Confronta Dayforce e Oracle Global Human Resources Cloud 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (46.8% delle recensioni)
Impresa (78.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
Dayforce
Valutazione a Stelle
(947)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (46.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su DayforceOracle Global Human Resources Cloud
Valutazione a Stelle
(86)3.8 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (78.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Oracle Global Human Resources CloudRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire sia i profili dei reclutatori che quelli dei dipendenti in un unico posto. Questa caratteristica migliora significativamente l'usabilità per i team HR.
- Gli utenti dicono che Oracle Global Human Resources Cloud è particolarmente forte nelle sue capacità di implementazione globale, permettendo alle aziende di operare senza problemi attraverso diverse geografie e culture. Questo lo rende una scelta solida per le imprese con operazioni diversificate.
- I revisori menzionano che Dayforce ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, con gli utenti che evidenziano la sua efficacia nei processi HR e di onboarding. Molti lo trovano facile da integrare con il personale d'ufficio, il che semplifica le operazioni quotidiane.
- Secondo le recensioni verificate, Oracle Global Human Resources Cloud offre robuste funzionalità di gestione dei dati, con gli utenti che elogiano il processo di costruzione degli estratti HCM. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato la necessità di miglioramenti nell'interfaccia utente per migliorare l'esperienza complessiva.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di Dayforce è rapido e user-friendly, il che rappresenta un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di adottare nuove tecnologie HR senza tempi di inattività estesi.
- Gli utenti riportano che mentre Oracle Global Human Resources Cloud fornisce una solida base per la gestione delle prestazioni, affronta sfide nella personalizzazione rispetto a Dayforce, che offre maggiore flessibilità nel personalizzare il sistema per le esigenze specifiche dell'organizzazione.
Dayforce vs Oracle Global Human Resources Cloud
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Dayforce più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con Oracle Global Human Resources Cloud, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che Dayforce soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Dayforce sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Dayforce
Nessun prezzo disponibileOracle Global Human Resources Cloud
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Dayforce
Nessuna informazione sulla prova disponibileOracle Global Human Resources Cloud
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
815
7.9
50
Facilità d'uso
8.3
822
7.8
50
Facilità di installazione
7.0
509
7.4
25
Facilità di amministrazione
7.9
523
8.0
26
Qualità del supporto
7.7
741
7.1
48
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
528
7.7
26
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
805
8.0
41
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.9
278
8.7
15
8.3
301
7.0
14
4.9
70
7.0
9
7.7
222
6.9
13
7.9
256
7.6
11
7.9
268
7.7
14
Intelligenza Artificiale Generativa
5.3
40
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.5
10
7.5
268
7.7
10
7.6
219
7.6
11
8.3
391
7.9
12
8.0
363
8.2
11
7.9
344
7.9
12
7.6
389
8.3
11
7.8
310
7.8
12
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
436
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
361
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
405
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
418
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
430
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
442
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
122
Dati insufficienti
8.7
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
374
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
398
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
356
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.5
401
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
385
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
375
|
Verificato
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
276
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
321
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
285
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
297
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
408
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
416
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
366
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
484
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.3
183
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
7.9
154
Dati insufficienti
7.0
40
Dati insufficienti
7.7
47
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
31
Dati insufficienti
5.8
31
Dati insufficienti
5.2
30
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.5
10
7.5
268
7.7
10
7.6
219
7.6
11
8.3
391
7.9
12
8.0
363
8.2
11
7.9
344
7.9
12
7.6
389
8.3
11
7.8
310
7.8
12
Automazione
8.3
180
Dati insufficienti
Logistica
8.0
190
Dati insufficienti
8.2
181
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
Gestione
8.0
162
Dati insufficienti
8.3
176
Dati insufficienti
8.0
178
Dati insufficienti
8.7
210
Dati insufficienti
8.6
204
Dati insufficienti
8.9
214
Dati insufficienti
8.6
189
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.2
161
Dati insufficienti
8.2
171
Dati insufficienti
7.8
161
Dati insufficienti
Elaborazione
8.8
43
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.5
48
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
Conformità
8.6
43
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
8.6
42
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
41
Dati insufficienti
8.1
41
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Segnalazione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
38
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Personalizzazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.3
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
41
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
51
Dati insufficienti
7.8
47
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
47
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.1
43
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
23
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
7
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
6.1
9
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
8.5
52
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
8.6
42
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
7.4
74
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
62
Dati insufficienti
7.6
56
Dati insufficienti
7.6
57
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
52
Dati insufficienti
7.0
45
Dati insufficienti
7.2
44
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
45
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
7.0
44
Dati insufficienti
7.3
45
Dati insufficienti
7.1
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.2
82
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.1
46
Dati insufficienti
7.3
61
Dati insufficienti
7.9
51
Dati insufficienti
Obiettivi
7.5
71
Dati insufficienti
7.1
65
Dati insufficienti
Feedback
7.3
63
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
7.1
49
Dati insufficienti
6.4
47
Dati insufficienti
Dati
7.1
57
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rapporti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pulizia
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
196
Dati insufficienti
7.9
195
Dati insufficienti
7.8
177
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.8
147
Dati insufficienti
7.7
148
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
205
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.6
126
Dati insufficienti
8.2
187
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
141
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.7
92
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.5
10
7.5
268
7.7
10
7.6
219
7.6
11
8.3
391
7.9
12
8.0
363
8.2
11
7.9
344
7.9
12
7.6
389
8.3
11
7.8
310
7.8
12
Reclutamento e Inserimento
8.0
142
Dati insufficienti
8.3
203
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
432
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
29
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
28
Dati insufficienti
7.3
27
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.2
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.5
10
7.5
268
7.7
10
7.6
219
7.6
11
8.3
391
7.9
12
8.0
363
8.2
11
7.9
344
7.9
12
7.6
389
8.3
11
7.8
310
7.8
12
Tracciamento del tempo
8.7
309
Dati insufficienti
8.1
204
Dati insufficienti
7.9
172
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.6
264
Dati insufficienti
Amministrazione
7.9
202
Dati insufficienti
8.1
236
Dati insufficienti
7.7
219
Dati insufficienti
7.9
191
Dati insufficienti
8.2
253
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
238
Dati insufficienti
7.6
166
Dati insufficienti
7.9
137
Dati insufficienti
8.1
241
Dati insufficienti
8.0
221
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.5
10
7.5
268
7.7
10
7.6
219
7.6
11
8.3
391
7.9
12
8.0
363
8.2
11
7.9
344
7.9
12
7.6
389
8.3
11
7.8
310
7.8
12
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
502
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.5
10
7.5
268
7.7
10
7.6
219
7.6
11
8.3
391
7.9
12
8.0
363
8.2
11
7.9
344
7.9
12
7.6
389
8.3
11
7.8
310
7.8
12
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.0
153
Dati insufficienti
8.3
241
Dati insufficienti
8.6
293
Dati insufficienti
8.3
263
Dati insufficienti
7.8
162
Dati insufficienti
7.9
126
Dati insufficienti
8.1
182
Dati insufficienti
8.7
263
Dati insufficienti
8.2
160
Dati insufficienti
7.7
193
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Dayforce e Oracle Global Human Resources Cloud sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione
Oracle Global Human Resources Cloud è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane e Consegna del Servizio HR
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Dayforce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Oracle Global Human Resources Cloud
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Vendita al dettaglio
10.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.8%
Servizi Finanziari
3.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.2%
Altro
71.2%
Amministrazione governativa
6.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Gestione dell'Istruzione
5.4%
Cibo e Bevande
4.1%
Relazioni Governative
4.1%
Altro
74.3%
Alternative
Discussioni
Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?
2 Commenti
AN
Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più
Oracle Global Human Resources Cloud non ha discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
