Confronta Dayforce e WorkForce Software, an ADP Company 
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Scopri di più su WorkForce Software, an ADP CompanyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e le sue funzionalità complete. Gli utenti apprezzano avere sia i profili di Reclutatore che di Dipendente in un unico posto, il che semplifica la gestione e migliora la produttività.
- Secondo recensioni verificate, WorkForce Software, una società di ADP, si distingue per le sue robuste capacità di comunicazione, in particolare per raggiungere i dipendenti senza scrivania. Gli utenti evidenziano la soluzione integrata per la gestione del tempo e delle presenze, che è vantaggiosa per popolazioni di dipendenti diversificate.
- I revisori menzionano che Dayforce ha un leggero vantaggio in termini di facilità d'uso, con molti che lo trovano semplice da navigare e integrare nei loro flussi di lavoro quotidiani. Un utente ha notato che li aiuta a comprendere le loro prestazioni con tutte le informazioni consolidate in un'unica vista.
- Gli utenti dicono che WorkForce Software offre un forte supporto, con molti che evidenziano l'utilità dei suoi dipendenti nel migliorare l'esperienza del prodotto. Questo livello di supporto può essere cruciale per le organizzazioni che necessitano di assistenza con compiti complessi di gestione della forza lavoro.
- I revisori di G2 indicano che il processo di implementazione di Dayforce è generalmente rapido ed efficiente, con gli utenti che apprezzano il wizard di onboarding intuitivo che facilita una transizione più fluida. Questo è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di minimizzare i tempi di inattività durante l'installazione.
- Secondo feedback recenti, mentre entrambi i prodotti soddisfano efficacemente i requisiti degli utenti, Dayforce ha ricevuto valutazioni di soddisfazione più elevate complessivamente, in particolare in aree come il monitoraggio delle prestazioni e l'onboarding delle risorse umane, dove gli utenti trovano che faciliti significativamente i problemi di pianificazione.
Dayforce vs WorkForce Software, an ADP Company
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Dayforce più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con WorkForce Software, an ADP Company, insieme all'amministrazione.
- Dayforce e WorkForce Software, an ADP Company soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WorkForce Software, an ADP Company sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a WorkForce Software, an ADP Company.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Dayforce
Nessun prezzo disponibileWorkForce Software, an ADP Company
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Dayforce
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkForce Software, an ADP Company
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
815
8.4
27
Facilità d'uso
8.3
822
8.0
28
Facilità di installazione
7.0
509
7.7
8
Facilità di amministrazione
7.9
523
6.7
7
Qualità del supporto
7.7
741
8.3
22
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
528
7.1
7
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
805
7.8
27
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.9
278
Dati insufficienti
8.3
301
Dati insufficienti
4.9
70
Dati insufficienti
7.7
222
Dati insufficienti
7.9
256
Dati insufficienti
7.9
268
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.3
40
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.6
11
7.5
268
7.8
10
7.6
219
7.0
10
8.3
391
7.9
11
8.0
363
8.1
12
7.9
344
7.1
11
7.6
389
6.9
12
7.8
310
7.7
11
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
436
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
361
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
405
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
418
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
430
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
442
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
122
Dati insufficienti
8.7
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
374
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
398
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
356
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.5
401
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
385
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
375
|
Verificato
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
276
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
321
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
285
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
297
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
408
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
416
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
366
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
484
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.3
183
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
7.9
154
Dati insufficienti
7.0
40
Dati insufficienti
7.7
47
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
31
Dati insufficienti
5.8
31
Dati insufficienti
5.2
30
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.6
11
7.5
268
7.8
10
7.6
219
7.0
10
8.3
391
7.9
11
8.0
363
8.1
12
7.9
344
7.1
11
7.6
389
6.9
12
7.8
310
7.7
11
Automazione
8.3
180
Dati insufficienti
Logistica
8.0
190
Dati insufficienti
8.2
181
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
Gestione
8.0
162
Dati insufficienti
8.3
176
Dati insufficienti
8.0
178
Dati insufficienti
8.7
210
Dati insufficienti
8.6
204
Dati insufficienti
8.9
214
Dati insufficienti
8.6
189
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.2
161
Dati insufficienti
8.2
171
Dati insufficienti
7.8
161
Dati insufficienti
Elaborazione
8.8
43
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.5
48
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
Conformità
8.6
43
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
8.6
42
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
41
Dati insufficienti
8.1
41
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Segnalazione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
38
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
41
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
51
Dati insufficienti
7.8
47
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
47
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.1
43
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
23
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
7
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
6.1
9
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
8.5
52
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
8.6
42
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
7.4
74
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
62
Dati insufficienti
7.6
56
Dati insufficienti
7.6
57
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
52
Dati insufficienti
7.0
45
Dati insufficienti
7.2
44
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
45
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
7.0
44
Dati insufficienti
7.3
45
Dati insufficienti
7.1
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.2
82
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.1
46
Dati insufficienti
7.3
61
Dati insufficienti
7.9
51
Dati insufficienti
Obiettivi
7.5
71
Dati insufficienti
7.1
65
Dati insufficienti
Feedback
7.3
63
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
7.1
49
Dati insufficienti
6.4
47
Dati insufficienti
Dati
7.1
57
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Rischio di AffaticamentoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della Fatica - Gestione del Rischio di Fatica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità della piattaforma - Gestione del rischio di affaticamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
196
Dati insufficienti
7.9
195
Dati insufficienti
7.8
177
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.8
147
Dati insufficienti
7.7
148
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
205
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.6
126
Dati insufficienti
8.2
187
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
141
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.7
92
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.6
11
7.5
268
7.8
10
7.6
219
7.0
10
8.3
391
7.9
11
8.0
363
8.1
12
7.9
344
7.1
11
7.6
389
6.9
12
7.8
310
7.7
11
Reclutamento e Inserimento
8.0
142
Dati insufficienti
8.3
203
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
432
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
29
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
28
Dati insufficienti
7.3
27
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.2
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.6
11
7.5
268
7.8
10
7.6
219
7.0
10
8.3
391
7.9
11
8.0
363
8.1
12
7.9
344
7.1
11
7.6
389
6.9
12
7.8
310
7.7
11
Tracciamento del tempo
8.7
309
8.3
17
8.1
204
8.7
10
7.9
172
8.3
11
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
7.8
6
Funzionalità non disponibile
8.3
6
Funzionalità non disponibile
8.1
6
Tracciamento del tempo mobile
8.6
264
8.8
12
Amministrazione
7.9
202
7.9
7
8.1
236
8.5
8
7.7
219
7.8
9
7.9
191
7.2
6
8.2
253
8.0
11
Piattaforma
7.9
238
7.5
10
7.6
166
8.1
7
7.9
137
7.4
7
8.1
241
8.5
12
8.0
221
8.0
9
Funzionalità non disponibile
6.7
7
Piattaforma
7.7
378
7.6
11
7.5
268
7.8
10
7.6
219
7.0
10
8.3
391
7.9
11
8.0
363
8.1
12
7.9
344
7.1
11
7.6
389
6.9
12
7.8
310
7.7
11
Piattaforma
7.7
378
7.6
11
7.5
268
7.8
10
7.6
219
7.0
10
8.3
391
7.9
11
8.0
363
8.1
12
7.9
344
7.1
11
7.6
389
6.9
12
7.8
310
7.7
11
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.0
153
8.0
16
8.3
241
7.9
18
8.6
293
8.4
19
8.3
263
8.0
17
7.8
162
7.8
12
7.9
126
8.2
13
8.1
182
7.3
14
8.7
263
7.8
15
8.2
160
7.4
13
7.7
193
7.8
13
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Dayforce e WorkForce Software, an ADP Company sono categorizzati comeTracciamento del tempo e Gestione della forza lavoro
Categorie uniche
Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione
WorkForce Software, an ADP Company è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie e Gestione del Rischio di Affaticamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Dayforce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WorkForce Software, an ADP Company
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Vendita al dettaglio
10.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.8%
Servizi Finanziari
3.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.2%
Altro
71.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.9%
Vendita al dettaglio
12.9%
Abbigliamento e Moda
9.7%
Gestione dell'Istruzione
9.7%
Produzione
9.7%
Altro
45.2%
Discussioni
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