Confronta Lanteria HR e UKG Pro 
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.5% delle recensioni)
Mercato Medio (48.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $8.18 200 Employee Al mese
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Lanteria HR
Valutazione a Stelle
(44)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Lanteria HRUKG Pro
Valutazione a Stelle
(2,167)4.3 su 5
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Mercato Medio (48.6% delle recensioni)
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Scopri di più su UKG ProRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Lanteria HR. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e l'integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Secondo le recensioni verificate, Lanteria HR si distingue per la sua interfaccia user-friendly e flessibilità, permettendo agli utenti di adattare il software alle loro esigenze specifiche. Questa adattabilità è spesso evidenziata come un grande vantaggio, specialmente per le piccole imprese.
- Gli utenti dicono che l'applicazione mobile di UKG Pro è particolarmente intuitiva, consentendo un rapido accesso alle informazioni essenziali dell'azienda e una gestione efficiente delle ore di lavoro e del PTO. Questo focus sulla usabilità mobile migliora l'esperienza complessiva dell'utente.
- I revisori menzionano che Lanteria HR offre un servizio clienti eccezionale e competenza tecnica, che ha contribuito al suo utilizzo a lungo termine da parte di molte organizzazioni. Questo livello di supporto è un fattore chiave per gli utenti che danno priorità a un'assistenza affidabile nelle loro soluzioni di gestione delle risorse umane.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre UKG Pro ha un set robusto di funzionalità per l'onboarding e la gestione dei talenti, a volte affronta sfide nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, il che può portare a difficoltà di configurazione per alcuni utenti.
- Secondo i feedback recenti, il prezzo competitivo di Lanteria HR è un'attrazione significativa per gli utenti, rendendolo un'opzione attraente per le piccole imprese che cercano una soluzione HR completa senza spendere troppo.
Lanteria HR vs UKG Pro
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lanteria HR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lanteria HR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lanteria HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lanteria HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Pro rispetto a Lanteria HR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lanteria HR
Full Edition
A partire da $8.18
200 Employee Al mese
Core HR, Performance, time and attendance, performance management, LMS, Self service, recruiting, ATS.
- Office 365 integration
- Performance management
- Time and Attendance
UKG Pro
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Lanteria HR
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Pro
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
36
8.5
1,791
Facilità d'uso
8.8
36
8.5
1,836
Facilità di installazione
9.3
10
7.6
1,037
Facilità di amministrazione
9.3
10
8.0
962
Qualità del supporto
9.7
35
8.1
1,600
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
10
8.3
949
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
33
8.4
1,758
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
15
8.4
701
9.3
15
7.9
678
8.8
14
Funzionalità non disponibile
9.3
14
7.9
511
9.3
14
8.3
591
8.8
10
8.0
747
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
6.7
55
Piattaforma
9.3
16
7.7
729
9.1
9
7.6
537
9.2
12
7.7
380
9.6
15
8.3
811
9.5
16
8.5
741
8.7
15
7.7
590
9.3
15
8.3
800
9.3
16
7.9
686
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
934
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
735
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
652
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
826
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
794
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
894
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
278
Dati insufficienti
8.9
837
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
740
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
728
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
803
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
751
|
Verificato
Tasse
Dati insufficienti
8.7
782
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
693
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
626
|
Verificato
Integrazione
Dati insufficienti
7.9
505
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
526
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
439
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
562
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
827
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
846
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
860
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
774
|
Verificato
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
109
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.5
97
Dati insufficienti
8.4
79
Dati insufficienti
9.0
96
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
64
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
92
Contenuto
Dati insufficienti
8.5
91
Dati insufficienti
8.3
85
Operazioni
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.4
52
Dati insufficienti
8.4
51
Dati insufficienti
7.7
54
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
320
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
223
Dati insufficienti
8.6
269
Dati insufficienti
8.8
270
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
231
Dati insufficienti
8.2
86
Dati insufficienti
8.3
232
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
221
Dati insufficienti
8.5
241
Dati insufficienti
8.0
92
Dati insufficienti
8.8
220
Dati insufficienti
9.1
298
Valutazioni delle prestazioni
9.0
5
|
Verificato
7.7
74
|
Verificato
9.7
5
|
Verificato
7.7
92
|
Verificato
9.3
5
|
Verificato
8.3
105
|
Verificato
Obiettivi
8.6
7
|
Verificato
8.3
93
|
Verificato
8.8
7
|
Verificato
8.0
85
|
Verificato
Feedback
9.7
6
|
Verificato
7.9
76
|
Verificato
9.7
6
7.8
72
8.9
6
|
Verificato
7.3
63
Funzionalità non disponibile
6.8
56
Dati
9.3
7
|
Verificato
8.1
98
|
Verificato
9.2
6
|
Verificato
8.3
95
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
5.5
10
Dati insufficienti
5.5
10
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Rischio di AffaticamentoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della Fatica - Gestione del Rischio di Fatica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità della piattaforma - Gestione del rischio di affaticamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.4
22
7.9
929
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.4
6
7.7
237
9.7
6
8.0
193
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.2
6
7.7
219
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.3
16
7.7
729
9.1
9
7.6
537
9.2
12
7.7
380
9.6
15
8.3
811
9.5
16
8.5
741
8.7
15
7.7
590
9.3
15
8.3
800
9.3
16
7.9
686
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
5.7
9
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
5.8
10
Dati insufficienti
6.8
10
Contenuto della piattaforma
9.5
10
8.1
244
9.2
10
8.5
359
9.0
10
8.5
364
Funzionalità non disponibile
8.2
185
9.0
10
8.1
258
9.2
10
7.9
258
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
10
8.5
404
9.3
9
7.5
194
8.7
10
7.9
208
9.0
10
8.3
350
9.2
10
8.3
371
Dati della piattaforma
9.3
9
7.8
164
9.5
11
7.9
296
9.3
9
8.0
183
Piattaforma
9.3
16
7.7
729
9.1
9
7.6
537
9.2
12
7.7
380
9.6
15
8.3
811
9.5
16
8.5
741
8.7
15
7.7
590
9.3
15
8.3
800
9.3
16
7.9
686
Reclutamento e Inserimento
8.8
11
7.7
397
8.9
12
8.3
523
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
9.4
12
7.9
56
Creazione di corsi
9.6
8
8.5
37
10.0
7
8.1
33
9.2
8
8.2
38
9.4
6
8.3
33
Consegna del Corso
9.4
8
8.5
40
9.4
8
8.0
42
9.8
8
8.5
34
Gestione del Corso
Funzionalità non disponibile
7.8
24
9.0
7
8.2
36
9.2
8
8.6
32
9.7
5
8.5
36
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
7.5
20
Dati insufficienti
7.4
23
Funzionalità non disponibile
7.8
21
Interfaccia
Funzionalità non disponibile
8.4
34
8.1
6
8.4
29
Formazione e apprendimento online
9.4
8
8.4
35
9.6
8
8.5
40
8.8
8
8.5
37
9.3
7
8.0
29
9.4
6
8.2
34
9.5
7
8.6
38
9.5
7
8.5
36
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
7.1
8
Funzionalità non disponibile
7.1
8
Funzionalità non disponibile
6.7
7
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
5.7
5
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
873
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.3
16
7.7
729
9.1
9
7.6
537
9.2
12
7.7
380
9.6
15
8.3
811
9.5
16
8.5
741
8.7
15
7.7
590
9.3
15
8.3
800
9.3
16
7.9
686
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.0
572
Dati insufficienti
7.8
332
Dati insufficienti
7.8
252
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.2
368
Amministrazione
Dati insufficienti
8.1
393
Dati insufficienti
8.1
424
Dati insufficienti
7.8
370
Dati insufficienti
8.0
310
Dati insufficienti
8.5
491
Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
479
Dati insufficienti
7.7
336
Dati insufficienti
7.7
224
Dati insufficienti
8.3
466
Dati insufficienti
7.6
373
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.3
16
7.7
729
9.1
9
7.6
537
9.2
12
7.7
380
9.6
15
8.3
811
9.5
16
8.5
741
8.7
15
7.7
590
9.3
15
8.3
800
9.3
16
7.9
686
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
930
Piattaforma
9.3
16
7.7
729
9.1
9
7.6
537
9.2
12
7.7
380
9.6
15
8.3
811
9.5
16
8.5
741
8.7
15
7.7
590
9.3
15
8.3
800
9.3
16
7.9
686
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
8.3
105
Dati insufficienti
8.0
123
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.0
209
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
128
Dati insufficienti
8.1
150
Dati insufficienti
8.5
221
Dati insufficienti
7.7
104
Dati insufficienti
8.2
133
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lanteria HR e UKG Pro sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Software HCM, Gestione delle prestazioni, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Inserimento
Categorie uniche
Lanteria HR non ha categorie uniche
UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Tracciamento del tempo, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione del Rischio di Affaticamento, Agenti AI per le Risorse Umane, Pianificazione della Compensazione, Coinvolgimento dei dipendenti, e Riconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lanteria HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Pro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
23.3%
Software per computer
11.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.3%
Contabilità
4.7%
Outsourcing/Delocalizzazione
4.7%
Altro
46.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.6%
Petrolio e Energia
5.2%
Ospitalità
4.8%
Servizi Finanziari
4.6%
Vendita al dettaglio
4.3%
Altro
74.6%
Discussioni
Qual è l'uso di Lanteria Hr?
1 Commento
Risposta ufficiale da Lanteria HR
Lanteria HR è un sistema di gestione delle risorse umane completamente funzionale, che automatizza tutti i processi HR in un'azienda, dall'assunzione al...Leggi di più
Lanteria HR non ha più discussioni con risposte
Che cos'è il sistema UltiPro?
43 Commenti
C
Questa è un'ottima panoramica di UKG Pro! È interessante come gestisca tutto, dall'assunzione al pensionamento. Parlando di organizzare contenuti, ho usato...Leggi di più
Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
3 Commenti
JE
Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più
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