# Migliori Software di pianificazione delle interviste - Pagina 3 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Il software per la pianificazione delle interviste, noto anche come software per la pianificazione delle interviste ai candidati, automatizza il processo di pianificazione delle interviste ai candidati. Aiuta il personale delle risorse umane e i reclutatori a semplificare il processo di colloquio di lavoro e offre un'esperienza migliorata ai candidati. Questi strumenti di automazione eliminano le email avanti e indietro e le telefonate che richiedono tempo, permettendo al personale delle risorse umane, ai responsabili delle assunzioni e ai reclutatori di visualizzare i programmi delle interviste in arrivo in tempo reale. Le soluzioni per la pianificazione delle interviste accedono ai calendari dei responsabili delle assunzioni e degli intervistatori per ottenere informazioni su quando programmare telefonate, interviste di gruppo in loco e interviste video. Le funzionalità spesso includono integrazione con email e calendario, modelli di email precompilati e opzioni di riprogrammazione, oltre a promemoria per intervistatori e candidati inviati via email o SMS. Il software per la pianificazione delle interviste spesso si integra con i [sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2crowd.com/categories/applicant-tracking-system-ats) ed è più comunemente utilizzato in combinazione con il [software per le interviste video](https://www.g2.com/categories/video-interviewing). Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Pianificazione delle Interviste, un prodotto deve: - Semplificare e facilitare il processo di pianificazione delle interviste - Fornire comunicazione tra il personale delle risorse umane o il reclutatore e il candidato durante il processo di pianificazione delle interviste - Offrire calendari accessibili via web per i candidati per prenotare interviste, email di invito all'intervista personalizzabili o predefinite, o entrambi - Tracciare i progressi delle interviste dei candidati e/o fornire integrazioni con ATS ## How Many Software di pianificazione delle interviste Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 74 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.6/5 - **New Reviews This Quarter**: 78 - **Buyer Segments**: Mercato Medio 50% │ Piccola Impresa 35% │ Impresa 15% - **Top Trending Product**: Zoho Bookings (+0.085) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software di pianificazione delle interviste Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 15,800+ Recensioni autentiche - 74+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Software di pianificazione delle interviste Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) - **Miglior performer:** [Grayscale](https://www.g2.com/it/products/paylocity-grayscale/reviews) - **Più facile da usare:** [Calendly](https://www.g2.com/it/products/calendly/reviews) - **Più in voga:** [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Calendly](https://www.g2.com/it/products/calendly/reviews) --- **Sponsored** ### Workday HCM Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Workday fornisce una piattaforma basata su cloud che si adatta intelligentemente alle esigenze in evoluzione della tua organizzazione. Questo sistema globale e facile da usare sfrutta l'IA per offrire esperienze personalizzate e approfondimenti predittivi, assicurandoti di essere sempre sull'ultima versione, sia su un browser che su un dispositivo mobile. Come parte della suite unificata Workday, che include Gestione Finanziaria, Paghe e Reclutamento, le sue capacità di IA ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti e basate sui dati per il futuro della tua forza lavoro. [Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1991&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=241&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=789&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=570&secure%5Bresource_id%5D=1991&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Finterview-scheduling%3Fpage%3D3&secure%5Btoken%5D=40fef9e86f77e97597394bec770de625cb13aa9f3044e6286bd6472e96ec8e6d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fforms.workday.com%2Fen-us%2Fquick-demos%2Fproduct-preview-hcm%2Fform.html%3Flocale%3Denus%26aud%3Dwd%26stage%3Dsel%26pblr%3Dgrcrw%26camp%3D701VT00000pJaosYAC%26assettype%3Dpp%26productfocus%3Dhcm%26utm_source%3Dtpdma&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Software di pianificazione delle interviste Products in 2026? ### 1. [Mathilda](https://www.g2.com/it/products/mathilda/reviews) mathilda® è una piattaforma di esperienza di colloquio di nuova generazione che ti aiuta a costruire un grande brand del datore di lavoro mentre assumi con efficacia. Uno strumento di automazione delle assunzioni socialmente responsabile progettato da persone che sono state nei panni di candidati, reclutatori e responsabili delle assunzioni e che hanno utilizzato troppi strumenti per fare le assunzioni nel modo giusto. Il meglio della tecnologia usata con empatia, mathilda® include tutte le funzionalità pertinenti senza perdere il tocco umano. Offri un'esperienza di colloquio superiore per i candidati con preparazione al colloquio, programmazione self-service, tracciamento del loro punteggio di felicità e termina i loro "non-riscontri", senza sudare. Motiva i tuoi stakeholder interni sulla classifica per un feedback tempestivo e di qualità, condiviso con le agenzie per ridurre al minimo il tempo di calibrazione, facile da compilare con obiettivi guidati e promemoria che non dimenticheranno. Automatizzando il processo di assunzione per ogni lavoro e un cruscotto ordinato che mostra il progresso dei lavori, le bandiere rosse e i suoi proprietari a colpo d'occhio, solleva i reclutatori dal dover inseguire solo quando è necessario. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate Mathilda?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) **Who Is the Company Behind Mathilda?** - **Venditore:** [Astarel](https://www.g2.com/it/sellers/astarel) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Singapore, SG - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13340766 (7 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 2. [ZenHR](https://www.g2.com/it/products/zenhr-solutions-zenhr/reviews) Da ZenHR, siamo tutti concentrati nel dare ai nostri utenti tranquillità. ZenHR non è solo un altro software HR; è un'esperienza HR trasformativa creata per aiutare i dipartimenti HR e i dipendenti a raggiungere uno stato di Zen. Con le nostre funzionalità e interfaccia localizzate, comprese le leggi sul lavoro, le normative per gli espatriati, l'assicurazione sociale e le leggi fiscali, l'HRMS di ZenHR serve tutti, dai clienti PMI a quelli Enterprise nel mercato MENA. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 51 **How Do G2 Users Rate ZenHR?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.7/10 (Category avg: 9.5/10) - **Prestazione:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind ZenHR?** - **Venditore:** [ZenHR Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/zenhr-solutions) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Riyadh, SA - **Twitter:** @zenhrms (13,720 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10975597/ (171 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 46% Mid-Market, 46% Piccola impresa #### What Are ZenHR's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (3 reviews) - Easy Access (2 reviews) - Easy Management (2 reviews) - Easy Tracking (2 reviews) - Efficiency (2 reviews) **Cons:** - Feature Absence (3 reviews) - Integration Issues (2 reviews) - Limited Customization (2 reviews) - Limited Features (2 reviews) - Missing Features (2 reviews) ### 3. [Hyreo](https://www.g2.com/it/products/hyreo/reviews) Hyreo è una piattaforma di reclutamento interfacciata con l'IA, su misura per soddisfare i requisiti di assunzione moderni delle imprese di tutto il mondo. La piattaforma sfrutta le caratteristiche futuristiche dell'Intelligenza Artificiale, dell'Automazione Intelligente e dell'Analisi dei Dati per facilitare un processo di reclutamento senza intoppi, migliorare l'esperienza del candidato e prendere decisioni di assunzione basate sui dati. Il software di gestione dei talenti Hyreo offre le funzionalità più ricercate, tra cui AI Conversazionale, Pre-Qualificazione dei Candidati, Comunità di Talenti, Comunicazione e Messaggistica, Assunzioni Video e Virtuali, Gestore Intelligente delle Interviste, Coinvolgimento Post-offerta, Riferimenti dei Candidati e Analisi Avanzata. La piattaforma amica del reclutamento assiste aziende di tutte le dimensioni nell'ottimizzare la loro struttura di reclutamento e nel facilitare un coinvolgimento dei candidati simile a quello dei clienti per garantire un'acquisizione impeccabile dei migliori talenti e migliorare il branding del datore di lavoro. Hyreo supporta la Programmazione del Linguaggio Naturale e l'Apprendimento Automatico per consentire interazioni dinamiche con i candidati tramite chatbot IA durante tutto il percorso del candidato, dalla candidatura all'inserimento. Questo facilita anche la raccolta di feedback che aiuta i reclutatori a prevedere con precisione l'inclinazione del candidato ad accettare o rifiutare l'offerta. Attraverso l'integrazione senza sforzo di Hyreo nel quadro di reclutamento esistente, i reclutatori possono orchestrare un sistema di assunzione prevedibile ed efficiente, ideale per costruire relazioni durature. Questo strumento di Gestione delle Relazioni con i Candidati è progettato esclusivamente per beneficiare sia i candidati che i reclutatori. Collaborare con Hyreo ti colloca con la clientela che comprende i principali marchi globali, tra cui HCLTech, Cognizant, Myntra, Societe Generale, Hexaware, Razorpay, Sify e Daimler. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 43 **How Do G2 Users Rate Hyreo?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10) - **Prestazione:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Hyreo?** - **Venditore:** [ThoughtsArena](https://www.g2.com/it/sellers/thoughtsarena) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Thiruvananthapuram, Kerala - **Twitter:** @hyreohr (65 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hyreo (57 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Associate - **Top Industries:** Risorse umane, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 81% Enterprise, 17% Piccola impresa #### What Are Hyreo's Pros and Cons? **Pros:** - Candidate Management (21 reviews) - Helpful (14 reviews) - Ease of Use (12 reviews) - Recruitment Efficiency (9 reviews) - Applicant Management (6 reviews) **Cons:** - Poor Follow-up (4 reviews) - Messaging Issues (3 reviews) - Poor Customer Support (3 reviews) - Technical Issues (3 reviews) - Unwanted Calls (3 reviews) ### 4. [Rakuna](https://www.g2.com/it/products/rakuna/reviews) Rakuna è la piattaforma di reclutamento che ridefinisce il modo in cui i migliori datori di lavoro reclutano i giovani. La Piattaforma Rakuna include Rakuna Recruit, l'app mobile più semplice per il reclutamento durante eventi offline, e Rakuna Recruit Dashboard, il cruscotto per la gestione degli eventi e delle relazioni con i candidati per il reclutamento in campus/eventi. Continuiamo ad espandere le nostre suite di prodotti per includere strumenti di reclutamento che aiutano a semplificare le operazioni di reclutamento e amplificare gli sforzi di marketing di reclutamento delle aziende come la Pianificazione dei Colloqui, il reclutamento via SMS, il CRM per il reclutamento, ecc. Siamo il modo in cui le aziende assumono i millennials: https://www.rakuna.co/ **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate Rakuna?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Rakuna?** - **Venditore:** [Rakuna](https://www.g2.com/it/sellers/rakuna) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @Rakunaco (1,733 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rakuna (23 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Mid-Market, 20% Piccola impresa ### 5. [Introview](https://www.g2.com/it/products/introview/reviews) Introview è una piattaforma innovativa che utilizza la tecnologia video asincrona per migliorare processi come lo screening, il reclutamento, il casting e la collaborazione. Il suo sistema unico a turni consente scambi significativi ed efficienti senza che entrambe le parti siano presenti contemporaneamente, un po' come le email o i messaggi di testo ma con video, garantendo un tocco più personale. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Introview?** - **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Introview?** - **Venditore:** [Introview](https://www.g2.com/it/sellers/introview) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** New York, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/intro-view (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 6. [AppVault](https://www.g2.com/it/products/appvault/reviews) Dal 2002 AppVault ha rivoluzionato il modo in cui le organizzazioni raggiungono, coinvolgono e assumono talenti. Come piattaforma di marketing per il reclutamento basata su cloud e agenzia pubblicitaria innovativa per il reclutamento, AppVault consente ai dipartimenti di reclutamento di tutte le dimensioni di ottimizzare, espandere e migliorare l'efficacia dell'acquisizione di talenti. Comunicazioni di marketing automatizzate, campagne pubblicitarie programmatiche e articolazione del brand del datore di lavoro permettono ai nostri clienti di aumentare la qualità dei candidati riducendo contemporaneamente il tempo e il costo complessivo per l'assunzione. I nostri manager di supporto di classe mondiale garantiscono il tuo successo nel panorama in evoluzione dell'acquisizione e della ritenzione dei talenti. Man mano che le tue esigenze di capitale umano cambiano, così cambia anche il nostro approccio nel fornire tecnologia e servizi che vanno oltre le tue aspettative. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind AppVault?** - **Venditore:** [AppVault](https://www.g2.com/it/sellers/appvault) - **Anno di Fondazione:** 2002 - **Sede centrale:** Atlanta, US - **Twitter:** @AppVaultNews (395 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/appvault/ (37 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 7. [CVideo](https://www.g2.com/it/products/cvideo/reviews) CVideo è una piattaforma di Video-Recruiting per registrare interviste video on-demand di Arca24, progettata per rendere il processo di selezione e valutazione dei candidati e dei dipendenti più efficace e semplice. Ottieni maggiori informazioni sui candidati in una frazione del tempo facendo registrare ai candidati risposte video alle tue domande di intervista: - Crea domande basate su testo o video - Limita il tempo di riflessione - Definisci una soglia di barriera - Consenti il caricamento del CV - Invia la richiesta a più candidati - Valuta il video o scrivi un commento - Condividi il video con i colleghi Puoi inviare la richiesta a più candidati, valutare e condividere le interviste video con i tuoi colleghi. È accessibile da tutti i dispositivi ed è disponibile in 6 lingue. CVideo può essere integrato con: - Trascrizione automatica dei video (il sistema è in grado di identificare automaticamente la lingua parlata e restituire una trascrizione in tempo reale del testo); - Notifiche SMS per i candidati per aggiornarli. CVideo è ideale per aziende e agenzie di collocamento di tutte le dimensioni che vogliono assumere in modo più efficiente e identificare i migliori candidati più velocemente. Organizzazioni alla ricerca di software per interviste video. Arca24 è una HR Tech Factory specializzata nella progettazione e implementazione di software cloud innovativi e scalabili per supportare agenzie di reclutamento e collocamento, nonché aziende (pubbliche e private) nella digitalizzazione dei processi HR. Arca24 ha una forte presenza in Europa e sta entrando con successo nel mercato delle Americhe. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate CVideo?** - **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind CVideo?** - **Venditore:** [Arca24](https://www.g2.com/it/sellers/arca24-07e579ac-a35d-4165-9ad3-492540389f80) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Novazzano, CH - **Twitter:** @Arca24HR (53 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/arca24/ (36 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 200% Mid-Market #### What Are CVideo's Pros and Cons? **Pros:** - AI Technology (1 reviews) - Candidate Management (1 reviews) - Scheduling Ease (1 reviews) - Talent Acquisition (1 reviews) - Time-saving (1 reviews) **Cons:** - Limited Live Interaction (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) - Poor Integration (1 reviews) ### 8. [Evie.ai](https://www.g2.com/it/products/evie-ai/reviews) Evie è il miglior Coordinatore di Reclutamento AI al mondo, aiutando i reclutatori a gestire il lavoro dispendioso in termini di tempo della pianificazione delle interviste mantenendo il tocco umano. Marta Brockwell, Consulente per l'Acquisizione di Talenti di Siemens, ha questo da dire su Evie: "Programmo quasi un centinaio di interviste al mese e con Evie risparmio il 30% del mio tempo! Questo mi ha permesso di concentrarmi sui compiti davvero importanti come la ricerca di candidati e di investire più tempo nello screening dei migliori talenti per unirsi alla nostra azienda. Uso anche Evie per inviare automaticamente le informazioni corrette (allegati, istruzioni, ecc.) ai candidati e ai responsabili delle assunzioni, risparmiando ancora più tempo e garantendo un'esperienza coerente per tutti i nostri candidati e intervistatori. Evie ha anche interagito bene con i nostri candidati, fornendo un'esperienza fluida ai candidati. Il team di Evie è incredibilmente reattivo e un piacere con cui lavorare." Anche con l'automazione, i reclutatori di oggi sono ancora sotto pressione per gestire le interviste, impressionare i candidati e vincere la guerra per i talenti. Il 54% dei reclutatori desidera che la pianificazione delle interviste sia automatizzata. Libera i reclutatori dal dolore della pianificazione delle interviste con Evie, la migliore pianificazione delle interviste alimentata dall'AI, che consente un'esperienza collaborativa tra intervistatori e candidati e raggiungi: • 10 volte più veloce nella pianificazione delle interviste • 2 volte riduzione nei riprogrammazioni • 30% di tempo risparmiato nella giornata di un reclutatore Contatta hello@evie.ai per programmare una demo e una prova gratuita. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Evie.ai?** - **Prestazione:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Evie.ai?** - **Venditore:** [Evie.ai](https://www.g2.com/it/sellers/evie-ai) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @eviedotai (144 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/evie-ai (10 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa #### What Are Evie.ai's Pros and Cons? **Pros:** - Integrations (1 reviews) **Cons:** - AI Limitations (1 reviews) - Understanding Issues (1 reviews) ### 9. [IMEJOB](https://www.g2.com/it/products/imejob/reviews) IMEJOB ha ottimizzato la soluzione ATS per i datori di lavoro per tracciare il processo di candidatura dalla selezione all'offerta e all'assunzione. IMEJOB ATS aiuta a gestire il flusso di candidati, a esaminare numerosi candidati contemporaneamente, a programmare colloqui e a collaborare con più parti interessate, a inviare lettere di offerta e a iniziare il lavoro di onboarding gestendo i documenti da una singola finestra. Questo aiuta i responsabili delle assunzioni a contribuire a decisioni aziendali importanti e riduce il lavoro manuale di documentazione delle assunzioni. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind IMEJOB?** - **Venditore:** [IMEJOB](https://www.g2.com/it/sellers/imejob) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 10. [Pilla](https://www.g2.com/it/products/pilla/reviews) Software di gestione dei dipendenti tutto in uno per l'industria dell'ospitalità. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Pilla?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Pilla?** - **Venditore:** [Pilla](https://www.g2.com/it/sellers/pilla) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 11. [Shine](https://www.g2.com/it/products/shine/reviews) Shine è un sistema di video interviste e valutazioni pre-assunzione reso facile. Abbiamo coperto il tuo processo di screening in un'unica piattaforma centralizzata, dalle valutazioni, ai vari tipi di interviste e alla pianificazione degli eventi. La nostra piattaforma di nuova generazione ti consente di visualizzare e selezionare i candidati più rapidamente, migliorare l'esperienza dei candidati e ridurre i costi complessivi di reclutamento. Siamo stati i primi sul mercato costruiti su HTML5, quindi la nostra piattaforma non presenta i rischi di sicurezza dell'uso di Flash Player. Costruita nel cloud, con il tuo processo di reclutamento al centro, ti fa risparmiare tempo, denaro e processo. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Shine?** - **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Shine?** - **Venditore:** [Shineinterview](https://www.g2.com/it/sellers/shineinterview) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Sunderland, GB - **Twitter:** @ShineInterview (1,956 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shine-interview (6 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa ### 12. [Calendlove](https://www.g2.com/it/products/calendlove/reviews) Calendlove è un assistente per la pianificazione delle interviste alimentato da intelligenza artificiale. CalendLove gestisce l'intero processo dall'inizio alla fine, dalla pianificazione iniziale delle interviste alla riprogrammazione, cancellazione e promemoria. Utilizza anche un'intelligenza artificiale intelligente per filtrare le tue interviste in blocchi ordinati, così non dovrai più cambiare contesto. **Who Is the Company Behind Calendlove?** - **Venditore:** [CalendLove](https://www.g2.com/it/sellers/calendlove) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 13. [ConveyIQ](https://www.g2.com/it/products/conveyiq-conveyiq/reviews) La missione di ConveyIQ è costruire i prodotti più innovativi possibili che permettano ai datori di lavoro di creare esperienze di assunzione straordinarie su larga scala. **Who Is the Company Behind ConveyIQ?** - **Venditore:** [ConveyIQ](https://www.g2.com/it/sellers/conveyiq) - **Anno di Fondazione:** 2003 - **Sede centrale:** Chicago, US - **Twitter:** @conveyiq (3,690 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rival-hr/ (361 dipendenti su LinkedIn®) ### 14. [Emply](https://www.g2.com/it/products/emply/reviews) Emply gestisce efficacemente i tuoi processi amministrativi delle risorse umane automatizzando i compiti, suggerendo azioni e creando una panoramica delle informazioni che possono consentire ai tuoi leader di prendere le giuste decisioni strategiche. Comprendiamo che i nostri clienti spesso desiderano una soluzione HR semplice che sia implementata rapidamente, facile da usare e che si adatti a diversi tipi di flussi di lavoro. **Who Is the Company Behind Emply?** - **Venditore:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/it/sellers/paychex-inc) - **Anno di Fondazione:** 1971 - **Sede centrale:** Rochester, NY - **Twitter:** @Paychex (11,881 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4255/ (18,549 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NASDAQ:PAYX ### 15. [InterviewScale](https://www.g2.com/it/products/interviewscale/reviews) Una piattaforma di colloqui su richiesta, che collega le aziende a oltre 10.000 esperti di colloqui globali per un processo di assunzione efficiente e snello. **Who Is the Company Behind InterviewScale?** - **Venditore:** [InterviewScale](https://www.g2.com/it/sellers/interviewscale) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 16. [Jobso](https://www.g2.com/it/products/jobso/reviews) Jobso rivoluziona la gestione della forza lavoro offrendo una piattaforma tutto-in-uno per agenzie di collocamento e datori di lavoro. Semplifica il reclutamento collegando i cercatori di lavoro con i datori di lavoro, permettendo loro di gestire annunci di lavoro, candidature e collocamenti senza sforzo. Jobso è ideale per agenzie di collocamento, magazzini, logistica, aziende manifatturiere e impianti di produzione alimentare. Presenta strumenti facili da usare, analisi avanzate e integrazioni senza soluzione di continuità per ottimizzare la gestione della forza lavoro. La piattaforma supporta molteplici settori e fornisce una soluzione flessibile per il reperimento di manodopera qualificata e semi-qualificata. **Who Is the Company Behind Jobso?** - **Venditore:** [Jobso](https://www.g2.com/it/sellers/jobso) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobso-staffing-recruiting (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 17. [jobUAI](https://www.g2.com/it/products/jobuai/reviews) Scopri il Futuro delle Carriere con JobUAI Basata nel cuore della Silicon Valley e fondata nel 2024, JobUAI è una startup HR-tech in rapida crescita dedicata a colmare il divario tra talento e opportunità. Da un piccolo team di ingegneri e reclutatori, siamo cresciuti fino a diventare una potenza di medie dimensioni di specialisti in AI impegnati a rendere il mercato del lavoro più equo. Sfruttando il machine learning all'avanguardia, JobUAI semplifica il percorso professionale sia per i cercatori di lavoro che per i responsabili delle assunzioni a livello globale. Funzionalità Intelligenti per il Professionista Moderno La nostra piattaforma non è solo una bacheca di lavoro; è un architetto di carriera guidato dall'AI. Le caratteristiche principali includono: Matchmaking Iper-Personalizzato: Un algoritmo che analizza le tue competenze e aspirazioni per trovare ruoli che si adattano realmente. Ottimizzazione Automatica del Curriculum: Adatta istantaneamente il tuo CV per superare i Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) con precisione chirurgica. Simulazione di Colloqui AI: Allenati con feedback in tempo reale sul tuo tono, ritmo e contenuto. Analisi Predittiva degli Stipendi: Ottieni un vantaggio nelle negoziazioni con approfondimenti di mercato basati sui dati. Potenziare la Tua Crescita Professionale Il valore principale di JobUAI risiede nell'eliminare il "Buco Nero" delle candidature di lavoro. Risolviamo la frustrazione di inviare centinaia di curriculum nel vuoto fornendo agli utenti trasparenza e approfondimenti attuabili. Per i datori di lavoro, riduciamo il tempo di assunzione facendo emergere candidati di alta qualità e alta intenzione. Non ti aiutiamo solo a trovare un lavoro; ti aiutiamo a costruire un percorso di carriera sostenibile eliminando le congetture e i pregiudizi dal processo di assunzione. Contenuto Promozionale Pronto a Salire di Livello? Smetti di cercare e inizia a trovare. Unisciti a oltre 1 milione di professionisti che hanno superato la routine tradizionale utilizzando JobUAI. Richiedi oggi la tua prova gratuita di 30 giorni Premium! \> Ottimizza. Candidati. Assumi. Lingue Supportate JobUAI è una piattaforma globale progettata per supportare il talento internazionale. La nostra interfaccia software e le capacità di elaborazione AI sono attualmente disponibili nelle seguenti lingue: Americhe: Inglese, Spagnolo, Portoghese e Francese. Europa: Tedesco, Italiano, Olandese e Polacco. Asia-Pacifico: Cinese Mandarino, Giapponese, Coreano e Hindi. Medio Oriente: Arabo. **Who Is the Company Behind jobUAI?** - **Venditore:** [JobUAI](https://www.g2.com/it/sellers/jobuai) - **Anno di Fondazione:** 2025 - **Sede centrale:** Hyderabad, India - **Twitter:** @jobuaicom (1 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobuai/ (10 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** Privately Held ### 18. [Kyloe](https://www.g2.com/it/products/kyloe/reviews) Kyloe, il partner SI più longevo di Bullhorn, ottimizza il tuo CRM per sbloccarne il vero potenziale, offrendo soluzioni creative che risolvono sfide complesse. Trasformiamo la qualità dei dati, automatizziamo i documenti, forniamo supporto esperto per l'automazione di Bullhorn e creiamo personalizzazioni per soddisfare le tue esigenze uniche. Hai bisogno di un'implementazione o di una fusione di database? Kyloe è il tuo partner di fiducia. Kyloe AwesomeDocs: Il modo più veloce e preciso per creare, firmare e salvare i tuoi documenti di reclutamento. Tutto all'interno di Bullhorn. Kyloe DataTools: Sblocca il potere di trasformare i tuoi dati Bullhorn. Unisci i duplicati, trova le lacune e fai aggiornamenti di massa ai dati. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Kyloe?** - **Venditore:** [Kyloe Partners](https://www.g2.com/it/sellers/kyloe-partners) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Kirkwall, GB - **Twitter:** @KyloePartners (627 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kyloe-partners (72 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 19. [Loopwise](https://www.g2.com/it/products/loopwise/reviews) LoopWise rende il tuo processo di reclutamento facile come una torta automatizzando il noioso compito della pianificazione delle interviste. Con LoopWise, i tuoi candidati possono prenotare le loro interviste dopo che hai condiviso con loro l'URL di pianificazione unico; niente più email avanti e indietro per definire gli orari. LoopWise riduce drasticamente il tempo necessario ai candidati per trovare il loro orario perfetto e ti aiuta ad assumere più velocemente. **Who Is the Company Behind Loopwise?** - **Venditore:** [Smartinary](https://www.g2.com/it/sellers/smartinary) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Sacramento, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/smartinary (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 20. [nCore HR](https://www.g2.com/it/products/ncore-hr/reviews) nCore HR è un software di automazione del reclutamento basato su cloud progettato per semplificare i processi di reclutamento ottimizzando le attività ripetitive, riducendo il carico di lavoro per i professionisti in questo campo. Il nostro obiettivo è dare ai professionisti delle risorse umane più tempo da investire in attività a valore aggiunto. Come azienda innovativa, siamo impegnati a contribuire alla trasformazione digitale delle aziende leader. nCore HR è uno strumento facile da usare che facilita le aziende nel ripensare il loro approccio e migliorare i loro processi di reclutamento. Offre un'esperienza senza soluzione di continuità per reclutatori, manager, candidati e parti esterne come cacciatori di teste o agenzie di lavoro. La nostra soluzione incorpora funzionalità di screening remoto supportate dall'intelligenza artificiale e altri strumenti innovativi, che si evolvono continuamente attraverso il nostro processo di sviluppo centrato sull'utente. Scopri i candidati più adatti risparmiando tempo e costi. **Who Is the Company Behind nCore HR?** - **Venditore:** [nCore HR](https://www.g2.com/it/sellers/ncore-hr) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Milano, IT - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/company-ncorehr/ (29 dipendenti su LinkedIn®) ### 21. [Rolebot](https://www.g2.com/it/products/rolebot/reviews) Rolebot è il tuo framework Plug & Play per gli sforzi di reclutamento outbound. Guidato dall'IA, Rolebot consente a te e al tuo team TA di scalare gli sforzi di sourcing e coinvolgimento outbound senza il sollevamento manuale o la perdita di tempo, e di misurare il ritorno giornaliero. Dì addio a quella ricerca tediosa profilo per profilo. Raggiungi la stessa produttività e di più in meno di 10 minuti al giorno. I clienti di Rolebot includono: Snowflake, Sandvik e USC **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate Rolebot?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Rolebot?** - **Venditore:** [Rolebot](https://www.g2.com/it/sellers/rolebot) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Los Angeles, US - **Pagina LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/rolebot (29 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Mid-Market, 25% Enterprise ### 22. [SHL](https://www.g2.com/it/products/shl/reviews) SHL è il leader globale nell'Insight del Talento, trasformando le aziende sfruttando il potere delle persone, della scienza e della tecnologia. I nostri dati sulla forza lavoro, supportati scientificamente e le soluzioni per il talento altamente validate, forniscono alle organizzazioni le intuizioni necessarie per sfruttare al meglio il potenziale delle loro persone e massimizzare i risultati aziendali. Forniamo ai reclutatori e ai leader intuizioni sulle persone a livello di organizzazione, team e individuo, accelerando la crescita, il processo decisionale, la mobilità del talento e ispirando una cultura inclusiva che supporta un'agilità rivoluzionaria. Qualunque sia il ruolo lavorativo, SHL può aiutare a selezionare i candidati in modo più rapido ed equo con il perfetto equilibrio tra potenziale, prontezza e adattamento. Assumi per: -Carriere Iniziali: Identifica il talento più adatto attraverso un'esperienza coinvolgente per il candidato. -Alto Volume: Assunzioni basate sulle competenze su larga scala. -Tecnico: Valutazioni tecniche automatizzate e interviste. -Manageriale: Aumenta la diversità e le prestazioni con intuizioni attuabili. -Professionale: Recluta per i ruoli di oggi e le competenze del futuro. Le nostre soluzioni di Smart Interview ti permettono di esaminare migliaia di candidati rapidamente con interviste video on-demand e fornire un'esperienza di intervista video migliorata dal vivo per i candidati selezionati. Con le nostre soluzioni di Gestione del Talento, puoi avere una fonte unica di dati sul talento multiuso per intuizioni in tempo reale sul talento in qualsiasi momento, frequenza e livello. -Sviluppa e trattieni il tuo talento critico -Misura e mappa le competenze di tutta la tua forza lavoro in modo da poter indirizzare le risorse verso le aree che contano e sviluppare, trattenere e identificare le lacune che necessitano di essere colmate. -Sviluppa i tuoi leader per avere successo in un ambiente di lavoro ibrido -Trova i tuoi dipendenti con il più alto potenziale (HIPO) -Usa un approccio scientifico per costruire i tuoi migliori team di vendita -Porta agilità alla Pianificazione della Successione **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate SHL?** - **Prestazione:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Cruscotti:** 5.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind SHL?** - **Venditore:** [SHL](https://www.g2.com/it/sellers/shl) - **Anno di Fondazione:** 1977 - **Sede centrale:** Thames Ditton, England, United Kingdom - **Twitter:** @SHLglobal (5,804 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shlglobal/ (2,611 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Enterprise, 33% Mid-Market #### What Are SHL's Pros and Cons? **Pros:** - Assessments (1 reviews) - Customizability (1 reviews) - Customization (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Personalization (1 reviews) **Cons:** - Admin Limitations (1 reviews) - Formatting Limitations (1 reviews) - Improvements Needed (1 reviews) - Inflexible Formatting (1 reviews) - Insufficient Information (1 reviews) ### 23. [StaffedUp](https://www.g2.com/it/products/staffedup/reviews) StaffedUp è una piattaforma di assunzione assistita dall'AI, incentrata sulle persone, progettata per eliminare il caos delle assunzioni moderne - sia per una singola sede che per aziende con migliaia di posizioni. Progettata per ristoranti, ospitalità e team in crescita in diversi settori, StaffedUp aiuta i datori di lavoro a pubblicare annunci di lavoro in pochi minuti, raggiungere candidati più qualificati e passare rapidamente da domanda a offerta di lavoro. Da un'unica dashboard integrata, gli utenti possono pubblicare istantaneamente su tutte le principali bacheche di lavoro, gestire ogni candidato in una vista pulita e consolidata e ridurre il tempo di revisione dei curriculum fino al 90%. Niente più salti tra email, fogli di calcolo e strumenti disconnessi — tutto confluisce in un unico Sistema di Tracciamento dei Candidati organizzato. L'automazione intelligente di StaffedUp gestisce il lavoro di routine mantenendo le decisioni di assunzione nelle mani umane. L'AI aiuta a selezionare, organizzare e dare priorità ai candidati in modo che i manager possano identificare rapidamente i migliori — non sostituendo il giudizio, ma rendendolo più veloce e facile. La pianificazione automatizzata dei colloqui, i colloqui video unidirezionali e l'onboarding senza carta eliminano gli attriti, riducono le assenze e aiutano i team a coprire i ruoli fino a 5 volte più velocemente. Con la sincronizzazione in tempo reale tra datori di lavoro e candidati, tutti rimangono allineati attraverso aggiornamenti istantanei per colloqui, offerte e onboarding — tutto in un unico flusso di lavoro connesso. - Semplifica il processo di assunzione con l'automazione per assumere più velocemente e meglio. - Si integra con tutte le principali bacheche di lavoro come Indeed per ampliare il raggio d'azione del talento. - Screening intelligente dei candidati - strumenti intelligenti integrati per selezionare, valutare e far progredire automaticamente e facilmente i migliori candidati - dedicare tempo solo ai migliori candidati. - Pianificazione automatizzata dei colloqui tra datori di lavoro e candidati con integrazioni di calendario elimina il tira e molla. - Assunzione automatizzata che entra in azione e avvia istantaneamente il reclutamento nel momento in cui si perde un membro del personale. - Semplifica l'onboarding dei nuovi assunti con l'onboarding digitale senza carta. - Consente una collaborazione efficiente all'interno dei team di assunzione per decisioni informate. Il risultato? Meno amministrazione. Migliori assunzioni. Crescita più rapida. StaffedUp trasforma l'assunzione da un mal di testa quotidiano in un sistema fluido e scalabile costruito per team reali. **Who Is the Company Behind StaffedUp?** - **Venditore:** [StaffedUp](https://www.g2.com/it/sellers/staffedup) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Columbia, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/staffedup/ (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 24. [Talent Titan](https://www.g2.com/it/products/talent-titan/reviews) Le soluzioni SAAS e Turnkey Recruitment and Training di Talent Titan rivoluzionano l'assunzione e lo sviluppo della forza lavoro: 1. Valutazioni potenziate dall'IA - Valuta più competenze in una singola valutazione. 2. Colloqui a senso unico - Permette ai candidati e agli intervistatori di interagire al proprio ritmo e convenienza. 3. Widget Acceleratore di Candidati sulla pagina Carriere - Scopre talenti nascosti tra la marea di candidature, identificando i migliori talenti prima che arrivino nella tua casella di posta! 4. Assunzioni di massa - Ciclo di reclutamento virtuale completamente potenziato dall'IA che include marketing di reclutamento, sourcing dei candidati, valutazioni, filtraggio, programmazione dei colloqui fino all'assunzione. 5. Programmatore intelligente - Programmazione automatizzata dei colloqui potenziata dall'IA. 6. Analizzatore di colloqui - Analisi dei colloqui potenziata dall'IA per una valutazione dei candidati superiore e imparziale. 7. Soluzioni L&D - Utilizza risorse di formazione esistenti e open source per abilitare moduli di apprendimento standardizzati, di dimensioni ridotte e auto-gestiti. **Who Is the Company Behind Talent Titan?** - **Venditore:** [Talent Titan](https://www.g2.com/it/sellers/talent-titan) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Hyderabad, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talenttitan/ (45 dipendenti su LinkedIn®) ## What Is Software di pianificazione delle interviste? [Software di reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting) ## What Software Categories Are Similar to Software di pianificazione delle interviste? - [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Software di automazione del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation) - [Software di gestione delle relazioni con i candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management)