Avis et détails du produit Weekdone

Je trouve que la courbe d'apprentissage de Weekdone est gérable, ce qui permet de se familiariser rapidement sans trop de difficulté. La plateforme est explicite et simple à utiliser. J'apprécie sa fonctionnalité hautement configurable que je trouve particulièrement utile pour gérer efficacement les buts, objectifs et résultats clés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment et je suis actuellement satisfait de ce que j'utilise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez weekdone, c'est que je peux organiser mes objectifs et mes tâches pour pouvoir atteindre mes objectifs personnels et professionnels.

Je peux également définir de petites étapes quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles, soit en personne, soit en groupe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne le déteste pas du tout, en fait je pense que c'est un outil très complet puisque je peux aussi voir que cela pourrait être réalisé ou qu'il échoue. De même, le suivi qui peut être effectué est très précis grâce aux statistiques qui peuvent être obtenues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Weekdone est l'un des bons outils pour la planification et le suivi des objectifs de votre équipe dans une entreprise. Weekdone est bien adapté aux chefs de projet ou aux responsables de programme pour établir des tâches hebdomadaires pour la structure de leur équipe.

- Il améliore également l'amélioration de l'équipe en s'assurant que les objectifs hebdomadaires à trimestriels sont atteints. Cela incite chaque individu à travailler vers la vision de l'entreprise.

- Il aide à établir des objectifs trimestriels pour l'équipe.

- Suivi de l'avancement global du projet (en termes de mise à jour et d'achèvement).

- Il identifie les éléments de suivi, les retours, les problèmes et les plaintes des membres de l'équipe en les triant, ce qui est très important pour le bon déroulement du projet en cours.

- Une évaluation par sondage des employés actuellement affectés au projet en termes de satisfaction au travail, d'esprit, de niveau d'énergie, d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc., est significative pour la direction en les abordant au plus tôt en cas de retours négatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Weekdone ait une version gratuite pour que les utilisateurs puissent accéder et maintenir jusqu'à 2 membres d'équipe. Les tarifs des plans de mise à niveau sont chers pour maintenir 3 membres ou plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-Weekdone est basé sur les meilleures pratiques OKR et, par conséquent, il aligne nos objectifs avec les objectifs de l'entreprise. Lors de la création d'objectifs, les utilisateurs sont encouragés à créer une cartographie des objectifs pour rationaliser les efforts.

-Weekdone enregistre et affiche également nos niveaux de satisfaction en utilisant des critères tels que le bonheur, l'esprit d'équipe, l'énergie et l'équilibre travail-vie personnelle. C'est une fonctionnalité très intéressante et très bénéfique pour les chefs d'équipe.

-Les utilisateurs ont la possibilité de diffuser de nouvelles idées et les leçons apprises en utilisant le 'News Feed'.

-Il dispose également d'une section de notes séparée où nous pouvons placer des éléments importants pour référence future.

-Weekdone prend en charge l'importation de tâches à partir d'autres applications telles que Google Sheets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Mettre en place un projet n'est pas une tâche facile, nécessite l'assistance de leur équipe de support.

- Nous avons intégré Weekdone et Microsoft Teams pour les 1:1 et d'autres mises à jour mais les notifications ne sont pas synchronisées. Chaque semaine, nous devons supprimer le cache et nous reconnecter à Weekdone à l'intérieur de Teams. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-Weekdone est une approche moderne de la gestion de projet. Il prend en charge plusieurs langues pour les équipes mondiales. Une importance particulière est accordée à des aspects tels que le bien-être des employés grâce à des évaluations quotidiennes et des retours fréquents.

-Weekdone prend en charge les tâches manuelles et la création d'objectifs ainsi que l'importation à partir d'applications tierces comme Jira, Google Sheets, Zapier et plus encore. Pour les bilans hebdomadaires, il peut se connecter à des produits tels que Microsoft Teams et Slack.

-Son algorithme excelle en matière de priorisation des objectifs. Tous les objectifs individuels doivent être liés aux objectifs trimestriels et favorisent ainsi la croissance de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-Weekdone propose une version gratuite mais elle est insuffisante pour les organisations ayant plus de 3 utilisateurs. Les plans de mise à niveau sont un peu chers.

-Le produit nécessite des formations formelles et des tutoriels pour les débutants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Weekdone prend en charge l'internationalisation et est actuellement disponible en 9 langues différentes, ce qui en fait une application parfaite pour les équipes agiles réparties dans le monde entier.

Le processus de définition des objectifs alignés sur les OKR de Weekdone couvre deux aspects majeurs :

Ce que nous voulons améliorer et

Comment savoir si nous avons atteint l'objectif.

La définition des objectifs trimestriels commence par la définition de l'objectif de l'entreprise afin que toutes les équipes soient alignées sur un objectif commun. Chaque objectif est également aligné sur son propre résultat clé, ce qui nous aide à mesurer le taux de réussite.

Le système de feedback de Weekdone comprend des initiatives et des bilans hebdomadaires. Les 'Initiatives' regroupent tous nos plans et les alignent avec l'objectif de l'organisation, et les 'Bilans Hebdomadaires' nous aident à suivre les réalisations et les insuffisances.

Weekdone prend en charge l'intégration avec d'autres applications tierces comme Jira et Slack. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration de projet pour les grandes équipes prend du temps.

Pour le personnel non dirigeant, il est difficile de voir les OKR de vos pairs et comment ceux-ci sont interconnectés.

Certains membres de l'équipe pourraient ne pas se sentir à l'aise avec leurs évaluations de satisfaction hebdomadaires affichées à tous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-Weekdone est basé sur les OKR et organise donc chaque objectif individuel avec l'objectif organisationnel et améliore la coordination de l'équipe. Les objectifs des employés sont priorisés en fonction de leur importance dans l'objectif de l'organisation.

-Nous sommes en mesure d'obtenir des informations régulières sur les plans, les progrès, les pensées et le bien-être des employés. Les employés reçoivent régulièrement la barre de sondage pour indiquer leur niveau de satisfaction tout en maintenant la confidentialité.

-Weekdone unit les objectifs et les réalisations avec des retours 1:1. Qui sont des bilans privés avec le manager.

-Il nous aide à mettre en place des rapports de statut automatisés hebdomadaires et programmés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-La configuration du produit est un cauchemar, surtout pour les grandes équipes.

-Les évaluations de feedback des employés ne sont que des étoiles et, en tant que managers, la plupart du temps, nous sommes incapables de découvrir la cause exacte de la déception de quelqu'un. Il serait préférable que la barre de feedback ait également un champ de texte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-2 semaines d'essai gratuit sont fournies.

-Avec un focus complet sur les Objectifs et Résultats Clés, Weekdone apporte un but à l'équipe.

-Les rapports sont directement liés aux efforts de l'équipe. Le résumé peut être consulté sous l'onglet 'Statistiques'.

-Weekdone aligne les activités du projet avec les objectifs individuels et d'équipe.

-Une version de l'application mobile est également fournie.

-Supporte l'intégration avec Jira, Slack, MS Teams. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- La configuration de l'utilisateur et l'alignement de l'équipe nécessitent l'assistance de leurs équipes de support.

- Absence de modèles existants, dans une application aussi avancée, il devrait y avoir de nombreux modèles prêts à l'emploi.

- Le widget d'ajout devrait avoir plus d'options disponibles selon les besoins organisationnels, mais il n'est pas personnalisable avec seulement 5 options. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-Supporte la liaison avec Slack, c'est un tel bonus pour nous !

-Les objectifs et les performances peuvent être comparés dans le même tableau de bord.

-Les équipes mondiales peuvent collaborer en un seul endroit.

-Vous pouvez importer des tâches Jira également car Weekdone prend en charge une intégration facile avec Jira.

-La plateforme est prête pour l'i18n, ce qui signifie qu'elle est disponible en 9 langues différentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La personnalisation et le branding spécifiques au projet ne sont pas encore pris en charge. Aucun mécanisme pour s'intégrer avec des logiciels tels que ADP Workforce Now, donc nous ne pouvons pas synchroniser notre système de gestion des congés avec Weekdone. Cela cause une différence dans les prévisions estimées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est très facile à utiliser et l'interface est bonne même pour les personnes sans formation technique. Elle nous permet d'interagir même avec des personnes en dehors de notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas très friand de l'interface mobile car parfois elle a un peu de retard lors de la vérification et de la mise à jour des tâches. Pas sûr si c'est pour tous les membres ou seulement pour les personnes lorsqu'une tâche leur est assignée par les gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.