Confronta Dayforce e Infor Workforce Management (WFM) 
A Colpo d'Occhio
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Mercato Medio (46.8% delle recensioni)
Impresa (72.7% delle recensioni)
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Dayforce
Valutazione a Stelle
(947)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (46.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su DayforceInfor Workforce Management (WFM)
Valutazione a Stelle
(14)3.7 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (72.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Infor Workforce Management (WFM)Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nella soddisfazione degli utenti, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e le sue funzionalità complete. Gli utenti apprezzano avere sia i profili del Reclutatore che del Dipendente in un unico posto, il che semplifica i loro processi HR.
- Secondo recensioni verificate, Infor Workforce Management (WFM) è riconosciuto per la sua capacità di gestire implementazioni complesse, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni più grandi. Gli utenti evidenziano la sua efficacia nella gestione delle esigenze di personale durante i turni, garantendo una copertura adeguata.
- Gli utenti dicono che Dayforce offre un'esperienza senza soluzione di continuità per le risorse umane e l'onboarding, con un recensore che nota che risolve efficacemente i problemi di pianificazione e si integra bene con il personale d'ufficio. Questa facilità d'uso contribuisce a un flusso di lavoro più efficiente.
- I revisori menzionano che mentre Infor WFM offre funzionalità robuste per il monitoraggio del tempo e delle presenze, potrebbe non essere così user-friendly come Dayforce. Alcuni utenti trovano la curva di apprendimento più ripida, sebbene apprezzino la profondità delle funzionalità della piattaforma.
- I revisori di G2 evidenziano le forti prestazioni di Dayforce nelle capacità di self-service, con gli utenti che apprezzano la possibilità di gestire facilmente le loro informazioni. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per i dipendenti che vogliono rimanere aggiornati sulle loro prestazioni e sui loro orari.
- Secondo feedback recenti, Infor WFM brilla nella previsione del lavoro e nell'analisi, con gli utenti che notano le sue capacità avanzate in queste aree. Tuttavia, alcuni ritengono che l'esperienza utente complessiva potrebbe essere migliorata per eguagliare i livelli di soddisfazione visti con Dayforce.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Dayforce
Nessun prezzo disponibileInfor Workforce Management (WFM)
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Dayforce
Nessuna informazione sulla prova disponibileInfor Workforce Management (WFM)
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
815
9.5
7
Facilità d'uso
8.3
822
8.6
7
Facilità di installazione
7.0
509
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
7.9
523
Dati insufficienti
Qualità del supporto
7.7
741
Dati insufficienti
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
528
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
805
8.3
7
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.9
278
Dati insufficienti
8.3
301
Dati insufficienti
4.9
70
Dati insufficienti
7.7
222
Dati insufficienti
7.9
256
Dati insufficienti
7.9
268
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.3
40
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
Dati insufficienti
7.5
268
Dati insufficienti
7.6
219
Dati insufficienti
8.3
391
Dati insufficienti
8.0
363
Dati insufficienti
7.9
344
Dati insufficienti
7.6
389
Dati insufficienti
7.8
310
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
436
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
361
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
405
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
418
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
430
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
442
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
122
Dati insufficienti
8.7
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
374
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
398
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
356
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.5
401
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
385
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
375
|
Verificato
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
276
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
321
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
285
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
297
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
408
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
416
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
366
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
484
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.3
183
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
7.9
154
Dati insufficienti
7.0
40
Dati insufficienti
7.7
47
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
31
Dati insufficienti
5.8
31
Dati insufficienti
5.2
30
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
Dati insufficienti
7.5
268
Dati insufficienti
7.6
219
Dati insufficienti
8.3
391
Dati insufficienti
8.0
363
Dati insufficienti
7.9
344
Dati insufficienti
7.6
389
Dati insufficienti
7.8
310
Dati insufficienti
Automazione
8.3
180
Dati insufficienti
Logistica
8.0
190
Dati insufficienti
8.2
181
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
Gestione
8.0
162
Dati insufficienti
8.3
176
Dati insufficienti
8.0
178
Dati insufficienti
8.7
210
Dati insufficienti
8.6
204
Dati insufficienti
8.9
214
Dati insufficienti
8.6
189
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.2
161
Dati insufficienti
8.2
171
Dati insufficienti
7.8
161
Dati insufficienti
Elaborazione
8.8
43
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.5
48
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
Conformità
8.6
43
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
8.6
42
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
41
Dati insufficienti
8.1
41
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Segnalazione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
38
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
41
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
51
Dati insufficienti
7.8
47
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
47
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.1
43
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
23
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
7
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
6.1
9
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
8.5
52
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
8.6
42
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
7.4
74
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
62
Dati insufficienti
7.6
56
Dati insufficienti
7.6
57
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
52
Dati insufficienti
7.0
45
Dati insufficienti
7.2
44
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
45
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
7.0
44
Dati insufficienti
7.3
45
Dati insufficienti
7.1
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.2
82
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.1
46
Dati insufficienti
7.3
61
Dati insufficienti
7.9
51
Dati insufficienti
Obiettivi
7.5
71
Dati insufficienti
7.1
65
Dati insufficienti
Feedback
7.3
63
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
7.1
49
Dati insufficienti
6.4
47
Dati insufficienti
Dati
7.1
57
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
196
Dati insufficienti
7.9
195
Dati insufficienti
7.8
177
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.8
147
Dati insufficienti
7.7
148
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
205
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.6
126
Dati insufficienti
8.2
187
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
141
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.7
92
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
Dati insufficienti
7.5
268
Dati insufficienti
7.6
219
Dati insufficienti
8.3
391
Dati insufficienti
8.0
363
Dati insufficienti
7.9
344
Dati insufficienti
7.6
389
Dati insufficienti
7.8
310
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
142
Dati insufficienti
8.3
203
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
432
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
29
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
28
Dati insufficienti
7.3
27
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.2
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
Dati insufficienti
7.5
268
Dati insufficienti
7.6
219
Dati insufficienti
8.3
391
Dati insufficienti
8.0
363
Dati insufficienti
7.9
344
Dati insufficienti
7.6
389
Dati insufficienti
7.8
310
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
8.7
309
Dati insufficienti
8.1
204
Dati insufficienti
7.9
172
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.6
264
Dati insufficienti
Amministrazione
7.9
202
Dati insufficienti
8.1
236
Dati insufficienti
7.7
219
Dati insufficienti
7.9
191
Dati insufficienti
8.2
253
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
238
Dati insufficienti
7.6
166
Dati insufficienti
7.9
137
Dati insufficienti
8.1
241
Dati insufficienti
8.0
221
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
Dati insufficienti
7.5
268
Dati insufficienti
7.6
219
Dati insufficienti
8.3
391
Dati insufficienti
8.0
363
Dati insufficienti
7.9
344
Dati insufficienti
7.6
389
Dati insufficienti
7.8
310
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
Dati insufficienti
7.5
268
Dati insufficienti
7.6
219
Dati insufficienti
8.3
391
Dati insufficienti
8.0
363
Dati insufficienti
7.9
344
Dati insufficienti
7.6
389
Dati insufficienti
7.8
310
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.0
153
8.6
6
8.3
241
7.9
7
8.6
293
9.2
6
8.3
263
9.0
5
7.8
162
Dati insufficienti
7.9
126
Dati insufficienti
8.1
182
9.7
6
8.7
263
9.7
5
8.2
160
8.6
6
7.7
193
7.6
7
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Dayforce e Infor Workforce Management (WFM) sono categorizzati comeGestione della forza lavoro
Categorie uniche
Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione
Infor Workforce Management (WFM) è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Dayforce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Infor Workforce Management (WFM)
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Vendita al dettaglio
10.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.8%
Servizi Finanziari
3.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.2%
Altro
71.2%
Intrattenimento
18.2%
Vendita al dettaglio
9.1%
Marketing e Pubblicità
9.1%
Ospitalità
9.1%
Ufficio Esecutivo
9.1%
Altro
45.5%
Alternative
Discussioni
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2 Commenti
AN
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A cosa serve Ceridian Dayforce?
1 Commento
MC
Ceridian Dayforce è un software HR basato su cloud che aiuta le aziende a gestire buste paga, benefici e pianificazione della forza lavoro. Semplifica i...Leggi di più
Quali fornitori sono adatti per la pubblicità di lavoro?
1 Commento
SM
Dayforce è molto compatibile con LinkedIn e Indeed. Lo abbiamo utilizzato per pubblicizzare lavori su Dice, Career Builder e Monster.Leggi di più
Infor Workforce Management (WFM) non ha discussioni con risposte
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