# HigherMe Reviews **Vendor:** HigherMe **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About HigherMe HigherMe: Software di Assunzione per la Forza Lavoro Oraria HigherMe aiuta i datori di lavoro con un alto volume di assunzioni orarie a risolvere le tre maggiori sfide di assunzione: ottenere abbastanza candidati, assumere rapidamente e rimanere conformi, senza aggiungere più lavoro. Assumi su larga scala senza caos Che tu stia assumendo per 5 ruoli o 500 in diverse sedi, HigherMe ti aiuta ad attrarre candidati dove già si trovano - attraverso codici QR Text-to-Apply, pagine di carriera personalizzate e pubblicazione con un clic su oltre 20 bacheche di lavoro. Maggiore portata, meno sforzo manuale. Riempi i ruoli in giorni, non settimane Automatizza lo screening, la pianificazione e i follow-up per muovere i candidati più velocemente. Con pre-screening potenziato dall'IA e pianificazione automatica dei colloqui, i team possono passare dalla prima candidatura all'offerta in meno di 2 giorni, riducendo le assenze fino al 67%. Concentrati solo sui candidati giusti Punteggio integrato, corrispondenza di disponibilità e screening AI assicurano che i responsabili delle assunzioni dedichino tempo solo ai candidati più adatti, senza dover filtrare il rumore. Rimani conforme, senza sforzo Controlli dei precedenti, E-Verify e flussi di lavoro di onboarding sono integrati direttamente nella piattaforma, così puoi assumere con fiducia in diverse sedi senza ritardi o rischi. Lavora senza problemi con i tuoi strumenti esistenti Le integrazioni con fornitori come Checkr, E-Verify, 7shifts e Wizardline assicurano che le tue assunzioni, conformità e operazioni rimangano connesse, così i nuovi assunti sono pronti dal primo giorno. Dall'applicazione alla busta paga - connesso Integrazioni senza soluzione di continuità con sistemi di buste paga e HR assicurano che i dati dei candidati fluiscano automaticamente dall'assunzione all'onboarding alla busta paga, eliminando il lavoro duplicato. Costruito con un approccio AI-first e progettato per team multi-sede, e fidato da oltre 20.000 marchi leader, HigherMe offre agli operatori la velocità, la visibilità e il controllo necessari per assumere in modo più intelligente su larga scala. L'installazione richiede meno di 24 ore. I tuoi lavori sono mappati, Text-to-Apply è configurato e le candidature stanno già arrivando prima che la maggior parte degli strumenti abbia finito di integrarti. Prenota una demo e vedilo dal vivo. ## HigherMe Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti elogiano il **supporto clienti eccezionale** di HigherMe, notando risposte rapide e assistenza utile durante l'uso. (10 reviews) - Gli utenti trovano HigherMe **facile da usare e intuitivo** , semplificando il processo di assunzione senza sforzo per i team e i manager. (10 reviews) - Gli utenti elogiano gli **strumenti facili da usare** di HigherMe che semplificano l'assunzione, rendendo il processo efficiente e piacevole. (8 reviews) - Gli utenti trovano **l'implementazione di HigherMe facile** e apprezzano la sua efficienza nella gestione di esigenze di assunzione complesse su un'unica piattaforma. (5 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di HigherMe, rendendo l'assunzione più semplice e più efficiente in generale. (5 reviews) - Applicant Tracking (4 reviews) - Gli utenti apprezzano il **sistema completo e robusto** di HigherMe, migliorando l'efficienza e il dinamismo del processo di assunzione. (4 reviews) - Gli utenti apprezzano la **semplicità e facilità d'uso** di HigherMe, migliorando i loro processi di assunzione in modo efficiente. (4 reviews) - Gli utenti elogiano la **gestione efficiente delle candidature** di HigherMe, che semplifica l'assunzione e migliora il monitoraggio dei candidati. (3 reviews) - Candidate Management (3 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti notano che la **qualità dei candidati** è incoerente e spesso non corrisponde alle loro aspettative o esigenze di localizzazione. (3 reviews) - Gli utenti trovano il **processo di reclutamento inefficiente** di HigherMe oneroso a causa della selezione dei candidati che richiede tempo e dei problemi di qualità. (3 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di duplicazione** quando inseriscono informazioni, complicando il processo e aumentando inutilmente il carico di lavoro. (2 reviews) - Gli utenti desiderano più **opzioni di personalizzazione** in HigherMe per i report e le valutazioni di assunzione su misura. (2 reviews) - Gli utenti ritengono che le **funzionalità mancanti** in HigherMe limitino le opzioni di personalizzazione per i processi di reportistica e assunzione. (2 reviews) - Gli utenti spesso affrontano **problemi dell'app** e problemi di blocco, causando ritardi nelle notifiche ai candidati di 24-48 ore. (1 reviews) - Gli utenti segnalano **problemi di sistema e blocchi** , ritardando l'arrivo dei candidati di 24-48 ore. (1 reviews) - Data Management (1 reviews) - Gli utenti affrontano **aggiornamenti ritardati** con HigherMe, poiché i problemi del sistema causano un arrivo più lento dei candidati nella loro casella di posta. (1 reviews) - Feature Deficiency (1 reviews) ## HigherMe Reviews ### 1. Ottimizza le assunzioni con un supporto eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sammy M. **Reviewed Date:** January 28, 2026 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Mi piace molto come HigherMe semplifica il processo di assunzione con strumenti facili da usare, come permettere ai candidati di fare domande video. È facile da usare e il loro reporting è impressionante, permettendoci di vedere quanto spesso i nostri manager lo utilizzano e di monitorare i cambiamenti di stato per garantire che il nostro team utilizzi appieno questo ottimo ATS. La possibilità di potenziare le inserzioni su Indeed tramite HigherMe è estremamente utile e, combinata con il loro reporting, rende il processo di candidatura il migliore e più semplice che abbia mai sperimentato. Il loro servizio di chat e i rappresentanti del supporto sono fantastici, gestendo tutto in modo efficiente. L'installazione iniziale è stata estremamente facile grazie al loro team di supporto, rendendolo una scelta top per le soluzioni di assunzione. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Direi di dare ai proprietari la possibilità di creare report personalizzati. HigherMe offre già molto, ma dare ai proprietari la possibilità di impostare parametri sarebbe anche utile. Vorrei che avessero un'integrazione con Toast POS. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** HigherMe semplifica il processo di assunzione con strumenti facili da usare come le applicazioni video, offre reportistica estesa per monitorare l'uso da parte dei manager e avanza senza intoppi attraverso le applicazioni mentre potenzia gli annunci di lavoro su Indeed. ### 2. Sourcing e monitoraggio dei candidati senza sforzo con un supporto eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason S. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Apprezzo il fatto di poter ricevere un gran numero di candidati da diverse fonti senza la necessità di pubblicare manualmente ogni lavoro su più siti web. Il servizio clienti è rapido e utile ogni volta che ho bisogno di assistenza, in particolare John Hokeness è molto veloce e professionale. Mi piace anche poter tracciare i candidati nel tempo, specialmente quando qualcuno ha già fatto domanda in precedenza. La piattaforma ti permette di creare domande personalizzate per aiutare a selezionare i candidati in modo più efficace. L'inserimento è reso estremamente facile e riduce davvero la quantità di documenti cartacei. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Ricevi un gran numero di candidati, il che significa che esaminarli può richiedere molto tempo. Stanno sviluppando un assistente di screening AI per aiutare a filtrare e restringere le opzioni, il che dovrebbe essere utile per la maggior parte delle aziende. Tuttavia, per la nostra azienda, uno screener AI non sarebbe altrettanto vantaggioso. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo utilizzato HigherMe da un po' di tempo ormai, e ha reso il nostro processo di assunzione e onboarding molto più fluido. Stiamo ricevendo molti candidati da tutte le fonti, il che ci ha davvero aiutato a coprire le posizioni più velocemente e a trovare le persone giuste. Mi piace anche quanto sia facile tenere traccia dei candidati, specialmente di quelli che hanno già fatto domanda in passato. Avere tutte quelle informazioni in un unico posto fa risparmiare molto tempo e ci aiuta a rimanere organizzati. ### 3. Assunzioni senza sforzo e comunicazione senza interruzioni—Una rivoluzione per il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kona Ice of Savannah . | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 29, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Questa è una piattaforma semplice e intuitiva da usare per riunire tutte le altre piattaforme che utilizzi per pubblicizzare offerte di lavoro. Ha semplificato la ricerca e la selezione dei candidati, farli presentare ai colloqui e eliminare coloro che non avranno mai successo nel nostro ambiente di lavoro. Il servizio clienti è eccellente. Ogni volta che ho avuto una domanda, sono stato in grado di ottenere rapidamente una risposta da loro. La utilizzo due o tre volte a settimana, a seconda del periodo dell'anno. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Vorrei davvero...niente. È un miglioramento così grande per me, rendendo la comunicazione molto più fluida. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** problemi affrontati: Pubblicare annunci di lavoro su più bacheche e poi dover tornare su tutti quei siti per ottenere informazioni sui candidati, imparare a usare i loro sistemi, ecc. È semplicemente molto più facile e veloce avere tutto in un unico posto. Promuovere i lavori è molto più facile su più bacheche, cosa che mi piace. ### 4. Ottimo servizio! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melinda C. | HR Director of Employment, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Higherme è facile da usare. Mi piace che inviino promemoria agli intervistati 24 ore prima e 1 ora prima dell'orario dell'intervista. Il nostro Specialista delle Soluzioni è anche molto comunicativo e sempre pronto ad aiutarci con qualsiasi cosa di cui abbiamo bisogno. Il prezzo di Higherme era anche molto ragionevole rispetto ad altri siti. Higherme è facile da usare. È stato anche facile insegnarlo ai nostri manager a livello di negozio. Mi piace quanto sia facile potenziare le offerte di lavoro. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Non molto davvero. Qualsiasi problema che abbiamo avuto è stato gestito rapidamente e professionalmente. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** HigherMe accoglie sempre le nostre richieste e cerca di implementare soluzioni. Hanno aggiunto una funzione in cui possiamo copiare le informazioni dell'intervista per più candidati. ### 5. Onboarding efficiente con supporto eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Latiecia J. **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Amo come HigherMe semplifica il processo di onboarding, rendendolo tipicamente molto facile ed efficiente, riducendo lo spreco di carta poiché i documenti sono archiviati elettronicamente e facilmente accessibili. Apprezzo l'integrazione con E-Verify e WOTC, che sembra come usare tre siti web diversi con un solo login, permettendo il completamento senza problemi delle attività. Questa integrazione è inestimabile poiché semplifica l'onboarding per i nuovi assunti e mi consente di gestire rapidamente la parte di E-Verify, permettendomi di passare ad altre attività senza dover navigare tra più siti web. Anche il servizio clienti è eccezionale, e ricevo un supporto straordinario indipendentemente dal problema, il che migliora la mia esperienza complessiva. Anche il processo di configurazione è stato fluido e non ho incontrato problemi, indicando che il sistema è facile da usare. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Non sono un grande fan del fatto che le informazioni dall'I-9 venivano usate per precompilare la sezione E-Verify, ma ora dobbiamo digitare le stesse informazioni due volte. Inoltre, il mio profilo HigherMe copia qualsiasi cosa inserisco nella lista B negli spazi della lista C, e non riusciamo a capire perché succeda, dato che non succede a nessun altro. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo HigherMe per semplificare l'onboarding, riducendo lo spreco di carta e garantendo un facile accesso ai documenti. L'integrazione con E-Verify e WOTC semplifica il processo, accelerando le attività e migliorando l'efficienza. ### 6. Piattaforma di Reclutamento All-in-One che Semplifica la Pianificazione e Riduce le Assenze **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carla N. | Marketing Specialist: People and Training, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Che tutto sia sotto lo stesso tetto riduce la necessità di rincorrersi al telefono o di cercare su diverse piattaforme di reclutamento. Molto veloce e facile da usare per programmare i colloqui. Anche i promemoria automatici sono ottimi, riducendo le assenze. Assistenza clienti molto utile e risponde rapidamente. **Cosa non Le piace di HigherMe?** La qualità dei candidati non è sempre al livello che cerchiamo oppure vivono a chilometri di distanza dalla sede. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** Molto utile per un database di candidati. Una volta attivato il lavoro, c'è un buon afflusso di candidati. La pianificazione dei colloqui è facile e non c'è più bisogno di telefonare. ### 7. Assunzione semplificata con supporto eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Troy H. **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Mi piace che HigherMe sia facile da usare e mi aiuti a risparmiare tempo. Il pacchetto di orientamento e il processo di assunzione, inclusi il reclutamento e i colloqui con l'IA, sono le parti che apprezziamo di più. La transizione è stata fluida e il supporto al successo del cliente è stato eccellente. John ci ha aiutato in ogni fase del percorso. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Finora non ho ricevuto feedback negativi per Higher Me. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** HigherMe ci aiuta a organizzare i candidati in arrivo e a semplificare i nostri processi di colloquio e onboarding in un unico formato semplice. È facile da usare e mi fa risparmiare tempo. ### 8. Navigazione senza sforzo e adattamento perfetto per il nostro team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ristoranti | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Navigare sulla piattaforma è semplice, il che contribuisce a un'esperienza utente senza interruzioni. Apprezzo anche le funzionalità di reportistica, poiché sono molto utili per monitorare e analizzare i miei dati. Inoltre, i rappresentanti del servizio clienti sono eccellenti e offrono costantemente un supporto eccezionale. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Non ho svantaggi da segnalare su questa piattaforma. Funziona davvero bene per me e per le esigenze del mio team. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** Con più sedi, avere un processo di applicazione semplificato è stato estremamente vantaggioso per noi. Le opzioni del sistema di tracciamento sono utili, permettendo a chiunque nel mio team di controllare rapidamente lo stato delle applicazioni e dei colloqui. ### 9. Classifica dei candidati senza sforzo e facile implementazione con HigherMe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Mi piace molto come HigherMe classifica i candidati che si adattano meglio alle esigenze della mia azienda. È anche estremamente semplice da usare e implementare HigherMe anche dopo la nostra complessa struttura organizzativa con diversi dipartimenti e diverse esigenze di assunzione. Il team di supporto è anche molto utile. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Non c'è molto da non apprezzare. Ogni volta che affrontiamo un problema, il team di supporto di HigherMe aiuta a risolvere queste questioni rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** HigherMe rende molto semplice gestire le domande in arrivo e processarle. È super facile programmare e condurre colloqui. ### 10. Grande team di supporto, ma i problemi del sistema sono frustranti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alice H. | HR and Marketing Diretor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Il mio rappresentante di vendita John Harkness e il team di supporto sono sempre disponibili per aiutare **Cosa non Le piace di HigherMe?** i malfunzionamenti del sistema e il sistema si blocca a volte. I candidati da fonti esterne arrivano nella mia casella di posta 24-48 ore dopo **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** candidati ### 11. Facile da usare e ottimo rapporto qualità-prezzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ristoranti | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** La piattaforma è molto semplice da usare ed è un buon rapporto qualità-prezzo. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Sarebbe utile estrarre parole chiave dai curriculum o dalle risposte per aiutare a valutare le domande o utilizzare l'indirizzo del curriculum per valutare la posizione, poiché il candidato non sempre si candida dalla sua base abitativa. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** È molto utile per gestire un gran numero di applicazioni. ### 12. Strumento utile per rendere il processo di assunzione più semplice **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** SARAI Z. | Process Engineer, Produzione, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** Questa app è uno strumento molto utile! HigherMe ha un sistema molto completo e robusto per rendere il processo di assunzione dinamico e veloce. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Penso che HigherMe abbia ancora molto margine di miglioramento in termini di personalizzazioni nei colloqui e nelle valutazioni, specialmente per i processi di assunzione che richiedono approcci molto specifici per posizioni chiave. **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** Certamente, HigherMe è uno strumento che mi ha aiutato molto a migliorare l'organizzazione durante tutto il processo di assunzione. ### 13. Piattaforma utile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Beni di consumo | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di HigherMe?** HigherMe è una piattaforma utile per chi cerca lavoro. Il processo di candidatura è rapido e semplice. Ti abbina a lavori che si adattano alla tua esperienza e posizione, risparmiando molto tempo. **Cosa non Le piace di HigherMe?** la selezione del lavoro potrebbe essere più ampia, ma per il lavoro orario **Quali problemi sta risolvendo HigherMe e in che modo La sta aiutando?** Ottenere assunzioni ### 14. Piattaforma facile da usare per assumere dipendenti a livello iniziale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Derek W. | Marketing Partner, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 19, 2017 **Descriva il progetto o l'attività in cui HigherMe L'ha aiutata:** HigherMe mi ha aiutato a trovare e selezionare candidati per il mio negozio di gelati. **Cosa Le piace di più di HigherMe?** La loro pianificazione delle interviste (che invia un messaggio di testo al candidato per confermare la sua presenza) ha davvero aiutato a ridurre le assenze. Hanno anche gestito le offerte di lavoro su Indeed, Kijiji, ecc., il che ha davvero aiutato... invece di rimandare per giorni o settimane, sono riuscito a pubblicare rapidamente le offerte di lavoro e a coprire le posizioni. Offrono anche un ottimo servizio clienti (con persone reali!), il che ha reso tutto molto più semplice. Lavorare con Rob è stato fantastico, perché era nel settore e capisce davvero i problemi. **Cosa non Le piace di HigherMe?** Non molto. Siamo un'azienda stagionale con un numero ridotto di dipendenti, quindi il piano mensile forse non era l'ideale per noi... ma detto ciò, è stato utile avere gli annunci di lavoro pronti all'uso in un attimo. **Raccomandazioni per chi sta considerando HigherMe:** Rendono il processo davvero semplice. Aiuta molto se hai già pronte le descrizioni dei lavori e le domande che vuoi porre ai candidati. ## HigherMe Discussions - [A cosa serve HigherMe?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-higherme-used-for) - [View HigherMe pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/higherme/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-16+06%3A56%3A42+-0500&secure%5Bsession_id%5D=38a613c4-3220-425c-a063-68d7f9f3dcd6&secure%5Btoken%5D=76ee83dda72ddef194773fe0459b0555a64bb34153d24e340197465edb2eb11a&format=llm_user) ## HigherMe Integrations - [7shifts](https://www.g2.com/it/products/7shifts/reviews) - [ADP Payroll Services](https://www.g2.com/it/products/adp-payroll-services/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - [Netchex](https://www.g2.com/it/products/netchex/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) ## HigherMe Features **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Segnalazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Contenuto** - Automazione - Creazione di contenuti - Caratteristiche di distribuzione **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Promemoria - Modello di Email - Prenotazione - Ripianificazione **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Logistica** - Integrazioni e API - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Reclutamento e Inserimento** - Offerta di lavoro **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top HigherMe Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (497 reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/it/products/jazz-co/reviews) - 4.4/5.0 (836 reviews)