# Xref Reviews **Vendor:** Xref **Category:** [Software di Controllo delle Referenze](https://www.g2.com/it/categories/reference-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 482 ## About Xref Semplifica il tuo percorso di talento e prendi decisioni sicure e incentrate sulle persone con Xref. Xref è una soluzione globale di prima classe che serve i professionisti delle risorse umane in tutti i settori. Dal 2010, Xref è stata scelta da aziende di tutto il mondo per potenziare grandi decisioni sulle persone. La nostra visione è portare feedback informati dai dati nel ciclo di vita del talento. Rispondendo alle esigenze specifiche del settore HR, Xref automatizza i sondaggi di riferimento, pulsazione e uscita, per ottenere approfondimenti azionabili basati sui dati. Accessibile da qualsiasi dispositivo e con capacità multilingue, Xref si integra con molteplici strumenti HR leader e piattaforme ATS per offrire flussi di lavoro senza soluzione di continuità, end-to-end, per reclutare, trattenere e ricordare il tuo talento con facilità. Caratteristiche popolari: Modelli e sondaggi personalizzati - Usando un modello, puoi creare una richiesta di sondaggio in 30 secondi. Utilizzando la nostra libreria di domande di sondaggio basate sulle migliori pratiche, puoi ridurre i pregiudizi inconsci. Oppure crea il tuo sondaggio personalizzato per qualsiasi ruolo. Pool di Talenti - Candidati, referenti e dipendenti in uscita possono scegliere di entrare in un pool di talenti per essere assunti dalla tua organizzazione. In media, i nostri clienti hanno un tasso di adesione del 60%. Il pool di talenti raccoglie automaticamente competenze, competenze e ruoli preferiti per ridurre le spese di reclutamento e rendere più facile riempire il tuo prossimo ruolo aperto. Rilevamento di attività sospette - L'algoritmo unico di Xref monitora attività insolite durante un riferimento e segnala un avviso rosso se viene rilevato qualcosa di sospetto, come un riferimento fraudolento, aiutandoti a avere fiducia nelle tue assunzioni. ## Xref Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** in Xref, con funzionalità che fanno risparmiare tempo e interfacce intuitive che migliorano l'efficienza. (39 reviews) - Gli utenti apprezzano la **velocità di Xref** , rendendo i controlli dei precedenti efficienti e migliorando significativamente il processo di reclutamento. (23 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di Xref, rendendo i controlli dei precedenti rapidi ed efficienti per i reclutatori. (18 reviews) - Gli utenti apprezzano la **raccolta e il monitoraggio di riferimenti efficienti** che Xref fornisce, migliorando significativamente il processo di reclutamento. (16 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti reattivo** di Xref, che migliora significativamente la loro esperienza di reclutamento. (12 reviews) - Notifications (8 reviews) - Simple (8 reviews) - Efficiency (7 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti utile** di Xref, notando la sua reattività e assistenza personalizzata per esigenze diverse. (7 reviews) - Process Efficiency (7 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti affrontano **problemi di segnalazione** che ostacolano la funzionalità, inclusi passaggi macchinosi e dettagli dei referenti non inviati. (9 reviews) - Gli utenti trovano le **notifiche invadenti** opprimenti, causando frustrazione e potenziali problemi con l'invio di dettagli importanti. (5 reviews) - Gli utenti trovano le **informazioni poco chiare** dalle descrizioni dell'IA e i problemi di formattazione confusi e dirompenti per la loro esperienza. (5 reviews) - Gli utenti sperimentano **feedback inadeguati** da Xref, poiché i punteggi possono fuorviare i responsabili delle assunzioni sulla qualità delle referenze. (4 reviews) - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** in Xref frustranti, portando a regolazioni manuali che richiedono tempo per la creazione di report. (4 reviews) - Notification Issues (4 reviews) - Gli utenti affrontano sfide con **scarsa organizzazione dei riferimenti** e mancanza di opzioni personalizzabili, complicando il processo di gestione. (4 reviews) - Survey Functionality (4 reviews) - Assessment Issues (3 reviews) - Missing Features (3 reviews) ## Xref Reviews ### 1. Controllo delle referenze rapido e a prova di frode con Xref **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Telecomunicazioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Xref?** Apprezzo molto la forte capacità di Xref di individuare controlli di riferimento fraudolenti, qualcosa che non siamo mai stati in grado di individuare in passato. È una grande parte del motivo per cui è così prezioso per noi. Trovo che il processo faccia risparmiare molto tempo poiché ci permette di mettere un controllo di riferimento sul candidato e sul referente, mentre possiamo iniziare a lavorare su altre cose. Configurare Xref è stato molto facile e oggi siamo piuttosto soddisfatti di quanto tutto funzioni senza intoppi. Inoltre, anche senza utilizzare molto l'integrazione con Workday Recruiting, è abbastanza facile inserire manualmente i controlli di riferimento tramite la piattaforma online di Xref. **Cosa non Le piace di Xref?** L'integrazione tra Xref e Workday Recruiting non è così buona, e non la utilizziamo molto. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Uso Xref per completare i controlli delle referenze in modo efficiente, risparmiando tempo e identificando referenze fraudolente, il che ci aiuta a evitare cattive assunzioni e a preservare le risorse. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Grazie per aver condiviso la tua recensione. È meraviglioso sapere che stai sfruttando al massimo tutto ciò che la piattaforma Xref ha da offrire. Siamo d'accordo che uno dei vantaggi significativi dell'utilizzo di Xref è la possibilità di segnalare attività sospette dei candidati. Grazie per la tua recensione e per aver scelto Xref per aiutarti a semplificare il tuo processo di controllo delle referenze! ### 2. Un modo semplificato e senza soluzione di continuità per ottenere riferimenti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** La cosa più utile di XRef è che è guidato dal candidato. Dà al candidato il potere di essere responsabile delle proprie referenze e anche consapevole del processo. **Cosa non Le piace di Xref?** L'unico svantaggio di XRef sarebbe che non puoi percepire il tono del riferimento come faresti con un riferimento telefonico. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Il tempo necessario per ottenere un riferimento. Le persone sono più propense ad accedere anche la sera quando hanno un momento per completare un riferimento piuttosto che giocare al "telefono senza fili" per giorni. **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo lieti di sapere che apprezzi l'aspetto orientato al candidato di Xref e la comodità che offre per ottenere referenze. Per ottenere il massimo dai nostri dati, assicurati di utilizzare il Punteggio di Sentimento e i Riassunti AI nei rapporti di referenza. Queste funzionalità ti guideranno verso un tono di voce più programmatico e obiettivo nella valutazione dei candidati. È importante ricordare che quando le referenze vengono condotte telefonicamente, quelle più apertamente positive possono talvolta essere fraudolente. Xref traccia un numero molto maggiore di punti dati e mette in evidenza attività insolite e approfondimenti di riferimento, permettendoti di prendere una decisione di assunzione più informata e basata sui dati. Se senti ancora la necessità di fare una rapida chiamata al referente, tutte le loro informazioni di contatto sono prontamente disponibili nel rapporto per farlo. ### 3. La facilità d'uso potrebbe essere migliorata **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa A. **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Mi piacciono le email di promemoria che vengono inviate ai candidati e ai referenti. **Cosa non Le piace di Xref?** Quando clicco sul candidato, il pulsante di annullamento si trova sul lato destro. Quando clicco su esporta e voglio uscire dallo schermo, il pulsante di annullamento si trova ora sul lato sinistro. Sarebbe utile avere coerenza e mantenere il pulsante di annullamento sullo stesso lato dello schermo indipendentemente dalla pagina. Ho già condiviso questo feedback. Sarebbe utile rivedere le domande del sondaggio quando si seleziona il sondaggio. È difficile visualizzarle su una pagina diversa e poi fare la selezione su un'altra pagina, specialmente quando i modelli hanno titoli simili. C'è bisogno di un po' di risoluzione dei problemi di tanto in tanto poiché i referenti vedono messaggi di errore quando cliccano sul link per rispondere alle domande del sondaggio. Sarebbe bello risolvere questo e renderlo senza intoppi. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Meno tempo impiegato per completare i controlli delle referenze. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie mille per il tuo feedback. La revisione dei dati del sondaggio durante la selezione è sulla tabella di marcia. A seconda che sia necessario un pulsante Call To Action (CTA), sposteremo leggermente il pulsante "Annulla" a sinistra in modo che il CTA diventi più prominente. Stai certo che tutti i feedback sull'esperienza utente vengono discussi e prioritizzati. Ti preghiamo di continuare a fornire i tuoi pensieri tramite il supporto o il tuo account manager, poiché mettiamo sempre in atto grandi idee per il miglioramento. ### 4. Facile da impostare e dimenticare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Il processo di inserimento delle informazioni è molto semplice e il sistema è estremamente affidabile. Non dover gestire il processo quando non si riesce a contattare un referente - Sappiamo tutti quanto tempo può richiedere riuscire a contattare una persona impegnata! **Cosa non Le piace di Xref?** Che i riferimenti completati non vengano ordinati nell'ordine in cui sono stati completati (sono ordinati in base a quando sono stati inviati) il che rende più difficile trovare i riferimenti che ritornano lentamente. Un altro miglioramento sarebbe avere la possibilità di dare un promemoria al referente in quelle occasioni in cui si dimenticano di completare. Sarebbe anche utile se il 'testo personalizzabile' per il candidato e i referenti potesse essere salvato per sondaggio. Ad esempio, usiamo spesso XRef per i volontari - e questo richiede un testo diverso poiché lo standard è ovviamente incentrato sui dipendenti, e dobbiamo entrare e cambiare entrambe le sezioni (nota al candidato e nota al referente) ogni singola volta. Sarebbe fantastico se il Sondaggio per Volontari potesse essere salvato con quel testo diverso. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Riduce il tempo che trascorriamo a condurre controlli standard poiché non abbiamo bisogno di raccogliere i dettagli dei referenti e non dobbiamo sollecitare i referenti. Permette inoltre a chiunque nel team di vedere a che punto è un processo di referenza e quindi non abbiamo bisogno di inserire dati in un foglio condiviso. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback dettagliato sulla tua esperienza con Xref. Siamo entusiasti di sapere che trovi il sistema semplice da usare e affidabile, rendendo più facile gestire il processo di referenze. Apprezziamo i tuoi suggerimenti per miglioramenti, come ordinare le referenze completate e salvare testi personalizzabili per diversi tipi di sondaggi. I tuoi suggerimenti sono preziosi per noi mentre ci sforziamo di migliorare la nostra piattaforma. Considereremo sicuramente questi suggerimenti per i futuri aggiornamenti. Se hai ulteriori feedback o hai bisogno di assistenza, non esitare a contattarci. Grazie per aver scelto Xref per semplificare i tuoi controlli di referenze! ### 5. Xref Review – Ottima Esperienza! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra H. | Talent Acquisition Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Ho avuto un'esperienza davvero positiva usando Xref. La piattaforma è molto facile da usare e semplifica notevolmente il nostro processo di controllo delle referenze. Quello che prima richiedeva giorni ora richiede solo ore e il sistema automatizzato garantisce che tutto sia conforme e tracciabile. Anche i candidati e i referenti hanno risposto bene, spesso commentando su quanto sia semplice e conveniente completare le referenze. Nel complesso, è stato un ottimo strumento per il nostro flusso di lavoro di reclutamento, e lo consiglierei sicuramente ad altri team di talenti che cercano di risparmiare tempo e migliorare la coerenza nel loro processo di assunzione. **Cosa non Le piace di Xref?** Un'area che potrebbe essere migliorata è il sistema di punteggio. Sebbene la piattaforma fornisca un punteggio numerico basato sulle risposte dei referenti, abbiamo riscontrato che può essere fuorviante per i responsabili delle assunzioni. Il punteggio spesso sembra basato più sul conteggio delle parole o sulla lunghezza della risposta piuttosto che sulla qualità effettiva del feedback. Questo può creare confusione, specialmente quando un candidato riceve un punteggio alto nonostante commenti vaghi. Abbiamo dovuto ricordare al nostro team di guardare oltre il punteggio e leggere le risposte complete per ottenere un vero senso del feedback del referente. Un sistema di punteggio più sfumato o basato sul sentimento sarebbe molto più utile per guidare le decisioni di assunzione. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Xref ha migliorato significativamente la nostra gestione del tempo durante il processo di reclutamento. Il controllo delle referenze era un compito manuale e dispendioso in termini di tempo che spesso comportava inseguire i referenti e coordinare le chiamate. Con Xref, il processo è automatizzato, veloce e tracciabile, liberando tempo prezioso per il nostro team per concentrarsi su parti più strategiche dell'assunzione. Aiuta anche a garantire coerenza e conformità, il che ci dà tranquillità e ci fa risparmiare tempo su follow-up o correzioni. Nel complesso, ha reso il nostro flusso di lavoro più efficiente e affidabile. ### 6. Facile da usare, chiaro, risultati rapidi, minimo sforzo, automazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Si collega con i riferimenti per te. Non preoccuparti di gestire il tuo tempo, il tuo programma e quant'altro per soddisfare la loro disponibilità. Niente avanti e indietro. Xref si occupa di tutto questo per te. **Cosa non Le piace di Xref?** Vorrei che forse non inviasse così tanti promemoria automatici ai candidati e/o referenze, specialmente nel fine settimana, sembra leggermente invasivo e alcuni lo trovano tedioso. Vorrei che potessimo controllare la frequenza dei promemoria. Inoltre, vorrei che potessimo avere un numero minimo di parole per alcune risposte. Risposte Sì o No dalle referenze non sono molto utili, abbiamo bisogno di elaborazioni. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** L'automazione ci sta aiutando a gestire meglio il nostro tempo, lavorare in modo più intelligente, non più duro. Togli un po' del lavoro frenetico dalle nostre mani. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie mille per aver dedicato del tempo a completare questa recensione. Sebbene i promemoria ci aiutino a ottenere i migliori tempi di risposta, vengono inviati solo 24, 36 e 48 ore dopo la richiesta. Se un candidato o un referente clicca semplicemente sul link e accetta di fornire il riferimento, il sistema smetterà di inviare promemoria e attenderà che completino il processo. In questo caso, cambiamo lo stato in 'Salvato' e concediamo tempo per fornire il feedback. ### 7. Più veloce che completare i riferimenti manualmente con più approfondimenti per garantire risultati accurati e fattuali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natasha A. | Recruitment Advisor, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** I riferimenti vengono completati più rapidamente Il team del servizio clienti è stato in grado di assistere nella comprensione del ciclo di vita, se necessario Xref notifica continuamente i candidati e i riferimenti fino al completamento. Questo aiuta poiché le persone possono dimenticarlo un giorno ma vedere la notifica il giorno successivo **Cosa non Le piace di Xref?** Nell'aggiornamento precedente era possibile mostrare pagine specifiche sulla pagina principale. Ora gli indicatori dicono 'In corso', 'completato', richiesto. Personalmente ho trovato i simboli dell'ultima versione più facili da capire a colpo d'occhio. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Il tracciamento IP garantisce riferimenti accurati una cosa in meno da seguire personalmente Meno "inseguimenti telefonici" con i riferimenti significa che possiamo effettivamente fare il nostro lavoro reclutando candidati **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con Xref. Comprendiamo la tua preferenza per i simboli nella versione precedente e ne terremo conto per i futuri aggiornamenti. Siamo lieti che il tracciamento IP di Xref sia stato utile per garantire riferimenti accurati e ridurre la necessità di un follow-up manuale. ### 8. Xref - **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Abbiamo trovato Xref molto facile da implementare e utilizzare, un enorme risparmio di tempo nel nostro processo di reclutamento. La piattaforma semplifica il controllo delle referenze, accelera i tempi di risposta e rende l'esperienza complessiva più efficiente sia per il nostro team che per i referenti. Ci ha sicuramente aiutato a far avanzare i candidati nel processo in modo più rapido e con maggiore fiducia. Altamente raccomandato per chiunque cerchi di semplificare e modernizzare il proprio reclutamento. Il loro supporto clienti è stato eccellente, reattivo, utile e rapido nel risolvere le domande. **Cosa non Le piace di Xref?** Onestamente, non riusciamo a pensare a nulla da non apprezzare, è stata un'esperienza fluida e positiva dall'inizio alla fine. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Qualità di riferimento incoerente. Il controllo manuale delle referenze era dispendioso in termini di tempo, inseguendo i referenti durante l'orario lavorativo. Decisioni di reclutamento più rapide, meno amministrazione per i responsabili delle assunzioni. Forte supporto clienti quando ne abbiamo bisogno. **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo entusiasti di sapere che Xref è stata una soluzione efficiente e che fa risparmiare tempo per il vostro processo di reclutamento. Grazie per averci raccomandato e per le vostre gentili parole sul nostro supporto clienti. Siamo qui per aiutare in qualsiasi momento! ### 9. All'inizio ero scettico, ma Xref è conveniente, fa risparmiare tempo ed è adattabile alle mie esigenze. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** è facile da navigare, e un controllo approfondito per gli avvisi dei candidati ecc. **Cosa non Le piace di Xref?** L'unica cosa che posso dire, e non è davvero un problema, è che non hai l'opportunità di parlare effettivamente con la persona dall'altra parte. Ma questo fa parte degli attributi che fanno risparmiare tempo, quindi non vorrei cambiarlo. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** In passato avevamo molti scambi di telefonate a vuoto quando cercavamo di contattare i referenti. Xref ha migliorato significativamente i tempi per ottenere le referenze. ### 10. XRef è fantastico: comodo e fa risparmiare al team un sacco di tempo nel seguire i riferimenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon G. | Recruitment Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Mi piace la facilità d'uso da entrambe le parti - come datore di lavoro e come candidato. Ho avuto l'opportunità di sperimentare entrambi e sono rimasto molto colpito. Ho anche sentito dai recensori che era un buon strumento e conveniente piuttosto che giocare al "telefono senza fili". **Cosa non Le piace di Xref?** Non riesco a pensare a nessuno in questa fase - è stato efficiente e commerciale nel modo in cui lo usiamo. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Risparmiare molto tempo e mantenere i processi di assunzione in movimento senza intoppi. ### 11. Veloce semplice facile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2020 **Cosa Le piace di più di Xref?** Apprezzo poter richiedere tutti i controlli dei precedenti in una sola volta. Questa funzione rende il processo molto più efficiente e fa risparmiare tempo rispetto a gestire ogni controllo separatamente. **Cosa non Le piace di Xref?** A mio parere, potremmo aver incluso alcuni sondaggi di riferimento in più del necessario, ma questo è un aspetto che possiamo regolare se necessario. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** In precedenza, dovevamo affidarci a più fornitori per vari servizi, il che era scomodo. Ora, il nostro team può semplicemente accedere a una piattaforma unica e richiedere tutti i controlli necessari in un unico posto. **Official Response from Josie Westerlund:** > Grazie per la tua recensione! Siamo felici di sapere che sei riuscito a beneficiare della semplicità che deriva dall'utilizzo della piattaforma Xref per i riferimenti online. Grazie ancora per la tua recensione. ### 12. L'uso di XRef è stato molto positivo per la nostra organizzazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kerry M. | Payroll and HR Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Il processo di verifica dei referenti è molto più veloce e meno dispendioso in termini di tempo poiché non si perde tempo a telefonare al referente quando non era disponibile. **Cosa non Le piace di Xref?** Non c'è niente che non mi piaccia nell'usare XRef **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Il tempo per reclutare è molto più rapido poiché i referenti sono più inclini a completare un sondaggio nel loro tempo libero piuttosto che rispondere a un numero di telefono che non conoscono. **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo lieti di sapere che trovi Xref utile per il reclutamento di massa e apprezzi la velocità di esecuzione e il riassunto AI per ogni candidato. Comprendiamo la tua preoccupazione riguardo ai promemoria. Crediamo che le email di promemoria frequenti siano altamente efficaci nel migliorare i tempi di risposta, il che aiuta le organizzazioni a prendere decisioni di assunzione rapide e sicure. Tuttavia, ogni organizzazione può adattare i propri processi per soddisfare le proprie esigenze. ### 13. Rende il riferimento così facile! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clancy L. **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Elimina tutta l'amministrazione quando si tratta di raccogliere referenze. **Cosa non Le piace di Xref?** Niente finora. Sto ancora imparando come ottenere il massimo da X-Ref! **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Lavorare in un'azienda internazionale in crescita dove assumiamo più candidati per trimestre ha reso la mia vita molto più facile come Responsabile delle Risorse Umane e delle Capacità nel raccogliere referenze. Non devo preoccuparmi delle differenze di fuso orario o di seguire i candidati o i referenti. Mi risparmia ore di lavoro amministrativo! **Official Response from Lee Seymour:** > Tutto ciò che facciamo, compresi i nostri prezzi, le politiche multilingue, multiregione e, naturalmente, quelle sulla privacy, è impostato per il reclutamento globale e la scalabilità. Sono così felice che tu stia trovando valore e che stiamo supportando la tua crescita. Non dimenticare di fare pieno uso della funzione Talent Pool e trasformare i referenti in candidati! ### 14. Ottimo strumento per condurre controlli di riferimento per i candidati **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Ottimo modo per raccogliere i dettagli dei referenti e monitorare i progressi Xref segue i candidati e i referenti se non c'è risposta da parte loro Qualsiasi attività insolita viene segnalata al team di reclutamento. Può sostituire eventuali referenze non idonee. **Cosa non Le piace di Xref?** Alcuni arbitri trovano che i promemoria frequenti siano fastidiosi. A volte i candidati hanno dimenticato l'ultimo passaggio per cliccare su "Invia" e i dettagli dei loro arbitri non sono stati trasmessi senza che loro lo sapessero. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Raccogliere i dettagli dei referenti in modo efficiente. I referenti vengono contattati immediatamente dopo che i loro dettagli sono stati inviati. I referenti vengono ricordati di completare la referenza via email. Qualsiasi attività insolita viene rilevata facilmente. ### 15. La piattaforma più facile sul mercato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Mi piacciono i riassunti dell'IA forniti su ogni riferimento, mi piace soprattutto essere notificato direttamente quando i riferimenti sono completati. **Cosa non Le piace di Xref?** Vorrei che ci fosse una funzione per essere avvisati se non c'è risposta dal candidato o dal riferimento dopo un certo periodo di tempo. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Assistere i reclutatori con poco tempo ottenendo un riferimento credibile senza impiegare tempo. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie mille per aver fornito questa ottima recensione. In realtà, attribuiamo la responsabilità al candidato di rispondere e comunicare con i propri referenti, il che ti fa risparmiare più tempo. Tuttavia, se utilizzi la nostra funzione di supporto AI, puoi richiedere lo stato di qualsiasi richiesta o filtrare l'elenco delle richieste per stato. ### 16. Facile da usare e ottiene buoni approfondimenti dai referenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt D. | National Talent Acquistion Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Configurare e condurre controlli di riferimento per assunzioni di vari livelli è semplice con Xref. La piattaforma non solo valuta la qualità dei riferimenti, ma fornisce anche approfondimenti basati sul feedback ricevuto. Inoltre, la funzione che consente ai referenti di optare per future opportunità con l'azienda serve come uno strumento prezioso per l'acquisizione di talenti, permettendo l'identificazione di ulteriori potenziali candidati. **Cosa non Le piace di Xref?** Niente che non mi piaccia, toglie un compito manuale al team delle risorse umane. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Eliminare un processo manuale e la qualità delle risposte. ### 17. Buon servizio! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luis A. | People & Culture Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Facile da usare. Risposta rapida. Buoni appunti riassunti. **Cosa non Le piace di Xref?** Non c'è nulla che non mi piaccia, rende il nostro lavoro più facile. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a concentrarci sul reclutamento piuttosto che a passare il tempo a controllare referenze o CRC, rendendo il nostro lavoro più facile e più efficiente. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per il tuo feedback positivo! Siamo entusiasti di sapere che Xref ha reso il tuo lavoro più facile ed efficiente semplificando il processo di controllo delle referenze. Siamo felici che tu trovi la piattaforma facile da usare, con risposte rapide e note riassuntive utili. Se hai domande o hai bisogno di assistenza, non esitare a contattarci. Siamo qui per aiutarti e supportarti in ogni fase del percorso. Grazie per aver scelto Xref! ### 18. Un'esperienza senza soluzione di continuità, un risparmio di tempo inestimabile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn F. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** La facilità d'uso - posso inviare una richiesta di controllo referenze in meno di un minuto e l'esperienza della piattaforma (soprattutto dopo l'aggiornamento alla nuova piattaforma) mi consente come reclutatore di personalizzare mentre procedo. Abbiamo collaborato con Xref per 6 anni e il supporto clienti del team è stato fantastico e tempestivo. Non vedo l'ora delle future integrazioni con altre piattaforme, ad esempio CV Check. **Cosa non Le piace di Xref?** In alcuni casi può essere un po' più prezioso completare un controllo delle referenze al telefono, tuttavia considerando il tempo risparmiato, l'efficienza e il feedback positivo dai referenti, la piattaforma è uno strumento estremamente prezioso. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Xref è un'ottima soluzione per risparmiare tempo come reclutatore quando si completano i controlli di riferimento per i candidati nel processo di reclutamento. La piattaforma consente ai referenti di completare il modulo in un momento che si adatta a loro (anche al di fuori dell'orario di lavoro) e generalmente riceviamo risposte solide e ponderate. L'opzione di "opt in" per future opportunità per i referenti è un ottimo modo per creare un bacino e identificare futuri talenti per l'azienda. **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo entusiasti di sapere che trovi Xref un risparmio di tempo senza soluzione di continuità e inestimabile! Il nostro team è dedicato a fornire una piattaforma facile da usare e un supporto clienti tempestivo, e siamo felici di sapere che hai avuto un'esperienza fantastica con noi negli ultimi 6 anni. Siamo anche entusiasti delle future integrazioni con altre piattaforme, come CV Check. Grazie per il tuo prezioso feedback! ### 19. È stato facile da usare e veloce per rivedere riferimenti e dettagli. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** È facile inviare e spedire i dettagli di riferimento. Essere in grado di salvare modelli significa che passo meno tempo a redigere email e formattare. È efficiente. È anche chiaro leggere i dettagli del referente. Lo uso per la maggior parte dei riferimenti e permette ai referenti di contattarci facilmente. **Cosa non Le piace di Xref?** A volte la descrizione dell'IA in cima ai riferimenti è confusa. Inoltre, a volte si formatta in modi diversi, ad esempio, a volte può esserci una pagina vuota. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Sta rendendo più facile inviare referenze e assicurarsi che le persone rispondano a tutte le domande obbligatorie quando descrivono la relazione con il candidato. Snellisce il processo di controllo delle referenze. Il personale di supporto risponde molto velocemente ed è gentile. ### 20. Un sistema efficiente per ottenere Referenze rapidamente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** È molto semplice da usare ed è integrato nel nostro CRM, il che significa che puoi inviare richieste di referenze e sapere che il candidato le compilerà e riceverà promemoria, e poi le referenze vengono salvate di nuovo nel CRM. **Cosa non Le piace di Xref?** Ha alcuni problemi di funzionalità del back office se non si segue il modello tradizionale di 2 referenze per candidato. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Un modo rapido e semplice per ottenere referenze per i nostri candidati da inviare ai nostri clienti. ### 21. Buona piattaforma di riferimento **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mitchell B. | Recruitment Business Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Facilità d'uso. Interfaccia semplice e chiara. **Cosa non Le piace di Xref?** Il titolo del lavoro potrebbe essere più prominente quando i riferimenti vengono inviati **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Ottieni le referenze dai candidati ### 22. Molto facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** È facile da usare e semplice quando si tratta di inviare la richiesta, inoltre non richiede molto tempo. **Cosa non Le piace di Xref?** a volte il rapporto può sembrare un po' affollato **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** No ### 23. Facile, Veloce, Efficiente, Affidabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Annie K. | Recruitment Advisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Affidabile, facile da usare e veloce per le referenze **Cosa non Le piace di Xref?** Non poter accedere ai dettagli di contatto dei referenti finché non li hanno compilati **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Tempo di consegna più rapido e fonte affidabile ### 24. Un utile risparmio di tempo per il reclutamento di massa **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Talent Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** La velocità di rotazione e il riassunto AI per ciascun candidato potenziale. **Cosa non Le piace di Xref?** Troppi promemoria, che possono frustrare le persone. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Completare un gran numero di riferimenti in una sola volta. **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo lieti di sapere che trovi Xref utile per il reclutamento di massa e apprezzi la velocità di esecuzione e il riassunto AI per ogni candidato. Comprendiamo la tua preoccupazione riguardo ai promemoria. Crediamo che le email di promemoria frequenti siano altamente efficaci nel migliorare i tempi di risposta, il che aiuta le organizzazioni a prendere decisioni di assunzione rapide e sicure. Tuttavia, ogni organizzazione può adattare i propri processi per soddisfare le proprie esigenze. ### 25. Controlli di riferimento resi più facili **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit **Reviewed Date:** November 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** È il massimo risparmio di tempo. Adoro il fatto che non devi inseguire gli arbitri giocando a rincorrersi al telefono tutto il giorno! **Cosa non Le piace di Xref?** Niente, penso che sia stato davvero utile per aiutare a snellire i miei processi di reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Come per la mia prima risposta. **Official Response from Lee Seymour:** > Ottima recensione, grazie. Xref ha appena lanciato i Sommari AI, quindi non vediamo l'ora di farti risparmiare ancora più tempo! ### 26. Snellisci i controlli **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy S. **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Veloce e facile da usare, è possibile vedere facilmente i progressi dei controlli. **Cosa non Le piace di Xref?** Transizione goffa dai controlli di riferimento ai controlli MOJ **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Risparmio di tempo - non devi giocare al rimbalzo telefonico con i riferimenti. Ottimi rapporti per analizzare le risposte. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per aver condiviso come Xref sia stato utile per te in termini di risparmio di tempo e per fornire ottimi rapporti per analizzare le risposte. Siamo impegnati a migliorare continuamente la nostra piattaforma per servire meglio le tue esigenze. ### 27. Uso Xref da più di un anno. Sta funzionando molto bene per noi nel processo di reclutamento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Mi piace la funzione aggiuntiva attuale in cui viene creata una sintesi del personale. Questo è molto utile per ottenere una panoramica. Inoltre, la segnalazione e la notifica di attività sospette sono molto utili. Facile da usare e molto efficace per il controllo delle referenze. **Cosa non Le piace di Xref?** Non c'è stato nulla da non gradire nella mia esperienza. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Xref ci sta beneficiando per lo screening delle referenze. È utile per il nostro processo di reclutamento. **Official Response from Lee Seymour:** > È fantastico sapere che Xref è stato utile per il tuo processo di screening delle referenze e reclutamento. Stiamo costantemente lavorando per migliorare la nostra piattaforma e fornire funzionalità preziose ai nostri utenti. Grazie per il tuo supporto! ### 28. Esperienza di riferimento senza soluzione di continuità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Facilità d'uso e aggiornamenti al completamento, ecc. su base costante **Cosa non Le piace di Xref?** Non riesco a pensare a nulla. Non sono sicuro se invia un'email di ringraziamento al termine? **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Tempo. I controlli manuali possono richiedere settimane **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo lieti di sapere che trovi Xref facile da usare e apprezzi gli aggiornamenti regolari. Per quanto riguarda l'email di ringraziamento, possiamo confermare che Xref invia un'email di ringraziamento al completamento del riferimento. Se hai ulteriori domande o feedback, non esitare a contattare il nostro team di supporto. ### 29. Ottima interfaccia utente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosa V. | Recruitment & Careers Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Non dover condurre i nostri controlli di riferimento verbali, sprecando tempo ad aspettare che i referenti richiamino. Il fatto che i controlli dei precedenti siano inclusi, l'integrazione con il nostro ATS, la segnalazione di attività sospette e il loro servizio clienti. Facile da usare quotidianamente. **Cosa non Le piace di Xref?** Non mi piace come vengono presentati i sondaggi. Il conteggio delle parole è un po' strano e difficile da spiegare ai responsabili delle assunzioni cosa significhi un buon controllo delle referenze. Un altro feedback ricevuto è che rispondere ai questionari può richiedere molto tempo. Solo qualcosa di cui essere consapevoli quando si costruiscono le domande. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Ralph è riuscito a integrarsi con il nostro sistema di tracciamento dei candidati Smart Recruiter, rendendo il processo più snello per i reclutatori per avviare controlli e garantire che siamo conformi. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per aver condiviso come Xref ti sta aiutando a risparmiare tempo e migliorare il tuo processo di reclutamento. Apprezziamo la tua recensione positiva! ### 30. La piattaforma è facile da usare. Si carica lentamente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria **Reviewed Date:** October 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Facilità d'uso per i candidati e gli specialisti TA. Livello di dettaglio fornito nei rapporti. **Cosa non Le piace di Xref?** Caricamento lento nella piattaforma. Ogni rapporto viene scaricato come un rapporto separato. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Riferimenti più dettagliati. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per la tua recensione. Sei in grado di esportare più report insieme, oltre a controllare il contenuto incluso dalla schermata Riepilogo Riferimenti, cliccando su Esporta Report. Dai un'occhiata alle immagini in questo blog per vedere dove si trova il pulsante Esporta. Inoltre, se stai riscontrando un caricamento lento, contatta il supporto e assicurati di essere nel corretto data center regionale. Abbiamo data center in posizioni chiave in tutto il mondo e non abbiamo mai problemi di latenza. ### 31. Un sistema facile da usare che ti permette di modificare i modelli per adattarli allo scopo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** La velocità con cui vengono ottenute le referenze **Cosa non Le piace di Xref?** Niente al momento a cui riesca a pensare **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Garantire che tutte le referenze per dipendenti e consulenti siano completate in tempo utile **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per il tuo feedback! Siamo lieti di sapere che Xref ti sta aiutando a garantire il completamento tempestivo delle referenze per i tuoi dipendenti e consulenti. ### 32. È efficiente e ben presentato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Le notifiche quando un ref è stato completato e lo stato **Cosa non Le piace di Xref?** Vorrei che si collegasse con Workday così non dobbiamo fare richieste manuali. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Controllo di riferimento efficiente **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per la tua recensione; è davvero apprezzata. Ci integriamo con Workday per molti dei nostri clienti. Dai un'occhiata a questo video dimostrativo che mostra la nostra integrazione con Workday. ### 33. Xref aiuta a costruire un pool di potenziali talenti e fornisce informazioni sulle prestazioni e i comportamenti dei candidati. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Facile da usare e richiede solo 30-40 secondi per avviarsi **Cosa non Le piace di Xref?** Niente. Il questionario e la navigazione sono facili. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Approfondimenti sulle prestazioni e i comportamenti dei candidati **Official Response from Lee Seymour:** > È fantastico sapere che stai ottenendo risultati dalla funzione Talent Pool di Xref. Grazie mille per aver dedicato del tempo a scrivere questa recensione. Speriamo che ti stia piacendo i nuovi Riassunti AI lanciati di recente. ### 34. Ottimo modo per ottenere informazioni in modo tempestivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Facilità d'uso Il supporto clienti è ottimo Ottieni informazioni rapidamente e aiuta con i nostri processi **Cosa non Le piace di Xref?** Non è possibile modificare un modello che è già stato creato **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Ottenere informazioni in modo tempestivo. Ci aiuta a soddisfare i nostri requisiti di conformità. **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo lieti di sapere che trovi Xref facile da usare e che il nostro supporto clienti è stato utile. Comprendiamo la frustrazione di non poter modificare un modello già creato e trasmetteremo questo feedback al nostro team di prodotto. ### 35. Facile da usare e fa risparmiare tempo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Il fatto che, come utente, sia facile inviare gli assegni **Cosa non Le piace di Xref?** La configurazione delle domande rende difficile aggiungere o rimuovere domande dai sondaggi esistenti. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Prende tempo dalle mani dei nostri manager con controlli di riferimento **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo felici di sapere che trovi Xref facile da usare e che ti fa risparmiare tempo! Comprendiamo il tuo feedback sulla configurazione delle domande e lo prenderemo in considerazione per futuri miglioramenti. Evitiamo di modificare i sondaggi utilizzati poiché forniscono approfondimenti e parametri di riferimento nel tempo. Invece, prova a duplicare e modificare - questa tende ad essere la migliore pratica e non altera le statistiche già raccolte. ### 36. Partner Commerciale per il Reclutamento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mitchell B. | Recruitment, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Facilità d'uso, più riferimenti da inviare come uno solo. **Cosa non Le piace di Xref?** Una migliore implementazione potrebbe essere utile nella piattaforma Pulse. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Controllo delle referenze senza bisogno di telefonate. ### 37. Piattaforma fantastica! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zoe T. | Talent Acquisition Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Cosa Le piace di più di Xref?** Quello che mi piace di più di Xref è che non devo più inseguire le referenze—i referenti possono completarle a loro piacimento, il che mi fa risparmiare molto tempo e fatica. Apprezzo anche la funzione di sicurezza che traccia gli indirizzi IP, così posso sentirmi sicuro dell'autenticità delle risposte. **Cosa non Le piace di Xref?** Una cosa che non mi piace di Xref è che a volte perdo il tocco personale che deriva dal parlare direttamente con un referente. Anche se è conveniente, il processo automatizzato può sembrare un po' impersonale. Inoltre, se un referente è lento a rispondere, non c'è molto che io possa fare per accelerare le cose, il che a volte può ritardare il processo. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Xref sta risolvendo il problema dispendioso in termini di tempo di inseguire i riferimenti e coordinare manualmente gli orari. Con i referenti in grado di completare i loro riferimenti in qualsiasi momento, risparmio molto tempo che altrimenti sarebbe speso per i solleciti. La piattaforma aggiunge anche un livello di sicurezza tracciando gli indirizzi IP, dandomi fiducia nell'accuratezza e autenticità dei riferimenti. Nel complesso, Xref aiuta a semplificare il mio flusso di lavoro, permettendomi di concentrarmi su altri aspetti del processo di assunzione. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Grazie per la tua recensione, Zoe. Siamo lieti di sapere che stai beneficiando dei vantaggi del controllo delle referenze automatizzato. Molti dei nostri clienti trovano inestimabile la capacità di Xref di segnalare attività potenzialmente sospette per prendere decisioni di assunzione informate. Riguardo al tuo commento sulla perdita del tocco personale a causa del processo automatizzato, vorremmo parlarti di più dello strumento di sentiment di Xref. L'algoritmo dello strumento misura il 'tono di voce' del referente. Rileva il linguaggio positivo, neutro e negativo del referente per darti un'indicazione delle prestazioni del candidato, riducendo la possibilità che una referenza venga fraintesa. Interessante è che il 65% dei controlli delle referenze inviati tramite Xref viene completato al di fuori dell'orario lavorativo, una caratteristica che i nostri clienti amano, poiché elimina il gioco del telefono e il referente completa il controllo a sua comodità. Grazie ancora per la tua recensione. ### 38. Il miglior strumento per i reclutatori **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark F. | Recruitment Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Xref è un fantastico risparmio di tempo - niente più telefonate, messaggi lasciati senza risposta e domande ripetute all'infinito. Mi piace che sia guidato dal candidato - se il candidato vuole il lavoro, completerà le sue referenze! Invia il link a Xref e lascia TUTTO a Xref. **Cosa non Le piace di Xref?** Non c'è assolutamente nulla che non mi piaccia di Xref **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Risparmio di tempo - come ho detto, niente più telefonate, aspettare che le persone mi richiamino, fare domande ripetitive. È TUTTO guidato dai candidati **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per aver condiviso come Xref ti sta aiutando a risparmiare tempo e migliorare il tuo processo di reclutamento. Apprezziamo la tua recensione positiva! ### 39. Responsabile Acquisizione Talenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miranda R. | Talent Acquisition Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Xref?** La piattaforma è facile da usare e l'integrazione è semplice. Mi piace che ci siano funzionalità extra come i sondaggi Pulse e i colloqui di uscita. Jackie, il nostro account manager, e Jonathan sono stati entrambi eccezionali nel fornire aggiornamenti e supporto tempestivo e personale. Il miglior supporto rispetto ad altri prodotti che abbiamo. **Cosa non Le piace di Xref?** L'unica cosa che desideriamo fosse possibile è personalizzare le metriche e le domande per i sondaggi rapidi insieme all'esportazione dei risultati e dei rapporti, ma a parte questo è ottimo. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** È il momento di risolvere il tempo trascorso a chiamare manualmente e controllare i riferimenti, insieme a quanto rapidamente le persone li completano. La facilità di avere il web o il mobile rende tutto molto più semplice per i referenti e la possibilità di creare un pool di talenti e catturare nuovi talenti è stata fantastica! **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Grazie per la tua recensione entusiasta, Miranda. Siamo entusiasti di sapere che trovi Xref facile da usare e che stai apprezzando i molti vantaggi di una piattaforma automatizzata. I sondaggi Pulses e Exit aiutano a ridurre l'attrito e migliorare la fidelizzazione nel tempo raccogliendo dati coerenti per migliorare le prestazioni organizzative, quindi siamo felici che tu stia sfruttando al massimo entrambe queste funzionalità. Siamo d'accordo che Jackie e Jonathan siano delle stelle, e siamo contenti che tu sia soddisfatta del loro supporto. È fantastico sapere che Xref ti sta facendo risparmiare tempo nel controllo delle referenze e ti aiuta a catturare nuovi talenti in modo efficiente. Grazie per aver scelto Xref! ### 40. Molto buono e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** risparmia molto tempo e fa tutto il lavoro duro. Mai avuto problemi. **Cosa non Le piace di Xref?** niente, è molto facile da usare e molto veloce. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Risparmiare tempo conducendo controlli di riferimento. È integrato in Workday, quindi posso inviare controlli con un clic di un pulsante, senza bisogno di chiamare tutti i referenti personalmente. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per il meraviglioso feedback! Siamo felici di sapere che Xref sta rendendo il tuo lavoro più facile e più efficiente. Abbiamo in programma alcuni miglioramenti per Workday, quindi resta sintonizzato :-) ### 41. Piattaforma senza soluzione di continuità, semplice da accedere **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica D. | Senior Talent Acquisition Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Come reclutatore, è importante avere una piattaforma facilmente accessibile sia per il nostro team di assunzione che per i candidati. Xref rende molto facile inviare, completare e recuperare le referenze dei candidati, e il flag di attività sospetta è davvero vantaggioso. **Cosa non Le piace di Xref?** Sarebbe utile aumentare il numero di campi di riferimento di uno o due, o una funzione di modifica, nel caso di indirizzi email/numeri di telefono dei referenti errati o rimbalzati. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Il rilascio rapido e l'accesso ai riferimenti aiutano a prendere decisioni di assunzione rapide. ### 42. Risparmia tempo prezioso con una piattaforma sicura e conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** I controlli di sicurezza inclusi nel sistema per garantire che le risposte siano valide. Molto facile e veloce da usare. Si integra perfettamente nel nostro database di reclutamento. **Cosa non Le piace di Xref?** Una volta inviato il modulo, non può essere modificato... **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Risparmiandoci tempo con il controllo delle referenze ### 43. Quarta implementazione di questo software e lo stesso servizio di alto livello **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare commerciale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Facilità, efficienza, branding e ricerca e design continui **Cosa non Le piace di Xref?** Non avrei implementato questo sistema quattro volte se avessi avuto dubbi sulla funzionalità, il servizio, il prezzo, la sicurezza o l'efficacia. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Optare internamente per pool di talenti e database ricercabile **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per il tuo feedback positivo! Siamo impegnati a fornire un servizio di alto livello e un miglioramento continuo. ### 44. XRef Rende la Vita Facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherry J. | Talent Acquisition Leader, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** velocità ed efficienza, privacy, capacità di rilevare riferimenti fraudolenti, supporto clienti **Cosa non Le piace di Xref?** A volte rileverà attività sospette che in realtà sono piuttosto innocue, ma questo è facilmente scoperto con un po' di ulteriore indagine. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Velocità, coordinamento con referenti all'estero in diversi fusi orari, possibilità per il referente di fornire la referenza nel proprio tempo, garantendo la validità della referenza. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback. Siamo lieti che Xref stia risolvendo problemi legati alla velocità, alla comunicazione internazionale e alla validità delle referenze per te. I costi risparmiati dall'evitare un'assunzione sbagliata aiutano a migliorare il ROI dalla piattaforma Xref. Grazie per la tua recensione! ### 45. Semplificato efficacemente il nostro flusso di lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **Cosa Le piace di più di Xref?** Semplice e ha davvero reso il nostro processo di esecuzione dei controlli così fluido! Fa risparmiare al mio team ore di lavoro a settimana implementando Xref. Usalo per ogni singola persona che assumiamo ed è stato estremamente facile da implementare e insegnare. **Cosa non Le piace di Xref?** Quando ha massimizzato i tentativi di contatto, dice semplicemente che scade. Un utente deve contattare il candidato per utilizzare un link inviato in precedenza per completare. Vorrei che ci fosse un'opzione per inviare un link su richiesta. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Implementando Xref, consente al mio team di riassegnare ore a settimana ad altri compiti. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Grazie per la tua recensione! È fantastico sapere che stai risparmiando tempo utilizzando Xref e sfruttando al massimo i numerosi vantaggi dei riferimenti automatizzati. Per quanto riguarda il tuo commento, i link di richiesta di riferimento scadono dopo 3 settimane di inattività. Puoi accedere al link originale per richiederne uno nuovo o contattare il nostro meraviglioso team di supporto all'indirizzo support@xref.com per ricevere assistenza. Grazie ancora per la tua recensione. ### 46. Togliendo le complicazioni! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Quentin S. | People & Culture Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Cosa Le piace di più di Xref?** Ho usato molti sistemi online, ma Xref è probabilmente il sistema più intuitivo che abbia mai incontrato. È facile da navigare e rende il mio lavoro molto più efficiente. **Cosa non Le piace di Xref?** L'unica cosa che direi sia un aspetto negativo è che per rinviare un sondaggio esistente a un candidato, devi contattare il tuo referente cliente. Un aspetto negativo non è poi così male davvero! **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Eliminando la complicazione di chiedere noi stessi ai candidati i loro referenti e quanto sia dispendioso in termini di tempo. Xref mette il controllo sia nelle mani dei candidati che dei loro referenti. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Grazie per la recensione a 5 stelle, Quentin! Siamo entusiasti di sapere che Xref si distingue come il sistema più facile da usare che hai mai utilizzato. Il nostro team di supporto amichevole è sempre felice di aiutarti con qualsiasi assistenza di cui hai bisogno. In Xref, il nostro obiettivo è semplificare il controllo delle referenze e mettere il controllo nelle mani dei candidati e dei referenti, rendendo il processo il più efficiente possibile. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza! ### 47. Xref con facilità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Telecomunicazioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Applicazione facile da usare e ottimi protocolli di tracciamento per candidati e referenti, ho usato Xref in diversi ruoli e ho visto i miglioramenti nel corso degli anni. **Cosa non Le piace di Xref?** Penso che nell'ultima iterazione, l'interfaccia utente sia cambiata un po', il che richiede di fare clic su alcune opzioni per selezionare l'opzione di modello corretta. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Xref aiuta con il nostro processo di controllo delle referenze, è veloce e facile da usare, e offre ai nostri candidati un'esperienza positiva con i referenti. **Official Response from Lee Seymour:** > È fantastico sapere che Xref è stato utile nel semplificare il tuo processo di controllo delle referenze e nel fornire un'esperienza positiva ai tuoi candidati e referenti. Apprezziamo il tuo continuo supporto e feedback mentre ci sforziamo di migliorare la nostra piattaforma. ### 48. Facile e Conveniente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** Mi piace quanto sia veloce e conveniente il processo per ottenere referenze dai candidati, specialmente in contesti ad alto volume. È anche ottimo che Xref notifichi al candidato e alla referenza che una referenza è dovuta. **Cosa non Le piace di Xref?** È difficile navigare quando si desidera aggiungere un riferimento aggiuntivo, sarebbe anche bello se notificasse il destinatario per una durata più lunga. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Sta risparmiando molto tempo e mantenendo documentati i registri ### 49. Buono ma ci sono aree di miglioramento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Giorgia B. | Talent Aquisition Advisor, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Xref?** La capacità di ottenere referenze in modo efficiente, essendo in grado di farlo durante il reclutamento ad alto volume. **Cosa non Le piace di Xref?** Non potendo cambiare i dettagli di riferimento se un riferimento non può completarlo. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** reclutamento di massa. risparmiare tempo inseguendo referenze. ### 50. Revisione Xref **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ally T. | Talent Acquisition Specialist ANZ, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Cosa Le piace di più di Xref?** Abbiamo implementato Xref 4 mesi fa e ha migliorato immensamente il nostro processo di colloquio/verifica delle referenze. Il team ama lavorarci e i nostri responsabili delle assunzioni sono impressionati dalla velocità e dai rapporti. Quanto è veloce ricevere le referenze indietro, senza problemi, senza bisogno di chiamare candidati e referenze. **Cosa non Le piace di Xref?** Non riesco a pensare a nulla in questa fase. **Quali problemi sta risolvendo Xref e in che modo La sta aiutando?** Risolvere il fastidio di chiamare i candidati e i riferimenti, inseguendoli. Spunta quella casella così non devi preoccupartene. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Grazie per aver condiviso la tua recensione, Ally. Siamo entusiasti che il sistema di referenze automatizzato di Xref abbia aiutato il tuo team a risparmiare tempo prezioso. Siamo anche felici di sapere che i nostri rapporti dettagliati e facili da leggere aiutano i tuoi responsabili delle assunzioni a valutare efficacemente le competenze e le capacità fondamentali dei candidati. Apprezziamo il tuo feedback e siamo lieti che Xref sia riuscito a eliminare le complicazioni dei controlli di referenze e dei follow-up dei candidati per te. Grazie per aver scelto Xref! ## Xref Discussions - [Come è possibile vedere se un dipendente ha ricevuto e letto un invito Xref?](https://www.g2.com/it/discussions/38814-how-is-it-possible-to-see-if-an-employee-has-received-and-read-an-xref-invite) - 2 comments, 1 upvote - [Qual è il modo migliore per cambiare un'email di riferimento che il "nuovo assunto" ha inviato, nel caso avessero bisogno di supporto con ciò.](https://www.g2.com/it/discussions/34057-what-is-the-best-way-to-change-a-reference-email-that-the-new-hire-has-submitted-in-case-they-need-support-with-that) - 2 comments, 1 upvote - [È possibile capire il motivo per cui i revisori rifiutano una richiesta di XRef?](https://www.g2.com/it/discussions/is-it-possible-to-understand-the-reason-for-why-referee-s-decline-an-xref-request) - 1 comment, 1 upvote - [Ho una esitazione a inviare richieste di referenze il venerdì a causa dell'avvicinarsi del weekend.](https://www.g2.com/it/discussions/i-have-a-hesitation-to-submit-references-requests-on-friday-due-to-weekend-approaching) - 1 comment, 1 upvote - [Come si confronta Xref con altre aziende di controllo referenze online?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-xref-compare-to-other-online-reference-check-companies) - 1 comment, 1 upvote - [View Xref pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-11+16%3A36%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e5750b0f-7ee9-45f8-958e-56666815c29b&secure%5Btoken%5D=61a8ab4a6bc7daf8e8eeb84f3c009161709e0140b7333186f163f02f3fc02572&format=llm_user) ## Xref Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) - [Avature](https://www.g2.com/it/products/avature/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - [CVCheck](https://www.g2.com/it/products/cvcheck/reviews) - [First Advantage](https://www.g2.com/it/products/first-advantage/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/it/products/jobadder/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - [LinkedIn Talent Hub](https://www.g2.com/it/products/linkedin-talent-hub/reviews) - [MyRecruitment+](https://www.g2.com/it/products/myrecruitment/reviews) - [Open API Documentation for Confluence](https://www.g2.com/it/products/open-api-documentation-for-confluence/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/it/products/pageup/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/it/products/smartrecruiters/reviews) - [SnapHire](https://www.g2.com/it/products/snaphire/reviews) - [Springboard](https://www.g2.com/it/products/springboard/reviews) - [TAS](https://www.g2.com/it/products/tas/reviews) - [Ucheck](https://www.g2.com/it/products/ucheck/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/it/products/workday-workday/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/it/products/workday-recruiting/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) ## Xref Features **Contenuto della piattaforma** - Modelli - Automatizzato - Rapporti **Valutazioni delle prestazioni** - moduli personalizzabili - Recensioni a 360 gradi **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Ottimizzazione - Interoperabilità - Prestazione **Feedback** - richiedendo feedback - feedback continuo **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Verifica dell'identità - Rilevamento delle frodi - Marchio personalizzato **Dati** - Dashboard e Reportistica - Analisi Storica **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Sicurezza e Conformità - Avvisi e Notifiche - Conforme al GDPR **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Xref Alternatives - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (505 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (440 reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - 4.5/5.0 (389 reviews)