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Scopri di più su NOVAtimeRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a NOVAtime. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la navigazione senza intoppi, rendendo facile gestire efficacemente le informazioni sui membri del team.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è lodato per la sua semplicità, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che facilita una transizione fluida. Al contrario, gli utenti di NOVAtime hanno notato alcune difficoltà con l'installazione, indicando che potrebbe richiedere più sforzo per iniziare.
- Gli utenti dicono che le capacità mobili di BambooHR migliorano l'esperienza complessiva, permettendo l'accesso da qualsiasi luogo e mantenendo i dipendenti informati attraverso le sue app mobili ben progettate. Nel frattempo, anche NOVAtime offre funzionalità mobili, ma gli utenti hanno sottolineato che l'esperienza mobile di BambooHR sembra più raffinata e incentrata sull'utente.
- I revisori menzionano che mentre NOVAtime fornisce solide funzionalità di monitoraggio del tempo e delle presenze, BambooHR brilla per la sua facilità d'uso complessiva, con gli utenti che notano che è semplice navigare e gestire vari compiti HR, come le richieste di PTO e i registri dei dipendenti.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di BambooHR è encomiabile, con molti utenti che si sentono ben supportati durante l'uso della piattaforma. In confronto, il supporto di NOVAtime è valutato leggermente più alto, ma l'esperienza complessiva degli utenti con il supporto di BambooHR è spesso descritta come più reattiva e utile.
- Secondo i feedback recenti, NOVAtime è riconosciuto per le sue robuste capacità di pianificazione dei turni, che gli utenti trovano molto efficaci. Tuttavia, le funzionalità di reportistica e analisi di BambooHR sono spesso viste come più complete, permettendo agli utenti di ottenere approfondimenti più profondi nella gestione della loro forza lavoro.
BambooHR vs NOVAtime
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a NOVAtime.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che NOVAtime sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a NOVAtime.
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- Reportistica HR
- Assunzioni
NOVAtime
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BambooHR
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NOVAtime
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,370
8.3
19
Facilità d'uso
9.2
2,484
8.0
19
Facilità di installazione
8.8
1,523
7.6
11
Facilità di amministrazione
9.0
1,506
7.7
11
Qualità del supporto
8.8
2,040
8.9
17
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,484
8.6
11
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,296
6.9
19
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1430
Dati insufficienti
8.6
1428
Dati insufficienti
5.5
748
Dati insufficienti
7.4
1150
Dati insufficienti
7.8
1170
Dati insufficienti
7.3
1008
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.0
5
7.3
1177
8.0
5
7.3
1156
Dati insufficienti
8.7
1510
8.3
6
8.5
1421
7.3
5
8.4
1384
8.0
5
8.3
1449
8.7
5
8.5
1487
8.0
5
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
418
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
414
Dati insufficienti
8.8
436
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
388
Dati insufficienti
8.1
379
Dati insufficienti
8.2
371
Dati insufficienti
Integrazione
7.5
338
Dati insufficienti
8.0
381
Dati insufficienti
7.0
321
Dati insufficienti
8.2
360
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.0
5
7.3
1177
8.0
5
7.3
1156
Dati insufficienti
8.7
1510
8.3
6
8.5
1421
7.3
5
8.4
1384
8.0
5
8.3
1449
8.7
5
8.5
1487
8.0
5
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,843
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
335
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
937
Dati insufficienti
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.0
5
7.3
1177
8.0
5
7.3
1156
Dati insufficienti
8.7
1510
8.3
6
8.5
1421
7.3
5
8.4
1384
8.0
5
8.3
1449
8.7
5
8.5
1487
8.0
5
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
555
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
584
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
571
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
465
Dati insufficienti
Dati
8.3
598
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,777
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
779
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.0
5
7.3
1177
8.0
5
7.3
1156
Dati insufficienti
8.7
1510
8.3
6
8.5
1421
7.3
5
8.4
1384
8.0
5
8.3
1449
8.7
5
8.5
1487
8.0
5
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1180
Dati insufficienti
8.8
1236
Dati insufficienti
6.2
666
Dati insufficienti
8.4
1082
Dati insufficienti
8.3
1074
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
Dati insufficienti
8.5
1113
Dati insufficienti
7.1
762
Dati insufficienti
8.7
1181
Dati insufficienti
8.8
1227
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.0
5
7.3
1177
8.0
5
7.3
1156
Dati insufficienti
8.7
1510
8.3
6
8.5
1421
7.3
5
8.4
1384
8.0
5
8.3
1449
8.7
5
8.5
1487
8.0
5
Reclutamento e Inserimento
7.6
937
Dati insufficienti
8.8
1210
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.0
5
7.3
1177
8.0
5
7.3
1156
Dati insufficienti
8.7
1510
8.3
6
8.5
1421
7.3
5
8.4
1384
8.0
5
8.3
1449
8.7
5
8.5
1487
8.0
5
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
8.1
6
6.1
412
9.4
8
8.2
688
9.0
12
8.9
803
9.2
11
7.4
467
9.2
6
Funzionalità non disponibile
8.3
5
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
750
8.7
10
6.4
405
8.9
6
7.6
510
8.7
9
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e NOVAtime sono categorizzati comeGestione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
NOVAtime
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
18.2%
Risorse Umane
13.6%
Traduzione e Localizzazione
4.5%
Telecomunicazioni
4.5%
Personale e Reclutamento
4.5%
Altro
54.5%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
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