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Confronta Dayforce e Infor Workforce Management (WFM) 
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Segmenti di Mercato
Impresa (46.7% delle recensioni)
Impresa (72.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Dayforce
Valutazione a Stelle
(903)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (46.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Infor Workforce Management (WFM)Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto. Gli utenti lo descrivono come "il miglior software che abbia mai testato", evidenziando il suo design intuitivo e le informazioni organizzate, che lo rendono facile da navigare sia per i dipendenti che per i manager.
- Secondo le recensioni verificate, Infor Workforce Management (WFM) è elogiato per la sua capacità di gestire implementazioni complesse, rendendolo adatto per grandi organizzazioni. Gli utenti apprezzano la sua efficienza nella gestione delle esigenze di personale, notando che fornisce "il modo più semplice e veloce per assicurarsi di avere abbastanza personale a disposizione durante il turno."
- Gli utenti dicono che Dayforce offre un'esperienza più user-friendly, in particolare in termini di accesso ai dati storici e gestione dei candidati. I revisori menzionano che il software consente un facile inserimento dei dettagli dei candidati insieme ai feedback, semplificando gli audit e migliorando l'usabilità complessiva.
- I revisori menzionano che mentre Infor WFM ha forti capacità di previsione del lavoro e tracciamento del tempo, potrebbe non essere intuitivo come Dayforce per le attività quotidiane. Alcuni utenti ritengono che richieda una curva di apprendimento più ripida, sebbene apprezzino la guida fornita durante l'onboarding.
- I revisori di G2 evidenziano le robuste capacità di self-service di Dayforce, che consentono ai dipendenti di gestire i propri orari e informazioni. Questa caratteristica è particolarmente ben accolta, con gli utenti che notano che semplifica la comunicazione e riduce i carichi amministrativi.
- Secondo i feedback recenti, Infor WFM brilla nelle sue caratteristiche di sicurezza e facilità di aggiornamento delle informazioni personali, che gli utenti trovano rassicuranti. Tuttavia, alcuni ritengono che la sua esperienza utente complessiva potrebbe beneficiare di miglioramenti per renderla fluida come Dayforce.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Dayforce
Nessun prezzo disponibileInfor Workforce Management (WFM)
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Dayforce
Nessuna informazione sulla prova disponibileInfor Workforce Management (WFM)
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
782
9.5
7
Facilità d'uso
8.3
787
8.6
7
Facilità di installazione
6.9
482
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
7.8
503
Dati insufficienti
Qualità del supporto
7.6
710
Dati insufficienti
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
508
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
776
8.3
7
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.9
278
Dati insufficienti
8.3
299
Dati insufficienti
4.9
70
Dati insufficienti
7.7
222
Dati insufficienti
7.9
256
Dati insufficienti
7.9
267
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.3
40
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
Dati insufficienti
7.4
260
Dati insufficienti
7.7
212
Dati insufficienti
8.3
384
Dati insufficienti
8.0
355
Dati insufficienti
7.9
341
Dati insufficienti
7.6
382
Dati insufficienti
7.8
304
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
434
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
360
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
403
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
418
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
429
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
440
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
122
Dati insufficienti
8.7
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
374
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
398
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
362
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
356
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.5
401
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
385
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
375
|
Verificato
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
276
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
321
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
285
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
297
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
408
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
416
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
366
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.8
474
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
246
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.2
173
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
246
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.3
183
Dati insufficienti
8.2
173
Dati insufficienti
7.9
154
Dati insufficienti
7.0
40
Dati insufficienti
7.6
46
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
31
Dati insufficienti
5.8
31
Dati insufficienti
5.2
30
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
Dati insufficienti
7.4
260
Dati insufficienti
7.7
212
Dati insufficienti
8.3
384
Dati insufficienti
8.0
355
Dati insufficienti
7.9
341
Dati insufficienti
7.6
382
Dati insufficienti
7.8
304
Dati insufficienti
Automazione
8.3
180
Dati insufficienti
Logistica
8.0
190
Dati insufficienti
8.2
181
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
Gestione
8.0
162
Dati insufficienti
8.3
176
Dati insufficienti
8.0
178
Dati insufficienti
8.7
210
Dati insufficienti
8.6
204
Dati insufficienti
8.9
214
Dati insufficienti
8.6
189
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.2
161
Dati insufficienti
8.2
170
Dati insufficienti
7.8
161
Dati insufficienti
Elaborazione
8.8
43
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.5
48
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
Conformità
8.6
43
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
8.6
42
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
41
Dati insufficienti
8.1
41
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Segnalazione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
38
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
41
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
51
Dati insufficienti
7.8
47
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
47
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.1
43
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
23
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
7
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
6.1
9
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
8.5
52
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
8.6
42
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
7.4
74
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
62
Dati insufficienti
7.6
56
Dati insufficienti
7.6
57
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
52
Dati insufficienti
7.0
45
Dati insufficienti
7.2
44
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
45
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
7.0
44
Dati insufficienti
7.3
45
Dati insufficienti
7.1
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.2
80
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.1
46
Dati insufficienti
7.3
60
Dati insufficienti
7.9
51
Dati insufficienti
Obiettivi
7.5
70
Dati insufficienti
7.1
65
Dati insufficienti
Feedback
7.3
63
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
7.1
49
Dati insufficienti
6.4
47
Dati insufficienti
Dati
7.1
56
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
195
Dati insufficienti
7.9
195
Dati insufficienti
7.8
176
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.8
147
Dati insufficienti
7.7
148
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
205
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.6
126
Dati insufficienti
8.2
187
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
141
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.7
92
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
Dati insufficienti
7.4
260
Dati insufficienti
7.7
212
Dati insufficienti
8.3
384
Dati insufficienti
8.0
355
Dati insufficienti
7.9
341
Dati insufficienti
7.6
382
Dati insufficienti
7.8
304
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
142
Dati insufficienti
8.3
201
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
423
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
29
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
28
Dati insufficienti
7.3
27
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.2
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
Dati insufficienti
7.4
260
Dati insufficienti
7.7
212
Dati insufficienti
8.3
384
Dati insufficienti
8.0
355
Dati insufficienti
7.9
341
Dati insufficienti
7.6
382
Dati insufficienti
7.8
304
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
8.7
307
Dati insufficienti
8.1
203
Dati insufficienti
7.9
172
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.6
262
Dati insufficienti
Amministrazione
7.9
202
Dati insufficienti
8.1
236
Dati insufficienti
7.7
219
Dati insufficienti
7.9
191
Dati insufficienti
8.2
253
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
237
Dati insufficienti
7.6
166
Dati insufficienti
7.9
137
Dati insufficienti
8.1
240
Dati insufficienti
8.0
221
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
Dati insufficienti
7.4
260
Dati insufficienti
7.7
212
Dati insufficienti
8.3
384
Dati insufficienti
8.0
355
Dati insufficienti
7.9
341
Dati insufficienti
7.6
382
Dati insufficienti
7.8
304
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
370
Dati insufficienti
7.4
260
Dati insufficienti
7.7
212
Dati insufficienti
8.3
384
Dati insufficienti
8.0
355
Dati insufficienti
7.9
341
Dati insufficienti
7.6
382
Dati insufficienti
7.8
304
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.0
145
8.6
6
8.3
238
7.9
7
8.7
285
9.2
6
8.3
260
9.0
5
7.9
156
Dati insufficienti
7.9
121
Dati insufficienti
8.1
175
9.7
6
8.7
262
9.7
5
8.2
159
8.6
6
7.8
188
7.6
7
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Dayforce e Infor Workforce Management (WFM) sono categorizzati comeGestione della forza lavoro
Categorie uniche
Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione
Infor Workforce Management (WFM) è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Dayforce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Infor Workforce Management (WFM)
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Vendita al dettaglio
10.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
4.0%
Ospitalità
3.1%
Altro
71.0%
Intrattenimento
18.2%
Vendita al dettaglio
9.1%
Marketing e Pubblicità
9.1%
Ospitalità
9.1%
Ufficio Esecutivo
9.1%
Altro
45.5%
Discussioni
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