Top 10 Alternative e Competitor di 100Hires

Le migliori alternative a 10 a 100Hires recentemente recensite dalla comunità G2

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Zoho Recruit
Di Zoho
4.4/5
(1,835)
Descrizione del Prodotto
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, Zoho Recruit è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Personale
Automazione del Reclutamento

Ceipal ATS
Di Ceipal
4.7/5
(1,495)
Descrizione del Prodotto
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, Ceipal ATS è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Personale
Automazione del Reclutamento

Hireology
Di Hireology
4.5/5
(1,361)
Descrizione del Prodotto
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, Hireology è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Gestione della Descrizione del Lavoro
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Automazione del Reclutamento

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Greenhouse
Di Greenhouse Software
4.4/5
(3,855)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, Greenhouse è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

JobDiva
Di JobDiva
4.7/5
(1,840)
Descrizione del Prodotto
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, JobDiva è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Personale
Automazione del Reclutamento

Workable
Di Workable
4.4/5
(702)
Descrizione del Prodotto
Workable semplifica le risorse umane con una suite di prodotti per il reclutamento e la gestione dei dipendenti: Workable Recruiting è il principale sistema di tracciamento dei candidati, migliorando l'assunzione con l'IA, potenti strumenti di sourcing e un'integrazione senza soluzione di continuità con i principali portali di lavoro. Accelera le assunzioni con l'automazione e rimani informato con report completi. Workable HR consente la gestione dei dipendenti dall'inizio alla fine. È un sistema altamente configurabile per gestire in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestire le ferie, integrarsi con il libro paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Oltre alla suite HR di Workable, Jobs by Workable collega milioni di candidati con opportunità presso aziende supportate da Workable, mentre le Bacheche di Lavoro Personalizzate di Workable offrono bacheche di lavoro personalizzate per comunità e reti per attrarre talenti. Workable ha aiutato più di 27.000 aziende ad assumere i dipendenti giusti e a gestirli efficacemente.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, Workable è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Gestione della Descrizione del Lavoro
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Sense
Di Sense
4.5/5
(565)
Descrizione del Prodotto
Recluta, trattieni e ridistribuisci i migliori talenti con strumenti di comunicazione e analisi robusti. Supera, supera in prestazioni e supera in soddisfazione la concorrenza.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, Sense è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Marketing del reclutamento
Personale
Automazione del Reclutamento

Lever
Di Employ
4.3/5
(2,114)
Descrizione del Prodotto
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, Lever è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Breezy HR
Di Breezy HR
4.4/5
(686)
Descrizione del Prodotto
Breezy è una piattaforma di reclutamento e un sistema di tracciamento dei candidati basato sul web, progettato per aiutare i team ad attrarre e assumere ottimi dipendenti con meno sforzo.
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I recensori dicono che rispetto a 100Hires, Breezy HR è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con 100Hires:
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)