Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nel fornire supporto automatizzato e strumenti di auto-aiuto, rendendo la gestione delle buste paga conveniente per gli utenti. Molti apprezzano la possibilità di accedere facilmente alle buste paga e alle informazioni pertinenti, il che migliora l'esperienza complessiva dell'utente.
Gli utenti dicono che Trainual si distingue per la sua interfaccia user-friendly, permettendo al personale di apprendere rapidamente il sistema e creare procedure con facilità. Questo approccio interattivo alla formazione aiuta le aziende a strutturare i loro SOP in modo creativo, rendendo il processo di onboarding più coinvolgente.
I revisori menzionano che mentre ADP Workforce Now ha un solido processo di onboarding, alcuni utenti lo trovano meno intuitivo rispetto a Trainual. La facilità di accesso di quest'ultimo su entrambe le piattaforme desktop e mobile è frequentemente evidenziata, rendendolo una scelta preferita per coloro che danno priorità alla flessibilità.
Secondo le recensioni verificate, Trainual riceve voti alti per la qualità del supporto, con gli utenti che notano che rimuove efficacemente gli aspetti tediosi della formazione dei dipendenti. Questo focus sulla creazione di un'esperienza di apprendimento piacevole è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
Gli utenti riportano che ADP Workforce Now, sebbene robusto nelle funzionalità, può a volte sembrare opprimente a causa delle sue capacità estese. Al contrario, l'approccio semplificato di Trainual aiuta gli utenti a sentirsi più organizzati e meno confusi, specialmente per coloro che possono avere difficoltà con la tecnologia.
I revisori evidenziano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma il focus di Trainual sulla personalizzazione e facilità d'uso gli conferisce un vantaggio per le piccole imprese. Gli utenti apprezzano come Trainual permetta loro di documentare i processi in un unico posto, rendendo più facile gestire i materiali e le risorse di formazione.
ADP Workforce Now vs Trainual
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Trainual più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Trainual in generale.
I revisori hanno ritenuto che Trainual soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Trainual sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Trainual rispetto a ADP Workforce Now.
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Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Come elaborare le buste paga in ADP Workforce Now
1 Commento
LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
Here you go: https://trainual.com/success-story-tags/case-studies/Leggi di più
cerca i dipendenti per nome - imposta i dipartimenti e monitora i progressi della formazione dei team - contenuto
1 Commento
DL
Nelle impostazioni utente puoi assegnare un ruolo. Utilizziamo i ruoli per i nostri dipartimenti internamente. Questo ci ha permesso di assegnare facilmente...Leggi di più
Saresti in grado di aggiungere una "funzione screenshot" invece di trascinare allegati per Microsoft PC?
1 Commento
AM
Puoi semplicemente copiare lo screenshot negli appunti e incollarlo. Questo è quello che faccio di solito.Leggi di più
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