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Les critiques de G2 rapportent que Workable excelle en matière de convivialité, de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive et la capacité de suivre facilement les candidats et de fournir des retours parmi plusieurs parties prenantes. Cette facilité d'utilisation est un avantage significatif pour les équipes cherchant à rationaliser leurs processus de recrutement.
Les utilisateurs disent que Recruiterflow se distingue par ses fonctionnalités d'organisation complètes, permettant aux utilisateurs de gérer le sourcing, la prospection, les pipelines d'emploi et la communication sur une seule plateforme. Cette approche holistique aide les utilisateurs à rester organisés et réduit le sentiment d'être submergé, notamment grâce à sa fonctionnalité efficace de Campagnes pour les e-mails multi-séquences.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Workable est loué pour sa configuration rapide et ses mises à jour constantes, qui gardent la plateforme fraîche et pertinente. Les utilisateurs ont noté que la capacité de créer des automatisations et des modèles personnalisés améliore leurs opérations quotidiennes.
Les critiques mentionnent que Recruiterflow est très réactif aux retours des utilisateurs, adaptant ses fonctionnalités pour mieux répondre aux besoins des clients. Cette adaptabilité est un point fort pour les utilisateurs qui apprécient une plateforme qui évolue en fonction de leurs contributions, favorisant un sentiment de partenariat.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workable ait un score de satisfaction global plus élevé, les fonctionnalités de reporting détaillé et de fixation d'objectifs de Recruiterflow sont particulièrement bénéfiques pour les utilisateurs axés sur les métriques et le suivi des performances. Les sections Aperçu et Rapports de Recruiterflow aident les utilisateurs à rester au top de leurs objectifs de recrutement.
Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités d'évaluation des candidats et de publication d'offres d'emploi de Workable sont robustes, beaucoup les trouvant efficaces pour gérer le processus de recrutement. Cependant, certains utilisateurs estiment que les métriques de sourcing de candidats et les capacités de parsing automatique de CV de Recruiterflow offrent une expérience plus rationalisée pour le sourcing de candidats.
Recruiterflow vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Recruiterflow plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Recruiterflow dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Recruiterflow répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Recruiterflow est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Recruiterflow à Workable.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Recruiterflow
Advanced
À partir de $119.00
1 User Par mois
Ensemble d'outils complet et aide dédiée pour vous préparer au succès.
Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
2 commentaires
CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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