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Les critiques de G2 rapportent que PageUp excelle en fournissant une interface conviviale, la rendant accessible aux utilisateurs de tous niveaux techniques. De nombreux utilisateurs apprécient son tableau de bord intuitif, qui offre des capacités analytiques et de reporting robustes, permettant des rapports personnalisés sur les métriques de recrutement.
Les utilisateurs disent que Lever se distingue par ses intégrations fluides et ses fonctionnalités d'automatisation, qui simplifient le processus de connexion avec d'autres logiciels. Les critiques soulignent l'efficacité de la plateforme dans la planification et la reprogrammation des entretiens, améliorant l'expérience globale des candidats.
Selon les avis vérifiés, l'équipe de support de PageUp reçoit de nombreux éloges pour sa réactivité et son dévouement au service client. Les utilisateurs ont noté que leur gestionnaire de compte est particulièrement utile, s'assurant que toute demande de changement ou d'amélioration est traitée rapidement.
Les critiques mentionnent que Lever offre un espace de travail très organisé pour le suivi des candidats, ce qui est bénéfique pour maintenir la conformité RH. Les rôles d'utilisateur clairement définis facilitent les flux de travail d'approbation, rendant la collaboration des équipes plus efficace.
Les critiques de G2 soulignent que bien que PageUp ait une forte présence sur le marché des entreprises, il peut ne pas répondre aussi efficacement aux entreprises de taille moyenne comparé à Lever, qui est préféré par un plus grand segment d'entreprises de taille moyenne. Cela pourrait influencer le choix des organisations en fonction de leur taille et de leurs besoins spécifiques.
Les utilisateurs expriment que bien que les deux plateformes aient leurs points forts, les capacités de reporting de PageUp sont particulièrement remarquées pour leur profondeur, les utilisateurs appréciant la possibilité de générer des insights détaillés sur la performance du recrutement, ce qui peut être crucial pour la prise de décisions stratégiques.
Lever vs PageUp
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Lever était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec PageUp dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Lever répond mieux aux besoins de leur entreprise que PageUp.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PageUp est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PageUp à Lever.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lever
Aucun tarif disponible
PageUp
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Lever
Aucune information sur l'essai disponible
PageUp
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
1,835
8.3
116
Facilité d’utilisation
8.7
1,854
8.2
118
Facilité d’installation
8.4
955
8.0
68
Facilité d’administration
8.5
942
8.4
69
Qualité du service client
8.3
1,615
9.2
115
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?
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Notre outil d'analyse Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Le tableau de bord des opérations de recrutement est inclus dans Visual Insights. Le tableau...Lire la suite
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Greenhouse est-il meilleur ou pire que Lever ? Quels autres ATS devraient être pris en compte ?
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SW
Aimé Greenhouse. Nous avons décidé d'opter pour Lever parce que nous sourçons activement plus de 50 % de nos candidats et Lever avait la solution intégrée de...Lire la suite
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