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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Petite entreprise (52.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
À partir de $80.00 10 users Par mois
Lattice
Note
(4,030)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Weekdone
Note
(38)4.1 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (52.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $80.00 10 users Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 2Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Weekdone excelle dans ses fonctionnalités de définition d'objectifs, en particulier avec le score élevé de 9,4 pour les OKR d'équipe, tandis que Lattice obtient également de bons résultats avec un score de 9,2, mais manque du même niveau de personnalisation dans ce domaine.
- Les critiques mentionnent que Lattice brille dans son intégration de gestion de la performance, atteignant un score de 8,8, supérieur à celui de Weekdone qui est de 8,4, indiquant une expérience plus fluide pour les utilisateurs cherchant à intégrer des métriques de performance.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité de conformité automatisée de Weekdone se distingue avec un score de 9,0, tandis que la fonctionnalité correspondante de Lattice n'est pas aussi robuste, suggérant que Weekdone pourrait être un meilleur choix pour les entreprises priorisant la conformité.
- Les utilisateurs sur G2 notent que Lattice offre des expériences d'intégration supérieures, avec un score de 8,8 comparé au 7,3 de Weekdone, ce qui peut être crucial pour les organisations cherchant à intégrer rapidement de nouveaux employés dans leurs systèmes de gestion de la performance.
- Les critiques disent que la qualité du support de Lattice est très bien notée à 9,4, dépassant significativement le 8,5 de Weekdone, indiquant que les utilisateurs peuvent trouver une assistance plus fiable lorsque des problèmes surviennent avec Lattice.
- Les utilisateurs rapportent que la fonctionnalité de suivi des employés de Weekdone obtient un solide 9,1, ce qui est à égalité avec les offres de Lattice, mais les fonctionnalités supplémentaires de Lattice dans le développement des employés et le développement de carrière, toutes deux notées à 9,2, peuvent offrir une solution plus complète pour la gestion des talents.
Lattice vs Weekdone
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Lattice dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Weekdone.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Weekdone à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Weekdone
Weekdone Unlimited
À partir de $80.00
10 users Par mois
Tarification basée sur le nombre d'utilisateurs. Voir les détails ci-dessous pour plus d'informations.
- OKRs et planification hebdomadaire
- Véritable alignement des OKR (de haut en bas ou de bas en haut)
- Conversations, feedback et reconnaissance (CFR)
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Weekdone
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,113
8.5
33
Facilité d’utilisation
9.3
3,151
8.2
35
Facilité d’installation
9.0
441
8.0
11
Facilité d’administration
8.8
425
8.0
9
Qualité du service client
9.4
2,122
8.4
29
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
412
8.8
10
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,956
8.9
33
Fonctionnalités
Communication
9.4
977
8.9
16
9.1
869
8.5
12
8.9
724
8.1
16
8.8
693
7.3
15
Création d’objectifs
9.1
833
9.4
17
9.2
897
8.9
17
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.1
770
9.0
17
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
364
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
481
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
381
Pas assez de données disponibles
9.2
454
Pas assez de données disponibles
9.2
490
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
436
Pas assez de données disponibles
8.8
345
Pas assez de données disponibles
8.6
321
Pas assez de données disponibles
8.9
389
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
338
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.7
890
Pas assez de données
Examens du rendement
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
571
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
706
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
763
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
769
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
746
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
770
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.6
561
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
538
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
1,705
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.0
1059
Pas assez de données disponibles
8.9
1033
Pas assez de données disponibles
8.7
623
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
1010
Pas assez de données disponibles
8.9
879
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
8.7
511
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
886
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
9.4
1294
Pas assez de données disponibles
9.0
964
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
314
Pas assez de données disponibles
8.4
461
Pas assez de données disponibles
7.9
236
Pas assez de données disponibles
9.0
605
Pas assez de données disponibles
9.3
684
Pas assez de données disponibles
8.4
518
Pas assez de données disponibles
8.6
574
Pas assez de données disponibles
8.7
616
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetWeekdone est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetPlanification de la rémunération
Weekdone n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Weekdone
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Technologies et services d’information
23.7%
Logiciels informatiques
10.5%
Sports
5.3%
vente au détail
5.3%
Automobile
5.3%
Autre
50.0%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Weekdone n'a aucune discussion avec des réponses
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