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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Paradox eccelle nel Sourcing e nell'Identificazione dei Candidati con un punteggio di 9.8, evidenziando le sue robuste funzionalità che semplificano il processo di reclutamento. Al contrario, il punteggio di Gem di 8.9 indica che potrebbe non essere altrettanto efficace in quest'area, con i revisori che menzionano che le sue capacità di sourcing dei candidati potrebbero essere migliorate.
- I revisori menzionano che la funzione di Pianificazione dei Colloqui di Paradox è altamente valutata a 9.8, rendendo facile per gli utenti coordinare i colloqui in modo efficiente. D'altra parte, il punteggio di Gem di 7.9 suggerisce che gli utenti trovano le sue capacità di pianificazione meno intuitive, con alcuni che esprimono frustrazione per la complessità del processo.
- Gli utenti di G2 evidenziano la forte performance di Paradox nel Tracciamento dei Candidati, con un punteggio di 9.8, che i revisori dicono fornisca un'esperienza senza soluzione di continuità nella gestione dei candidati. Gem, con un punteggio di 9.0, è ancora efficace ma manca di alcune delle funzionalità avanzate di tracciamento che gli utenti apprezzano in Paradox.
- Gli utenti su G2 segnalano che le funzionalità di Automazione di Paradox sono particolarmente impressionanti, con un punteggio di 9.5, che i revisori dicono riduca significativamente i compiti manuali. Al contrario, il punteggio di automazione di Gem di 9.3, sebbene ancora buono, non offre lo stesso livello di efficienza, con alcuni utenti che menzionano che desiderano più opzioni automatizzate.
- I revisori menzionano che le opzioni di Personalizzazione di Paradox sono valutate altamente a 9.6, permettendo agli utenti di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. Gem, con un punteggio di 8.6, è visto come meno flessibile, con gli utenti che esprimono il desiderio di più funzionalità personalizzabili per adattarsi meglio ai loro flussi di lavoro.
- Gli utenti segnalano che le funzionalità di Mobilità di Paradox sono eccezionali, raggiungendo un punteggio perfetto di 10.0, che i revisori dicono migliori l'accessibilità per il reclutamento in movimento. Gem, con un punteggio di 8.8, offre mobilità ma non corrisponde all'esperienza senza soluzione di continuità che Paradox fornisce, portando alcuni utenti a preferire Paradox per l'accesso remoto.
Gem vs Paradox
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Gem è più facile da configurare e fare affari, mentre Paradox è più facile da amministrare.
- I revisori hanno ritenuto che Paradox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Gem.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Gem e Paradox forniscono livelli simili di assistenza.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Gem e Paradox hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gem
Gem for Staffing Agencies
Prova gratuita
Piani su misura per le aziende di reclutamento.
Inizia la prova di 7 giorni. I prezzi partono da $99/utente/mese
- Tutto in uno: ATS, CRM, Sourcing, Pianificazione e Analisi
- Crediti per la ricerca di email per utente mensilmente con un tasso di successo del 90%+ (email lavorative e personali)
- Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social
Paradox
Variable Pricing
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Prova Gratuita
Gem
Prova gratuita disponibile
Paradox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
177
9.2
26
Facilità d'uso
9.2
180
9.2
26
Facilità di installazione
9.3
52
8.6
21
Facilità di amministrazione
9.2
34
9.4
21
Qualità del supporto
9.5
163
9.5
26
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
34
9.6
21
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
155
9.5
24
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.9
137
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
32
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
38
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.8
31
Dati insufficienti
8.7
38
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
35
Dati insufficienti
8.4
27
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
100
|
Verificato
9.8
9
8.4
29
9.7
10
9.0
84
|
Verificato
9.8
10
|
Verificato
8.9
28
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
9.6
12
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
8.5
55
9.4
6
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
8.7
29
10.0
11
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
140
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.1
91
Dati insufficienti
8.8
81
Dati insufficienti
9.0
90
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.0
91
Dati insufficienti
8.8
71
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto
9.2
90
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.9
100
|
Verificato
9.8
9
8.0
69
9.8
10
|
Verificato
9.0
84
|
Verificato
9.8
10
|
Verificato
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
9.6
12
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
8.5
55
9.4
6
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
8.7
29
10.0
11
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
38
Dati insufficienti
9.1
43
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
9.2
42
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.4
40
Dati insufficienti
9.0
44
Dati insufficienti
8.9
41
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.9
46
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
14
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.7
10
Dati insufficienti
9.5
10
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.8
11
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
9
Dati insufficienti
9.4
11
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
10.0
9
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
9.6
12
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
8.5
55
9.4
6
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
8.7
29
10.0
11
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Funzionalità della piattaforma
8.9
100
|
Verificato
9.8
9
8.4
29
9.7
10
8.0
69
9.8
10
|
Verificato
9.0
84
|
Verificato
9.8
10
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
9.6
12
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
8.5
55
9.4
6
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
8.7
29
10.0
11
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza dell'evento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
84
9.6
13
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.3
24
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.7
24
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
9.6
12
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
8.5
55
9.4
6
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
8.7
29
10.0
11
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
9.6
12
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
8.5
55
9.4
6
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
8.7
29
10.0
11
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Gem e Paradox sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Automazione del Reclutamento, e Negozio SAP
Categorie uniche
Gem è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, e Reclutamento della diversità
Paradox è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali, Valutazione del Talento, Agenti AI per le Risorse Umane, e Reclutamento AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Gem
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Paradox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
26.4%
Personale e Reclutamento
21.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.8%
Servizi Finanziari
6.2%
Internet
3.7%
Altro
29.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
23.7%
Vendita al dettaglio
13.2%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
10.5%
Personale e Reclutamento
10.5%
Ospitalità
10.5%
Altro
31.6%
Discussioni
Gem non ha discussioni con risposte
Olivia Paradox è sicuro?
1 Commento
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