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Confronta Dayforce e WebHR

A Colpo d'Occhio
Dayforce
Dayforce
Valutazione a Stelle
(945)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (46.6% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
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WebHR
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Valutazione a Stelle
(188)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.9% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
  • I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nel fornire uno strumento di gestione completo, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di consolidare i profili di reclutatori e dipendenti in un unico posto. Questa caratteristica migliora la visibilità e il monitoraggio delle prestazioni, rendendo più facile per gli utenti gestire efficacemente i loro compiti HR.
  • Gli utenti dicono che WebHR si distingue per le sue impressionanti caratteristiche di rappresentazione grafica, che aiutano significativamente nell'analisi dei dati HR. I revisori sottolineano che questi strumenti visivi, combinati con le funzionalità essenziali di gestione HR, semplificano le operazioni quotidiane e migliorano l'esperienza complessiva dell'utente.
  • Secondo le recensioni verificate, Dayforce ha un forte focus sulla facilità d'uso, con molti utenti che notano che semplifica i processi HR e di onboarding. La formattazione uniforme consente una visione coerente su tutta la piattaforma, che gli utenti trovano particolarmente utile per l'integrazione con il personale d'ufficio.
  • I revisori menzionano che WebHR ha un'interfaccia user-friendly che rende facile la navigazione, il che è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di ridurre al minimo il tempo di formazione. Gli utenti lo hanno descritto come un "cambiamento radicale" dopo averlo integrato con i sistemi di rilevazione biometrica delle presenze, che automatizza i compiti di presenza e buste paga.
  • I revisori di G2 evidenziano che mentre Dayforce ha una solida performance in varie funzioni HR, affronta sfide nell'installazione e configurazione, con alcuni utenti che segnalano difficoltà nell'allineare il software con i loro flussi di lavoro specifici. Questo può portare a una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti.
  • Gli utenti riportano che la qualità del supporto di WebHR è encomiabile, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per le organizzazioni che potrebbero richiedere assistenza durante l'implementazione o quando si risolvono problemi.

Dayforce vs WebHR

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WebHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WebHR in generale.

  • I revisori hanno ritenuto che WebHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
  • Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WebHR sia l'opzione preferita.
  • Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WebHR rispetto a Dayforce.
Prezzi
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Prova Gratuita
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Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
813
8.9
171
Facilità d'uso
8.3
820
8.9
171
Facilità di installazione
7.0
508
8.9
112
Facilità di amministrazione
7.9
523
8.7
106
Qualità del supporto
7.7
739
8.7
166
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
528
9.1
104
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
804
9.4
170
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.9
278
9.1
106
8.3
300
9.1
106
4.9
70
8.7
93
7.7
222
8.6
100
7.9
256
9.0
98
7.9
268
8.9
95
Intelligenza Artificiale Generativa
5.3
40
3.9
49
Piattaforma
7.7
378
8.6
90
7.5
268
8.2
78
7.6
219
9.1
79
8.3
391
9.1
96
8.0
363
9.1
94
7.9
344
8.9
86
7.6
389
9.3
92
7.8
310
9.3
92
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
436
|
Verificato
9.2
106
|
Verificato
8.2
361
|
Verificato
9.0
94
|
Verificato
8.3
405
|
Verificato
9.0
91
|
Verificato
Amministrazione
8.7
418
|
Verificato
8.4
101
|
Verificato
8.4
430
|
Verificato
9.0
96
|
Verificato
9.1
442
|
Verificato
5.9
86
|
Verificato
7.2
122
7.7
90
|
Verificato
8.7
421
|
Verificato
7.0
80
|
Verificato
8.5
374
|
Verificato
7.6
79
|
Verificato
8.7
398
|
Verificato
9.3
97
|
Verificato
8.6
363
|
Verificato
6.3
78
|
Verificato
8.6
356
|
Verificato
5.9
78
|
Verificato
Tasse
8.5
401
|
Verificato
8.6
89
|
Verificato
8.3
385
|
Verificato
5.7
81
|
Verificato
8.4
375
|
Verificato
6.0
79
|
Verificato
Integrazione
7.6
276
|
Verificato
8.2
85
|
Verificato
8.3
321
|
Verificato
8.7
92
|
Verificato
7.8
285
|
Verificato
7.4
83
|
Verificato
8.2
297
|
Verificato
8.4
92
|
Verificato
Piattaforma
7.9
408
|
Verificato
9.1
103
|
Verificato
8.4
416
|
Verificato
9.1
104
|
Verificato
8.2
421
|
Verificato
9.2
105
|
Verificato
8.4
366
|
Verificato
8.9
99
|
Verificato
7.9
484
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.3
183
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
7.9
154
Dati insufficienti
7.0
40
Dati insufficienti
7.7
47
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
31
Dati insufficienti
5.8
31
Dati insufficienti
5.2
30
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
8.6
90
7.5
268
8.2
78
7.6
219
9.1
79
8.3
391
9.1
96
8.0
363
9.1
94
7.9
344
8.9
86
7.6
389
9.3
92
7.8
310
9.3
92
8.3
251
Dati insufficienti
Automazione
8.3
180
Dati insufficienti
Logistica
8.0
190
Dati insufficienti
8.2
181
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
Gestione
8.0
162
Dati insufficienti
8.3
176
Dati insufficienti
8.0
178
Dati insufficienti
8.7
210
Dati insufficienti
8.6
204
Dati insufficienti
8.9
214
Dati insufficienti
8.6
189
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.2
161
Dati insufficienti
8.2
171
Dati insufficienti
7.8
161
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
Elaborazione
8.8
43
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.5
48
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
Conformità
8.6
43
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
8.6
42
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
41
Dati insufficienti
8.1
41
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Segnalazione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
38
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
7.4
60
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
41
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
51
Dati insufficienti
7.8
47
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
47
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.1
43
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
23
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
7
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
6.1
9
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
8.5
52
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
8.6
42
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
7.4
74
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
62
Dati insufficienti
7.6
56
Dati insufficienti
7.6
57
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
52
Dati insufficienti
7.0
45
Dati insufficienti
7.2
44
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
45
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
7.0
44
Dati insufficienti
7.3
45
Dati insufficienti
7.1
50
Dati insufficienti
7.2
81
9.1
65
Valutazioni delle prestazioni
7.1
46
9.5
55
|
Verificato
7.3
60
9.2
57
|
Verificato
7.9
51
9.1
56
|
Verificato
Obiettivi
7.5
71
9.2
58
|
Verificato
7.1
65
9.3
57
|
Verificato
Feedback
7.3
63
8.9
60
7.4
56
9.1
57
7.1
49
9.3
56
6.4
47
7.2
57
Dati
7.1
56
9.5
60
|
Verificato
7.4
56
9.5
59
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
122
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
9.2
62
Dati insufficienti
9.3
63
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.2
63
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
8.6
90
7.5
268
8.2
78
7.6
219
9.1
79
8.3
391
9.1
96
8.0
363
9.1
94
7.9
344
8.9
86
7.6
389
9.3
92
7.8
310
9.3
92
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.9
476
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
196
Dati insufficienti
7.9
195
Dati insufficienti
7.8
177
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.8
147
Dati insufficienti
7.7
148
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
205
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.6
126
Dati insufficienti
8.2
187
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
141
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.7
92
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
8.6
90
7.5
268
8.2
78
7.6
219
9.1
79
8.3
391
9.1
96
8.0
363
9.1
94
7.9
344
8.9
86
7.6
389
9.3
92
7.8
310
9.3
92
Reclutamento e Inserimento
8.0
142
Dati insufficienti
8.3
203
Dati insufficienti
7.9
432
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
29
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
28
Dati insufficienti
7.3
27
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.2
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
8.6
90
7.5
268
8.2
78
7.6
219
9.1
79
8.3
391
9.1
96
8.0
363
9.1
94
7.9
344
8.9
86
7.6
389
9.3
92
7.8
310
9.3
92
Tracciamento del tempo
8.7
309
9.2
112
8.1
204
9.1
105
7.9
172
7.6
96
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
6.6
85
Funzionalità non disponibile
5.8
83
Funzionalità non disponibile
7.1
83
Tracciamento del tempo mobile
8.6
264
9.2
106
Amministrazione
7.9
202
8.3
79
8.1
236
9.3
83
7.7
219
9.0
80
7.9
191
9.2
80
8.2
253
9.3
87
Piattaforma
7.9
238
9.2
85
7.6
166
8.2
73
7.9
137
9.3
72
8.1
241
9.2
84
8.0
221
9.0
82
Funzionalità non disponibile
5.1
71
8.2
421
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
8.6
90
7.5
268
8.2
78
7.6
219
9.1
79
8.3
391
9.1
96
8.0
363
9.1
94
7.9
344
8.9
86
7.6
389
9.3
92
7.8
310
9.3
92
8.1
502
9.0
136
Piattaforma
7.7
378
8.6
90
7.5
268
8.2
78
7.6
219
9.1
79
8.3
391
9.1
96
8.0
363
9.1
94
7.9
344
8.9
86
7.6
389
9.3
92
7.8
310
9.3
92
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.0
153
7.4
82
8.3
241
9.1
90
8.6
293
9.3
101
8.3
263
9.3
104
7.8
162
9.0
92
7.9
126
Funzionalità non disponibile
8.1
182
8.9
88
8.7
263
9.0
90
8.2
160
8.9
81
7.7
193
9.0
96
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Dayforce
Dayforce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
7.2%
Mid-Market(51-1000 dip.)
46.6%
Enterprise(> 1000 dip.)
46.2%
WebHR
WebHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
29.7%
Mid-Market(51-1000 dip.)
65.9%
Enterprise(> 1000 dip.)
4.3%
Settore dei Recensori
Dayforce
Dayforce
Vendita al dettaglio
10.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Servizi Finanziari
3.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.3%
Altro
71.3%
WebHR
WebHR
Gestione delle organizzazioni non profit
17.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Immobiliare
6.0%
Software per computer
4.9%
Servizi Finanziari
3.8%
Altro
54.9%
Alternative
Dayforce
Alternative a Dayforce
Paycom
Paycom
Aggiungi Paycom
Rippling
Rippling
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Discussioni su Dayforce
Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?
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AN
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Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?
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Chi possiede Dayforce HCM?
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Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più
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Discussioni su WebHR
Monty il Mangusta che piange
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