Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Justworks eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a SurePayroll. Gli utenti apprezzano la sua piattaforma HR all-in-one, evidenziando l'interfaccia user-friendly che semplifica i compiti complessi delle risorse umane.
Gli utenti dicono che SurePayroll è particolarmente facile da usare, con un recensore che nota come abbia reso "le parti complicate dell'essere un datore di lavoro" molto più semplici. Questa facilità d'uso si riflette nei suoi alti punteggi per le funzionalità di inserimento delle buste paga e deposito diretto.
I revisori menzionano che Justworks offre un eccellente supporto clienti, con tempi di risposta rapidi alle richieste. Questo livello di supporto è un fattore chiave per gli utenti che apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità e l'assistenza durante l'installazione, rendendolo una scelta forte per le aziende che cercano un aiuto affidabile.
Secondo le recensioni verificate, SurePayroll brilla nel suo processo di configurazione, con gli utenti che lodano l'esperienza di onboarding fluida facilitata dal personale di supporto dedicato. Questo tocco personale può essere un vantaggio significativo per le piccole imprese che necessitano di guida.
Gli utenti evidenziano che Justworks fornisce una suite completa di servizi HR, che non solo fa risparmiare tempo ma riduce anche i costi attraverso l'automazione. Questa caratteristica è particolarmente attraente per le aziende che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
I revisori di G2 notano che mentre SurePayroll è preferito dalle piccole imprese, potrebbe non soddisfare le diverse esigenze delle organizzazioni più grandi in modo efficace come Justworks, che è progettato per soddisfare una gamma più ampia di dimensioni e complessità aziendali.
Justworks vs SurePayroll
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Justworks più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Justworks nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Justworks soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SurePayroll.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Justworks sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Justworks rispetto a SurePayroll.
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1 Employee Al mese
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Come posso ottenere il supporto clienti per regolare le voci iniziali del libro paga e per leggere i miei rapporti?
4 Commenti
CH
Good luck getting answers. Sure Payroll is the worst!Leggi di più
Qual è la differenza tra un lavoratore esente e uno non esente?
2 Commenti
LS
I lavoratori non esenti sono coperti dal Federal Labor Standards Act (FLSA), che specifica il salario minimo, le regole sugli straordinari e i requisiti di...Leggi di più
Qual è la differenza tra la paga bisettimanale e quella semimensile?
1 Commento
BR
Ogni due settimane è ogni 2 settimane con la data di pagamento nello stesso giorno di ogni ciclo. Due volte al mese è due volte al mese, di solito il 1° e il...Leggi di più
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