Panoramica dei prezzi di 100Hires

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Prova gratuita

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A partire da $49.00

20 Employees Al mese

Fino a 3 lavori

Advanced

A partire da $199.00

20 Employees Al mese

Lavori, candidati e utenti illimitati. Strumenti avanzati: Email automatizzate, domande di esclusione, dominio personalizzato per il tuo sito di carriera e chiamate e messaggi globali. Ideale per: Aziende che assumono attivamente tramite bacheche di lavoro e cercano una soluzione efficiente e scalabile.

Pro

A partire da $399.00

20 Employees Al mese

Tutto nel Piano Avanzato. Strumenti aggiuntivi: Carosello email e riscaldamento. Arricchimento dei contatti (accesso a email lavorative/personali e numeri di telefono). Onboarding migliorato e migrazione dati gratuita per contratti annuali. Ideale per: Aziende che cercano candidati attivi e passivi, che necessitano di strumenti avanzati di contatto.

Enterprise

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20 Employees All'anno

Tutto nel Piano Pro. Benefici aggiuntivi: Privacy e sicurezza migliorate, inclusa l'autenticazione Single Sign-On (SSO). Account manager dedicato, approvazioni delle richieste e analisi avanzate. Integrazioni personalizzate e report di conformità. Ideale per: Grandi organizzazioni che richiedono soluzioni su misura e sicurezza robusta.

100Hires offre quattro livelli di prezzo progettati per soddisfare le diverse esigenze di assunzione delle aziende. I piani sono fatturati mensilmente o annualmente, con sconti disponibili per gli abbonamenti annuali (fino al 50% di risparmio).

100Hires ha 4 edizioni di prezzo. È disponibile anche una prova gratuita di 100Hires. Guarda le diverse edizioni di prezzo qui sotto e scopri quale edizione e caratteristiche soddisfano il tuo budget e le tue esigenze.

Le informazioni sui prezzi per 100Hires sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di 100Hires devono essere condotte con il venditore.

Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il December 20, 2024

Alternative con il punteggio più alto

Visualizza tutte le alternative

Prezzi delle alternative 100Hires

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Zoho Recruit STANDARD EDITION	$30/Recuiter/Month	Funzionalità dell'edizione gratuita + Personalizzazione del prodotto Sicurezza a livello di campo Collegamenti personalizzati Analisi del curriculum Curriculum formattato Crea il tuo sito web delle carriere Mostra di più
Hireology Essentials	Contattaci	Tutto ciò di cui il tuo team ha bisogno per iniziare con la nostra potente suite di funzionalità Elementi essenziali del sito di carriera Lavori illimitati Messaggistica e Email Distribuzione delle offerte di lavoro Pianificazione integrata dei colloqui Messaggistica automatizzata 1 Integrazione post-assunzione Approfondimenti e reportistica Mostra di più
BambooHR Core	ContattaciAl mese	Automazione e approfondimenti HR fondamentali per far avanzare la tua attività. HR Data HR Reporting Time-Off Tracking Benefits Tracking Integration Marketplace Employee Self Service Mobile App Hiring Onboarding Add-on options for Payroll, Benefits Administration and Time Tracking Mostra di più

Prezzi e piani delle varie alternative

Prova gratuita

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative 100Hires sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di 100Hires

(2)

S D.

Sr. Talent analyst

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5/6/2025

"Perfetto ATS per team tecnologici in rapida evoluzione"

5/5

Cosa ti piace di più di 100Hires?

ATS perfetto per team tecnologici in rapida evoluzione

Abbiamo utilizzato 100Hires nel processo di assunzione della nostra startup e si adatta perfettamente al nostro flusso di lavoro. L'assunzione nel settore tecnologico può essere caotica — molti ruoli, tempi rapidi e tonnellate di curriculum — ma questo strumento mantiene tutto organizzato e facile da gestire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di 100Hires?

Nessun dispiacere. Sono molto soddisfatto di questo ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo 100Hires e come ti sta beneficiando?

Mi piace particolarmente quanto sia personalizzabile il processo e quanto sia fluida la collaborazione tra i nostri responsabili delle assunzioni e gli ingegneri. L'interfaccia utente è pulita e impostare annunci di lavoro o inviare aggiornamenti in massa richiede minuti, non ore.

È esattamente ciò di cui ha bisogno un team tecnologico in crescita: semplice, veloce ed efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Design

Mid-Market (51-1000 dip.)

4/30/2026

"Efficient Hiring Tool with Minor Integration Gaps"

2/5

Cosa ti piace di più di 100Hires?

I love the user interface , everything is organised and easy to manage at one place even at scale . Price is also quite reasonable.When I was on it, I could easily create track responses in real time, and manage candidate data without switching between tools . Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di 100Hires?

The only thing I think it's lacking is sometimes it feels a bit limited when we want more control on reports or customisation. Also a few integrations did not work as smoothly as expected , so it took some time to adjust. Once was working that time I wanted to customise the reports to compare different people group more clearly , but the options were limited.Then , I had to export data and adjust it manually, which consume my extra hours. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo 100Hires e come ti sta beneficiando?

When I was not using 100Hires , management of candidate information and reviews for multiple candidates was quite chaotic. This was because there were many different tools being used to do things, which resulted in inefficiencies and took a great deal of effort.

Since then, processes have become very streamlined and efficient. I am now able to conduct surveys and monitor candidate reviews from within one solution. For instance, when I am dealing with roughly 100 hires at once, the 100 Hires solution makes this process very streamlined. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.