Top 10 Alternative e Competitor di Avature

Le migliori alternative a 10 a Avature recentemente recensite dalla comunità G2

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iCIMS
Di iCIMS
4.1/5
(784)
Descrizione del Prodotto
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
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Categorie in comune con Avature:
Piattaforme di Mercato del Talento
Piattaforme di Reclutamento
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Automazione del Reclutamento
Inserimento

SAP SuccessFactors
Di SAP
3.9/5
(731)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a Avature, SAP SuccessFactors è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Avature:
Piattaforme di Mercato del Talento
Piattaforme di Reclutamento
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Automazione del Reclutamento
Inserimento

Jobvite
Di Employ
4/5
(658)
Descrizione del Prodotto
Jobvite è una piattaforma software di reclutamento che include il tracciamento delle candidature, il sourcing, il reclutamento sociale, il referral dei dipendenti e l'analisi del reclutamento.
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Categorie in comune con Avature:
Piattaforme di Reclutamento
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Automazione del Reclutamento
Inserimento
Marketing del reclutamento
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Phenom Applied AI
Di Phenom
4.3/5
(395)
Descrizione del Prodotto
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
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I recensori dicono che rispetto a Avature, Phenom Applied AI è:
Meglio nel supporto
Più facile fare affari con
Categorie in comune con Avature:
Piattaforme di Mercato del Talento
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Automazione del Reclutamento
Inserimento
Marketing del reclutamento

SmartRecruiters
Di SmartRecruiters
4.3/5
(499)
Descrizione del Prodotto
SmartRecruiters consente l'Assunzione Senza Confini™ liberando i team di acquisizione talenti dai software di tracciamento dei candidati obsoleti. La piattaforma di nuova generazione di SmartRecruiters funge da sistema operativo per le assunzioni per 4.000 clienti come Bosch, LinkedIn, Skechers e Visa. Le aziende con esigenze di assunzione critiche per il business si rivolgono a SmartRecruiters per funzionalità all'avanguardia, supporto di classe mondiale e un ecosistema robusto di applicazioni di terze parti e fornitori di servizi.
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I recensori dicono che rispetto a Avature, SmartRecruiters è:
Più facile da configurare
Meglio nel supporto
Più utilizzabile
Categorie in comune con Avature:
Piattaforme di Reclutamento
Automazione del Reclutamento
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Beamery
Di Beamery
4.1/5
(158)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma di gestione del ciclo di vita dei talenti di Beamery consente alle aziende di comprendere le competenze e le capacità che possiedono, costruire piani di forza lavoro più agili e attrarre, trattenere, migliorare le competenze e ridistribuire la loro forza lavoro. Con Beamery, le organizzazioni sono in grado di affrontare i cambiamenti rapidamente, mantenere competenze critiche, promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I) e costruire la forza lavoro del futuro.
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I recensori dicono che rispetto a Avature, Beamery è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Avature:
Piattaforme di Mercato del Talento
Piattaforme di Reclutamento
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,435)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a Avature, Workday HCM è:
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Avature:
Inserimento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Gestione delle prestazioni

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Di Oracle
3.4/5
(360)
Descrizione del Prodotto
Oracle Talent Management Cloud ti consente di gestire l'intero ciclo di vita dei talenti, dalla ricerca dei candidati, alla gestione degli obiettivi e delle prestazioni, all'esecuzione di revisioni dei talenti, allo sviluppo delle carriere e delle successioni, e fornisce un apprendimento continuo per mantenere il tuo talento coinvolto.
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I recensori dicono che rispetto a Avature, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Avature:
Piattaforme di Mercato del Talento
Piattaforme di Reclutamento
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Automazione del Reclutamento
Inserimento

Lever
Di Employ
4.3/5
(2,100)
Descrizione del Prodotto
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
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I recensori dicono che rispetto a Avature, Lever è:
Più facile da configurare
Meglio nel supporto
Più utilizzabile
Categorie in comune con Avature:
Piattaforme di Reclutamento
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

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