** Paignton, England
- **Twitter:** @lenasoftware (60 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lena-solutions-limited/ (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 63% Piccola impresa, 38% Mid-Market


### 20. [Ruul](https://www.g2.com/it/products/ruul/reviews)
  Ruul offre una soluzione completa per le aziende per ottimizzare le loro operazioni quando lavorano con freelance e lavoratori autonomi. Gestendo vari compiti amministrativi come la fatturazione e la gestione dei pagamenti ai subappaltatori, Ruul consente alle aziende di concentrarsi sulle loro attività principali. Ruul è adatto a una gamma di aziende, in particolare quelle nell'economia digitale. È ideale per: - Startup e piccole e medie imprese (PMI) che cercano soluzioni efficienti per la gestione dei subappalti e delle finanze. - Agenzie digitali e aziende mediatiche che richiedono soluzioni flessibili per la gestione dei talenti e dei pagamenti. - Piattaforme e comunità che interagiscono regolarmente con freelance e lavoratori autonomi. Più di 10.000 aziende e 70.000 freelance in tutto il mondo si affidano a Ruul per gestire il loro lavoro e le relazioni finanziarie in modo fluido e conforme. Caratteristiche principali di Ruul ⏶ Subappalto Globale ⏶ Ruul semplifica il processo di pagamento dei talenti in tutto il mondo, gestendo le preoccupazioni di conformità e fornendo fatture fiscali consolidate. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le aziende che collaborano con freelance internazionali. ⏶ Gestione dei Pagamenti ⏶ Offre processi di pagamento fluidi e affidabili, sia per transazioni singole che multiple, garantendo una compensazione tempestiva ai talenti freelance. ⏶ Piattaforma di Gestione dei Talenti ⏶ Una piattaforma unificata per ottimizzare l'onboarding, semplificare i pagamenti, tracciare le finanze e gestire i contratti, tutto in un unico posto. ⏶ Efficienza Transfrontaliera ⏶ Gestisce con competenza la conformità legale e fiscale internazionale per team globali, con supporto per 140 valute e operazioni in più di 190 paesi. ⏶ Riduzione del Carico Amministrativo ⏶ Gestendo la fatturazione e il subappalto, Ruul riduce significativamente la burocrazia e la complessità tipicamente associate a questi processi. ⏶ Completamento Rapido delle Transazioni ⏶ Garantisce che i fondi siano regolati entro 24 ore, contribuendo a migliorare il flusso di cassa e l'efficienza operativa. ⏶ Pagamento in Criptovaluta ⏶ Offre pagamenti in criptovaluta ai freelance. Per le aziende, questo significa attingere a un pool di talenti globale fornendo un metodo di pagamento che trascende le barriere bancarie tradizionali, riducendo le commissioni di transazione e garantendo tempi di regolamento più rapidi. ⏶ Pagamento Anticipato ⏶ Il Pagamento Anticipato consente alle aziende di lavorare nei termini di pagamento e di fornire ai freelance i loro guadagni prima dei programmi di pagamento tradizionali, garantendo un pool di talenti motivato e finanziariamente sicuro. ⏶ Assistenza Clienti ⏶ Fornisce assistenza esperta in tempo reale per qualsiasi domanda o problema, garantendo operazioni fluide.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 21

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Ruul](https://www.g2.com/it/sellers/ruul)
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Malmö, Sweden
- **Twitter:** @ruulnow (2,567 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ruul/ (38 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing e pubblicità
  - **Company Size:** 95% Piccola impresa, 5% Mid-Market


### 21. [Freelancer Management System](https://www.g2.com/it/products/freelancer-management-system/reviews)
  Il Sistema di Gestione Freelance (FMS) è la piattaforma proprietaria di Straive per gestire sia i freelance interni che esterni. FMS consente inoltre a Straive di gestire clienti e project manager, ognuno con accesso al sistema e ricevendo report personalizzati in base al loro ruolo. Inoltre, FMS gestisce notifiche e contratti per ogni freelance. Il sistema offre la possibilità di cercare e assegnare lavori, monitorare lo stato di un particolare progetto e inviare messaggi broadcast e altri messaggi tra clienti e freelance.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 6.1/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Straive](https://www.g2.com/it/sellers/straive)
- **Anno di Fondazione:** 1980
- **Sede centrale:** Singapore, Singapore
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/straive_/ (12,349 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 33% Enterprise, 33% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (1 reviews)
- Fast Response (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)

**Cons:**

- Technical Issues (1 reviews)

### 22. [RemoteGenies](https://www.g2.com/it/products/remotegenies/reviews)
  RemoteGenies è il primo marketplace freelance creato dai filippini per clienti globali. Ogni freelancer, chiamato "Genie", è rigorosamente pre-selezionato per competenze, esperienza e affidabilità. I clienti possono pubblicare un compito, essere abbinati istantaneamente e scegliere tra fino a 5 Genies qualificati per fare un'offerta. Ogni progetto viene fornito con un coordinatore dedicato per garantire responsabilità, scadenze e qualità della consegna, distinguendoci dai siti freelance tradizionali. Dalla progettazione di siti web al marketing, supporto amministrativo e servizio clienti, RemoteGenies aiuta le aziende ad assumere in modo più intelligente, a crescere più velocemente e a risparmiare tempo con talenti filippini affidabili. Ed ecco l'impatto: per ogni 200 ore lavorate su RemoteGenies, il nostro programma GenieScholar sponsorizza l'istruzione di un bambino filippino per un anno intero. Assumere con noi non solo fa crescere la tua attività, ma costruisce futuri più luminosi. Assumi in modo più intelligente. Lavora più velocemente. Cresci più facilmente. Solo con RemoteGenies!


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 9.7/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [RemoteGenies](https://www.g2.com/it/sellers/remotegenies)
- **Anno di Fondazione:** 2023
- **Sede centrale:** Phoenix, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotegenies/ (6 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 91% Piccola impresa, 9% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (12 reviews)
- Reliability (7 reviews)
- Remote Work (7 reviews)
- Freelancing Services (6 reviews)
- Helpful (6 reviews)

**Cons:**

- Expensive (2 reviews)
- High Fees (2 reviews)
- Feature Limitations (1 reviews)
- Lack of Information (1 reviews)
- Lack of Mobile App (1 reviews)

### 23. [JobBliss](https://www.g2.com/it/products/jobbliss-freelance-talent-management-jobbliss/reviews)
  JobBliss è una piattaforma di gestione per freelance e contrattisti che consente alle aziende di costruire, gestire e collaborare con la loro forza lavoro contingente. Più semplice di un VMS, più collaborativo di uno strumento di gestione delle attività. JobBliss permette alla tua azienda di 'fare squadra' con contrattisti e freelance.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Prestazione:** 7.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [JobBliss | Freelance Talent Management](https://www.g2.com/it/sellers/jobbliss-freelance-talent-management)
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** Oakville, CA
- **Twitter:** @gojobbliss (477 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5285484 (4 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Mid-Market, 40% Piccola impresa


### 24. [Hiper](https://www.g2.com/it/products/hiper-hiper/reviews)
  Hiper è una piattaforma intelligente e facile da usare che automatizza l'onboarding e i pagamenti incentrati sulle persone per freelance, appaltatori e talenti frazionari. I migliori clienti non trattano i talenti come fornitori, e i migliori talenti non vogliono fare lavori amministrativi. Unisciti a Hiper per costruire team flessibili, competenti e motivati con il nostro approccio all'onboarding e ai pagamenti incentrato sulle persone. Hiper riduce l'ansia dei talenti e massimizza l'efficienza del back-office per l'assunzione e il pagamento di forza lavoro esterna, evitando al contempo la classificazione errata con una piattaforma distinta. Crea il tuo account gratuito e unisciti a Hiper ora!


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Hiper](https://www.g2.com/it/sellers/hiper)
- **Anno di Fondazione:** 2024
- **Sede centrale:** Newbury, New Hampshire
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/joinhiper/ (4 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software per computer
  - **Company Size:** 75% Piccola impresa, 25% Mid-Market


### 25. [Openforce](https://www.g2.com/it/products/openforce/reviews)
  La piattaforma di gestione dei contratti di Openforce, leader nel settore, combina software pluripremiato, soluzioni assicurative su misura e supporto esperto per ottimizzare ogni fase del ciclo di vita dei contrattisti indipendenti. Dalla selezione e onboarding ai pagamenti, assicurazioni e fidelizzazione, Openforce semplifica le operazioni e protegge le aziende dai rischi di errata classificazione. La nostra comprovata esperienza e i risultati basati sui dati ci rendono la scelta migliore per le soluzioni di gestione dei contratti: 24 anni al servizio di aziende di contrattazione e contrattisti indipendenti 1,3M+ utenti della piattaforma $4,5B in pagamenti annuali elaborati 62K contrattisti indipendenti pagati settimanalmente 94% onboarding più veloce 164 reclami di errata classificazione mitigati, prevenendo danni per oltre $10M 12X aumento nei funnel di reclutamento di contrattisti indipendenti 3X incremento nella fidelizzazione dei contrattisti indipendenti 190K contrattisti indipendenti che beneficiano di sconti esclusivi $25M in anticipi di cassa per contrattisti indipendenti 40% di risparmio sull'assicurazione con premi basati sull'uso $0 di acconti per l'assicurazione dei contrattisti indipendenti 0% di aumento del tasso di premio per 7 anni (Infortunio sul lavoro) Openforce offre la tecnologia, l'esperienza e i risultati per potenziare la tua forza lavoro di contrattisti con fiducia.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contratti:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Richiedi Strumento:** 3.3/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Openforce](https://www.g2.com/it/sellers/openforce)
- **Anno di Fondazione:** 2001
- **Sede centrale:** Scottsdale, AZ
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/openforce/ (163 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logistica e catena di fornitura, Trasporti/Autotrasporti/Ferroviario
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 33% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (3 reviews)
- Ease of Use (2 reviews)
- Fast Response (2 reviews)
- Helpful (2 reviews)
- Reliability (2 reviews)

**Cons:**

- Difficult Reporting (1 reviews)
- Expense Management (1 reviews)
- Insufficient Details (1 reviews)
- Limited Options (1 reviews)
- Login Issues (1 reviews)



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