Confronta Auris Payroll e Workday HCM

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Di Acrisure Cyber Services

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(139)4.2 su 5

(1,541)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (86.0% delle recensioni)

Impresa (73.5% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (2) Automation (1) Poor Customer Support (2) Complex Reporting (1)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Auris Payroll

Valutazione a Stelle

(139)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (86.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (2) Automation (1) Poor Customer Support (2) Complex Reporting (1)

Prezzo di Ingresso

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,541)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (73.5% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire funzionalità self-service robuste, permettendo agli utenti di effettuare e monitorare facilmente le modifiche all'interno dei loro team. Questa capacità è completata da una rappresentazione visiva delle connessioni organizzative, che migliora l'esperienza complessiva dell'utente.
Gli utenti dicono che Heartland Payroll+ offre una transizione senza problemi dai sistemi di gestione stipendi precedenti, con molti che evidenziano i tempi di risposta rapidi e l'accesso facile alle informazioni sui dipendenti. Questo approccio user-friendly è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese che cercano efficienza nella gestione delle buste paga.
I revisori menzionano che il processo di configurazione di Workday HCM è generalmente fluido, con aggiornamenti recenti che migliorano l'estetica e la funzionalità della piattaforma. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato difficoltà nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, indicando che la personalizzazione potrebbe richiedere uno sforzo aggiuntivo.
Secondo le recensioni verificate, Heartland Payroll+ eccelle nelle capacità di pianificazione, rendendo facile gestire la disponibilità e i turni dei dipendenti. Gli utenti apprezzano il layout a griglia intuitivo che semplifica il processo di pianificazione, in contrasto con altri sistemi che possono essere meno user-friendly.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, Heartland Payroll+ supera in aree come la facilità di configurazione e i compiti amministrativi. Gli utenti hanno elogiato Heartland per il suo processo di completamento delle buste paga semplice, che fa risparmiare tempo e riduce la complessità.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno sistemi di supporto forti, ma Heartland Payroll+ riceve voti più alti per la qualità del supporto. I revisori hanno notato la reattività e l'utilità del team di supporto di Heartland, che può essere cruciale per le aziende che necessitano di risoluzioni rapide ai problemi di gestione stipendi.

Auris Payroll vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Auris Payroll più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Auris Payroll nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Auris Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Auris Payroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Auris Payroll.

Prezzi

Auris Payroll

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

Auris Payroll

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

120

8.6

1,186

8.7

119

8.2

1,206

8.3

7.7

322

8.6

7.7

266

8.7

119

8.2

924

8.7

8.2

247

7.6

115

8.1

1,160

Categorie

Auris Payroll

Workday HCM

Auris Payroll e Workday HCM sono categorizzati comeLibro paga

Auris Payroll non ha categorie uniche

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Auris Payroll

86.0%

14.0%

Workday HCM

5.5%

21.0%

73.5%

86.0%

5.5%

14.0%

21.0%

73.5%

Settore dei Recensori

Auris Payroll

Vendita al dettaglio

8.1%

Costruzione

7.4%

Assicurazione

5.9%

Pratica medica

5.2%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.2%

Altro

68.1%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.6%

Software per computer

9.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.8%

Servizi Finanziari

5.4%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Auris Payroll

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Auris Payroll

C'è un modo per aggiungere un guadagno alla busta paga di fine mese, automaticamente ogni altra busta paga?

1 Commento

Risposta ufficiale da Auris Payroll

Sì, possiamo configurarlo nel sistema per un cliente. Il tuo specialista dedicato alle buste paga sarà in grado di creare griglie di buste paga aggiuntive e...Leggi di più

Come posso fare in modo che la mia dipendente possa visualizzare i suoi dettagli del libro paga?

1 Commento

Risposta ufficiale da Auris Payroll

I dipendenti sono sempre in grado di vedere i dettagli del loro assegno sulla busta paga. Tuttavia, se hanno un deposito diretto e non ricevono una ricevuta...Leggi di più

Auris Payroll non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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