Ma meilleure caractéristique de DialedIn est qu'il rend mon équipe concentrée et cohérente pendant les jours de prospection. Il permet à tout le monde de travailler dans un rythme cohérent, ce qui est crucial lorsque le nombre d'appels devient écrasant. Je préfère qu'il aide à avoir de meilleures conversations plutôt que de passer des appels à la hâte, et aussi les outils de coaching encouragent les représentants à s'améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce que je n'aime pas chez DialedIn, c'est qu'il y a des sections qui deviennent trop strictes dès que l'on commence à l'utiliser au quotidien. Dans les cas où nous aimerions tester de nouvelles méthodes d'appel, le système ne s'adapte pas toujours facilement. Cela peut freiner l'innovation et donner aux représentants le sentiment d'être enfermés. Dans le cas de mon entreprise, cela peut parfois se traduire par le fait que nous retardons les changements qui pourraient améliorer les performances, simplement parce que pour faire l'ajustement, nous devons travailler plus dur que nous ne l'aurions pensé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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