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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Zoho People
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia pulita e intuitiva. Gli utenti apprezzano quanto sia facile navigare e gestire le informazioni dei membri del team, rendendolo un favorito per coloro che cercano una soluzione HR semplice.
- Gli utenti dicono che Zoho People semplifica efficacemente i compiti HR, in particolare in aree come il monitoraggio delle presenze e la gestione delle assenze. I revisori evidenziano la sua capacità di ridurre il lavoro manuale, il che aiuta i team HR e i dipendenti a gestire le attività quotidiane senza intoppi.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR ha un vantaggio significativo nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflesso nei suoi punteggi G2 più alti in varie categorie. Gli utenti menzionano frequentemente la capacità della piattaforma di mantenere i dipendenti informati e coinvolti grazie alle sue funzionalità user-friendly.
- I revisori menzionano che mentre Zoho People offre una solida esperienza utente, a volte manca della profondità di funzionalità trovata in BambooHR. Ad esempio, le app mobili di BambooHR sono notate per essere progettate con cura, migliorando l'esperienza utente complessiva in movimento.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di BambooHR è rapido ed efficiente, con molti utenti che apprezzano il wizard di onboarding intuitivo. Questo contrasta con alcuni feedback su Zoho People, dove gli utenti hanno espresso il desiderio di processi di configurazione più snelli.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno interfacce user-friendly, ma la facilità d'uso complessiva di BambooHR è spesso valutata più alta. I revisori menzionano specificamente che la soluzione cloud-based di BambooHR consente un facile accesso da qualsiasi luogo, il che è un vantaggio significativo per i team remoti.
BambooHR vs Zoho People
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Zoho People soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zoho People rispetto a BambooHR.
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- Reportistica HR
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- Gestione del database dei dipendenti
- Gestione delle assenze (Permessi)
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Zoho People
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,347
8.9
294
Facilità d'uso
9.2
2,456
8.9
294
Facilità di installazione
8.8
1,506
8.6
128
Facilità di amministrazione
9.0
1,503
8.4
70
Qualità del supporto
8.8
2,023
8.4
276
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,482
8.5
70
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,273
9.6
274
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1428
9.0
132
8.6
1423
8.9
136
5.5
748
8.5
121
7.4
1149
8.6
103
|
Verificato
7.8
1167
8.7
120
7.3
1005
8.9
122
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
516
8.4
59
Piattaforma
7.8
1466
8.5
126
7.3
1174
8.4
112
7.3
1155
8.2
114
8.7
1509
9.0
124
8.5
1422
8.9
124
8.4
1384
8.4
122
8.3
1449
8.7
123
8.5
1486
8.9
125
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
418
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
413
Dati insufficienti
8.8
434
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
380
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
126
7.3
1174
8.4
112
7.3
1155
8.2
114
8.7
1509
9.0
124
8.5
1422
8.9
124
8.4
1384
8.4
122
8.3
1449
8.7
123
8.5
1486
8.9
125
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
374
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
937
Dati insufficienti
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
126
7.3
1174
8.4
112
7.3
1155
8.2
114
8.7
1509
9.0
124
8.5
1422
8.9
124
8.4
1384
8.4
122
8.3
1449
8.7
123
8.5
1486
8.9
125
Operazioni
Dati insufficienti
9.3
33
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
30
Valutazioni delle prestazioni
8.0
554
|
Verificato
8.7
97
|
Verificato
8.0
577
|
Verificato
8.6
96
|
Verificato
8.4
584
|
Verificato
8.6
97
|
Verificato
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
8.7
98
|
Verificato
7.4
528
|
Verificato
8.5
97
|
Verificato
Feedback
8.2
574
8.5
98
|
Verificato
8.2
571
8.5
97
6.7
421
Funzionalità non disponibile
6.6
465
Funzionalità non disponibile
Dati
8.3
597
|
Verificato
8.9
98
|
Verificato
8.4
595
|
Verificato
8.7
97
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
7.7
15
6.8
37
7.3
15
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
126
7.3
1174
8.4
112
7.3
1155
8.2
114
8.7
1509
9.0
124
8.5
1422
8.9
124
8.4
1384
8.4
122
8.3
1449
8.7
123
8.5
1486
8.9
125
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1181
Dati insufficienti
8.8
1237
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1083
Dati insufficienti
8.3
1075
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
Dati insufficienti
8.5
1113
Dati insufficienti
7.1
762
Dati insufficienti
8.7
1180
Dati insufficienti
8.8
1227
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
126
7.3
1174
8.4
112
7.3
1155
8.2
114
8.7
1509
9.0
124
8.5
1422
8.9
124
8.4
1384
8.4
122
8.3
1449
8.7
123
8.5
1486
8.9
125
Reclutamento e Inserimento
7.6
937
Dati insufficienti
8.8
1205
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.8
162
Dati insufficienti
8.5
153
Dati insufficienti
8.6
145
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.3
127
Dati insufficienti
8.0
115
Dati insufficienti
8.1
123
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.9
145
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
139
Dati insufficienti
8.8
148
Dati insufficienti
8.8
143
Dati insufficienti
8.7
139
Dati insufficienti
8.8
149
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
143
Dati insufficienti
8.3
127
Dati insufficienti
8.3
130
Dati insufficienti
8.9
145
Dati insufficienti
8.6
140
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1466
8.5
126
7.3
1174
8.4
112
7.3
1155
8.2
114
8.7
1509
9.0
124
8.5
1422
8.9
124
8.4
1384
8.4
122
8.3
1449
8.7
123
8.5
1486
8.9
125
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
Funzionalità non disponibile
6.1
411
8.8
110
8.2
683
9.1
121
8.9
796
9.2
125
7.4
466
8.7
116
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.2
633
8.6
113
8.8
744
8.7
116
6.4
404
8.6
100
7.6
509
8.7
113
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Zoho People sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Software HCM, e Libro paga
Zoho People è categorizzato comeTracciamento del tempo e Risorse Umane Sanitarie
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zoho People
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Costruzione
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.3%
Altro
61.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
28.4%
Software per computer
10.9%
Marketing e Pubblicità
5.2%
Servizi Finanziari
4.9%
Personale e Reclutamento
4.0%
Altro
46.6%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
A cosa serve Zoho People?
3 Commenti
VT
È HRMS per gestire tutti i dati dei dipendenti in un unico postoLeggi di più
Come uso Zoho People?
1 Commento
SK
La mia precedente azienda lo utilizzava come strumento di gestione del lavoro d'ufficio.Leggi di più
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