Migliori Software per interviste video - Pagina 14
Il software per le video interviste consente alle aziende di una vasta gamma di settori di semplificare il tradizionale processo di colloquio di lavoro. Questi strumenti assistono il personale delle risorse umane, i responsabili delle assunzioni e i reclutatori nell'identificare i migliori candidati per le posizioni aperte. Esistono due tipi principali di strumenti per le video interviste: interviste video pre-registrate e interviste video in diretta. Gli strumenti per le interviste pre-registrate permettono ai candidati di completare le interviste da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento, rispondendo a una lista di domande predefinite. Nel frattempo, le interviste video in diretta forniscono una piattaforma in cui i reclutatori possono condurre interviste online e in tempo reale con i candidati ovunque nel mondo. I sistemi di video intervista spesso sfruttano l'IA, i chatbot e le opzioni di software di pianificazione delle interviste, per citarne alcuni. Il software per le video interviste è più comunemente integrato con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per semplificare il processo di reclutamento dalla ricerca dei candidati all'organizzazione delle informazioni sui candidati.
Le soluzioni in questa categoria sono progettate per essere utilizzate per intervistare candidati per una vasta gamma di ruoli. Per soluzioni che forniscono funzionalità di video live-coding per valutare le competenze di codifica dei candidati in tempo reale, si prega di visitare la nostra categoria di software di screening delle competenze tecniche.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle Video Interviste, un prodotto deve:
Semplificare e facilitare il processo di intervista Fornire tecnologia di video intervista per una vasta gamma di ruoli, comprese interviste pre-registrate, interviste video in diretta, o entrambe Tracciare i processi di screening dei candidati e/o fornire integrazioni con ATSSoftware per interviste video in evidenza a colpo d'occhio
G2 è orgogliosa di mostrare recensioni imparziali sulla soddisfazione user nelle nostre valutazioni e rapporti. Non permettiamo posizionamenti a pagamento in nessuna delle nostre valutazioni, classifiche o rapporti. Scopri di più sulle nostre metodologie di valutazione.
Un'istantanea settimanale delle stelle nascenti, dei nuovi lanci e di ciò di cui tutti parlano.
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Star Method Coach è una piattaforma di simulazione di colloqui basata sull'intelligenza artificiale progettata per aiutare gli utenti a praticare le loro risposte alle domande di colloquio. Assiste in
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Talenscio è un sistema tutto-in-uno che rende facile valutare il talento. Vai virtuale per risparmiare tempo e denaro, e ottieni comunque ottimi risultati dai tuoi colloqui 1-2-1, centri di valutazion
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Talentcube è una piattaforma di Video-Recruiting mobile-first che consente alle aziende di ottenere candidature autentiche che già trasmettono la prima impressione di un vero colloquio di lavoro. Esse
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Le soluzioni SAAS e Turnkey Recruitment and Training di Talent Titan rivoluzionano l'assunzione e lo sviluppo della forza lavoro: 1. Valutazioni potenziate dall'IA - Valuta più competenze in una singo
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Talentum di Arca24 è un software HR completo, sviluppato per acquisire, gestire e ottimizzare la forza lavoro. Offre: - ATS basato su AI CV Matching in grado di identificare la corrispondenza tra pro
55 follower su Twitter
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Soluzione guidata dall'IA per lo screening dei talenti attraverso l'uso del calcolo cognitivo e della tecnologia di video intervista.
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Da Techademy, adottiamo un approccio integrato alla trasformazione del talento. Le nostre soluzioni coprono l'intero ciclo di vita del talento. La nostra collaborazione con te copre l'intero ciclo di
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Testera.ai è una piattaforma alimentata dall'intelligenza artificiale per valutazioni, esami e sorveglianza durante i test. Gli utenti possono creare valutazioni in diversi formati, inclusi domande te
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Processo di reclutamento 100% gratuito per reclutatori e candidati
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
VDOHire è un prodotto SaaS pluripremiato progettato per Coinvolgere, Selezionare e Assumere candidati in grandi volumi anche con risorse TA limitate. I nostri clienti – Banche, NBFC, KPO/BPO, Assicura
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Veloxhire.AI è una piattaforma di interviste video AI per condurre il tuo screening iniziale. Risparmia tempo ai team di acquisizione talenti e ingegneria delegando la pianificazione, la conduzione de
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Una soluzione di reclutamento di nuova generazione su misura per le esigenze dei clienti SMB e Enterprise. I colloqui video automatizzati a senso unico ti permettono di esaminare i candidati da quals
828 follower su Twitter
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Verint Intelligent Interviewing valuta automaticamente la voce del tuo candidato per aiutarti a trovare candidati che risolvono problemi, stimolano le vendite e deliziano i clienti. Verint Intelligen
7,760 follower su Twitter
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
Vesume è una piattaforma di colloqui video asincroni dove i reclutatori possono condurre interviste unidirezionali. I reclutatori selezionano le domande che vogliono porre ai candidati, le inseriscono
- Panoramica
- Soddisfazione dell'utente
- Dettagli del venditore
videoBIO Recruiter è una piattaforma digitale per il reclutamento, l'intervista e la valutazione dei talenti.
