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Scopri di più su LinkedIn RecruiterRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che LinkedIn Recruiter eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di collaborazione. Un utente ha menzionato: "Trovo LinkedIn Recruiter davvero facile da usare, ed è fantastico che renda semplice la collaborazione quando si lavora in un gruppo con accesso condiviso."
- Gli utenti dicono che Avature offre una piattaforma altamente personalizzabile, particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di adattare l'esperienza del candidato. I revisori apprezzano le "ampie possibilità di personalizzazione" che permettono loro di adattare lo strumento alle loro esigenze specifiche.
- I revisori menzionano che LinkedIn Recruiter fornisce eccezionali capacità di sourcing dei candidati, con funzionalità come filtri avanzati e strumenti di intelligenza artificiale. Un utente ha notato: "È assolutamente incredibile nel raggiungere potenziali candidati superstar! Anche i filtri e le funzionalità di intelligenza artificiale sono ottimi," dimostrando la sua forza nell'identificare i migliori talenti.
- Secondo le recensioni verificate, Avature è riconosciuto per il suo supporto completo durante l'intero ciclo di assunzione, con utenti che lodano la sua "ampia gamma di funzionalità" che supportano varie fasi del reclutamento. Questo lo rende una scelta robusta per le organizzazioni con processi di assunzione complessi.
- I revisori di G2 evidenziano che LinkedIn Recruiter ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto rispetto ad Avature, indicando una presenza di mercato più forte e un'approvazione degli utenti. Con un punteggio G2 di 86,51, gli utenti lo trovano più affidabile per le loro esigenze di reclutamento, specialmente nei segmenti di mercato medio.
- Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo al processo di implementazione con Avature, notando che, sebbene offra funzionalità estese, l'installazione può essere più impegnativa rispetto a LinkedIn Recruiter, che è lodato per la sua esperienza di onboarding rapida e intuitiva.
Avature vs LinkedIn Recruiter
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato LinkedIn Recruiter più facile da usare e configurare. Tuttavia, Avature è più facile da amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Avature in generale.
- I revisori hanno ritenuto che LinkedIn Recruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Avature.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che LinkedIn Recruiter sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Avature rispetto a LinkedIn Recruiter.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Avature
Nessun prezzo disponibileLinkedIn Recruiter
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Avature
Nessuna informazione sulla prova disponibileLinkedIn Recruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
77
8.9
305
Facilità d'uso
8.5
78
8.9
306
Facilità di installazione
7.9
47
8.9
117
Facilità di amministrazione
8.8
47
8.3
82
Qualità del supporto
8.0
73
8.3
277
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
48
8.2
82
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
76
8.2
292
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
71
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.4
24
Dati insufficienti
7.7
21
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
23
Dati insufficienti
8.9
17
Dati insufficienti
8.9
16
Dati insufficienti
Contenuto
8.5
24
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.2
47
|
Verificato
9.2
247
|
Verificato
8.2
37
|
Verificato
8.1
181
|
Verificato
8.5
45
|
Verificato
8.7
204
|
Verificato
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
8.6
142
|
Verificato
7.8
33
|
Verificato
8.7
127
|
Verificato
7.6
29
|
Verificato
8.9
127
|
Verificato
8.1
37
|
Verificato
9.0
137
|
Verificato
8.3
36
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
7.8
24
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
7.9
38
|
Verificato
8.5
134
|
Verificato
8.3
35
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
Funzionalità della piattaforma
8.2
47
|
Verificato
9.2
247
|
Verificato
7.9
40
|
Verificato
9.1
231
|
Verificato
8.2
37
|
Verificato
8.1
181
|
Verificato
8.5
45
|
Verificato
8.7
204
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.3
17
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.8
17
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
8.6
142
|
Verificato
7.8
33
|
Verificato
8.7
127
|
Verificato
7.6
29
|
Verificato
8.9
127
|
Verificato
8.1
37
|
Verificato
9.0
137
|
Verificato
8.3
36
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
7.8
24
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
7.9
38
|
Verificato
8.5
134
|
Verificato
8.3
35
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Percorso di carriera
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.4
7
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
6
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.0
59
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.5
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.6
32
Dati insufficienti
7.9
31
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
7.1
7
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
33
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
8.6
142
|
Verificato
7.8
33
|
Verificato
8.7
127
|
Verificato
7.6
29
|
Verificato
8.9
127
|
Verificato
8.1
37
|
Verificato
9.0
137
|
Verificato
8.3
36
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
7.8
24
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
7.9
38
|
Verificato
8.5
134
|
Verificato
8.3
35
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.1
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
8.0
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
22
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
7.4
14
Dati insufficienti
7.0
18
Dati insufficienti
7.4
19
Dati insufficienti
7.7
20
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
18
Dati insufficienti
6.8
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
20
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
16
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
7.1
18
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
8.6
142
|
Verificato
7.8
33
|
Verificato
8.7
127
|
Verificato
7.6
29
|
Verificato
8.9
127
|
Verificato
8.1
37
|
Verificato
9.0
137
|
Verificato
8.3
36
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
7.8
24
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
7.9
38
|
Verificato
8.5
134
|
Verificato
8.3
35
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
8.2
37
|
Verificato
8.1
181
|
Verificato
7.7
31
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.7
9
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.0
7
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Avature e LinkedIn Recruiter sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Avature
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
LinkedIn Recruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
24.0%
Dispositivi medici
9.0%
Risorse Umane
8.0%
Assicurazione
6.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.0%
Altro
47.0%
Personale e Reclutamento
35.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.1%
Software per computer
8.0%
Risorse Umane
4.9%
Marketing e Pubblicità
3.1%
Altro
37.9%
Discussioni
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Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
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