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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 più alto rispetto a Ease. Gli utenti apprezzano funzionalità come il supporto automatizzato e gli strumenti di auto-aiuto che semplificano le detrazioni salariali, rendendo conveniente per il personale accedere a buste paga e altre informazioni importanti.
- Gli utenti dicono che Ease si distingue per la sua interfaccia user-friendly, con molti che sottolineano quanto sia facile navigare e configurare gli account dei clienti. I revisori menzionano che le modifiche possono essere effettuate rapidamente, spesso in meno di un minuto, il che migliora l'efficienza complessiva nella gestione dei registri dei benefici.
- Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now è elogiato per il suo design intuitivo, che rende facile per gli utenti trovare i loro cartellini e documenti necessari. Questa facilità di navigazione contribuisce a un'esperienza quotidiana più fluida per i dipendenti.
- I revisori menzionano che mentre Ease è particolarmente forte nell'amministrazione dei benefici, con gli utenti che notano che i dipendenti possono completare i loro registri dei benefici senza problemi, ADP Workforce Now offre una suite più completa di funzionalità HR che si rivolgono alle aziende di mercato medio.
- Gli utenti evidenziano che il processo di implementazione di ADP Workforce Now è generalmente semplice, con molti che apprezzano i flussi di lavoro di onboarding automatizzati che aiutano i nuovi assunti a mettersi al passo rapidamente. Al contrario, gli utenti di Ease hanno notato che la configurazione dell'iscrizione aperta è anche facile da implementare, ma potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità.
- I revisori di G2 indicano che mentre Ease ha un punteggio più alto per facilità di configurazione e esperienza utente, il supporto robusto e l'ampia gamma di funzionalità di ADP Workforce Now lo rendono una scelta migliore per le organizzazioni che cercano una soluzione HR più completa, specialmente nella gestione della conformità e dei salari.
ADP Workforce Now vs Ease
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Ease più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Ease in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Ease soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ease sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ease rispetto a ADP Workforce Now.
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Prova Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibileEase
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,169
9.0
966
Facilità d'uso
8.3
3,390
9.2
972
Facilità di installazione
7.7
1,837
8.9
880
Facilità di amministrazione
8.1
1,634
9.1
923
Qualità del supporto
7.9
2,875
9.0
879
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,617
9.2
892
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,137
8.6
856
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
703
8.9
50
8.5
802
8.3
39
Funzionalità non disponibile
8.8
24
8.2
602
8.7
37
8.3
678
9.0
47
8.4
743
9.6
72
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
59
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
8.5
416
7.6
664
8.1
271
7.6
572
Funzionalità non disponibile
8.2
1021
8.9
517
8.1
980
9.2
510
7.9
821
8.7
351
8.1
1027
8.6
455
8.3
990
9.0
501
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2223
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1720
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1745
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
1982
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1848
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2153
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1902
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1578
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1604
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1852
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1883
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1880
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1706
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1109
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1371
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1140
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1148
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1930
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1966
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2018
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1782
|
Verificato
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
995
9.2
624
8.4
917
9.1
645
7.8
691
7.9
468
8.2
798
8.7
493
8.2
796
8.4
342
8.6
1014
9.0
629
8.4
823
8.7
425
8.0
745
8.5
387
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
995
9.2
624
8.4
917
9.1
645
7.8
691
7.9
468
8.2
798
8.7
493
8.2
796
8.4
342
8.6
1014
9.0
629
8.4
823
8.7
425
8.4
935
9.1
629
8.0
745
8.5
387
7.9
613
7.9
324
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
129
5.0
5
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
8.5
416
7.6
664
8.1
271
7.6
572
Funzionalità non disponibile
8.2
1021
8.9
517
8.1
980
9.2
510
7.9
821
8.7
351
8.1
1027
8.6
455
8.3
990
9.0
501
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.2
1,303
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
8.5
416
7.6
664
8.1
271
7.6
572
Funzionalità non disponibile
8.2
1021
8.9
517
8.1
980
9.2
510
7.9
821
8.7
351
8.1
1027
8.6
455
8.3
990
9.0
501
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,311
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
52
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
266
Dati insufficienti
7.6
317
7.8
29
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
8.5
416
7.6
664
8.1
271
7.6
572
Funzionalità non disponibile
8.2
1021
8.9
517
8.1
980
9.2
510
7.9
821
8.7
351
8.1
1027
8.6
455
8.3
990
9.0
501
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,164
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
8.5
416
7.6
664
8.1
271
7.6
572
Funzionalità non disponibile
8.2
1021
8.9
517
8.1
980
9.2
510
7.9
821
8.7
351
8.1
1027
8.6
455
8.3
990
9.0
501
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
157
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
121
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
108
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
127
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
116
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
132
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
96
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
68
Dati insufficienti
8.1
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
82
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
77
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
206
8.6
156
8.0
207
8.9
172
8.2
203
9.2
183
7.7
155
7.6
29
7.8
154
8.5
43
7.6
163
8.1
46
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
231
9.0
167
7.6
156
8.5
61
7.8
157
8.1
44
8.2
192
8.7
95
8.2
201
8.8
122
Dati della piattaforma
7.8
155
8.3
52
8.0
180
8.7
89
8.1
190
8.9
77
Piattaforma
7.6
958
8.5
416
7.6
664
8.1
271
7.6
572
Funzionalità non disponibile
8.2
1021
8.9
517
8.1
980
9.2
510
7.9
821
8.7
351
8.1
1027
8.6
455
8.3
990
9.0
501
Reclutamento e Inserimento
7.6
317
7.8
29
8.1
422
8.7
119
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,196
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
8.5
416
7.6
664
8.1
271
7.6
572
Funzionalità non disponibile
8.2
1021
8.9
517
8.1
980
9.2
510
7.9
821
8.7
351
8.1
1027
8.6
455
8.3
990
9.0
501
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
135
Dati insufficienti
7.7
143
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
190
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.9
128
Dati insufficienti
8.2
164
Dati insufficienti
8.4
195
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
146
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e Ease sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, e Inserimento
Categorie uniche
Ease non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Ease
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
77.0%
Assicurazione
26.1%
Costruzione
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.8%
Risorse Umane
2.7%
Altro
52.8%
Discussioni
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Come elaborare le buste paga in ADP Workforce Now
1 Commento
LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
Che cos'è il software Ease?
7 Commenti
BO
Lo sviluppo di software fintech comporta la creazione di soluzioni software per istituzioni finanziarie, come banche e compagnie di assicurazione, per...Leggi di più
Cosa fa Ease?
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KR
Ease è una piattaforma di amministrazione dei benefici che aiuta i gruppi a gestire online l'iscrizione ai benefici dei loro dipendenti. I dipendenti possono...Leggi di più
Quanto tempo ci vuole per implementare Ease?
3 Commenti
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