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Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato JazzHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con JazzHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che ADP TotalSource soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JazzHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JazzHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di JazzHR rispetto a ADP TotalSource.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
243
8.6
678
Facilità d'uso
8.2
250
9.0
687
Facilità di installazione
8.0
216
8.8
469
Facilità di amministrazione
8.5
220
9.0
462
Qualità del supporto
8.2
243
8.6
609
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
232
9.1
449
Direzione del prodotto (% positivo)
7.9
240
8.4
660
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.2
28
Dati insufficienti
8.4
30
Dati insufficienti
5.1
27
Dati insufficienti
7.2
27
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.1
53
7.9
427
6.5
49
7.7
389
6.5
49
Funzionalità non disponibile
7.9
50
8.5
438
8.3
51
8.7
437
8.1
51
7.4
371
7.9
52
7.2
415
8.1
52
8.2
432
Servizio Self Service per Dipendenti
9.2
14
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
9.0
15
Dati insufficienti
Amministrazione
8.3
14
Dati insufficienti
8.8
13
Dati insufficienti
9.0
14
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
8.7
14
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.7
13
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
Tasse
9.0
13
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
Integrazione
8.3
10
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
13
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.8
13
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.0
54
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.4
45
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.4
45
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.5
30
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
7.7
34
Dati insufficienti
7.0
33
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.1
53
7.9
427
6.5
49
7.7
389
6.5
49
Funzionalità non disponibile
7.9
50
8.5
438
8.3
51
8.7
437
8.1
51
7.4
371
7.9
52
7.2
415
8.1
52
8.2
432
Conformità
8.6
160
Dati insufficienti
8.0
147
Dati insufficienti
8.4
150
Dati insufficienti
Piattaforma
8.4
170
Dati insufficienti
8.3
168
Dati insufficienti
8.6
169
Dati insufficienti
Supporto
8.4
160
Dati insufficienti
8.2
159
Dati insufficienti
8.2
154
Dati insufficienti
8.2
165
Dati insufficienti
8.2
165
Dati insufficienti
8.2
170
Dati insufficienti
8.4
167
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.1
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.7
5
Dati insufficienti
Rapporti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pulizia
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.8
110
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
105
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.9
15
Dati insufficienti
7.4
15
Dati insufficienti
6.5
14
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
7.9
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.1
14
Dati insufficienti
5.8
13
Dati insufficienti
6.1
14
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
5.8
8
Dati insufficienti
6.0
8
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
548
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
5.9
22
Funzionalità non disponibile
5.9
22
Dati insufficienti
5.9
22
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.9
463
Dati insufficienti
8.2
475
Dati insufficienti
8.0
28
Dati insufficienti
8.6
28
Dati insufficienti
7.3
28
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.5
459
Dati insufficienti
8.8
28
Dati insufficienti
8.0
28
Dati insufficienti
6.6
27
Dati insufficienti
7.6
28
Dati insufficienti
6.3
28
Dati insufficienti
8.2
28
Piattaforma
7.1
53
7.9
427
6.5
49
7.7
389
6.5
49
Funzionalità non disponibile
7.9
50
8.5
438
8.3
51
8.7
437
8.1
51
7.4
371
7.9
52
7.2
415
8.1
52
8.2
432
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.6
20
Dati insufficienti
6.8
20
Funzionalità non disponibile
6.3
20
AI agentico - Onboarding
6.9
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
Piattaforma
7.1
53
7.9
427
6.5
49
7.7
389
6.5
49
Funzionalità non disponibile
7.9
50
8.5
438
8.3
51
8.7
437
8.1
51
7.4
371
7.9
52
7.2
415
8.1
52
8.2
432
Reclutamento e Inserimento
6.4
7
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
135
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
120
Dati insufficienti
8.9
129
Dati insufficienti
8.5
122
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
119
Dati insufficienti
8.6
124
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.2
120
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
124
Dati insufficienti
8.6
124
Dati insufficienti
7.9
120
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
127
Dati insufficienti
7.9
118
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP TotalSource e JazzHR sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
ADP TotalSource è categorizzato comeInserimento, Risorse Umane di Base, Amministrazione dei benefici, Conformità HR, Libro paga, Analisi delle Risorse Umane, e Fornitori di PEO
JazzHR è categorizzato comeMarketing del reclutamento e Piattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP TotalSource
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
JazzHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
6.4%
Costruzione
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.5%
Software per computer
5.1%
Produzione
4.5%
Altro
72.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.5%
Software per computer
8.0%
Personale e Reclutamento
7.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Altro
64.3%
Discussioni
Qual è la differenza tra ADP e ADP TotalSource?
2 Commenti
MS
ADP TotalSource è una divisione all'interno di ADP che si concentra esclusivamente sulle risorse PEO. Combina la tecnologia e l'amministrazione delle buste...Leggi di più
Quali altri prodotti avete in uscita in futuro?
2 Commenti
Risposta ufficiale da ADP TotalSource
Sebbene le tempistiche varino a seconda della soluzione, stiamo attivamente valutando le tecnologie di intelligenza artificiale generativa e sviluppando e...Leggi di più
Come puoi ridurre i nostri costi per i benefici?
1 Commento
WB
In ADP TotalSource, semplifichiamo i tuoi processi amministrativi per rendere i compiti delle risorse umane più fluidi. Analizziamo aree critiche, come la...Leggi di più
Le domande di lavoro elettroniche saranno implementate nel prossimo futuro?
3 Commenti
BJ
Personalmente, sono d'accordo che dovresti mantenere l'applicazione online iniziale breve e concisa... soprattutto quando devi porre domande EOE / OFCCP......Leggi di più
Perché cambiare?
2 Commenti
DT
Perché passare dal cavallo all'auto?
Perché passare dalla macchina da scrivere al computer?
Perché passare dalle sanguisughe alla medicina?
Non voglio...Leggi di più
Quanto costa Jazz HR?
2 Commenti
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leggi di più
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