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Confronta 100Hires e Gem 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.0% delle recensioni)
Mercato Medio (50.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $49.00 20 Employees Al mese
Prova gratuita
100Hires
Valutazione a Stelle
(1,220)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $49.00 20 Employees Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Gem
Valutazione a Stelle
(261)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Gem eccelle nel reperimento di candidati, con utenti che lodano la sua capacità di centralizzare i canali di assunzione e gestire efficacemente i candidati da più canali. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per i team che cercano di ottimizzare il loro processo di reclutamento.
- Gli utenti dicono che 100Hires offre un'esperienza user-friendly con un dashboard chiaro, rendendo facile il monitoraggio delle attività e la gestione delle funzioni HR. Questa semplicità è un vantaggio significativo per le piccole imprese che potrebbero non avere risorse HR dedicate.
- Secondo le recensioni verificate, l'integrazione di Gem con i sistemi ATS è senza soluzione di continuità, permettendo un monitoraggio e una revisione efficaci dei candidati. Gli utenti apprezzano questa caratteristica poiché migliora il loro flusso di lavoro complessivo nel reclutamento.
- I revisori menzionano che mentre Gem fornisce interazioni AI personalizzate, alcuni utenti ritengono che possa essere meno intuitivo rispetto a 100Hires, che è noto per la sua usabilità diretta e facilità di configurazione.
- I revisori di G2 evidenziano che 100Hires ha un volume maggiore di recensioni recenti, indicando una base di utenti più attiva e potenzialmente feedback più aggiornati sulle sue caratteristiche e prestazioni, il che può essere cruciale per i nuovi acquirenti.
- Gli utenti riportano che il supporto clienti di Gem è altamente valutato, con molti che lo trovano reattivo e utile durante l'implementazione. Al contrario, mentre anche 100Hires è lodato per il suo supporto, alcuni utenti ritengono che manchi dello stesso livello di assistenza personalizzata che Gem fornisce.
100Hires vs Gem
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 100Hires più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Gem nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 100Hires soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Gem.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 100Hires sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 100Hires rispetto a Gem.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
100Hires
Start
A partire da $49.00
20 Employees Al mese
Fino a 3 lavori
- Pubblica su Indeed, Linkedin, Glassdoor e altri siti di lavoro
- Automatizza i tuoi flussi di lavoro
Gem
Gem for Staffing Agencies
Prova gratuita
Piani su misura per le aziende di reclutamento.
Inizia la prova di 7 giorni. I prezzi partono da $99/utente/mese
- Tutto in uno: ATS, CRM, Sourcing, Pianificazione e Analisi
- Crediti per la ricerca di email per utente mensilmente con un tasso di successo del 90%+ (email lavorative e personali)
- Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social
Prova Gratuita
100Hires
Prova gratuita disponibile
Gem
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.6
1,002
9.0
178
Facilità d'uso
9.7
1,011
9.2
181
Facilità di installazione
9.7
580
9.2
53
Facilità di amministrazione
9.4
134
9.2
34
Qualità del supporto
9.7
948
9.5
164
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
126
9.7
34
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
953
9.4
156
Caratteristiche per Categoria
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
9.7
721
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.7
355
Dati insufficienti
9.8
362
Dati insufficienti
9.7
363
Dati insufficienti
Contenuto
9.8
363
Dati insufficienti
9.7
345
Dati insufficienti
9.7
343
Dati insufficienti
Logistica
9.7
356
Dati insufficienti
9.8
348
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
9.8
364
8.4
29
Piattaforma
9.6
629
8.6
67
|
Verificato
9.6
591
8.9
64
|
Verificato
9.6
579
8.5
55
9.7
576
8.8
60
|
Verificato
9.7
588
8.9
62
|
Verificato
9.6
565
8.7
29
9.5
572
8.9
64
|
Verificato
9.6
567
9.1
66
|
Verificato
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
138
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
38
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
31
Dati insufficienti
8.7
38
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
35
Dati insufficienti
8.4
27
Dati insufficienti
8.3
12
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.7
361
8.9
100
|
Verificato
9.8
364
8.4
29
9.8
365
9.0
84
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
9.4
8
Piattaforma
9.6
629
8.6
67
|
Verificato
9.6
591
8.9
64
|
Verificato
9.6
579
8.5
55
9.7
576
8.8
60
|
Verificato
9.7
588
8.9
62
|
Verificato
9.6
565
8.7
29
9.5
572
8.9
64
|
Verificato
9.6
567
9.1
66
|
Verificato
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.7
719
8.8
141
Nozioni di base
9.7
350
9.1
91
9.6
340
8.8
81
9.7
352
9.0
90
Funzionalità aggiuntiva
9.7
358
9.0
91
9.7
341
8.8
71
9.7
338
Funzionalità non disponibile
Contenuto
9.7
350
9.2
90
9.7
344
8.6
70
Reclutamento e Inserimento
9.7
361
8.9
100
|
Verificato
9.7
360
8.0
69
9.8
365
9.0
84
|
Verificato
Piattaforma
9.6
629
8.6
67
|
Verificato
9.6
591
8.9
64
|
Verificato
9.6
579
8.5
55
9.7
576
8.8
60
|
Verificato
9.7
588
8.9
62
|
Verificato
9.6
565
8.7
29
9.5
572
8.9
64
|
Verificato
9.6
567
9.1
66
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
38
Dati insufficienti
9.1
43
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
9.2
42
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
9.0
44
Dati insufficienti
8.9
41
Dati insufficienti
9.0
42
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
46
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità della piattaforma
9.7
361
8.9
100
|
Verificato
9.8
364
8.4
29
9.7
360
8.0
69
9.8
365
9.0
84
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.9
48
9.4
8
9.8
48
9.4
9
9.8
48
9.1
9
9.8
48
Funzionalità non disponibile
9.9
48
9.4
9
9.9
47
9.1
9
9.8
47
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
9.6
629
8.6
67
|
Verificato
9.6
591
8.9
64
|
Verificato
9.6
579
8.5
55
9.7
576
8.8
60
|
Verificato
9.7
588
8.9
62
|
Verificato
9.6
565
8.7
29
9.5
572
8.9
64
|
Verificato
9.6
567
9.1
66
|
Verificato
Gestione dei Candidati
9.8
343
Dati insufficienti
9.7
346
Dati insufficienti
9.7
338
Dati insufficienti
9.8
344
Dati insufficienti
9.7
338
Dati insufficienti
Comunicazione
9.8
343
Dati insufficienti
9.7
344
Dati insufficienti
9.8
338
Dati insufficienti
Inserimento
9.7
333
Dati insufficienti
9.7
332
Dati insufficienti
Analitica
9.7
341
Dati insufficienti
9.7
332
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.6
855
9.0
85
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.7
70
Funzionalità non disponibile
9.6
69
9.0
5
9.7
72
Funzionalità non disponibile
Approvvigionamento
9.6
665
9.3
24
9.5
618
8.9
22
9.5
102
Dati insufficienti
9.7
112
9.3
5
9.7
97
10.0
5
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.6
661
8.4
25
9.7
110
9.3
5
9.7
120
8.1
6
9.6
91
9.3
5
9.6
91
9.7
5
9.6
85
9.0
5
9.6
97
9.3
5
Piattaforma
9.6
629
8.6
67
|
Verificato
9.6
591
8.9
64
|
Verificato
9.6
579
8.5
55
9.7
576
8.8
60
|
Verificato
9.7
588
8.9
62
|
Verificato
9.6
565
8.7
29
9.5
572
8.9
64
|
Verificato
9.6
567
9.1
66
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.8
68
9.0
5
9.7
68
8.7
5
9.7
62
Funzionalità non disponibile
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.8
353
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
313
Dati insufficienti
9.8
315
Dati insufficienti
9.7
315
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.8
307
Dati insufficienti
9.8
313
Dati insufficienti
9.7
310
Dati insufficienti
9.7
311
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.8
313
Dati insufficienti
9.7
308
Dati insufficienti
9.7
307
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
307
Dati insufficienti
9.8
302
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
100Hires e Gem sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
100Hires è categorizzato comeGestione della Descrizione del Lavoro, Marketing del reclutamento, e Personale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
100Hires
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Gem
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
26.2%
Risorse Umane
17.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Software per computer
5.5%
Consulenza
2.7%
Altro
35.7%
Software per computer
26.7%
Personale e Reclutamento
21.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.8%
Servizi Finanziari
6.2%
Internet
3.7%
Altro
29.6%
Discussioni
A cosa serve 100Hires?
2 Commenti
UD
100Hires è utilizzato per aiutare le aziende ad assumere i candidati giusti gestendo le offerte di lavoro, le candidature e il processo di reclutamento in un...Leggi di più
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