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Les critiques de G2 rapportent que iCIMS excelle dans les capacités de reporting, les utilisateurs louant son design intuitif qui permet un accès facile aux informations de profil utilisateur. Cette flexibilité aurait amélioré à la fois l'expérience des candidats et des responsables du recrutement, en faisant un choix solide pour les organisations qui privilégient la prise de décision basée sur les données.
Les utilisateurs disent que Oracle Talent Management Cloud (anciennement Taleo) est modérément facile à utiliser, notamment pour créer des offres de candidats et gérer le suivi des candidatures. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur de personnalisation trouvée dans iCIMS, ce qui peut limiter son efficacité pour des processus de recrutement plus complexes.
Selon des avis vérifiés, iCIMS se distingue par sa facilité de configuration et d'administration, de nombreux utilisateurs soulignant un processus d'intégration fluide. Cela contraste avec Oracle Talent Management Cloud, où les utilisateurs ont noté certains défis lors de la configuration, ce qui pourrait entraîner des temps de mise en œuvre plus longs.
Les critiques mentionnent que iCIMS a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa capacité à répondre efficacement aux besoins des utilisateurs. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités telles que le reporting personnalisable et le suivi des candidatures performant, qui contribuent à un processus de recrutement plus rationalisé par rapport à Oracle Talent Management Cloud.
Les utilisateurs soulignent que bien qu'Oracle Talent Management Cloud offre de solides capacités de vérification des antécédents, iCIMS propose une suite de fonctionnalités plus complète qui améliore l'expérience globale de recrutement, telles que des fonctionnalités supérieures de publication d'offres d'emploi et de planification d'entretiens.
Les critiques de G2 notent que iCIMS a un plus grand volume de critiques récentes, indiquant une base d'utilisateurs plus active et des retours à jour. Cela suggère que les acheteurs potentiels peuvent s'attendre à une compréhension plus fiable et actuelle des performances du produit par rapport à Oracle Talent Management Cloud, qui n'a pas reçu de critiques récentes.
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs iCIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé iCIMS plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec iCIMS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que iCIMS répond mieux aux besoins de leur entreprise que Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que iCIMS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de iCIMS à Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Aucun tarif disponible
iCIMS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Aucune information sur l'essai disponible
iCIMS
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
7.4
277
8.5
867
Facilité d’utilisation
6.8
282
8.2
881
Facilité d’installation
6.4
93
7.8
533
Facilité d’administration
7.1
100
8.1
524
Qualité du service client
6.6
239
8.1
805
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
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