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Scopri di più su HiBob HRISRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle in facilità d'uso, rendendo facile per i team HR gestire compiti come PTO e timbratura dei dipendenti. Gli utenti apprezzano la chiarezza dell'interfaccia e la comodità di accedere alle funzionalità tramite Slack, che migliora l'usabilità quotidiana.
- Gli utenti dicono che ChartHop brilla nella sua capacità di centralizzare i dati dei dipendenti, fornendo una chiara visione della struttura organizzativa attraverso grafici interattivi. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per la sua trasparenza e accuratezza nella gestione del conteggio del personale, rendendolo uno strumento prezioso per comprendere le dinamiche del team.
- I revisori menzionano che HiBob HRIS ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto rispetto a ChartHop, indicando un'esperienza utente più positiva. La funzionalità di sondaggio della piattaforma è evidenziata come una caratteristica eccezionale, permettendo una raccolta efficiente di feedback e coinvolgimento dei dipendenti.
- Secondo le recensioni verificate, l'interfaccia utente di ChartHop è considerata una delle migliori nel settore del software HR, paragonata a un foglio di Google personalizzabile. Questa flessibilità nella presentazione dei dati è apprezzata, ma alcuni utenti ritengono che potrebbe non essere intuitiva come l'approccio semplificato di HiBob.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre HiBob HRIS offre un set robusto di funzionalità per la gestione delle risorse umane, affronta sfide nella trasparenza dei prezzi, poiché i potenziali utenti devono contattare l'azienda per i dettagli sui prezzi. Al contrario, ChartHop fornisce prezzi di partenza chiari, che possono essere attraenti per gli acquirenti attenti al budget.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno sistemi di supporto forti, ma HiBob HRIS ha un leggero vantaggio nella qualità complessiva del supporto, con gli utenti che notano reattività e disponibilità. ChartHop, tuttavia, è riconosciuto per la sua forte comunità e le risorse che aiutano gli utenti a massimizzare le capacità della piattaforma.
ChartHop vs HiBob HRIS
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con HiBob HRIS in generale.
- I revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ChartHop.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ChartHop sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiBob HRIS rispetto a ChartHop.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ChartHop
ChartHop Modules
A partire da $8.00
1 Employee Al mese
ChartHop offre cinque moduli indipendenti, così puoi scegliere in base alle tue esigenze.
Ogni modulo include le funzionalità essenziali della piattaforma ChartHop, tra cui l'organigramma, la mappa, il foglio dati, i cruscotti di reportistica, l'integrazione con il libro paga e altro ancora, per consentirti di connettere e visualizzare i dati del tuo personale.
- HRIS
- Revisioni delle Compensazioni
- Pianificazione del Personale
HiBob HRIS
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- Risorse Umane di Base
- Gestione della Compensazione
- Pianificazione della Forza Lavoro
Prova Gratuita
ChartHop
Prova gratuita disponibile
HiBob HRIS
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
119
8.5
1,916
Facilità d'uso
8.3
121
8.9
1,957
Facilità di installazione
8.0
81
8.3
1,504
Facilità di amministrazione
8.4
61
8.6
1,422
Qualità del supporto
8.8
101
8.6
1,704
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
59
8.8
1,391
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
107
9.2
1,884
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.2
12
8.7
1308
7.7
10
8.2
1258
7.2
10
Funzionalità non disponibile
9.3
9
7.2
982
8.3
9
7.6
1085
8.0
9
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
9.0
41
8.1
1423
8.4
34
7.8
1318
8.1
27
8.1
1250
9.0
42
8.6
1420
8.9
36
8.5
1384
7.6
23
7.8
1260
8.7
35
8.2
1407
8.7
38
8.1
1407
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
225
Dati insufficienti
7.6
193
Dati insufficienti
7.7
196
Amministrazione
Dati insufficienti
8.8
228
Dati insufficienti
8.4
214
Dati insufficienti
8.2
190
Dati insufficienti
7.1
173
Dati insufficienti
8.1
185
Dati insufficienti
7.7
173
Dati insufficienti
8.4
191
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
7.1
160
Tasse
Dati insufficienti
8.2
184
Dati insufficienti
8.0
177
Dati insufficienti
8.0
176
Integrazione
Dati insufficienti
8.6
201
Dati insufficienti
7.9
166
Dati insufficienti
7.9
178
Dati insufficienti
8.5
188
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
213
Dati insufficienti
9.0
208
Dati insufficienti
9.1
214
Dati insufficienti
9.0
209
Automazione
Dati insufficienti
8.3
678
Logistica
Dati insufficienti
8.2
680
Dati insufficienti
8.2
638
Dati insufficienti
8.2
594
Gestione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
607
Dati insufficienti
8.4
698
Dati insufficienti
8.7
691
Dati insufficienti
8.6
678
Dati insufficienti
9.0
713
Dati insufficienti
8.4
648
Monitoraggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
557
Dati insufficienti
7.6
632
Logistica
8.1
51
Dati insufficienti
8.5
50
Dati insufficienti
8.7
46
Dati insufficienti
8.8
45
Dati insufficienti
9.1
54
Dati insufficienti
Modifica & Design
8.9
43
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.5
42
Dati insufficienti
8.7
49
Dati insufficienti
8.7
43
Dati insufficienti
AI agentico - Organigramma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.8
18
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
1,558
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
224
Dati insufficienti
7.5
226
Dati insufficienti
8.3
239
Dati insufficienti
8.4
243
Dati insufficienti
7.1
210
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.6
218
Dati insufficienti
7.9
229
Dati insufficienti
8.1
237
Dati insufficienti
7.9
207
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
6.9
212
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
221
Piattaforma
9.0
41
8.1
1423
8.4
34
7.8
1318
8.1
27
8.1
1250
9.0
42
8.6
1420
8.9
36
8.5
1384
7.6
23
7.8
1260
8.7
35
8.2
1407
8.7
38
8.1
1407
Valutazioni delle prestazioni
8.6
13
8.1
776
|
Verificato
9.0
13
8.2
811
|
Verificato
8.2
13
8.3
772
|
Verificato
Obiettivi
9.3
10
8.0
801
|
Verificato
8.8
8
7.7
759
|
Verificato
Feedback
8.9
11
7.9
760
8.1
12
7.8
747
8.3
9
7.3
755
8.5
10
7.9
733
Dati
8.3
13
8.0
808
|
Verificato
8.8
14
8.1
773
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.8
105
Dati insufficienti
6.9
104
Rapporti
7.7
8
6.8
515
9.2
10
8.0
619
8.2
11
7.7
598
8.6
11
7.9
627
Pulizia
8.3
11
8.1
628
8.5
8
7.6
544
7.9
8
7.8
559
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.9
7
7.6
107
9.8
9
7.9
111
8.8
8
7.9
105
7.5
8
6.6
98
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
9.0
7
7.7
106
9.0
7
7.0
104
9.8
8
8.5
114
9.2
6
7.2
102
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.9
109
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.5
104
Dati insufficienti
6.7
105
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
881
Dati insufficienti
7.6
905
Dati insufficienti
7.6
925
Dati insufficienti
5.5
647
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
926
Dati insufficienti
7.9
860
Dati insufficienti
6.2
644
Dati insufficienti
8.6
973
Dati insufficienti
8.7
975
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
897
Piattaforma
9.0
41
8.1
1423
8.4
34
7.8
1318
8.1
27
8.1
1250
9.0
42
8.6
1420
8.9
36
8.5
1384
7.6
23
7.8
1260
8.7
35
8.2
1407
8.7
38
8.1
1407
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
949
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
11
Funzionalità non disponibile
8.8
11
8.2
733
9.0
10
7.7
610
Contenuto della piattaforma
9.0
10
8.2
686
9.2
10
8.2
693
8.8
10
7.8
668
7.0
9
6.9
566
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
9
8.0
629
8.8
10
7.8
668
7.8
9
8.1
666
6.9
7
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
9.0
41
8.1
1423
8.4
34
7.8
1318
8.1
27
8.1
1250
9.0
42
8.6
1420
8.9
36
8.5
1384
7.6
23
7.8
1260
8.7
35
8.2
1407
8.7
38
8.1
1407
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
6.5
107
Dati insufficienti
6.9
105
Dati insufficienti
6.7
108
Dati insufficienti
7.1
110
Dati insufficienti
6.4
99
Dati insufficienti
6.1
102
Dati insufficienti
6.0
96
Dati insufficienti
5.8
95
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.1
115
Dati insufficienti
8.0
114
Dati insufficienti
7.7
106
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.0
109
Dati insufficienti
6.5
108
Dati insufficienti
5.7
95
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
5.4
91
Dati insufficienti
5.4
90
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
7.9
126
Dati insufficienti
7.8
120
Dati insufficienti
8.2
126
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
6.0
22
Dati insufficienti
5.8
22
Dati insufficienti
5.4
19
Dati insufficienti
5.6
19
Dati insufficienti
5.7
20
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
1,555
Piattaforma
9.0
41
8.1
1423
8.4
34
7.8
1318
8.1
27
8.1
1250
9.0
42
8.6
1420
8.9
36
8.5
1384
7.6
23
7.8
1260
8.7
35
8.2
1407
8.7
38
8.1
1407
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ChartHop e HiBob HRIS sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Software HCM, e Pianificazione della forza lavoro
Categorie uniche
ChartHop è categorizzato comeOrganigramma e Pianificazione della Compensazione
HiBob HRIS è categorizzato comeSegnalazione di illeciti, Tempo e Presenze, Valutazione del Talento, Inserimento, Gestione della Compensazione, e Libro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ChartHop
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HiBob HRIS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
25.5%
Software per computer
21.7%
Servizi Finanziari
8.9%
Internet
6.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.7%
Altro
31.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.3%
Software per computer
16.2%
Servizi Finanziari
7.0%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.7%
Altro
49.8%
Discussioni
ChartHop non ha discussioni con risposte
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2 Commenti
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