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Confronta Humaans e Personio 
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Mercato Medio (64.4% delle recensioni)
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Humaans
Valutazione a Stelle
(105)4.8 su 5
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Personio
Valutazione a Stelle
(759)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Personio eccelle nel fornire una soluzione HR completa, con gli utenti che evidenziano la sua capacità di gestire varie esigenze HR come buste paga, gestione delle assenze e reclutamento. Un utente ha menzionato che "riduce i costi di amministrazione HR e minimizza gli errori", rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che cercano efficienza.
- Gli utenti dicono che Humaans si distingue per la sua interfaccia intuitiva, che semplifica la gestione dei dati dei dipendenti e i flussi di lavoro di onboarding. I revisori apprezzano il design pulito, notando che rende facile la navigazione nel sistema sia per i team HR che per i dipendenti, il che è cruciale per le organizzazioni in crescita.
- Secondo le recensioni verificate, Personio ha una solida reputazione per la sua qualità complessiva, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Humaans. Gli utenti lo trovano particolarmente utile per le attività quotidiane, come la richiesta e la gestione delle ferie, che migliorano l'esperienza utente in un ambiente di lavoro dinamico.
- I revisori menzionano che Humaans offre un'esperienza senza soluzione di continuità per mantenere i dati dei dipendenti centralizzati, eliminando il fastidio di gestire più file Excel. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dagli utenti che valorizzano flussi di lavoro semplificati e gestione automatica dei dati.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Personio ha un set di funzionalità robusto, potrebbe non sempre soddisfare le esigenze specifiche dei flussi di lavoro in modo efficace come Humaans. Alcuni utenti hanno notato sfide di configurazione, che possono influire sull'esperienza utente complessiva per coloro che hanno requisiti unici.
- Gli utenti riportano che Humaans fornisce un supporto eccezionale e una direzione del prodotto, con molti che lodano la sua reattività e l'impegno per il miglioramento continuo. Questo aspetto è cruciale per le organizzazioni che danno priorità a forti partnership con i fornitori e allo sviluppo continuo del prodotto.
Humaans vs Personio
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Humaans più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Humaans nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Humaans soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Personio.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Humaans sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Humaans rispetto a Personio.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Humaans
Growth
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More flexibility, customisation and insights – ready for scale.
- Onboarding and workflow automation
- Expanded integration access
- Insights and analytics
Personio
Core
Contattaci
Al mese
Gain a single source of truth for your people information. Transform core processes into automated workflows, unlock more time for what matters.
- People Information
- Reporting & Analytics
- People Workflows & Automation
Prova Gratuita
Humaans
Prova gratuita disponibile
Personio
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
94
8.5
607
Facilità d'uso
9.6
95
8.9
614
Facilità di installazione
9.4
87
8.4
378
Facilità di amministrazione
9.5
83
8.3
278
Qualità del supporto
9.7
94
8.8
504
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
84
8.5
276
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
87
9.0
586
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.2
76
8.5
325
9.0
80
8.5
336
5.3
50
7.3
212
8.0
60
7.8
289
8.5
60
8.1
268
6.6
51
7.9
228
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.7
71
7.9
385
8.7
70
7.9
326
Funzionalità non disponibile
8.3
323
9.2
72
8.7
391
8.5
59
8.2
317
8.2
55
7.9
324
8.8
70
8.1
347
8.8
66
8.3
373
Automazione
Dati insufficienti
8.5
204
Logistica
Dati insufficienti
8.2
198
Dati insufficienti
8.4
182
Dati insufficienti
8.5
202
Gestione
Dati insufficienti
8.1
166
Dati insufficienti
8.7
185
Dati insufficienti
8.8
212
Dati insufficienti
8.8
211
Dati insufficienti
8.8
215
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.3
195
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.2
177
Dati insufficienti
8.1
177
Dati insufficienti
8.3
187
Personalizzazione
Dati insufficienti
8.3
73
Dati insufficienti
8.6
64
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.5
77
Logistica
Dati insufficienti
9.1
71
Dati insufficienti
9.1
72
Dati insufficienti
6.8
60
Gestione
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
9.3
67
Dati insufficienti
8.1
58
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.3
74
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
453
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.9
63
Dati insufficienti
8.2
72
Dati insufficienti
8.0
67
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
65
Dati insufficienti
7.8
54
Dati insufficienti
7.8
50
Logistica
Dati insufficienti
7.9
60
Dati insufficienti
8.6
69
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
66
Piattaforma
8.7
71
7.9
385
8.7
70
7.9
326
Funzionalità non disponibile
8.3
323
9.2
72
8.7
391
8.5
59
8.2
317
8.2
55
7.9
324
8.8
70
8.1
347
8.8
66
8.3
373
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
32
7.7
186
9.5
31
8.3
220
9.1
33
8.1
188
9.4
31
8.7
207
Funzionalità della piattaforma
8.8
39
8.0
213
9.1
27
7.9
198
Dati della piattaforma
9.2
36
8.0
208
9.4
37
8.2
209
9.4
32
8.1
198
9.3
34
8.3
201
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
457
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
58
Dati insufficienti
8.1
46
Dati insufficienti
8.2
55
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.1
60
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
7.8
53
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
52
Dati insufficienti
7.8
143
Dati insufficienti
8.6
58
Piattaforma
8.7
71
7.9
385
8.7
70
7.9
326
Funzionalità non disponibile
8.3
323
9.2
72
8.7
391
8.5
59
8.2
317
8.2
55
7.9
324
8.8
70
8.1
347
8.8
66
8.3
373
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.8
7
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.1
7
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.4
17
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
17
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
119
Rapporti
Dati insufficienti
7.7
88
Dati insufficienti
7.9
107
Dati insufficienti
7.7
98
Dati insufficienti
8.0
98
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
105
Dati insufficienti
7.7
96
Dati insufficienti
7.8
101
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.8
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
172
Dati insufficienti
8.0
165
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
7.1
125
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
147
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
186
Dati insufficienti
7.8
140
Dati insufficienti
7.6
120
Dati insufficienti
8.3
182
Dati insufficienti
8.5
193
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
121
Dati insufficienti
8.0
154
Dati insufficienti
8.4
161
Piattaforma
8.7
71
7.9
385
8.7
70
7.9
326
Funzionalità non disponibile
8.3
323
9.2
72
8.7
391
8.5
59
8.2
317
8.2
55
7.9
324
8.8
70
8.1
347
8.8
66
8.3
373
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.8
143
Dati insufficienti
8.6
187
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
28
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.5
22
Dati insufficienti
6.9
19
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
19
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
6.7
22
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
24
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.2
24
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
6.9
23
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Humaans e Personio sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Gestione delle assenze
Categorie uniche
Humaans non ha categorie uniche
Personio è categorizzato comeSoftware HCM, Analisi delle Risorse Umane, Inserimento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione della Descrizione del Lavoro, Sondaggio, Tempo e Presenze, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Marketing del reclutamento, e Segnalazione di illeciti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Humaans
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Personio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
24.8%
Software per computer
17.8%
Servizi Finanziari
5.9%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.0%
Altro
42.6%
Software per computer
13.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.0%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Servizi Finanziari
4.0%
Beni di consumo
3.7%
Altro
61.3%
Discussioni
Humaans non ha discussioni con risposte
Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?
1 Commento
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?
1 Commento
JM
SMTPLeggi di più
Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?
1 Commento
TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più
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