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Confronta APS e Oracle PeopleSoft

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(819)4.6 su 5

(686)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (53.5% delle recensioni)

Impresa (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (54) Helpful (50) Limited Features (21) Limited Customization (20)

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

Prezzo di Ingresso

A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese

Nessun prezzo disponibile

APS

Valutazione a Stelle

(819)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (53.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (54) Helpful (50) Limited Features (21) Limited Customization (20)

Prezzo di Ingresso

A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese

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Oracle PeopleSoft

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(686)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che il punteggio di "Facilità d'Uso" di Oracle PeopleSoft è inferiore a 7.3 rispetto all'impressionante 9.1 di APS, indicando che APS offre un'interfaccia più intuitiva che semplifica la navigazione e il completamento delle attività da parte degli utenti.
I recensori menzionano che APS eccelle nella "Qualità del Supporto" con un punteggio di 9.5, mentre Oracle PeopleSoft è indietro con 7.4, suggerendo che gli utenti di APS sperimentano un servizio clienti più reattivo e utile.
Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione "Tempo, Presenze e PTO" di Oracle PeopleSoft ottiene un punteggio di 8.1, inferiore rispetto al 9.0 di APS, indicando che APS offre una soluzione più robusta e user-friendly per la gestione del tempo e delle presenze dei dipendenti.
Gli utenti su G2 riportano che la funzione "Accesso ai Benefici da Mobile" di APS è valutata a 7.6, che è alla pari con Oracle PeopleSoft, ma la funzionalità mobile complessiva di APS è percepita come più fluida ed efficace, migliorando l'esperienza utente sui dispositivi mobili.
I recensori dicono che la funzione "Conformità" di Oracle PeopleSoft ottiene un punteggio di 8.0, leggermente inferiore rispetto all'8.1 di APS, ma gli utenti menzionano che APS fornisce strumenti più completi per la conformità normativa, rendendo più facile per le aziende rimanere conformi.
Gli utenti segnalano che il "Portale Self-Service" di Oracle PeopleSoft è valutato a 8.3, mentre quello di APS è più alto a 8.7, indicando che APS offre un'esperienza self-service più efficace per i dipendenti, permettendo loro di gestire i propri benefici e informazioni in modo più efficiente.

APS vs Oracle PeopleSoft

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato APS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con APS nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che APS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle PeopleSoft.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che APS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di APS rispetto a Oracle PeopleSoft.

Prezzi

APS

Payroll

A partire da $6.00

1 Per Employee Al mese

Per employee per month + $50 base fee per month. $416.67 minimum per month. +Available at an additional cost

Dichiarazioni e Pagamenti delle Imposte sui Salari*
Moduli Federali 940 e 941
Ritenuta Statale, Disoccupazione (se più di uno+)

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Oracle PeopleSoft

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APS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Oracle PeopleSoft

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.1

707

8.1

525

9.1

712

7.4

542

8.7

561

7.2

128

9.1

586

7.8

134

9.5

709

7.4

448

9.4

585

8.0

122

9.2

702

5.7

526

Categorie

APS

Oracle PeopleSoft

APS e Oracle PeopleSoft sono categorizzati comeLibro paga, Software HCM, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Gestione della forza lavoro

APS è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Inserimento

Oracle PeopleSoft è categorizzato comeSistemi ERP, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Contabilità, e Stipendi Multi-Paese

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

APS

44.0%

53.5%

2.5%

Oracle PeopleSoft

8.3%

22.5%

69.2%

44.0%

8.3%

53.5%

22.5%

2.5%

69.2%

Settore dei Recensori

APS

Gestione delle organizzazioni non profit

10.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.8%

Istituzioni religiose

6.1%

Ristoranti

4.9%

Costruzione

3.9%

Altro

67.5%

Oracle PeopleSoft

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.1%

Istruzione Superiore

10.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Amministrazione governativa

6.4%

Gestione dell'Istruzione

5.8%

Altro

59.8%

Alternative

Alternative a APS

Alternative a Oracle PeopleSoft

Discussioni

Discussioni su APS

ratei

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