Recensioni e Dettagli del Prodotto Xref

Apprezzo molto la forte capacità di Xref di individuare controlli di riferimento fraudolenti, qualcosa che non siamo mai stati in grado di individuare in passato. È una grande parte del motivo per cui è così prezioso per noi. Trovo che il processo faccia risparmiare molto tempo poiché ci permette di mettere un controllo di riferimento sul candidato e sul referente, mentre possiamo iniziare a lavorare su altre cose. Configurare Xref è stato molto facile e oggi siamo piuttosto soddisfatti di quanto tutto funzioni senza intoppi. Inoltre, anche senza utilizzare molto l'integrazione con Workday Recruiting, è abbastanza facile inserire manualmente i controlli di riferimento tramite la piattaforma online di Xref. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'integrazione tra Xref e Workday Recruiting non è così buona, e non la utilizziamo molto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa più utile di XRef è che è guidato dal candidato. Dà al candidato il potere di essere responsabile delle proprie referenze e anche consapevole del processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unico svantaggio di XRef sarebbe che non puoi percepire il tono del riferimento come faresti con un riferimento telefonico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacciono le email di promemoria che vengono inviate ai candidati e ai referenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando clicco sul candidato, il pulsante di annullamento si trova sul lato destro. Quando clicco su esporta e voglio uscire dallo schermo, il pulsante di annullamento si trova ora sul lato sinistro. Sarebbe utile avere coerenza e mantenere il pulsante di annullamento sullo stesso lato dello schermo indipendentemente dalla pagina.

Ho già condiviso questo feedback. Sarebbe utile rivedere le domande del sondaggio quando si seleziona il sondaggio. È difficile visualizzarle su una pagina diversa e poi fare la selezione su un'altra pagina, specialmente quando i modelli hanno titoli simili.

C'è bisogno di un po' di risoluzione dei problemi di tanto in tanto poiché i referenti vedono messaggi di errore quando cliccano sul link per rispondere alle domande del sondaggio. Sarebbe bello risolvere questo e renderlo senza intoppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il processo di inserimento delle informazioni è molto semplice e il sistema è estremamente affidabile.

Non dover gestire il processo quando non si riesce a contattare un referente - Sappiamo tutti quanto tempo può richiedere riuscire a contattare una persona impegnata! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Che i riferimenti completati non vengano ordinati nell'ordine in cui sono stati completati (sono ordinati in base a quando sono stati inviati) il che rende più difficile trovare i riferimenti che ritornano lentamente.

Un altro miglioramento sarebbe avere la possibilità di dare un promemoria al referente in quelle occasioni in cui si dimenticano di completare.

Sarebbe anche utile se il 'testo personalizzabile' per il candidato e i referenti potesse essere salvato per sondaggio. Ad esempio, usiamo spesso XRef per i volontari - e questo richiede un testo diverso poiché lo standard è ovviamente incentrato sui dipendenti, e dobbiamo entrare e cambiare entrambe le sezioni (nota al candidato e nota al referente) ogni singola volta. Sarebbe fantastico se il Sondaggio per Volontari potesse essere salvato con quel testo diverso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho avuto un'esperienza davvero positiva usando Xref. La piattaforma è molto facile da usare e semplifica notevolmente il nostro processo di controllo delle referenze. Quello che prima richiedeva giorni ora richiede solo ore e il sistema automatizzato garantisce che tutto sia conforme e tracciabile.

Anche i candidati e i referenti hanno risposto bene, spesso commentando su quanto sia semplice e conveniente completare le referenze.

Nel complesso, è stato un ottimo strumento per il nostro flusso di lavoro di reclutamento, e lo consiglierei sicuramente ad altri team di talenti che cercano di risparmiare tempo e migliorare la coerenza nel loro processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un'area che potrebbe essere migliorata è il sistema di punteggio. Sebbene la piattaforma fornisca un punteggio numerico basato sulle risposte dei referenti, abbiamo riscontrato che può essere fuorviante per i responsabili delle assunzioni. Il punteggio spesso sembra basato più sul conteggio delle parole o sulla lunghezza della risposta piuttosto che sulla qualità effettiva del feedback. Questo può creare confusione, specialmente quando un candidato riceve un punteggio alto nonostante commenti vaghi.

Abbiamo dovuto ricordare al nostro team di guardare oltre il punteggio e leggere le risposte complete per ottenere un vero senso del feedback del referente. Un sistema di punteggio più sfumato o basato sul sentimento sarebbe molto più utile per guidare le decisioni di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Si collega con i riferimenti per te. Non preoccuparti di gestire il tuo tempo, il tuo programma e quant'altro per soddisfare la loro disponibilità. Niente avanti e indietro. Xref si occupa di tutto questo per te. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che forse non inviasse così tanti promemoria automatici ai candidati e/o referenze, specialmente nel fine settimana, sembra leggermente invasivo e alcuni lo trovano tedioso. Vorrei che potessimo controllare la frequenza dei promemoria. Inoltre, vorrei che potessimo avere un numero minimo di parole per alcune risposte. Risposte Sì o No dalle referenze non sono molto utili, abbiamo bisogno di elaborazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I riferimenti vengono completati più rapidamente

Il team del servizio clienti è stato in grado di assistere nella comprensione del ciclo di vita, se necessario

Xref notifica continuamente i candidati e i riferimenti fino al completamento. Questo aiuta poiché le persone possono dimenticarlo un giorno ma vedere la notifica il giorno successivo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nell'aggiornamento precedente era possibile mostrare pagine specifiche sulla pagina principale. Ora gli indicatori dicono 'In corso', 'completato', richiesto. Personalmente ho trovato i simboli dell'ultima versione più facili da capire a colpo d'occhio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo trovato Xref molto facile da implementare e utilizzare, un enorme risparmio di tempo nel nostro processo di reclutamento. La piattaforma semplifica il controllo delle referenze, accelera i tempi di risposta e rende l'esperienza complessiva più efficiente sia per il nostro team che per i referenti. Ci ha sicuramente aiutato a far avanzare i candidati nel processo in modo più rapido e con maggiore fiducia. Altamente raccomandato per chiunque cerchi di semplificare e modernizzare il proprio reclutamento.

Il loro supporto clienti è stato eccellente, reattivo, utile e rapido nel risolvere le domande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, non riusciamo a pensare a nulla da non apprezzare, è stata un'esperienza fluida e positiva dall'inizio alla fine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

è facile da navigare, e un controllo approfondito per gli avvisi dei candidati ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa che posso dire, e non è davvero un problema, è che non hai l'opportunità di parlare effettivamente con la persona dall'altra parte. Ma questo fa parte degli attributi che fanno risparmiare tempo, quindi non vorrei cambiarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace la facilità d'uso da entrambe le parti - come datore di lavoro e come candidato. Ho avuto l'opportunità di sperimentare entrambi e sono rimasto molto colpito. Ho anche sentito dai recensori che era un buon strumento e conveniente piuttosto che giocare al "telefono senza fili". Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non riesco a pensare a nessuno in questa fase - è stato efficiente e commerciale nel modo in cui lo usiamo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.