Top 10 Alternatives et concurrents de Recruiterflow

Top 10 Alternatives à Recruiterflow récemment évaluées par la communauté G2

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Loxo
Par Loxo
4.6/5
(168)
Description du produit
Loxo est une plateforme de recrutement intelligente web 3.0 créée pour les agences de recherche de cadres et de recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Loxo est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Dotation en personnel
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Intelligence des talents

Bullhorn
Par Bullhorn
4.2/5
(1,230)
Description du produit
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Bullhorn est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Recrutement d'IA
Dotation en personnel
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,838)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Zoho Recruit est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Recrutement d'IA
Dotation en personnel
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

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Ceipal ATS
Par Ceipal
4.7/5
(1,496)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Ceipal ATS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Dotation en personnel
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

JobDiva
Par JobDiva
4.7/5
(1,845)
Description du produit
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, JobDiva est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Dotation en personnel
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Greenhouse
Par Greenhouse Software
4.4/5
(3,871)
Description du produit
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Greenhouse est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Breezy HR
Par Breezy HR
4.4/5
(686)
Description du produit
Breezy est une plateforme de recrutement en ligne et un système de suivi des candidatures de bout en bout pour aider les équipes à attirer et embaucher de bons employés avec moins d'effort.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Breezy HR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Workable
Par Workable
4.4/5
(702)
Description du produit
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Workable est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

100Hires
Par 100Hires
4.8/5
(1,294)
Description du produit
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
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Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, 100Hires est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Recruiterflow :
Dotation en personnel
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)