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Confronta Fuse Workforce Management e UKG Pro 
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Fuse Workforce Management
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Scopri di più su UKG ProRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Fuse Workforce Management. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e l'integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità, rendendo le attività quotidiane più efficienti.
- Gli utenti dicono che Fuse Workforce Management offre un supporto clienti eccezionale, con agenti rapidi nel rispondere e competenti. Questo è stato evidenziato come un vantaggio significativo durante il processo di implementazione, in cui gli utenti si sono sentiti ben supportati e guidati.
- Secondo le recensioni verificate, l'applicazione mobile di UKG Pro è particolarmente elogiata per la sua navigazione intuitiva, che consente agli utenti di gestire facilmente le loro ore di lavoro e il PTO. Questa caratteristica migliora l'esperienza complessiva dell'utente, rendendola una scelta preferita per coloro che danno priorità all'accessibilità mobile.
- I revisori menzionano che mentre Fuse Workforce Management ha un forte focus sul servizio clienti, le funzionalità di onboarding e gestione dei talenti di UKG Pro sono elementi distintivi che gli utenti trovano vantaggiosi per i loro processi HR, contribuendo a un flusso di lavoro più snello.
- Gli utenti evidenziano che il processo di implementazione di Fuse Workforce Management è adattato all'esperienza individuale, il che può essere un vantaggio significativo per le organizzazioni con esigenze specifiche. Tuttavia, alcuni utenti di UKG Pro hanno notato sfide nella configurazione, indicando che potrebbe richiedere più sforzo per allinearsi a flussi di lavoro unici.
- I revisori di G2 indicano che mentre UKG Pro ha un volume maggiore di recensioni, suggerendo una base di utenti più ampia, il feedback recente di Fuse Workforce Management enfatizza le sue capacità e il supporto, rendendolo un forte contendente per le aziende che cercano assistenza personalizzata e un'esperienza di implementazione reattiva.
Fuse Workforce Management vs UKG Pro
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato UKG Pro più facile da usare. Tuttavia, Fuse Workforce Management è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Fuse Workforce Management in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Fuse Workforce Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Fuse Workforce Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Fuse Workforce Management rispetto a UKG Pro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Fuse Workforce Management
Nessun prezzo disponibileUKG Pro
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Fuse Workforce Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Pro
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
54
8.5
1,782
Facilità d'uso
8.3
54
8.5
1,827
Facilità di installazione
8.4
45
7.6
1,028
Facilità di amministrazione
8.5
49
8.0
957
Qualità del supporto
9.3
54
8.1
1,591
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
49
8.3
944
Direzione del prodotto (% positivo)
8.9
51
8.4
1,750
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.3
17
8.4
698
9.2
20
7.9
672
8.3
7
Funzionalità non disponibile
9.1
13
7.9
510
9.2
16
8.3
589
9.2
18
8.0
742
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.7
55
Piattaforma
9.0
21
7.7
728
9.2
11
7.6
536
7.9
8
7.7
380
8.8
20
8.3
809
8.8
20
8.5
740
9.6
16
7.7
589
8.8
20
8.3
797
9.4
20
7.9
686
Servizio Self Service per Dipendenti
9.3
44
|
Verificato
8.8
933
|
Verificato
9.2
30
|
Verificato
8.3
735
|
Verificato
9.3
28
|
Verificato
7.9
652
|
Verificato
Amministrazione
9.1
49
|
Verificato
8.6
825
|
Verificato
9.0
46
|
Verificato
8.0
792
|
Verificato
9.3
46
|
Verificato
9.2
894
|
Verificato
9.3
18
|
Verificato
8.2
278
9.7
42
|
Verificato
8.9
836
|
Verificato
9.4
39
|
Verificato
8.6
739
|
Verificato
9.5
37
|
Verificato
8.6
728
|
Verificato
9.6
41
|
Verificato
9.0
801
|
Verificato
9.5
41
|
Verificato
9.0
750
|
Verificato
Tasse
9.4
47
|
Verificato
8.7
782
|
Verificato
9.6
44
|
Verificato
8.2
693
|
Verificato
9.5
36
8.4
626
|
Verificato
Integrazione
8.9
19
|
Verificato
7.9
505
|
Verificato
9.0
28
|
Verificato
8.3
526
|
Verificato
8.7
25
|
Verificato
8.1
439
|
Verificato
8.3
22
|
Verificato
8.5
562
|
Verificato
Piattaforma
9.4
46
|
Verificato
8.2
827
|
Verificato
9.4
44
|
Verificato
8.5
845
|
Verificato
9.1
47
|
Verificato
8.5
860
|
Verificato
9.3
45
|
Verificato
8.6
774
|
Verificato
Automazione
9.5
7
Dati insufficienti
Logistica
8.6
7
Dati insufficienti
10.0
6
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
Gestione
8.3
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
10.0
6
Dati insufficienti
9.8
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
Monitoraggio
10.0
6
Dati insufficienti
10.0
6
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
109
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.5
97
Dati insufficienti
8.4
79
Dati insufficienti
9.0
96
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
64
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
92
Contenuto
Dati insufficienti
8.5
91
Dati insufficienti
8.3
85
Operazioni
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.4
52
Dati insufficienti
8.4
51
Dati insufficienti
7.7
54
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
320
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
223
Dati insufficienti
8.6
269
Dati insufficienti
8.8
270
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
231
Dati insufficienti
8.2
86
Dati insufficienti
8.3
232
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
221
Dati insufficienti
8.5
241
Dati insufficienti
8.0
92
Dati insufficienti
8.8
220
Dati insufficienti
9.1
298
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
133
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
7.7
74
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
92
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
105
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.3
93
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
85
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
7.9
76
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
72
Dati insufficienti
7.3
63
Dati insufficienti
6.8
56
Dati
Dati insufficienti
8.1
98
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
95
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
5.5
10
Dati insufficienti
5.5
10
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Rischio di AffaticamentoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della Fatica - Gestione del Rischio di Fatica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità della piattaforma - Gestione del rischio di affaticamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
925
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
237
Dati insufficienti
8.0
193
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
7.7
219
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
21
7.7
728
9.2
11
7.6
536
7.9
8
7.7
380
8.8
20
8.3
809
8.8
20
8.5
740
9.6
16
7.7
589
8.8
20
8.3
797
9.4
20
7.9
686
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
5.7
9
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
5.8
10
Dati insufficienti
6.8
10
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
244
Dati insufficienti
8.5
358
Dati insufficienti
8.5
363
Dati insufficienti
8.2
185
Dati insufficienti
8.1
258
Dati insufficienti
7.9
258
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
404
Dati insufficienti
7.5
194
Dati insufficienti
7.9
208
Dati insufficienti
8.3
350
Dati insufficienti
8.3
370
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
164
Dati insufficienti
7.9
296
Dati insufficienti
8.0
183
Piattaforma
9.0
21
7.7
728
9.2
11
7.6
536
7.9
8
7.7
380
8.8
20
8.3
809
8.8
20
8.5
740
9.6
16
7.7
589
8.8
20
8.3
797
9.4
20
7.9
686
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.7
397
Dati insufficienti
8.3
522
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
56
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
8.1
33
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.3
33
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.5
34
Gestione del Corso
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
8.2
36
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.5
36
Mercato LMS
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
7.8
21
Interfaccia
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
8.4
29
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.4
35
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
8.0
29
Dati insufficienti
8.2
34
Dati insufficienti
8.6
38
Dati insufficienti
8.5
36
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.1
8
Dati insufficienti
7.1
8
Dati insufficienti
6.7
7
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
5.7
5
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
868
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
21
7.7
728
9.2
11
7.6
536
7.9
8
7.7
380
8.8
20
8.3
809
8.8
20
8.5
740
9.6
16
7.7
589
8.8
20
8.3
797
9.4
20
7.9
686
Tracciamento del tempo
8.5
25
8.0
570
8.5
14
7.8
331
7.9
12
7.8
252
Fatturazione Clienti
7.5
6
Funzionalità non disponibile
8.3
10
Funzionalità non disponibile
9.7
6
Funzionalità non disponibile
Tracciamento del tempo mobile
8.8
15
8.2
367
Amministrazione
8.8
12
8.1
393
8.4
18
8.1
424
8.8
16
7.8
370
8.4
15
8.0
310
8.7
21
8.5
489
Piattaforma
8.7
21
8.2
477
8.3
7
7.7
336
Dati insufficienti
7.7
224
9.0
20
8.3
466
8.5
16
7.6
372
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
21
7.7
728
9.2
11
7.6
536
7.9
8
7.7
380
8.8
20
8.3
809
8.8
20
8.5
740
9.6
16
7.7
589
8.8
20
8.3
797
9.4
20
7.9
686
Piattaforma
9.0
21
7.7
728
9.2
11
7.6
536
7.9
8
7.7
380
8.8
20
8.3
809
8.8
20
8.5
740
9.6
16
7.7
589
8.8
20
8.3
797
9.4
20
7.9
686
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.1
8
8.3
105
8.0
9
8.0
123
9.2
12
8.3
209
8.8
10
8.0
209
8.3
8
Funzionalità non disponibile
8.1
7
7.9
128
8.3
7
8.1
150
9.0
12
8.5
221
9.3
7
7.7
104
9.0
7
8.2
133
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Fuse Workforce Management e UKG Pro sono categorizzati comeTracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Libro paga
Categorie uniche
Fuse Workforce Management è categorizzato comePianificazione dei dipendenti e Tempo e Presenze
UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane Sanitarie, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Gestione del Rischio di Affaticamento, Agenti AI per le Risorse Umane, Pianificazione della Compensazione, Coinvolgimento dei dipendenti, e Riconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Fuse Workforce Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Pro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.9%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.1%
Raccolta fondi
5.1%
Costruzione
5.1%
Produzione
3.4%
Altro
69.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.5%
Petrolio e Energia
5.2%
Ospitalità
4.8%
Servizi Finanziari
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Discussioni
Fuse Workforce Management non ha discussioni con risposte
Che cos'è il sistema UltiPro?
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OS
UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un importante fornitore cloud di software per la gestione del capitale umano (HCM). Offrendo software per la...Leggi di più
Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
3 Commenti
JE
Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più
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