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Confronta HiBob HRIS e Reflektive 
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Scopri di più su ReflektiveRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle in facilità d'uso, rendendo i compiti HR come la gestione del PTO e la timbratura semplici. Gli utenti apprezzano la chiarezza e l'accessibilità delle funzionalità, in particolare l'integrazione con Slack, che migliora la comodità per le operazioni quotidiane.
- Gli utenti dicono che Reflektive si distingue per le sue forti funzionalità di riconoscimento e feedback, permettendo ai dipendenti di riconoscere efficacemente i contributi dei colleghi. Questo rinforzo positivo favorisce un ambiente di lavoro di supporto, che molti utenti trovano motivante.
- Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS ha un vantaggio significativo nella soddisfazione complessiva, riflesso nel suo punteggio G2 più alto. Gli utenti evidenziano frequentemente la capacità della piattaforma di centralizzare i dati dei dipendenti e semplificare la gestione dei documenti, il che semplifica i processi HR.
- I revisori menzionano che mentre Reflektive offre un solido sistema di gestione delle prestazioni, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare un coinvolgimento degli utenti meno attivo rispetto a HiBob HRIS. Questo potrebbe influire sull'affidabilità delle intuizioni per i potenziali acquirenti.
- Gli utenti apprezzano la funzionalità di sondaggio in HiBob HRIS, che consente una raccolta efficiente di feedback. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per la sua capacità di raccogliere dati approfonditi, aiutando le organizzazioni a prendere decisioni informate basate sui contributi dei dipendenti.
- I revisori di G2 notano che mentre Reflektive ha un forte focus sul riconoscimento, potrebbe non soddisfare pienamente le diverse esigenze di tutti gli utenti, poiché alcuni hanno segnalato sfide nella personalizzazione e nell'integrazione con i flussi di lavoro esistenti, il che potrebbe limitarne l'efficacia in certi ambienti.
HiBob HRIS vs Reflektive
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione e fare affari con Reflektive nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Reflektive soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HiBob HRIS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Reflektive sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiBob HRIS rispetto a Reflektive.
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HiBob HRIS
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- Risorse Umane di Base
- Gestione della Compensazione
- Pianificazione della Forza Lavoro
Reflektive
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HiBob HRIS
Nessuna informazione sulla prova disponibileReflektive
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,916
8.7
368
Facilità d'uso
8.9
1,957
8.8
368
Facilità di installazione
8.3
1,504
8.5
81
Facilità di amministrazione
8.6
1,422
8.4
80
Qualità del supporto
8.6
1,704
9.0
235
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
1,391
9.1
74
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,884
7.7
355
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1308
Dati insufficienti
8.2
1258
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
982
Dati insufficienti
7.6
1085
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1423
7.5
63
7.8
1318
7.6
41
8.1
1250
8.5
37
8.6
1420
8.1
69
8.5
1384
8.6
73
7.8
1260
8.0
45
8.2
1407
7.6
69
8.1
1407
7.8
75
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
225
Dati insufficienti
7.6
193
Dati insufficienti
7.7
196
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
228
Dati insufficienti
8.4
214
Dati insufficienti
8.2
190
Dati insufficienti
7.1
173
Dati insufficienti
8.1
185
Dati insufficienti
7.7
173
Dati insufficienti
8.4
191
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
7.1
160
Dati insufficienti
Tasse
8.2
184
Dati insufficienti
8.0
177
Dati insufficienti
8.0
176
Dati insufficienti
Integrazione
8.6
201
Dati insufficienti
7.9
166
Dati insufficienti
7.9
178
Dati insufficienti
8.5
188
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
213
Dati insufficienti
9.0
208
Dati insufficienti
9.1
214
Dati insufficienti
9.0
209
Dati insufficienti
Automazione
8.3
678
Dati insufficienti
Logistica
8.2
680
Dati insufficienti
8.2
638
Dati insufficienti
8.2
594
Dati insufficienti
Gestione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
607
Dati insufficienti
8.4
698
Dati insufficienti
8.7
691
Dati insufficienti
8.6
678
Dati insufficienti
9.0
713
Dati insufficienti
8.4
648
Dati insufficienti
Monitoraggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
557
Dati insufficienti
7.6
632
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
18
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.8
1,558
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
224
Dati insufficienti
7.5
226
Dati insufficienti
8.3
239
Dati insufficienti
8.4
243
Dati insufficienti
7.1
210
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.6
218
Dati insufficienti
7.9
229
Dati insufficienti
8.1
237
Dati insufficienti
7.9
207
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
6.9
212
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
221
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1423
7.5
63
7.8
1318
7.6
41
8.1
1250
8.5
37
8.6
1420
8.1
69
8.5
1384
8.6
73
7.8
1260
8.0
45
8.2
1407
7.6
69
8.1
1407
7.8
75
Valutazioni delle prestazioni
8.1
776
|
Verificato
8.3
11
|
Verificato
8.2
811
|
Verificato
7.9
13
|
Verificato
8.3
772
|
Verificato
8.3
13
|
Verificato
Obiettivi
8.0
801
|
Verificato
7.8
12
|
Verificato
7.7
759
|
Verificato
8.0
11
|
Verificato
Feedback
7.9
760
8.8
12
|
Verificato
7.8
747
8.6
12
|
Verificato
7.3
755
8.8
8
|
Verificato
7.9
733
9.1
9
Dati
8.0
808
|
Verificato
7.2
9
|
Verificato
8.1
773
|
Verificato
7.0
10
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.8
105
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Rapporti
6.8
515
Dati insufficienti
8.0
619
Dati insufficienti
7.7
598
Dati insufficienti
7.9
627
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
628
Dati insufficienti
7.6
544
Dati insufficienti
7.8
559
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
7.6
126
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.6
107
Dati insufficienti
7.9
111
Dati insufficienti
7.9
105
Dati insufficienti
6.6
98
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
7.7
106
Dati insufficienti
7.0
104
Dati insufficienti
8.5
114
Dati insufficienti
7.2
102
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.9
109
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.5
104
Dati insufficienti
6.7
105
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.5
881
Dati insufficienti
7.6
905
Dati insufficienti
7.6
925
Dati insufficienti
5.5
647
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
926
Dati insufficienti
7.9
860
Dati insufficienti
6.2
644
Dati insufficienti
8.6
973
Dati insufficienti
8.7
975
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
897
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1423
7.5
63
7.8
1318
7.6
41
8.1
1250
8.5
37
8.6
1420
8.1
69
8.5
1384
8.6
73
7.8
1260
8.0
45
8.2
1407
7.6
69
8.1
1407
7.8
75
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
949
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.8
66
8.2
733
8.8
69
7.7
610
8.4
45
Contenuto della piattaforma
8.2
686
9.2
61
8.2
693
9.0
55
7.8
668
8.8
84
6.9
566
8.8
38
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
629
8.7
54
7.8
668
8.8
84
8.1
666
9.5
92
Funzionalità non disponibile
9.1
73
Piattaforma
8.1
1423
7.5
63
7.8
1318
7.6
41
8.1
1250
8.5
37
8.6
1420
8.1
69
8.5
1384
8.6
73
7.8
1260
8.0
45
8.2
1407
7.6
69
8.1
1407
7.8
75
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
6.5
107
Dati insufficienti
6.9
105
Dati insufficienti
6.7
108
Dati insufficienti
7.1
110
Dati insufficienti
6.4
99
Dati insufficienti
6.1
102
Dati insufficienti
6.0
96
Dati insufficienti
5.8
95
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.1
115
Dati insufficienti
8.0
114
Dati insufficienti
7.7
106
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
109
Dati insufficienti
6.5
108
Dati insufficienti
5.7
95
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
5.4
91
Dati insufficienti
5.4
90
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
7.9
126
Dati insufficienti
7.8
120
Dati insufficienti
8.2
126
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
6.0
22
Dati insufficienti
5.8
22
Dati insufficienti
5.4
19
Dati insufficienti
5.6
19
Dati insufficienti
5.7
20
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
1,555
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1423
7.5
63
7.8
1318
7.6
41
8.1
1250
8.5
37
8.6
1420
8.1
69
8.5
1384
8.6
73
7.8
1260
8.0
45
8.2
1407
7.6
69
8.1
1407
7.8
75
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HiBob HRIS e Reflektive sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle prestazioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HiBob HRIS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Reflektive
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.3%
Software per computer
16.2%
Servizi Finanziari
7.0%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.7%
Altro
49.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Marketing e Pubblicità
12.1%
Software per computer
11.6%
Salute, Benessere e Fitness
7.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.6%
Altro
50.7%
Discussioni
Qual è il sistema ATS preferito per l'integrazione con Bob?
2 Commenti
WC
GreenhouseLeggi di più
HiBob HRIS non ha più discussioni con risposte
Quali sono i tuoi consigli per massimizzare l'efficacia dell'uso, in termini di definizione degli obiettivi, coinvolgimento aziendale, ecc.
1 Commento
AL
In definitiva, Reflektive è uno strumento utilizzato per realizzare le proprie idee. Quindi, il lavoro per sviluppare obiettivi efficaci viene fatto prima di...Leggi di più
Quando ci sarà un'integrazione più profonda di MS Teams?
1 Commento
JS
Reflektive offre un componente aggiuntivo che, una volta configurato con Reflektive e l'amministratore di sistema, può essere installato. Ha lo stesso...Leggi di più
Puoi aumentare i fornitori disponibili nella sezione premi per avere più varietà.
1 Commento
JC
Ciao Vinay! Grazie per aver commentato sulla nostra pagina di G2 Crowd. Sono un membro del team di prodotto di Reflektive e collaboriamo con diversi...Leggi di più
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