Confronta Gem e LinkedIn Recruiter

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(281)4.7 su 5

(437)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (49.4% delle recensioni)

Mercato Medio (45.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (23) Efficiency (16) Integration Issues (8) Expensive (7)

Recruitment Efficiency (30) Ease of Use (25) Expensive (19) Inadequate Search Functionality (8)

Prezzo di Ingresso

Prova gratuita

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Gem

Valutazione a Stelle

(281)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (49.4% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (23) Efficiency (16) Integration Issues (8) Expensive (7)

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LinkedIn Recruiter

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(437)4.5 su 5

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Mercato Medio (45.0% delle recensioni)

Pro e contro

Recruitment Efficiency (30) Ease of Use (25) Expensive (19) Inadequate Search Functionality (8)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che LinkedIn Recruiter eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Gem. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità collaborative, che rendono facile lavorare in team e contattare efficacemente i candidati passivi.
Gli utenti dicono che Gem brilla per la sua facilità d'uso, evidenziando in particolare la sua capacità di centralizzare i flussi di assunzione e integrarsi perfettamente con i sistemi ATS. Questo consente una gestione efficiente dei candidati su più canali, un vantaggio chiave per i reclutatori che cercano di ottimizzare i loro processi.
I revisori menzionano che LinkedIn Recruiter è particolarmente forte nel sourcing dei candidati, con filtri avanzati e funzionalità AI che aiutano a identificare i migliori talenti. Gli utenti lo trovano inestimabile per riempire i loro flussi con dati in tempo reale sui candidati, migliorando le loro strategie di reclutamento.
Secondo le recensioni verificate, la qualità del supporto di Gem si distingue, con gli utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per i team che potrebbero aver bisogno di assistenza durante i loro processi di assunzione, rendendo Gem una scelta affidabile per coloro che danno priorità al supporto.
I revisori di G2 evidenziano che mentre LinkedIn Recruiter ha un set di funzionalità robusto per la pubblicazione di offerte di lavoro e il tracciamento dei candidati, alcuni utenti ritengono che potrebbe non soddisfare pienamente le loro esigenze specifiche di flusso di lavoro, indicando potenziali sfide di configurazione che potrebbero influire sull'esperienza utente.
Gli utenti riportano che Gem offre un'esperienza personalizzata, che può essere un cambiamento rinfrescante rispetto ad altri strumenti che sembrano robotici. Questo focus sulla personalizzazione consente ai reclutatori di adattare le loro strategie di contatto e coinvolgimento, rendendolo un'opzione interessante per coloro che apprezzano un tocco più umano nei loro sforzi di reclutamento.

Gem vs LinkedIn Recruiter

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gem più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Gem nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Gem soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a LinkedIn Recruiter.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gem sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gem rispetto a LinkedIn Recruiter.

Prezzi

Gem

Gem for Staffing Agencies

Prova gratuita

Piani su misura per le aziende di reclutamento. Inizia la prova di 7 giorni. I prezzi partono da $99/utente/mese

Tutto in uno: ATS, CRM, Sourcing, Pianificazione e Analisi
Crediti per la ricerca di email per utente mensilmente con un tasso di successo del 90%+ (email lavorative e personali)
Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social

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LinkedIn Recruiter

Nessun prezzo disponibile

Gem

Prova gratuita disponibile

LinkedIn Recruiter

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

184

8.9

320

9.2

187

8.9

325

9.2

8.9

135

9.1

8.4

9.4

170

8.3

290

9.5

8.3

9.3

160

8.1

307

Categorie

Gem

LinkedIn Recruiter

Gem e LinkedIn Recruiter sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento

Gem è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle Relazioni con i Candidati, Reclutamento della diversità, e Negozio SAP

LinkedIn Recruiter è categorizzato comeMercato UKG

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Gem

26.8%

49.4%

23.7%

LinkedIn Recruiter

34.9%

45.0%

20.1%

26.8%

34.9%

49.4%

45.0%

23.7%

20.1%

Settore dei Recensori

Gem

Software per computer

26.1%

Personale e Reclutamento

20.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.9%

Servizi Finanziari

6.0%

Risorse Umane

3.6%

Altro

30.5%

LinkedIn Recruiter

Personale e Reclutamento

34.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.8%

Software per computer

8.1%

Risorse Umane

4.7%

Marketing e Pubblicità

3.2%

Altro

38.3%

Alternative

Alternative a Gem

Alternative a LinkedIn Recruiter

Discussioni

Discussioni su Gem

Gem non ha discussioni con risposte

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Discussioni su LinkedIn Recruiter

Quanta abilità hai ottenuto usando questo?

4 Commenti

Beh, tutto dipende dalla scelta casuale o dalle risorse specializzate, tutto questo si occupa a nome delle prime informazioni raccolte, poi ovviamente la tua...Leggi di più

Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?

3 Commenti

Summarize yourself Upload a good photo. ... Add your location. ... Include your educational background. ... Specify your industry. ... List your current...Leggi di più

A cosa serve LinkedIn Recruiter?

2 Commenti

Molto utile per le aziende di Staffing e Reclutamento poiché puoi usarlo come un ATS, LinkedIn stesso è diventato un ATS dove puoi cercare profili per ruoli...Leggi di più

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