Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nell'esperienza utente, in particolare con la sua interfaccia intuitiva e funzionalità come i Sondaggi Pulse che trasformano il sentimento dei dipendenti in approfondimenti attuabili. Gli utenti apprezzano la chiarezza visiva del cruscotto dei risultati, rendendo facile il monitoraggio dei punteggi di coinvolgimento.
Gli utenti dicono che UKG Pro funge da soluzione HR completa, combinando varie funzionalità come buste paga, monitoraggio dei benefici e informazioni organizzative in un'unica piattaforma. Tuttavia, alcuni lo trovano meno focalizzato sul coinvolgimento di dipendenti e manager, il che può limitarne l'efficacia in quelle aree.
I revisori menzionano che i processi di definizione degli obiettivi e revisione delle prestazioni di Lattice sono particolarmente fluidi, con molti che evidenziano le funzionalità collaborative che garantiscono l'allineamento tra i team. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i dipartimenti HR che cercano di semplificare i loro processi.
Secondo le recensioni verificate, la curva di apprendimento di UKG Pro può essere inizialmente ripida, ma gli utenti notano che una volta familiarizzato con il sistema, la navigazione diventa più facile. Questo suggerisce che, sebbene possa richiedere più tempo per essere impostato, può essere uno strumento robusto per coloro che sono disposti a investire lo sforzo.
I revisori di G2 evidenziano il forte supporto e la reattività di Lattice, con molti utenti che lodano la qualità dell'assistenza ricevuta. Al contrario, mentre UKG Pro offre supporto, alcuni utenti ritengono che potrebbe essere migliorato per eguagliare il livello di servizio fornito da Lattice.
Gli utenti riportano che le funzionalità di Lattice per le riunioni one-to-one e la documentazione sono particolarmente utili, aiutando i manager a tenere traccia degli ordini del giorno e degli elementi d'azione. Questa funzionalità è vista come un grande vantaggio nelle organizzazioni in rapida crescita, mentre le funzionalità simili di UKG Pro potrebbero non essere altrettanto user-friendly.
Lattice vs UKG Pro
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lattice nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lattice rispetto a UKG Pro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
AM
Certo che ci sono, ma con questo profilo utente non ho accesso a loro.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un fornitore leader di applicazioni di gestione del capitale umano (HCM) basate su cloud. Il pluripremiato...Leggi di più
Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
3 Commenti
RJ
Penso che il modo migliore sarebbe attraverso il sistema di buste paga in CORE poiché questi sono legati alla disoccupazione.Leggi di più
Un dipendente può avere più depositi diretti?
3 Commenti
Risposta ufficiale da UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Leggi di più
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