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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Ease. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire le informazioni dei membri del team senza problemi, rendendolo una scelta preferita per molte aziende di mercato medio.
- Secondo le recensioni verificate, Ease è elogiato per la sua facilità di navigazione e i rapidi processi di configurazione, in particolare per l'amministrazione dei benefici. Gli utenti sottolineano che le modifiche possono essere effettuate rapidamente, il che migliora l'esperienza complessiva sia per gli amministratori che per i dipendenti.
- I revisori menzionano che la soluzione basata su cloud di BambooHR consente un facile accesso da qualsiasi luogo, il che è un vantaggio significativo per i team che richiedono flessibilità. Anche le app mobili della piattaforma sono notate per il loro design attento, contribuendo a un'esperienza utente semplice.
- Gli utenti dicono che mentre Ease offre un'esperienza utente solida, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare un feedback meno attuale sulle sue prestazioni. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per i potenziali acquirenti che cercano una piattaforma con una base di utenti più attiva.
- I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità complete di BambooHR, come le sue API per le integrazioni di terze parti, lo rendono una scelta robusta per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR. Questa capacità è particolarmente vantaggiosa per le aziende che si affidano a più soluzioni software.
- Secondo il feedback degli utenti, Ease brilla nell'amministrazione dei benefici, con gli utenti che notano che i dipendenti possono completare rapidamente i loro registri dei benefici senza problemi. Questa efficienza è un forte punto di vendita per le piccole imprese che cercano una soluzione HR semplice.
BambooHR vs Ease
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Ease è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Ease in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Ease soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ease sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Ease.
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Ease
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Soddisfa i requisiti
8.6
2,379
9.0
966
Facilità d'uso
9.2
2,493
9.2
972
Facilità di installazione
8.8
1,533
8.9
880
Facilità di amministrazione
9.0
1,508
9.1
923
Qualità del supporto
8.8
2,048
9.0
879
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,486
9.2
892
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,305
8.6
856
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1431
8.9
50
8.6
1434
8.3
39
5.4
747
8.8
24
7.4
1149
8.7
37
7.8
1169
9.0
47
7.3
1009
9.6
72
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
516
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
416
7.3
1176
8.1
271
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.9
517
8.5
1421
9.2
510
8.4
1384
8.7
351
8.3
1449
8.6
455
8.5
1487
9.0
501
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
419
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
415
Dati insufficienti
8.8
437
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
390
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
382
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
764
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
9.2
624
Dati insufficienti
9.1
645
Dati insufficienti
7.9
468
Dati insufficienti
8.7
493
Dati insufficienti
8.4
342
Dati insufficienti
9.0
629
Dati insufficienti
8.7
425
Dati insufficienti
8.5
387
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
9.2
624
Dati insufficienti
9.1
645
Dati insufficienti
7.9
468
Dati insufficienti
8.7
493
Dati insufficienti
8.4
342
Dati insufficienti
9.0
629
Dati insufficienti
8.7
425
Dati insufficienti
9.1
629
Dati insufficienti
8.5
387
Dati insufficienti
7.9
324
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
5.0
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
416
7.3
1176
8.1
271
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.9
517
8.5
1421
9.2
510
8.4
1384
8.7
351
8.3
1449
8.6
455
8.5
1487
9.0
501
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,811
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
339
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
416
7.3
1176
8.1
271
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.9
517
8.5
1421
9.2
510
8.4
1384
8.7
351
8.3
1449
8.6
455
8.5
1487
9.0
501
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,845
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
335
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
936
7.8
29
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
416
7.3
1176
8.1
271
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.9
517
8.5
1421
9.2
510
8.4
1384
8.7
351
8.3
1449
8.6
455
8.5
1487
9.0
501
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
705
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
556
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
586
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
571
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
465
Dati insufficienti
Dati
8.3
598
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,780
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
416
7.3
1176
8.1
271
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.9
517
8.5
1421
9.2
510
8.4
1384
8.7
351
8.3
1449
8.6
455
8.5
1487
9.0
501
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.6
156
8.6
1180
8.9
172
8.8
1237
9.2
183
6.2
666
7.6
29
8.4
1082
8.5
43
8.3
1074
8.1
46
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
9.0
167
8.5
1112
8.5
61
7.1
761
8.1
44
8.7
1180
8.7
95
8.8
1226
8.8
122
Dati della piattaforma
7.2
772
8.3
52
8.2
1003
8.7
89
8.3
919
8.9
77
Piattaforma
7.8
1466
8.5
416
7.3
1176
8.1
271
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.9
517
8.5
1421
9.2
510
8.4
1384
8.7
351
8.3
1449
8.6
455
8.5
1487
9.0
501
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
7.8
29
8.8
1212
8.7
119
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,861
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.5
416
7.3
1176
8.1
271
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.9
517
8.5
1421
9.2
510
8.4
1384
8.7
351
8.3
1449
8.6
455
8.5
1487
9.0
501
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
803
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
750
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Ease sono categorizzati comeInserimento e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Ease
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.0%
Assicurazione
26.1%
Costruzione
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.8%
Risorse Umane
2.7%
Altro
52.8%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Che cos'è il software Ease?
7 Commenti
BO
Lo sviluppo di software fintech comporta la creazione di soluzioni software per istituzioni finanziarie, come banche e compagnie di assicurazione, per...Leggi di più
Cosa fa Ease?
5 Commenti
KR
Ease è una piattaforma di amministrazione dei benefici che aiuta i gruppi a gestire online l'iscrizione ai benefici dei loro dipendenti. I dipendenti possono...Leggi di più
Quanto tempo ci vuole per implementare Ease?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Ease
Le implementazioni possono essere completate entro pochi giorni.Leggi di più
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