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BambooHR
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Mercato Medio (50.0% delle recensioni)
Pros & Cons
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$4.00 1 User/Month
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a SutiHR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la possibilità di accedere alla piattaforma da qualsiasi luogo, il che migliora la loro esperienza quotidiana di gestione delle risorse umane.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per il suo wizard di onboarding intuitivo, che facilita l'inizio per i nuovi utenti. Al contrario, SutiHR, pur essendo efficace, non ha tante recensioni recenti per confermare la sua esperienza di implementazione.
- Gli utenti dicono che BambooHR fornisce un supporto eccellente, con una valutazione di qualità che riflette il suo impegno nel servizio clienti. I revisori evidenziano la capacità della piattaforma di tenere informati e coinvolti i dipendenti, un aspetto cruciale della gestione delle risorse umane.
- I revisori menzionano che SutiHR offre funzionalità solide per la gestione dei profili dei dipendenti e delle esigenze dipartimentali, rendendolo una scelta valida per le organizzazioni che cercano soluzioni HR complete. Tuttavia, i suoi punteggi di soddisfazione complessiva più bassi suggeriscono che potrebbe non soddisfare le aspettative di tutti gli utenti.
- I revisori di G2 evidenziano la superiore facilità d'uso di BambooHR, con molti utenti che notano che la piattaforma è semplice da navigare. Questo contrasta con SutiHR, che, pur essendo user-friendly, non raggiunge lo stesso livello di design intuitivo offerto da BambooHR.
- Secondo il feedback recente degli utenti, SutiHR brilla in aree specifiche come gestione delle spese e conformità, ricevendo valutazioni elevate per queste funzionalità. Tuttavia, la performance complessiva di BambooHR nelle funzioni HR principali e nella soddisfazione degli utenti rimane un vantaggio significativo.
BambooHR vs SutiHR
- I revisori hanno ritenuto che SutiHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SutiHR rispetto a BambooHR.
Prezzi
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- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
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- Registri dei dipendenti
- Reportistica
- Gestione documenti
Prova Gratuita
BambooHR
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SutiHR
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,365
9.2
17
Facilità d'uso
9.2
2,477
8.8
17
Facilità di installazione
8.8
1,519
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
9.0
1,505
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.8
2,036
8.7
17
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,484
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,291
9.3
16
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1430
9.8
7
8.6
1426
9.5
7
5.5
748
10.0
7
7.4
1150
9.8
7
7.8
1170
9.8
7
7.3
1008
9.8
7
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
9.3
5
7.3
1175
9.7
5
7.3
1156
9.3
5
8.7
1510
9.0
5
8.5
1422
10.0
5
8.4
1385
9.0
5
8.3
1449
10.0
5
8.5
1487
9.3
5
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
418
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
413
Dati insufficienti
8.8
436
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
381
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Personalizzazione
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.7
5
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.4
6
Logistica
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.7
6
Gestione
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
9.3
5
7.3
1175
9.7
5
7.3
1156
9.3
5
8.7
1510
9.0
5
8.5
1422
10.0
5
8.4
1385
9.0
5
8.3
1449
10.0
5
8.5
1487
9.3
5
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,843
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
376
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
937
Dati insufficienti
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
9.3
5
7.3
1175
9.7
5
7.3
1156
9.3
5
8.7
1510
9.0
5
8.5
1422
10.0
5
8.4
1385
9.0
5
8.3
1449
10.0
5
8.5
1487
9.3
5
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
555
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
584
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Funzionalità non disponibile
8.2
571
Funzionalità non disponibile
6.7
421
Funzionalità non disponibile
6.6
465
Funzionalità non disponibile
Dati
8.3
597
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,777
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
9.3
5
7.3
1175
9.7
5
7.3
1156
9.3
5
8.7
1510
9.0
5
8.5
1422
10.0
5
8.4
1385
9.0
5
8.3
1449
10.0
5
8.5
1487
9.3
5
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1181
Dati insufficienti
8.8
1237
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1083
Dati insufficienti
8.3
1075
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1237
Dati insufficienti
8.5
1113
Dati insufficienti
7.1
762
Dati insufficienti
8.7
1181
Dati insufficienti
8.8
1227
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
9.3
5
7.3
1175
9.7
5
7.3
1156
9.3
5
8.7
1510
9.0
5
8.5
1422
10.0
5
8.4
1385
9.0
5
8.3
1449
10.0
5
8.5
1487
9.3
5
Reclutamento e Inserimento
7.6
937
Dati insufficienti
8.8
1208
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,859
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
9.3
5
7.3
1175
9.7
5
7.3
1156
9.3
5
8.7
1510
9.0
5
8.5
1422
10.0
5
8.4
1385
9.0
5
8.3
1449
10.0
5
8.5
1487
9.3
5
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
801
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
748
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e SutiHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SutiHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
16.7%
Risorse Umane
16.7%
Vendita al dettaglio
11.1%
Strutture e Servizi Ricreativi
5.6%
Prodotti farmaceutici
5.6%
Altro
44.4%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
SutiHR è basato su cloud?
1 Commento
Risposta ufficiale da SutiHR
Sì. La soluzione è completamente basata su cloud. Hai solo bisogno di un browser per accedere alla soluzione.Leggi di più
SutiHR non ha più discussioni con risposte
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