Confronta HiPeople e RUN Powered by ADP 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che RUN Powered by ADP eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua integrazione senza soluzione di continuità delle funzioni HR e payroll. Un utente ha notato: "Mi piace molto come molteplici aspetti di HR e Payroll siano accessibili senza soluzione di continuità in un'unica piattaforma," il che semplifica la reportistica e l'analisi.
- Gli utenti dicono che HiPeople offre un approccio innovativo al reclutamento, in particolare attraverso l'uso dell'IA per automatizzare i controlli di riferimento e le valutazioni dei candidati. Questa caratteristica è lodata per rendere il processo di assunzione più efficiente e basato sui dati, come ha menzionato un revisore: "Usare l'IA per automatizzare i controlli di riferimento... è un modo intelligente per rendere l'assunzione più efficiente."
- I revisori menzionano che il processo di implementazione per RUN Powered by ADP è generalmente fluido, con molti utenti che apprezzano l'esperienza di onboarding intuitiva. Un utente ha dichiarato: "La configurazione iniziale è stata super fluida," il che è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di iniziare rapidamente.
- Secondo le recensioni verificate, HiPeople semplifica il processo di controllo delle referenze automatizzando la comunicazione e i follow-up, riducendo lo sforzo manuale. Un utente ha evidenziato che "una volta inviata una richiesta, la piattaforma si occupa della comunicazione e dei follow-up," rendendo più facile gestire questo compito spesso tedioso.
- I revisori di G2 riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni elevate per facilità d'uso, la soddisfazione complessiva di RUN Powered by ADP è rafforzata dalla sua vasta rete di supporto. Gli utenti apprezzano l'utilità del personale, con uno che afferma: "il loro personale è molto utile con qualsiasi domanda io abbia," il che migliora l'esperienza utente complessiva.
- Gli utenti dicono che mentre HiPeople porta ordine al processo di assunzione, potrebbe non avere la stessa ampiezza di funzionalità di RUN Powered by ADP, che offre una suite completa per HR e payroll. Un utente ha notato che HiPeople "porta ordine a una parte dell'assunzione che è solitamente manuale e imprevedibile," ma potrebbe mancare delle funzionalità estese che le aziende più grandi richiedono.
HiPeople vs RUN Powered by ADP
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HiPeople più facile da usare e configurare. Tuttavia, entrambi i prodotti erano ugualmente facili da amministrare e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari nel complesso.
- HiPeople e RUN Powered by ADP soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HiPeople sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiPeople rispetto a RUN Powered by ADP.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HiPeople
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Essential Payroll
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Tutti i servizi di base per la gestione delle buste paga e la dichiarazione dei redditi di cui una piccola impresa ha bisogno.
Prova Gratuita
HiPeople
Prova gratuita disponibile
RUN Powered by ADP
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
349
9.3
3,362
Facilità d'uso
9.5
362
9.3
3,402
Facilità di installazione
9.2
123
9.0
3,092
Facilità di amministrazione
9.2
74
9.2
2,695
Qualità del supporto
9.4
283
9.2
3,326
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
75
9.3
2,691
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
371
8.9
3,250
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
281
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
282
Dati insufficienti
8.5
260
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.9
108
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1401
Dati insufficienti
8.0
1265
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1446
Dati insufficienti
9.3
1479
Dati insufficienti
9.0
1380
Dati insufficienti
9.0
1465
Dati insufficienti
9.0
1469
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.1
2332
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1983
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
2122
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
9.4
2652
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
2085
|
Verificato
Dati insufficienti
9.6
2426
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1936
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2181
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1968
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
1916
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2113
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2161
|
Verificato
Tasse
Dati insufficienti
9.4
2410
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
2325
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
2254
|
Verificato
Integrazione
Dati insufficienti
8.4
1769
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1795
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1814
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1682
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
2241
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
2163
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
2364
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2134
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.8
393
Logistica
Dati insufficienti
8.8
398
Dati insufficienti
8.8
375
Dati insufficienti
8.7
328
Gestione
Dati insufficienti
8.2
335
Dati insufficienti
8.4
351
Dati insufficienti
8.5
361
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
8.9
402
Dati insufficienti
9.3
430
Dati insufficienti
8.9
375
Monitoraggio
Dati insufficienti
9.0
371
Dati insufficienti
9.0
371
Dati insufficienti
8.8
355
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
1,657
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
64
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.2
68
Contenuto
Dati insufficienti
9.2
64
Dati insufficienti
8.5
62
Dati insufficienti
8.9
60
Logistica
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.1
65
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1401
Dati insufficienti
8.0
1265
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1446
Dati insufficienti
9.3
1479
Dati insufficienti
9.0
1380
Dati insufficienti
9.0
1465
Dati insufficienti
9.0
1469
Amministrazione dei Controlli dei Precedenti
9.1
35
9.1
113
|
Verificato
9.3
32
9.1
112
|
Verificato
9.2
33
9.2
117
|
Verificato
Dati del Controllo dei Precedenti
9.1
34
9.0
106
|
Verificato
9.0
34
8.8
102
|
Verificato
8.9
34
8.9
108
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti
9.2
30
8.8
96
|
Verificato
9.2
30
8.8
100
|
Verificato
9.0
31
8.6
97
|
Verificato
Controllo di Background - Verifica delle Informazioni
Dati insufficienti
8.3
36
Indagine e Verifica AI - Controllo dei precedenti
Dati insufficienti
8.3
36
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
9.0
232
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
96
Dati insufficienti
9.1
96
Dati insufficienti
9.1
92
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
89
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
9.3
100
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
85
Dati insufficienti
9.2
85
Dati insufficienti
8.7
81
Dati insufficienti
8.8
88
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.0
89
Dati insufficienti
9.1
85
Dati insufficienti
9.1
88
Dati insufficienti
9.2
84
Dati insufficienti
Formazione sulla prevenzione delle molestieNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
74
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
59
Dati insufficienti
8.9
55
Dati insufficienti
8.8
53
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
60
Dati insufficienti
8.3
50
Dati insufficienti
8.7
57
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
64
Dati insufficienti
8.1
50
Dati insufficienti
8.9
58
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.2
6
Amministrazione della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
10.0
10
Dati insufficienti
9.6
8
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.9
6
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.4
175
Dati insufficienti
7.5
182
Dati insufficienti
7.5
181
Dati insufficienti
7.6
178
Dati insufficienti
7.7
178
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
426
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.9
408
Dati insufficienti
8.3
376
Dati insufficienti
8.1
352
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
421
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
370
Dati insufficienti
8.8
386
Dati insufficienti
8.9
403
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1401
Dati insufficienti
8.0
1265
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1446
Dati insufficienti
9.3
1479
Dati insufficienti
9.0
1380
Dati insufficienti
9.0
1465
Dati insufficienti
9.0
1469
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
331
Dati insufficienti
8.8
417
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
1,663
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
96
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
92
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
92
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1401
Dati insufficienti
8.0
1265
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1446
Dati insufficienti
9.3
1479
Dati insufficienti
9.0
1380
Dati insufficienti
9.0
1465
Dati insufficienti
9.0
1469
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.2
192
Dati insufficienti
8.6
187
Dati insufficienti
9.1
196
Dati insufficienti
8.8
189
Dati insufficienti
8.7
183
Dati insufficienti
8.7
183
Dati insufficienti
8.8
174
Dati insufficienti
8.7
177
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
178
Dati insufficienti
8.8
180
Dati insufficienti
8.7
172
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.8
176
Dati insufficienti
8.7
178
Dati insufficienti
8.2
163
Dati insufficienti
8.6
171
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.7
188
Dati insufficienti
8.6
183
Dati insufficienti
8.9
185
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1401
Dati insufficienti
8.0
1265
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1446
Dati insufficienti
9.3
1479
Dati insufficienti
9.0
1380
Dati insufficienti
9.0
1465
Dati insufficienti
9.0
1469
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
1,655
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1401
Dati insufficienti
8.0
1265
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1446
Dati insufficienti
9.3
1479
Dati insufficienti
9.0
1380
Dati insufficienti
9.0
1465
Dati insufficienti
9.0
1469
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HiPeople e RUN Powered by ADP sono categorizzati comeControllo dei precedenti
Categorie uniche
HiPeople è categorizzato comeControllo delle referenze, Valutazione del Talento, e Intelligenza del Talento
RUN Powered by ADP è categorizzato comeLibro paga, Risorse Umane di Base, Tempo e Presenze, Inserimento, Gestione della Descrizione del Lavoro, Coinvolgimento dei dipendenti, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Pagamenti ai Contraenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HiPeople
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
RUN Powered by ADP
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.3%
Software per computer
9.8%
Servizi al Consumatore
5.7%
Marketing e Pubblicità
5.2%
Personale e Reclutamento
4.9%
Altro
64.1%
Costruzione
10.3%
Contabilità
5.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Salute, Benessere e Fitness
4.6%
Vendita al dettaglio
4.0%
Altro
70.5%
Discussioni
HiPeople non ha discussioni con risposte
Alcuni datori di lavoro stanno permettendo ai dipendenti di accedere al loro stipendio in anticipo per una tariffa. Quando prevede ADP di
2 Commenti
MC
Ciao Monica,
Ottima domanda e grazie per averci contattato! Dai un'occhiata al nostro ADP Marketplace per soluzioni, come il pagamento anticipato, che si...Leggi di più
COME POSSO ESSERE ADDESTRATO A USARE?
2 Commenti
MJ
You tube is always a great resource, but if you have time call the implementation team at RUN and ask them to cobrowse with you and they can see your screen...Leggi di più
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