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Scopri di più su DarwinboxRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Gli utenti apprezzano funzionalità come la piattaforma self-service per lanciare sondaggi in modo indipendente e la possibilità di inviare domande anonime per le riunioni di team, rendendola una preferita per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
- Secondo recensioni verificate, Darwinbox si distingue per le sue capacità HR complete e all-in-one, che gli utenti trovano utili per gestire l'intero ciclo di vita del dipendente. I revisori evidenziano la sua efficienza nella gestione di compiti come la gestione delle presenze e delle ferie, rendendo i processi HR più fluidi e organizzati.
- Gli utenti dicono che il supporto di Culture Amp è un vantaggio significativo, con chat dal vivo disponibile quasi 24/7 in più fusi orari. Questo livello di supporto è spesso citato come un fattore chiave nella soddisfazione degli utenti, specialmente per coloro che necessitano di assistenza rapida in momenti critici.
- I revisori menzionano che mentre Culture Amp ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, Darwinbox è noto per le sue opzioni di personalizzazione. Gli utenti apprezzano la possibilità di adattare i flussi di lavoro alle loro esigenze specifiche, il che può essere particolarmente vantaggioso per le organizzazioni più grandi con requisiti HR unici.
- I revisori di G2 evidenziano che gli aggiornamenti frequenti del prodotto e le nuove funzionalità di Culture Amp, come il coach AI per l'analisi, mantengono la piattaforma fresca e rilevante. Questo impegno per l'innovazione è un punto di forza per gli utenti che cercano uno strumento che si evolva con le loro esigenze.
- Secondo feedback recenti, mentre entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, i punteggi più alti di Culture Amp in facilità d'uso e configurazione suggeriscono che potrebbe essere più adatta per le organizzazioni che cercano un processo di implementazione rapido e semplice, mentre le funzionalità robuste di Darwinbox potrebbero attrarre di più le imprese alla ricerca di soluzioni HR estese.
Culture Amp vs Darwinbox
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Culture Amp più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Culture Amp nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Darwinbox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Culture Amp.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Culture Amp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Darwinbox rispetto a Culture Amp.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Culture Amp
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Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management.
- Goal or OKR tracking
- Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback)
- Employee self reflections
Darwinbox
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Culture Amp
Nessuna informazione sulla prova disponibileDarwinbox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
1,318
9.0
116
Facilità d'uso
9.0
1,362
8.6
118
Facilità di installazione
8.8
599
8.6
46
Facilità di amministrazione
8.8
420
8.0
17
Qualità del supporto
9.0
968
8.4
111
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
401
7.6
17
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,338
9.5
111
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.9
38
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
7.9
34
Dati insufficienti
8.5
36
Dati insufficienti
8.6
33
Dati insufficienti
8.8
34
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.2
13
Piattaforma
7.9
690
8.4
43
7.6
592
8.5
41
7.9
595
8.1
37
8.6
703
9.0
44
9.1
723
8.8
46
8.2
603
8.4
41
8.5
688
8.8
42
8.5
693
8.9
42
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.1
39
Dati insufficienti
9.0
37
Dati insufficienti
8.9
38
Amministrazione
Dati insufficienti
9.2
40
Dati insufficienti
9.0
37
Dati insufficienti
8.3
35
Dati insufficienti
9.0
39
Dati insufficienti
9.0
38
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
9.0
38
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
8.4
29
Tasse
Dati insufficienti
9.1
38
Dati insufficienti
8.8
36
Dati insufficienti
8.8
33
Integrazione
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.3
34
Dati insufficienti
9.1
34
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
8.6
34
Dati insufficienti
9.0
35
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
54
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
15
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.8
13
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.3
5
Piattaforma
7.9
690
8.4
43
7.6
592
8.5
41
7.9
595
8.1
37
8.6
703
9.0
44
9.1
723
8.8
46
8.2
603
8.4
41
8.5
688
8.8
42
8.5
693
8.9
42
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
98
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
97
Dati insufficienti
8.6
96
Dati insufficienti
7.8
94
Dati insufficienti
8.0
94
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.5
96
Dati insufficienti
8.6
96
Dati insufficienti
7.0
90
Dati insufficienti
7.8
91
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.6
14
Dati insufficienti
7.7
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
375
Dati insufficienti
7.6
354
Dati insufficienti
8.8
423
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
373
Dati insufficienti
8.8
409
Dati insufficienti
8.8
424
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
401
Dati insufficienti
7.9
371
Dati insufficienti
7.3
357
Dati insufficienti
7.8
368
Dati insufficienti
6.4
313
Dati insufficienti
7.4
346
Dati insufficienti
7.5
339
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
646
|
Verificato
9.0
34
7.9
597
|
Verificato
8.8
35
8.5
649
|
Verificato
9.0
35
Obiettivi
8.7
715
|
Verificato
9.0
42
8.2
660
|
Verificato
9.1
39
Feedback
8.7
701
|
Verificato
8.6
36
8.8
705
|
Verificato
8.5
36
8.5
689
|
Verificato
8.1
32
7.4
550
8.2
29
Dati
8.0
600
|
Verificato
8.6
38
8.0
598
|
Verificato
8.6
34
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.0
35
Dati insufficienti
7.4
35
Dati insufficienti
Rapporti
7.6
39
8.6
24
7.9
42
8.6
23
7.5
42
8.3
23
8.5
41
8.4
24
Pulizia
8.2
42
8.3
21
8.1
39
8.4
24
8.2
38
8.3
23
Intelligenza Artificiale Generativa
5.7
38
7.3
14
5.9
37
6.9
14
5.3
36
6.9
14
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
234
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.0
216
Dati insufficienti
8.0
216
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.1
218
Dati insufficienti
7.8
205
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
206
Dati insufficienti
8.0
217
Dati insufficienti
8.2
214
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.3
215
Dati insufficienti
7.9
215
Dati insufficienti
7.5
207
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
56
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.3
16
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
690
8.4
43
7.6
592
8.5
41
7.9
595
8.1
37
8.6
703
9.0
44
9.1
723
8.8
46
8.2
603
8.4
41
8.5
688
8.8
42
8.5
693
8.9
42
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
28
Dati insufficienti
8.1
30
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
8.1
33
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.4
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
30
Dati insufficienti
8.7
30
Dati insufficienti
8.8
28
Piattaforma
7.9
690
8.4
43
7.6
592
8.5
41
7.9
595
8.1
37
8.6
703
9.0
44
9.1
723
8.8
46
8.2
603
8.4
41
8.5
688
8.8
42
8.5
693
8.9
42
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.7
29
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.3
837
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
632
Dati insufficienti
8.5
680
Dati insufficienti
7.8
544
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
686
Dati insufficienti
8.7
676
Dati insufficienti
8.4
624
Dati insufficienti
8.1
563
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
618
Dati insufficienti
8.4
624
Dati insufficienti
8.2
581
Dati insufficienti
7.6
523
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
690
8.4
43
7.6
592
8.5
41
7.9
595
8.1
37
8.6
703
9.0
44
9.1
723
8.8
46
8.2
603
8.4
41
8.5
688
8.8
42
8.5
693
8.9
42
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Culture Amp e Darwinbox sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Culture Amp è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Negozio SAP, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione della carriera, e Coinvolgimento dei dipendenti
Darwinbox è categorizzato comeSoftware HCM, Risorse Umane di Base, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Inserimento, Libro paga, e Automazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Culture Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Darwinbox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Marketing e Pubblicità
10.7%
Servizi Finanziari
7.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.5%
Altro
53.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.2%
Istruzione Primaria/Secondaria
9.5%
Servizi Finanziari
8.9%
Software per computer
8.9%
Gestione dell'Istruzione
6.3%
Altro
51.3%
Discussioni
Quanto costa Culture AMP?
2 Commenti
JK
$24,000 annuallyLeggi di più
Come fai a far sentire il tuo team a proprio agio nel condividere feedback anonimi e onesti internamente?
1 Commento
CJ
Inizia con una settimana di team building per ricevere feedback onesti su aspetti non legati al lavoro. Tutti i feedback devono contenere un'area positiva e...Leggi di più
Is Darwinbox a startup?
3 Commenti
PJ
No, Darwinbox è un'organizzazione ben consolidata che fornisce soluzioni HRMS complete con una vasta gamma di funzionalità.Leggi di più
Is Darwinbox a good company?
2 Commenti
SP
Non sono sicuro... Ma come fornitore di HRMS, devono migliorare molto. Al momento stanno facendo bene, ma devono creare un software eccezionale.Leggi di più
Darwinbox non ha più discussioni con risposte
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