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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en matière de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive et sa facilité d'utilisation. Un utilisateur a mentionné : "Je trouve Paylocity très convivial et facile à comprendre", ce qui contribue à ses notes de satisfaction globale plus élevées par rapport à OnPay.
Les utilisateurs disent qu'OnPay se distingue par son support client exceptionnel, en particulier pour les nouveaux utilisateurs. Les critiques apprécient l'assistance pratique lors de l'intégration, l'un d'eux déclarant : "Le service client était incroyable", ce qui est crucial pour ceux qui ne sont pas familiers avec les processus de paie.
Selon les avis vérifiés, Paylocity offre une fonctionnalité de reporting robuste qui permet aux utilisateurs de créer des rapports dynamiques adaptés à leurs besoins. Cette capacité est fréquemment louée, les utilisateurs notant la possibilité de "choisir les champs" qu'ils souhaitent, améliorant ainsi leur expérience de gestion des données.
Les critiques mentionnent qu'OnPay simplifie la gestion des taxes sur les salaires, ce qui en fait un choix solide pour les petites entreprises. Les utilisateurs apprécient qu'"ils s'occupent des taxes sur les salaires et des formulaires fiscaux", ce qui allège un fardeau important pour ceux qui débutent dans l'administration de la paie.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est généralement fluide, bien que certains utilisateurs aient noté qu'il peut être complexe pour les grandes organisations. Cependant, beaucoup le trouvent encore gérable, un utilisateur déclarant : "Les demandes et questions reçoivent toujours une réponse en temps opportun."
Les utilisateurs rapportent que bien qu'OnPay se concentre fortement sur les petites entreprises, il peut manquer de certaines fonctionnalités avancées que les grandes entreprises pourraient nécessiter. Cela se reflète dans ses scores G2 plus bas dans des catégories comme la gestion des ressources humaines de base et l'administration des avantages sociaux, où Paylocity a tendance à mieux performer dans l'ensemble.
OnPay vs Paylocity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé OnPay plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec OnPay dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que OnPay répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que OnPay est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de OnPay à Paylocity.
Tarification
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Déclarations et paiements fiscaux (y compris les W-2)
Oui ! Avec leur portail en ligne, les utilisateurs peuvent accéder partout où ils ont accès en ligne.Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
AF
Oui, c'est un système RH complet avec paie, intégration, recrutement, gestion du temps, remboursement des frais, gestion de la performance, etc.Lire la suite
À quoi sert Airbase ?
3 commentaires
JR
Airbase vous permet de soumettre des reçus pour remboursement ! Donc, si vous partez en voyage d'affaires et achetez un café, vous pouvez prendre une photo,...Lire la suite
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